재단법인 세종시문화관광재단은 채용비리가 없는 공정한 채용을 진행하며, 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 인사청탁 시 해당 지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 채용인원 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 가급 (개방형직위) |
관광사업 | 1명 | 채용일로부터 2년 (2025. 10. 13. ~ 2027. 10. 12. 예정) |
※ 평가를 통해 최초 2년을 포함하여 총 4년 이내 범위에서 연장 가능
2. 직무내용
○ 관광자원 조사 및 중장기 발전계획 수립에 관한 사항
○ 관광사업 기획·운영 및 관광 생태계 활성화에 관한 사항
○ 관광 홍보·마케팅에 관한 사항
○ 축제 사업계획 수립 및 운영에 관한 사항
○ 그 밖에 관광 진흥에 관한 사항
※ 담당직무는 재단 내 인사이동 등으로 변동될 수 있음
※ 직무 세부 사항은 재단 홈페이지 ‘재단 소개’ 참조
3. 응시자격요건
○ (기 준 일) 공고일 전일
○ (성별·거주지·연령) 제한없음
○ (결격사유) 다음 어느 하나 이상 해당되는 사람은 응시할 수 없음
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지 나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 재단 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람 으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람
11. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한을 받는 사람
13. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사 람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
○ (응시 자격기준) 다음 채용자격요건을 갖춘 경우 응시 가능 - 자격요건 미달 시 응시 불가
| 채용분야 | 자격요건 | |
|---|---|---|
| 가급 (개방형직위) |
관광사업 |
(1호) 관광분야 관련 박사학위 취득 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 (2호) 관광분야 관련 석사학위 취득 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 (3호) 관광분야 관련 학사학위 취득 후 10년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 (4호) 학사학위를 취득한 후 15년 이상 채용예정 분야의 경력이 있는 자 (5호) 4급 또는 4급 상당 이상 공무원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 (6호) 기타 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 |
※ 경력인정범위 : 경력·재직증명서(담당업무 필수 기재) 및 건강보험자격득실확인서가 일치하는 경력만 인정됨. 인턴, 아르바이트, 일용직, 프리랜서, 비상근, 단시간근로 자(주 40시간 미만) 근무 경력은 인정하지 않음.
※ 채용자격요건의 각종 취득일과 경력기간의 기준일은 ‘공고일 전일’로 함.
취득예정원 및 예정증명서 등의 서류는 인정하지 않음.
4. 응시원서 접수
○ (공고기간) 2025. 9. 3.(수) ~ 9. 13.(토) / 11일간
○ (접수기간) 2025. 9. 3.(수) ~ 9. 13.(토) 18:00 / 11일간
○ (접수방법) 채용시스템(https://sjcf.career.co.kr)을 통한 접수
- 접수 마감일 마감시간(18:00) 이후 제출서류는 접수하지 않음
5. 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
|
응시원서 접수 시 |
· 응시원서(별지 제1호 서식) |
※ 채용홈페이지 접수 (별지 각 서식은 시스템에 따라 순서 등 양식변경이 있을 수 있음) |
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· 자기소개서(별지 제2호 서식) | ||
|
· 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제3호 서식) | ||
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서류심사 합격자 |
· 주민등록초본(필수) - 거주지 변동 및 병역사항 포함 / 주민번호 뒷자리 포함 |
※ 서류심사 합격일 이후 기간 내(9.17. ~ 9.21. 18시) 채용홈페이지를 통해 제출 ※ 기간 내 미제출 시 면접대상자에서 제외됨 |
|
· 졸업증명서 및 학위증명서, 성적증명서(해당자) | ||
|
· 경력증빙서류(해당자) - 경력증명서, 재직증명서, 건강보험자격득실확인서 등 | ||
|
· 자격증 사본(해당자) | ||
|
· 교육수료증 사본(해당자) | ||
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· 취업지원대상자 증명서(해당자) |
| 주 의 | 응시원서 등 작성시 유의사항 |
|
· 응시원서 작성 시 기재사항은 모두 기재하여야 합니다. · 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여야 합니다. 추후 증빙자료 제출이 불가하거나 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 유의하여 지원서를 작성하시 기 바랍니다. - 자격 : 졸업증명서, 학위, 성적증명서 ※ 외국 학교의 경우 반드시 한글 번역 공증 받은 내용 필요 - 경력 : 근무지의 경력·재직증명서와 건강보험자격득실확인서 두 가지가 일치하는 경우의 경력만 기재 하기 바랍니다. / 두 가지가 일치하지 않는 경력 기재 시 합격취소 사유가 될 수 있음 | |
| 주 의 | 응시원서 등 작성시 유의사항 |
|
· 주민등록초본 : 채용 공고일 이후 발급분에 한하여 인정 · 졸업증명서 및 학위증명서, 성적증명서 : 외국학교의 경우 반드시 한글번역 공증 받은 내용 포함 · 경력증명서 및 재직증명서 : 근무지의 증명서와 건강보험자격득실확인서 두 가지 모두 일치한 경우의 경력 만 인정(근무지의 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 어려운 경우에 한하여 폐업증명서 제출 시, 건강보험 자격득실확인서상의 경력만으로도 인정) - 증명서 내 반드시 직급, 근무부서, 담당업무 포함하여 발급 · 건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단 홈페이지 출력 · 자격증 사본 : 공고일 전일까지 합격자 발표 등이 완료된 자격만 인정 · 취업지원 대상자증명서 : 정부24 홈페이지 및 국가보훈처 등 발급 - 채용 공고일 이후 발급분에 한하여 인정 | |
※ 제출서류 확인결과 응시원서에 기재한 사항과 경력 및 가점사항 등이 상이한 경우 합격취소 또는 감점
6. 시험일정 및 방법
| 구분 | 일정 | 합격자발표 |
|---|---|---|
| 1차 서류 | 2025. 9. 15.(월) ~ 9. 16.(화) | 2025. 9. 17.(수), 채용 홈페이지 |
| 2차 면접 | 2025. 9. 23.(화) | 2025. 9. 30.(화), 재단·채용 홈페이지 |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 합격자 발표는 홈페이지에 게시되며 개별 연락하지 않음
○ (1차 시험) 서류심사
- (심사일정) 2025. 9. 15.(월) ~ 9. 16.(화) 예정
- (심사방법) 응시자의 자격·경력 등이 응시분야의 소정의 기준에 적합한지 여부 심사
- (불합격기준) 응시 자격요건에 미달하는 경우, 자기소개서의 답변 작성 란에 공란 1개 이상 제출하는 경우, 블라인드 채용기준을 위반하는 경우
- (합격결정) 지원 자격요건 적격자
- (합격자 발표) 2025. 9. 17.(수) 예정
○ (2차 시험) 면접심사
- (심사대상) 서류심사 적격자
- (심사일정) 2025. 9. 23.(화) 예정
※ 관광사업실장(관리자)로서의 직무수행계획 PT발표자료를 사전에 준비하여 9.22.(월) 11:00까지 채용홈페이지(https://sjcf.career.co.kr) 제출
- (심사방법) 발표 및 질문답변 형식을 통한 심층면접
① 관광사업실장으로서의 업무수행계획 PT 발표(10분 이내)
① 질의응답 심층면접(15분 내외)
<< 평정요소 >>
▶ 발표 ① 직무 이해도(10점) ② 전문지식 및 업무수행 능력(10점) ③ 의사표현의 정확성과 논리성(10점)
▶ 심층 ① 직무 이해도(10점) ② 전문지식 및 업무수행 능력(10점) ③ 의사표현의 정확성과 논리성(10점)
④ 예의·품행 및 성실성(20점) ⑤ 응용력·창의력·의지력 및 발전가능성(20점)
(합격결정) 위원의 종합평정 점수가 70점 이상인 득점자 중에서고득점 순으로 최종합격자 결정
○ (최종 합격자 발표) 2025. 9. 30.(화) 예정
※ 채용신체검사, 신원조회 등에서 재단「인사 규정」등의 결격사유에 해당하는 경우 합격취소
○ (우대사항) 다음 사항의 취업지원대상자는 가점 부여
- 법령에 의한 취업지원 대상자
| 대상 | 점수 |
|---|---|
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「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 - 순국선열의 유족, 애국지사와 그 가족 및 유족 등 법률에서 정한 대상자 |
해당 법률에서 정하는 가점 · 불합격자가 아닌 경우 적용 · 중복 시 유리한 내용 한 가지만 적용 · 채용분야별 최종 선발예정인원의 30% 이하 적용 |
|
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 - 전상군경, 무공수훈자, 보국수훈자 및 그 배우자 등 법률에서 정한 대상자 | |
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「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 - 5·18민주화운동 부상자 및 희생자, 사망자, 배우자 등 법률에서 정한 대상자 | |
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「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 - 특수임무 부상자 및 공로자, 사망자, 배우자, 자녀 등 법률에서 정한 대상자 | |
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「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 - 재해부상 군경 및 공무원, 재해사망 군경 및 공무원의 배우자 등 법 률에서 정한 대상자 | |
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「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자, 가족, 유족 중 배우자 등 법 률에서 정한 대상자 |
※ 중복 시 유리한 내용 한 가지만 적용
○ (임용 예정일) 2025. 10. 13.(월)
※ 최종합격자는 필히 공고한 임용예정일에 입사가 가능하여야 함
※ 상기 전형일정은 지원신청 인원 및 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 사전에 공지함
7. 보수 및 근무조건
| 직급 | 급여 | 근무조건 등 |
|---|---|---|
| 가급 (개방형직위) |
68,106천원 ※ 제수당 별도 |
· 보수는 연봉제로 하며, 채용직급 하한액 책정을 원칙 으로 함 - 군경력, 직급별 채용자격 기준을 초과한 경력이 있 을 경우에는 대표이사가 조정할 수 있음 · 기본연봉 외 제수당 등 부가급여는 재단 보수규정에 따라 별도 지급 · 근무시간 : 주5일 40시간(근로기준법 적용) ※ 운영여건에 따라 주말 및 공휴일 근무가 있을 수 있음 · 근무지 : 세종시문화관광재단 근무지 내 ※ 운영여건에 따라 근무형태 및 근무예정지 등 변경될 수 있음 |
8. 응시자 유의 및 참고사항
○ 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토 후 응 시하시기 바랍니다.
○ 응시원서는 1회만 제출할 수 있습니다.
○ 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용절차 자격기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 학교명, 가족관계, 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 연령, 사진자료 등은 요구하지 않습니다. 기재 시 결격사유가 될 수 있습니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출, 합격자발표 미확인, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이 되므로 시험일정과 합격여부 등을 반드시 확인 바랍니다.
○ 서류심사 결과발표일 이후 필기시험일까지 시일이 촉박한 관계로, 관련 서류를 미리 준비하시어 제출 기간 내 채용사이트에 첨부 할 수 있도록 참고바랍니다.
※ 기간 내 미제출 시 면접대상자에서 제외
○ 경력증명 서류와 건강보험자격득실확인서 두 가지 모두 동일하게 기재되지 않은 경력은 인정되지 않습니다. 필히 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 미리 발급받아 증빙 가능한 담당업무 만 응시원서에 기재하시기 바랍니다.
○ 채용분야별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자 발표일로부터 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결 격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 6개월 이내에 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. 단, 예비합격자는 ①재단의 최종결정과 ②본인의 수락 시 임용됩니다.
○ 합격자 발표 등 공지·공고 사항은 세종시문화관광재단 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 실시하니 유의하여 주시기 바랍니다.
○ 접수된 서류는 법령에 따른 문서 보존기간 동안 보관한 후 파기합니다.
○ 채용은 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 채용이 취소됩니다.
○ 본 채용공고는 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항 은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.
○ 기타 자세한 사항은 세종시문화관광재단 채용 홈페이지 “문의하기” 게시판을 통해 문의하시기 바라며, 부득이한 경우 유선연락(044-850-0512)을 주시기 바랍니다.
