1. 채용예정 분야 및 인원
| 구 분 | 채용예정 | 주요업무 | 직무 기술서 |
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|---|---|---|---|---|
| 분 야 (직 급) |
인 원 | |||
| 정규직 (신입) |
일반직원 (6급) |
3명 |
· 신용보증업무(보증상담·심사, 기한연장 등) · 사고이행업무(사고관리, 채무이행 심사 등) · 재기지원업무(구상권 관리 및 소송 등) · 경영기획업무(기획, 인사, 예산, 회계 등) · 감사업무(내부감사, 청렴·윤리경영 등) · 고객지원업무(교육, 컨설팅, 중소기업육성자금 지원 등) · 금융복지업무(채무조정·복지서비스 상담 등) |
붙임 |
2. 응시자격
| 구 분 | 자격요건 |
|---|---|
| 【공 통】 |
· 연령은 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 자 · 거주지 제한 : 아래의 ① ~ ③ 중에서 어느 하나에 해당하는 자 ① 2026년 1월 1일 이전(1월 1일 미포함)부터 최종시험일(면접전형)까지 계속하여 제주특별자치도에 주소를 두고 있는 자 * 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 ② 2026년 1월 1일 이전(1월 1일 미포함)까지 제주특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자 ③ 공고일 현재 본인이 도내 고교 졸업자이거나 대학 졸업(재학)자 · 최종 합격자 발표일 이후부터 정상근무가 가능한 자 · 재단 ?인사규정? 제19조(결격사유)주1)에 해당하지 않는 자 |
※ 주1) : 「인사규정」 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자
7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
8. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
11. 병역을 기피한 자
3. 근무조건
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 근 무 지 |
· 제주신용보증재단 본점 및 지점 |
| 채용조건 |
· 최종 합격자 중 결격사유 없을 시 임용(수습기간 : 임용 후 3개월) |
| 보수수준 |
· 6급 신입직원 기준(기본연봉 31,427천 원 이상) ☞ 그 밖에 보수에 관한 사항은 재단 「보수규정」에 의함 |
| 근무조건 |
· 전일제(09:00 ~ 18:00) 근무 ☞ 그 밖에 복무에 관한 사항은 재단 「취업규칙」에 의함 |
| 담당업무 |
· 채용분야에 따른 업무(다만, 재단 인사운영 정책에 따라 필요한 경우 다른 직무로 임용할 수 있음) |
4. 채용방법 및 절차
□ 채용방법 : 공개경쟁시험
□ 전형방법 : (1차)필기전형 → (2차)(온라인)인성검사 및 서류전형 → (3차)면접전형
□ 채용절차
| 채용공고 | → | 원서접수 | → | 필기전형 | → | (온라인)인성검사 및 서류전형 |
| 재단 및 제주도청 홈페이지 등 (10일) |
블라인드 입사지원서 접수 (7일) |
NCS 직업기초 능력평가 (3배수) |
· 응시자격 심사 (적격/부적격) · 인성검사 |
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| 면접전형 | → | 최종 합격자 발표 | → | 결격사유 조회 | → | 임 용 |
| 기본자질 및 직무능력 등 검증 |
임용등록 안내 및 등록 |
「인사규정」 제19조 저촉여부 확인 |
결격사유 없을 시 임용 |
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5. 전형별 합격배수
| 구 분 | 1차 전형 | 2차 전형 | 3차 전형 |
|---|---|---|---|
| 전형절차 | 필기전형 | (온라인)인성검사 +서류전형 |
면접전형 |
| 합격배수 | 선발예정인원의 3배수 |
적격자 전원 (1차 전형 합격자 중) |
선발예정인원 (2차 전형 합격자 중) |
※ 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여
※ 전형 단계별 가중치는 없으며, 각 전형 단계별로 Zero Base에서 평가
6. 세부 전형방법
가. (1차) 필기전형
1) 일자 및 장소
□ 일 자 : 2026. 11. 22.(일) 예정
□ 장 소 : 추후 공고 예정
2) 합격자 결정
| 평가항목 | 합격자 결정기준 | 비 고 |
|---|---|---|
|
· NCS직업기초능력평가(50문항/100점) - 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 대인관계능력 |
· NCS 직업기초능력평가 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자 순서로 결정 |
선발예정 인원의 3배수 |
※ NCS직업기초능력평가 5지선다형 객관식으로 출제 예정
※ 필기전형에서 동점자가 발생하여 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 동점자를 모두 합격 처리(동점자 계산은 소수점 둘째 자리까지 계산하고, 나머지는 절사)
3) 필기전형 합격자 및 서류전형 대상자 통지
□ 일 자 : 2026. 11. 24.(화) 예정
□ 통지방법 : 재단 홈페이지 및 인터넷 채용 사이트 공고
나. (2차) 서류전형 (온라인 인성검사 포함)
1) 일자 및 심사방법
□ 일 자 : 2026. 11. 30.(월) ~ 2026. 12. 3.(목) 예정
□ 심사방법 : 응시자 제출서류를 확인하여 응시자격 적격여부 심사
※ 필기전형 합격자 중 서류전형이 “적격”인 자 전원을 대상으로 면접전형 응시기회 부여, 온라인 인성검사는 면접 참고자료로 활용 (단, 미응시자는 면접포기자로 간주)
2) 합격자 결정
| 평가항목 | 합격자 결정기준 | 비 고 |
|---|---|---|
|
· 응시자격 적격/부적격 여부 |
· 응시자격이 “적격”인 자 |
3) 서류전형 합격자 및 면접전형 대상자 통지
□ 일 자 : 2026. 12. 4.(금) 예정
□ 통지방법 : 재단 홈페이지 및 인터넷 채용 사이트 공고
다. (3차) 면접전형
1) 일자 및 장소
□ 일 자 : 2026. 12. 16.(수) ~ 2026. 12. 18.(금) 예정 / 1일
□ 장 소 : 추후 공고 예정
2) 심사방법
| 면접 평정요소 | 배 점 |
|---|---|
|
① 기본자질 (20점) ④ 창의력, 기타 발전가능성 (10점) ② 직무수행능력 (30점) ⑤ 인재상 및 핵심가치 (10점) ③ 직업기초능력 (30점) |
100점 |
※ 면접전형 결과 시험위원 평균 점수 60점 미만인 자는 불합격 처리하며, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 반영하고, 나머지는 절사
7. 가점기준
| 세부내용 | 적용범위 |
|---|---|
|
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 규정한 취업지원대상자 |
· 전형 단계별 만점의 5 ~ 10% |
|
· 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
· 전형 단계별 만점의 5% |
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자로 만점의 40% 이상 득점 시 가점을 부여하며, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 자는 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우는 예외
※ 가점의 경우에는 응시자에게 유리한 가점항목 하나만 인정(중복적용 불가)
8. 최종 합격자 결정 및 통지
가. 최종 합격자 결정방법
| 면접 평정요소 | 합격자 결정 기준 | 선발예정인원 |
|---|---|---|
|
① 기본자질 ② 직무수행능력 ③ 직업기초능력 ④ 창의력, 기타 발전가능성 ⑤ 인재상 및 핵심가치 |
· 평정요소별 최고 및 최저 점수를 제외하여 모든 시험위원의 점수를 산술평균 후 60점 이상 득점자 중, 고득점자 순서 【동점자 처리】 - 1순위 : 취업지원대상자→장애인 순서 - 2순위 : 면접 평정요소 고득점 순서 |
3명 |
나. 최종 합격자 통지
□ 일 자 : 2026. 12. 21.(월) 예정
□ 통지방법 : 재단 홈페이지 및 인터넷 채용 사이트 공고
9. 응시자 권리보호 제도 안내
가. 예비합격자 제도 운영(예비합격자는 비공개)
□ 운영목적 : 최종 합격자 임용 포기 및 임용 후 중도 퇴사 등 결원이 발생되는 경우 신속하게 결원을 해소하기 위함.
□ 운영규모 : 선발예정인원의 2배수
□ 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 6개월
나. 탈락자 순번 부여 및 관리
□ 운영목적 : 채용비리가 발생하는 경우, “피해자 구제”에 활용
□ 운영규모 : 전형별(필기·면접전형) 합격인원의 1배수
다. 이의신청 절차 안내
□ 접수기간 : 각 전형별 합격자 발표 후 3일간 진행
□ 접수방법 : “채용결과 이의 신청서” 별지1 를 작성·서명한 후 재단 경영기획부로 제출
라. 채용서류 반환
□ 청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내
□ 접수방법 : “채용서류 반환 청구서” 별지2 를 작성·서명한 후 재단 경영기획부로 제출
□ 반환방법 : 입사지원서의 주소지로 등기우편 발송(비용은 재단 부담)
10. 응시원서 접수
□ 접수장소 : 인터넷 채용사이트(jcgf.career.co.kr)를 통해 접수
※ 응시원서는 채용사이트를 통해 교부하며, 우편 및 방문접수 불가
□ 접수기간 : 2026. 11. 2.(월) ~ 2026. 11. 10.(화) 18:00까지
11. 제출서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출시기 |
|---|---|---|
| 가점 확인용 |
【아래의 ① ~ ② 중에서 어느 하나의 서류】 ① 취업지원대상자 증명서 사본 (※ 해당자에 한함) ② 장애인등록증 사본 (※ 해당자에 한함) |
원서 접수기간 내 (온라인 제출) |
| 자격요건 확인용 |
【아래의 ① ~ ② 중에서 어느 하나의 서류】 ① 주민등록초본 ☞ 주소변동 이력 전체 / 남자의 경우 병역사항 포함 ② 제주도내 고교 또는 대학졸업(재학)증명서 |
필기전형 합격자 발표 이후 (온라인 제출) |
※ 모든 자격은 공고일 전일까지 취득 분에 한하며, 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급 분에 한함.
※ 주민등록초본 등 제출 시, 반드시 주민등록번호 뒷자리 미표기로 발급 후 제출
12. 시험일정(예정)
【신입직원 채용 일정】
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2026. 10. 27.(화) ~ 2026. 11. 10.(화) |
· 인터넷 채용 사이트, 재단·道 홈페이지 등 · 공고기간 10일 이상 |
| 원서접수 | 2026. 11. 2.(월) ~ 2026. 11. 10.(화) |
· 2026. 11. 10.(화) 18:00 접수마감 · 인터넷 채용 사이트를 통한 원서접수 |
| 필기전형 공고 | 2026. 11. 13.(금) |
· 필기전형 일시·장소 및 응시자 준수사항 |
| 필기전형 | 2026. 11. 22.(일) | |
| 필기전형 합격자 발표 | 2026. 11. 24.(화) |
· 인터넷 채용 사이트, 재단 홈페이지 |
| 필기전형 합격자 서류접수 |
2026. 11. 25.(수) ~ 2026. 11. 27.(금) |
· 2026. 11. 27.(금) 18:00 접수마감 · 인터넷 채용 사이트를 통한 서류접수 |
| 온라인 인성검사 및 서류전형 |
2026. 11. 30.(월) ~ 2026. 12. 3.(목) |
· 응시자격에 대한 적격여부 심사 |
| 서류전형 결과 및 면접전형 대상자 통지 |
2026. 12. 4.(금) |
· 인터넷 채용 사이트, 재단 홈페이지 |
| 면접전형 | 2026. 12. 16.(수) ~ 2026. 12. 18.(금) / 1일 |
· 개별면접(다수 면접관 대 응시자 1인) |
| 최종 합격자 발표 | 2026. 12. 21.(월) |
· 인터넷 채용 사이트에서 응시자 개별 확인 |
| 임용등록 | 2026. 12. 21.(월) ~ 2026. 12. 28.(월) |
· 임용 등록서류 접수 |
| 채용 결격사유 조회 | 2026. 12. 29.(화) ~ 2026. 12. 31.(목) |
|
| 신입직원 임용 | 2027. 1. 4.(월) |
· 채용 결격사유 검증 후 최종 임용 |
※ 상기 일정은 재단 일정에 따라 변경될 수 있음.
13. 기타사항
□ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지 제주신용보증재단·제주도청 홈페이지, 행정안전부 지방공공기관 통합채용정보 사이트 등에 공고하므로 수시 확인 바랍니다.
□ 필기전형, 서류전형, 면접전형 등 채용절차는 제주신용보증재단 일정에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시, 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항을 기재하는 경우 불이익이 발생될 수 있으며, 발견될 경우 전형별 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
□ 입사지원서·자기소개서 내용 및 제출서류가 허위·위조인 것으로 확인되거나, 고의로 누락·추가한 사실이 확인되는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 채용비리가 발생한 경우 관련자는 즉시 합격이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 재단의 모든 시험에 응시를 제한합니다.
□ 응시원서 기재 착오 또는 누락, 연락불통 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
□ 채용 결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 면접전형 합격자 결정 이후 임용을 위한 결격사유조회를 실시하며, 그 결과 부적합 사유가 있을 경우에는 합격이 취소됩니다.
□ 최종 합격자의 임용 포기, 중도 퇴사 등으로 결원이 발생하거나 채용 결격사유가 발생한 경우에는 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.
□ 최종 합격자의 근무지역은 제주특별자치도이며, 임용 후 제주특별자치도에 거주가 가능하여야 합니다.
□ 임용 예정일 이후 출근이 가능하여야 하며, 정상적으로 출근할 수 없는 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.
□ 채용서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 불합격자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 최종 합격자 발표일 이후 14일 이내 청구서가 접수되지 않는 경우에는 별도의 청구가 없는 것으로 간주합니다.
□ 그 밖에 문의사항은 제주신용보증재단 경영기획부(☎064-750-4842)로 문의하여 주시기 바랍니다.
제주신용보증재단은 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 받지 않으며,
부정합격이 확인되는 경우 채용이 취소될 수 있음을 알려드립니다.
