1. 채용 예정 분야 및 인원
| 구 분 | 직종 | 직급·직렬 | 인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 공개경쟁채용 | 일반직 | 9급(행정) | 1명 | 일반행정 |
| 9급(안전) | 1명 | 안전관리 | ||
| 시설관리직 | 현장관리원 | 1명 | 공영버스 운전 | |
| 1명 | 장사시설 관리 | |||
| 시설관리원 | 1명 | 시설관리 |
※ 직무수행내용 및 직무필요 지식, 기술, 태도는 붙임 직무기술서 참고
※ 채용 후 공단 인사운영 방침에 따라 근무지 및 담당 업무가 변경될 수 있음
2. 채용 방법
□ 서류전형 심사
○ 공고된 응시자격에 따른 적격 여부만 심사
○ 응시원서, 자기소개서 등 불성실 기재 여부 검증(미입력, 부실기재 등)
○ 응시자격 요건 충족 시 선발(합격) → 필기시험 응시 기회 부여
□ 필기시험 실시
○ 필기시험 과목
| 직 종 | 직 렬 | 시 험 과 목 | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 공통과목 | 전공과목 | ||||
| 일반직(9급) | 행정 | NCS (직업기초능력) |
일반상식 | 행정학 | 100문항/ 100분 |
| 안전 | 산업안전관리론 | ||||
| 시설관리직 | 시설관리 | 일반상식 | - | 50문항/ 60분 | |
○ 시험유형 : 객관식(4지 선다형)
| 구분 | 일반직 | 시설관리직 |
|---|---|---|
| 문항수 |
· NCS(직업기초능력) : 50문항 · 전공과목(행정학·산업안전관리론) : 25문항 · 일반상식 : 25문항 |
· 일반상식 : 50문항 |
| 합 계 | 100문항 | 50문항 |
○ 합격자 선발기준
- 일반직 : 100점 만점 기준 매과목 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순(가산점 적용)
- 시설관리직 : 100점 만점 기준 60점 이상 득점자 중 고득점자 순(가산점 적용)
○ 합격(선발)인원
| 직종 | 채용분야 | 채용예정인원 | 선발배수 | 합격인원 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 행정 | 1명 | 4배수 | 4명 |
| 안전 | 1명 | 4배수 | 4명 | |
| 시설관리직 | 현장관리원 (공영버스 운전원) |
1명 | 4배수 | 4명 |
| 현장관리원 (장사시설) |
1명 | 4배수 | 4명 | |
| 시설관리원 | 1명 | 4배수 | 4명 |
※ 동점자가 발생할 경우 합격처리
□ 종합 인성검사 실시
○ 시험대상 : 필기시험 합격자(면접시험 대상자 전원)
○ 시험유형 : 객관식 4지 선다형 256문항 / 진행시간 : 45분
○ 내용 : 조직적합성 검사 등을 포함한 종합 인성검사 실시(개인별 온라인 진행)
※ 최종 면접 시 참고자료 활용
□ 면접시험(블라인드 진행)
○ 시험대상 : 필기시험 합격자
○ 추진방향 : 직무동기, 과거 경험, 직무상황에 대한 대처능력 등을 종합적으로 평가
○ 면접내용 : 3가지 분야 평가(업무수행능력, 직업관 및 적응도, 인성 및 품성)
| 「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 블라인드 채용 사항 준수 |
|---|
|
- 입사지원서에 인적사항(학력, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 연령 등) 기재 금지 - 입사지원서 접수 시 각종 증빙서류 요구 금지(추후 제출) - 블라인드 면접 실시(인적사항 정보 제공 금지) |
□ 최종합격자 선정
○ 최종합격자 선발기준 : 1차 필기시험 점수 60%와 2차 면접시험 점수 40%를 합산하여 고득점자 순으로 선발
○ 동점자 처리기준
- 최종합격자 선발 시 동점자가 발생한 경우 다음 순서에 따라 결정
· 필기시험 성적이 우수한 사람
· 자격증을 소지한 사람(공단에서 필요로 하는 자격증 소지자 우선)
□ 예비합격자 결정 및 운영
○ 채용분야별 예비합격자 각 1명 선정(총 5명)
○ 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 동일 채용분야 결원 발생 시 예비합격자 채용
3. 응시 자격 요건
1. 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상 60세 미만
2. 성 별 : 제한없음
3. 거주지 제한
| 구 분 | 제한사항 |
|---|---|
| 일반직 |
■ 행정직 ⅰ) 공고 기준일 현재 본인의 주민등록상 주소가 강원특별자치도 영월군으로 되어 있는 자 ⅱ) 공고 기준일 이전까지 본인의 주민등록상 주소지가 강원특별자치도 영월군으로 되어 있던 기간을 모두 합산하여 3년 이상인 자 ■ 안전직 - 지역 제한 없음 |
| 시설관리직 |
■ 공고 기준일 현재 본인의 주민등록상 주소가 강원특별자치도 영월군으로 되어 있는 자 |
4. 응시 자격기준 및 우대사항
| 직 종 | 직 렬 | 응시 자격기준 | 우대사항 |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 행정 | - | - |
| 안전 |
· 산업안전산업기사 이상 자격증 소지자 |
- | |
| 시설관리직 |
· 휴일(주말포함) 근무 가능한 자 · 현장관리원(공영버스 운전) - 제1종 대형면허 및 버스운전자격증 소지자 |
· 장사시설 근무자는 해당 지역 거주자 | |
4. 가점 사항
□ 취업지원대상자
| 구 분 | 대 상 기 준 | 가산비율 |
|---|---|---|
| 국가유공자 |
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원 및 보호대상자 |
만점의 5~10% |
| 장 애 인 |
· 「장애인복지법」의 적용을 받는 자 |
만점의 3% |
| 북한이탈주민 |
· 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 | |
| 다문화가족 |
· 「다문화가족지원법」의 적용을 받는 자 |
※ 증빙서류가 제출 가능한 경우에만 인정하며, 각 항에 따른 가점이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 한가지만 적용함.
※ 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조의 규정에 의거, 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
□ 자격증
| 구 분 | 자격증 종류 | 가산비율 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 공 통 |
· 컴퓨터활용능력 1급 |
만점의 1% |
· 공통분야 자격증 1개, 분야별 자격증 1개 각각 합산 인정함. (다만, 각 분야별 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정) |
|
· 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급 |
만점의 0.5% | ||
| 행 정 |
· 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사 |
만점의 5% | |
| 안 전 |
· 산업안전산업기사 |
만점의 5% |
※ 취업지원대상자 및 자격증 가점은 각 과목 40점 이상 득점자에 한하여 적용하며, 과목별 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 가산함.
□ 가점사항과 관련한 유의사항
- 가산점을 받고자 하는 사람은 자격증의 종류 및 자격증 번호 등에 대한 세부정보를 채용접수 사이트에 원서접수 마감일까지 반드시 입력하여야만 가산점 적용을 받을 수 있습니다. 응시원서 접수 시 반드시 원서접수 매뉴에서 가산점 등록/확인란을 클릭하여 가산점 등록을 하여야 하며, 가산점을 입력하지 않거나 정확히 입력하지 않아 가산점을 적용받지 못하는 피해를 보시는 일이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다.
- 가산특전을 받고자 하는 사람은 원서접수 마감일까지 해당요건을 갖추어야 합니다. 가산관련 사항을 입력하지 않거나 잘못 기재하여 생기는 불이익은 수험생 본인의 귀책사유입니다.
- 가산특전대상자의 증빙서류(취업지원대상자증명서, 자격증사본 등)는 필기시험 합격자 발표 시 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
- 가산특전은 필기시험에만 적용됩니다.
5. 결격 사유
○ 「영월군시설관리공단 인사규정」제19조(결격사유)에 해당하지 않는 자
(적용기준일 : 채용공고 게시일)
| 구 분 | 세부내용 |
|---|---|
| 인사규정 제19호 |
1. 「민법」에 따른 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.) 집행이 면제된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람 4. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 사람 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
6. 응시원서 접수 및 채용 일정
○ 공고기간 : 2026. 10. 26.(월) ~ 11. 09.(월)
○ 접수기간 : 2026. 11. 02.(월) 09:00 ~ 11. 09.(월) 18:00
※ 접수마감일 18:00에 채용 사이트에서 자동 마감
○ 접수방법 : 접수기간 중 온라인 채용사이트에서 작성, 입력
○ 접 수 처 : 채용 홈페이지(https://ywfmc.career.co.kr/)
○ 제출서류 : 응시원서 접수 시 입사지원서 및 자기소개서 온라인 접수
○ 채용일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
|
· 채용공고 |
10. 26. ~ 11. 09. | 공단, 군 홈페이지 및 지방공기업 경영정보공개시스템(클린아이) |
|
· 응시원서 접수 |
11. 02. ~ 11. 09. | 온라인 채용사이트 접수 |
|
· 서류전형심사 합격자 발표 |
11. 12. | 홈페이지 공고 및 개별 통보(SMS) |
|
· 필기시험 |
11. 28. | 외부 채용전문기관 주관 |
|
· 필기시험 합격자 발표 |
12. 02. | 홈페이지 및 클린아이 공고 |
|
· 필기시험 합격자 서류 제출 |
12. 03. ~ 12. 04. | 가점관련 증빙서류 및 개인정보제공 동의서 제출 |
|
· 인성검사 |
12. 04. | 온라인(비대면) 실시 |
|
· 면접시험 |
12. 08. | 블라인드 면접 실시 |
|
· 최종합격자 발표 |
12. 10. | 홈페이지 공고 및 개별 통보 |
|
· 최종합격자 서류등록 |
12. 14. ~ 12. 15. | 방문 등록 및 관련 서류 제출 |
|
· 성범죄 등 결격사유 조회 |
12. 15. ~ 12. 17 | 임용 전 결격사유 확인 |
|
· 임 용 |
12. 21. | 인사발령 |
※ 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음.
7. 보수, 신분보장 및 근로조건
| 구 분 | 세 부 내 용 | 관 련 근 거 |
|---|---|---|
| 정년 |
· 만 60세 |
인사규정 |
| 보수 및 수당 |
· 일반직 : 지방공무원 보수규정 준용 · 시설관리직 : 시설관리직 운영 및 관련규정에 따라 지급 |
보수규정 시설관리직고용및관리규정 |
| 근무형태 |
· 전일제(주 5일, 1일 8시간 근무 / 주 40시간) ※ 근무지에 따라 주 6일 근무 가능 |
취업규정 |
| 근로조건 |
· 근무지 여건에 따라 주말·휴일근무(평일 대체휴무 부여) · 근무시간 및 근로조건은 운영 여건에 따라 변동 가능 · 초과근무 시 수당 지급 |
취업규정 |
| 복리후생 |
· 4대 보험 가입 · 복지포인트 지급 |
맞춤형 복지제도 운영규정 |
8. 기타 응시자 유의사항
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.
○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다.
○ 분야별 복수지원은 불가합니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
○ “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형 실시 전까지 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재 사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.
○ 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 자격 및 경력사항 확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 최종합격자의 임용포기, 중도퇴사 등 결원 발생 시를 대비하여 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월입니다.
○ 당해 채용 응시자를 대상으로 이의제기 절차를 운영(별표1 ‘채용시험 이의신청서’ 참고)합니다. 또한 채용관련 비리행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간 영월군시설관리공단 채용시험에 응시할 수 없습니다.
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (필기시험 합격 후 면접전형 실시 전에 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당) 채용서류반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
○ 전형일정 등은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 전형별 결과 및 향후일정 안내 등은 개별통지 없이 공단 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정이오니, 전형별 결과를 홈페이지에서 필히 확인하시기 바랍니다.
○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A(질문하기) 또는 영월군시설관리공단 경영지원팀(☎ 033-375-6556)으로 문의하시기 바랍니다.
