Ⅰ 채용분야 및 인원

※ 지원은 1개 채용 분야만 가능, 합격자의 임용과 팀 배치는 경력 등을 종합 고려하여 결정함.

※ 모든 직렬·직급 채용 인원은 그 밖에 이사장이 분장하는 사무를 수행해야 함.

Ⅱ 응시자격 및 채용절차

□ 공통 응시자격

□ 채용분야 응시자격

□ 채용절차

□ 시험과목 (필기)

□ 전형별 세부내용

□ 취업지원대상자 등 가산점

※ 과목별 만점의 40%이상 만족하는 경우에만 가점 부여, 각 항목별 가장 높은 가산점 1종만 적용

※ 취업지원대상자의 증빙은 본인이 하여야 하며, 관련 증명서를 채용홈페이지에 등록

※ 취업지원대상자 가산점은 관계 법령에 따라 적용 비율을 가산하며, 선발단위별 채용예정 인원의 30%를 초과할 수 없음.(모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 않음)

□ 자격가산점 (필기가산점)

※ 자격증은 구분별 1개, 최대2개까지 인정(공통1개 + 1개 가산점)

※ 취업지원대상자 가산점과 자격증 가산점은 각각 적용 합산

※ 해당 자격증을 응시자격 조건으로 채용하는 경우에는 가산하지 않음

※ 자격증 증빙은 발급기관 직인이 찍힌 자격증 사본을 정확하게 제출하여야 하며, 화면 캡쳐본은 인정하지 않음

Ⅲ 합격자 결정

□ 합격자의 결정

○ 동점자에 대한 처리기준

- 운전 : 취업지원대상자 ⇒ NCS고득점자 ⇒ 직무수행능력평가 고득점순 ⇒ 면접평정요소 중 「최우수」개수가 많은 응시자 ⇒ 면접요소 중 「우수」개수가 많은 응시자

- 체육(수영) : 취업지원대상자 ⇒ NCS고득점자 ⇒ 면접평정요소 중 「최우수」개수가 많은 응시자 ⇒ 면접요소 중 「우수」개수가 많은 응시자

※ 위 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우에는 완주군시설관리공단 인사위원회로 결정

○ 합격자는 신체검사 및 (관계기관) 결격사유 조회 등을 통해 최종 임용후보자로 등록되며 추후 사항은 별도 안내함

□ 예비합격자 결정

○ 채용 분야별 성적순으로 최종 선발인원의 1배수(2명이면 2명) 범위 내에서 예비합격자 운영
(단, 불합격 기준에 해당되어서는 안됨)

○ 예비합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함(채용사유 발생 시 우선하여 채용할 수 있음)

※ 예비합격자 임용 시, 지원서에 기재한 휴대전화로 통보하며, 3회 연락에도 연락 불가 시에는 임용 포기 간주함

Ⅳ 보수 및 근무조건

[필독사항]

※ 근무시간(주야간 교대근무 등)은 사업장 운영에 따라 달리 할 수 있고 시간외(초과)근무 및 휴일(토·일·공휴일)근무를 할 수 있음.

※ 최종합격자는 임용등록을 거쳐 공단 인력 수급 상황 등에 맞추어 순차적으로 임용할 수 있음.

※ 임용일의 확정에 따라 즉시 근무가 가능하여야 하며 학업·가사 등의 개인 사유로 인한 임용유예는 불가함

※ 신규 채용 근무 개시일로부터 3개월간 수습기간을 두며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무수행 태도의 불량 등으로 계속 근무가 어렵다고 인정되는 경우에는 면직 및 계약 해지할 수 있음

Ⅴ 채용일정(예정)

※ 임용일정은 공단 사정에 따라 순차·개별 임용함

※ 원서접수마감시간이 임박한 경우 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정 할 수 있으며 이에 따른 접수 마감시간은 연장하지 않으며, 이와 관련된 사항은 완주군시설관리공단에서 일절 책임지지 않음

※ 시험 장소·시간은 이전 전형 결과발표 시 안내

※ 상기 일정과 내용은 상황에 따라 변동 될 수 있으며, 변경 시 채용전용 홈페이지에 수정 공지

Ⅴ 응시자 제출 서류

(★) 아래 명시된 제출서류는 하나도 빠짐없이 모두 제출하여야 하며, 명시된 서류 외의 기타 대체 증빙서류는 인정하지 아니함

○ (상기) 서류제출 시 일반사항

- 보안처리(암호화) 및 파일깨짐으로 내용확인이 불가능한 지원서는 접수가 불가함.
(응시완료 후 정상제출여부를 콜센터에서 확인 가능함)

- 서류제출 시 온라인 접수(채용 홈페이지 증빙서류 첨부파일 등록)

- 지원서 작성 시 필수 기재 사항 모두 기재

- 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음

- 직무에 따라 요구되는 필수자격이나 경력요구에 대한 증빙자료는 공고 기준에 따라 정확하게 제출하였는지 재차 확인 후 최종 제출

○ 원서접수 (온라인만 가능하며, 채용전용 홈페이지에 직접입력·제출)

□ 응시원서접수

가. 접수기간: 2026. 10. 15.(목) 09:00 ~ 10. 22.(목) 18:00 (시간엄수)

나. 접수방법: 온라인만 가능하며, 채용전용 홈페이지에 직접입력·제출

다. 응시자 제출 및 첨부 서류 (채용 홈페이지 작성)

1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.

4. 서약서 1부.

5. 주민등록초본 1부 (해당자에 한함)

※ 공고일 이후 발급분만 인정하며, 남자의 경우 병역 사항이 포함되어야 함

- (★) 반드시, 공고일 이후 발급분

- 초본으로 병역 사항이 안되는 경우 병적증명서 제출

6. 자격증(또는 취득 사항 확인서) 사본 1부

7. 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

- 채용 분야 관련 경력 증빙이 가능한 사항만 기재, 폐업으로 인한 경력 증빙 불가 시 미인정

- 소속, 직위, 재직기간, 담당업무, 주 근로시간, 발급기관 담당자 연락처 등 세부 내용 포함

- 기타 해당 분야 관련 추가서류(해당자에 한함)

- 서류전형 시 제출한 각 증빙서류는 해당 (경력)기관에 진위 여부 등을 확인할 수 있음

8. 건강보험자격득실확인서 1부

- 건강보험자격득실확인서 제출이 불가능한 경우 고용·산재보험 자격이력내역서로 대체 (이외 기타 확인서 인정하지 아니함)

9. 기타 서류(해당자에 한함)

- 장애인증명서 1부, 취업지원대상자 증명서 1부

- 자격가산점을 증빙할 수 있는 서류 1부

Ⅵ 응시자 유의사항

□ 응시관련

○ 과거주소변동사항 및 병역사항이 미기재된 주민등록초본, 주민등록등본은 서류전형 요건 미충족으로, 반드시 과거주소변동사항 및 병역사항 포함된 주민등록초본을 제출하여야 합니다.

○ 채용시험 전 과정은 블라인드 채용방식으로 진행되므로 채용 절차 과정에서 자격 기준을 제외한 출신 지역, 학력, 연령, 가족관계, 신체조건 등의 정보를 평가에 활용하지 않습니다. 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 응시원서(자기소개서 포함)에 기재하거나 추후 면접 전형 시 면접관에게 밝혀서는 안 됩니다.

○ 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서에 기재되지 아니한 경력은 일체 인정하지 않습니다.

* 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(타 서류 인정 안함) 반드시 첨부

- 경력 입증 시 경력(재직)증명서 또는 건강보험자격득실 확인서로 확인합니다.

- 의료수급권자등 득실확인서 발급안되는 경우 건강보험공단에 문의하여 대체서류(또는 고용·산재보험자격이력내역서)를 발급하여 제출 후 원서접수기간 내 콜센터로 해당사항을 전달하여야 함

○ 응시희망자는 채용 분야의 거주지 제한, 자격증, 경력사항 등 응시자격 해당 여부를 신중히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 응시원서 등의 허위 기재나 기재 착오, 각 기한 내 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 최종합격자의 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 후 확정되며 임용된 경우에도 결격사유의 발생 시 임용이 취소됩니다.

○ 인사 청탁, 제출 서류의 위·변조, 허위 사실 기재, 시험과 관련한 부정행위 등 비위 사실이 판명될 경우 즉시 해당 응시자의 시험을 정지하거나 합격 및 채용을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 채용시험 응시가 제한됩니다.

○ 경력증명 서류를 제출하지 않은 지원서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

○ 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항에 대해서는 공단 및 군 홈페이지 또는 채용전용 홈페이지에 공고합니다.

○ 모든 응시자는 매 전형별 합격 여부를 채용 전용 홈페이지를 통해 확인하고 다음 전형 일정을 준비합니다.

○ 채용서류 반환에 대한 고지 및 이의신청 고지는 별도로 시행합니다.

○ 출제문제 및 답안은 공개하지 않습니다.(시험종료 후 회수)

□ 시험전형

○ 필기전형 (필수)준비물 : 신분증, 컴퓨터용 흑색 사인펜

○ 필기 시 OMR카드, 특히 수험번호와 본인 휴대전화번호의 오기재로 불합격되는 사례가 많으니 각별하게 주의 요함

* OMR카드 누락, 한 줄에 2개 마킹 등 정확하고 꼼꼼하게 확인이 필요함

○ 모든 응시자는 입실마감시간 전에 등록하여야 하며, 준비물(신분증, 컴퓨터용 검정색 사인펜, 수정테이프 등) 지참 후 입실하여야 하며, 본인 확인을 위해 공공기관이 발행한 신분증*을 소지해야 합니다.

* 신분증 : 주민등록증, 사진이 부착된 임시 주민등록증, 운전면허증, 기간이 만료되지 않은 여권, 주민등록번호가 포함된 장애인 등록증 중 하나
(모바일 신분증은 필기전형 중 본인대조 등 진행상의 문제로 인정하지 않음)

○ 안전한 시험 진행이 될 수 있도록 시험 당일진행되는 안전대책에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

○ 응시자 본인 이외에는 시험장에 출입할 수 없습니다.

○ 시험장 내에서는 통신장비(스마트폰, 스마트워치, 유무선이어폰 등), 전자 계산기 및 AI 스마트 안경 등 정보 송·수신, 촬영, 검색 등이 가능한 전자·웨어러블 기기를 사용할 수 없으며, 시험 도중 사용하거나 휴대한 것이 발견될 경우에는 부정행위자로 간주하여 시험을 무효로 하고 퇴장을 명합니다.

○ 시험시간 관리의 책임은 전적으로 응시자 본인에게 있습니다.

* 시험실 내 비치된 시계가 있는 경우라도 시간이 정확하지 않을 수 있으므로 반드시 본인의 시계로 시간을 확인하시기 바랍니다.

○ 시험 종료 후 시험감독관의 지시가 있을 때까지 퇴실할 수 없으며 배부된 모든 시험지와 답안지는 회수합니다.

○ 시험 중 대리 응시 등 부정행위 적발 시 금회 채용은 불합격 처리되며 향후 5년간 완주군시설관리공단 채용에 재응시가 불가합니다.

○ 기타 문의사항 안내

- 채용서류, 응시원서 등록 방법 및 이의신청 안내 : 전용 콜센터 (02-3409-7554)

- 채용 일반사항 안내 : 완주군시설관리공단 경영지원팀 (063-270-9906)