· 성별, 연령(*) : 제한없음

* 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2026.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외

· 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 결격사유에 해당하지 않는 자

· 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

· 공고마감일 기준 화학공학 또는 기계공학 박사학위 보유자

* 공고마감일 기준 박사학위 증명서 제출 가능하여야 하며 박사학위 취득 예정자 등 불인정

· 최근 5년간 등재논문 점수 100% 이상인 자

· 성별, 연령(*), 학력·전공(*) : 제한없음

* 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2026.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외

· 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 결격사유에 해당하지 않는 자

· 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

· 「간호법」 제4조에 따른 간호사 면허증 소지자

· 성별, 연령(*), 학력·전공(*): 제한없음

* 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2026.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외

· 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 결격사유에 해당하지 않는 자

· 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

· 관계법령에 의한 취업지원대상자

· 채용공고 및 입사지원서 온라인 접수(15일)

- 용역업체 컨설팅 후 일정확정 및 채용공고문 반영

· 입사지원서 블라인드 위배 및 불성실 작성자는 서류전형 불합격 처리

- 검토방법 : AI입사지원서 검사 결과

- 블라인드 위배 불성실 작성기준 : 붙임1 참조

· 모집분야 응시자격 부적격자 및 모집분야별 중복응시자 서류전형 불합격 처리

· 출제유형 : 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

· 적부판정하여 부적합자는 불합격 처리

* 면접 시 면접위원에게 참고자료로 제공하며 필기전형시 점수합산 없음

· 출제문항/시험시간 : 총 40문항 / 50분

· 출제내용 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리

· 출제유형 : 객관식/출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

* NCS 직업기초능력평가 점수가 40점 미만인 자는 불합격 처리

· 출제문항/시험시간 : 총 50문항 / 60분

· 출제내용 : 직무에 따른 전공시험

· 출제유형 : 객관식/출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

* 전공시험 점수가 40점 미만인 자는 불합격 처리

· 총점에 가점 적용점수 합산(가점 적용점수 및 기준 참조)

· 토론 면접

· 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

· 총점에 가점 적용점수 합산(가점 적용점수 및 기준 참조)

· 경험/인성 면접

· 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

· 총점에 가점 적용점수 합산(가점 적용점수 및 기준 참조)

1) 2차 면접전형 및 채용검증위원회 결과에 따라 모집분야별 최종합격자 선발

2) 채용후보자 등록원서, 구비서류 등 제출 및 임용결격사유 심사 후 적격자에 한하여 채용후보자 명부 등재

3) 채용후보자 명부 등재 순위에 따라 임용

· 채용공고 및 입사지원서 온라인 접수(15일)

- 용역업체 컨설팅 후 일정확정 및 채용공고문 반영

· 입사지원서 블라인드 위배 및 불성실 작성자는 서류전형 불합격 처리

- 검토방법 : AI입사지원서 검사 결과

- 블라인드 위배 불성실 작성기준 : 붙임1 참조

· 모집분야 응시자격 부적격자 및 모집분야별 중복응시자 서류전형 불합격 처리

· 출제유형 : 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

· 적부판정하여 부적합자는 불합격 처리

* 면접 시 면접위원에게 참고자료로 제공하며 실기전형시 점수합산 없음

· NCS 직무관련 PT발표(출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행)

· 실기전형 평가항목 및 배점

· 총점에 가점 적용점수 합산(가점 적용점수 및 기준 참조)

· 경험/인성 면접

· 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

· 총점에 가점 적용점수 합산(가점 적용점수 및 기준 참조)

1) 면접전형 및 채용검증위원회 결과에 따라 모집분야별 최종합격자 선발

2) 채용후보자 등록원서, 구비서류 등 제출 및 임용결격사유 심사 후 적격자에 한하여 채용후보자 명부 등재

3) 채용후보자 명부 등재 순위에 따라 임용

· 채용공고 및 입사지원서 온라인 접수(15일)

- 용역업체 컨설팅 후 일정확정 및 채용공고문 반영

· 입사지원서 블라인드 위배 및 불성실 작성자는 서류전형 불합격 처리

- 검토방법 : AI입사지원서 검사 결과

- 블라인드 위배 불성실 작성기준 : 붙임1 참조

· 모집분야 응시자격 부적격자 및 모집분야별 중복응시자 서류전형 불합격 처리

· 출제유형 : 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

· 적부판정하여 부적합자는 불합격 처리

* 면접 시 면접위원에게 참고자료로 제공하며 필기전형시 점수합산 없음

· 출제문항/시험시간 : 총 40문항 / 50분

· 출제내용 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리

· 출제유형 : 객관식/출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

· 총점에 가점 적용점수 합산(가점 적용점수 및 기준 참조)

· 토론 면접

· 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

· 총점에 가점 적용점수 합산(가점 적용점수 및 기준 참조)

· 경험/인성 면접

· 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

· 총점에 가점 적용점수 합산(가점 적용점수 및 기준 참조)

1) 2차 면접전형 및 채용검증위원회 결과에 따라 모집분야별 최종합격자 선발

2) 채용후보자 등록원서, 구비서류 등 제출 및 임용결격사유 심사 후 적격자에 한하여 채용후보자 명부 등재

3) 채용후보자 명부 등재 순위에 따라 임용

· 입사지원서 블라인드 위배 및 불성실 작성자는 서류전형 불합격 처리

- 블라인드 위배 및 불성실 작성기준 : 붙임1 참조

- 검토방법 : AI입사지원서 검사

· 인성검사 : 부적격자는 필기전형 불합격 처리

· (필기전형 점수 + 가점사항)의 고득점 순

① NCS 및 전공시험 각각 40점 미만 득점 시 불합격 처리(일반경쟁에 한함)

② 가점을 제외한 필기전형 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리

· 필기전형 결과 : 분야별 채용인원의 5배수 선발(1차 면접전형 대상자)

※ 동점자 발생으로 인하여 면접배수 인원을 초과하는 경우, 동점자 전원을 포함하여 면접대상자로 선발

· (1차 면접전형 점수 + 가점사항)의 고득점 순

- 가점을 제외한 면접전형 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리

· 1차 면접전형 결과 : 분야별 채용인원의 3배수 선발(2차 면접전형 대상자)

· (2차 면접전형 점수 + 가점사항)의 고득점 순

- 가점을 제외한 면접전형 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리

· 2차 면접전형 결과 : 채용 분야별 최종합격자 선발

- 면접전형 결과 최종합격자를 제외한 고득점자 순으로 2배수 범위 내에서 예비합격자 선정

- 최종탈락자에 대하여 탈락사유 피드백 제공 예정

· 아래의 사유에 해당될 경우 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음

① 최종합격자가 결격사유가 발생하였거나, 임용을 포기한 경우

② 최종합격자의 임용일로부터 6개월 이내 기술원 인력운영 상황에 따라 결원을 보충할 사유가 발생한 경우(당해 임용직원이 중도퇴사 한 경우 등)

· 제한경쟁 채용(사회형평_소방용품 시험검사(소화), 위험물 시설검사) 분야 응시자 미달 또는 적격자 없음 등의 사유로 최종합격자를 선발하지 못한 경우, 일반경쟁 동일직종·직무 채용(소방용품 시험검사(소화), 위험물 시설검사) 분야에서 예비합격자를 채용할 수 있음

· 입사지원서 블라인드 위배 및 불성실 작성자는 서류전형 불합격 처리

- 블라인드 위배 및 불성실 작성기준 : 붙임1 참조

- 검토방법 : AI입사지원서 검사

· 인성검사 : 부적격자는 실기전형 불합격 처리

· (실기전형 점수 + 가점사항)의 고득점 순

- 가점을 제외한 실기전형 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리

· 실기전형 결과 : 분야별 채용인원의 5배수 선발(면접전형 대상자)

※ 동점자 발생으로 인하여 면접배수 인원을 초과하는 경우, 동점자 전원을 포함하여 면접대상자로 선발

· (면접전형 점수 + 가점사항)의 고득점 순

- 가점을 제외한 면접전형 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리

· 면접전형 결과 : 채용 분야별 최종합격자 선발

- 면접전형 결과 최종합격자를 제외한 고득점자 순으로 2배수 범위 내에서 예비합격자 선정

- 최종탈락자에 대하여 탈락사유 피드백 제공 예정

· 아래의 사유에 해당될 경우 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음

① 최종합격자가 결격사유가 발생하였거나, 임용을 포기한 경우

② 최종합격자의 임용일로부터 6개월 이내 기술원 인력운영 상황에 따라 결원을 보충할 사유가 발생한 경우(당해 임용직원이 중도퇴사 한 경우 등)

· 아래의 순서에 의해 우선순위 판정(면접전형 적용)

· 전형점수 및 컷트라인 공개(본인에 한함)

· 입사지원 홈페이지를 통한 이의제기 신청 시 조치결과 회신 및 홈페이지 결과 등록

· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

* 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 3항에 따라 가점을 적용하지 아니할 수 있음

· 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

· 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조

· 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조

· 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

· 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

· 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제4조에 따른 중증장애인

· 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 중 ‘중증장애인’이 아닌 장애인

· 공공기관 청년인턴 경력자 중 2021년 이후 「공공기관 청년 일·경험 사업」에 의거 우수인턴으로 선발된 자

· 「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조 내지 제6조에 의해 지정·고시된 공공기관에서 공고마감일 전까지 2개월 이상 청년인턴으로 근무한 자

· 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조에 따라 혼인·임신·출산·육아 등을 이유로 1년이상 연속하여 경력단절 되었거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성

· 「인사규칙」 별지 제35호 붙임2 에 따른 비수도권 지역인재에 해당하는 자

· 「국민기초생활수급법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자

· 「다문화가족지원법」 상 다문화가족의 자녀

· 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민에 해당하는 자

· 「아동복지법」 제38조 제2항 제3호에 의한 자립지원대상자(접수마감일 기준 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자)

· 붙임3 에 따른 기술사, 기능장, 기사, 산업기사 자격증에 한함

· 입사지원서(채용대행업체 개발 양식에 따름)

· 개인정보 제공 수집·활용 동의서(채용대행업체 개발 양식에 따름)

· 연구직 책임연구원

① 화학공학 또는 기계공학 박사학위 증명서(공고마감일 기준)

* 단, 박사학위 취득 예정증명서는 불인정

② 박사학위 연구논문 및 요약서, 최근 5년간 연구실적 증빙자료

* 붙임4 연구실적 인정기준 참조

· 일반직 6급(간호사)

① 간호사 면허신고 확인증 사본

· 일반직 6급(사회형평채용_소방용품 시험검사(소화), 위험물 시설검사)

① 취업지원 대상자 증명서 사본

· 관계법령에 의한 ‘취업지원대상자 증명서’ 사본(가산점 표기)

· 관계법령에 의한 장애인증명서, 장애인복지카드 사본 또는 상이등급이 기재된 ‘국가유공자증’ 사본

· 우수인턴 ‘입사추천서’ 또는 우수인턴 선발 증빙서류 / 청년인턴 경력증명서 또는 수료증(근무기간 2개월 이상)

· 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조에 따른 경력단절여성임을 증명할 수 있는 서류 ① 고용보험피보험자격 이력내역서, ② 최종퇴사(이직) 사업장 고용보험피보험자격 상실확인통지서, ③ 근무경력증명서, ④ 가족관계증명서

· ‘학사’ 이하 범위의 최종학력 졸업(또는 재학, 졸업예정) 증명서

· 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년 : 해당 증빙서류 사본

· 어학성적증명서(공고마감일 기준 유효기간 내의 증명서에 한함) 및 국가기술 자격증 사본

※ 유효기간이 만료되기 전 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 등록한 어학성적의 경우 유효기간을 어학시험 응시년도의 5년 후 12월 31일까지 인정하며 정부24에서 발급한 ‘사전등록 어학성적확인서’를 제출하여야 함(예시: 2022.10.5 어학성적 응시자가 등록한 유효기간 만료 전 등록 한 경우, 2027.12.31. 까지 유효한 것으로 인정)

· 경기도 용인시 기흥구 지삼로 331 한국소방산업기술원 경영관리부 인사담당자 앞

※ 방문 또는 등기우편으로 제출

· 최종학교 졸업(또는 졸업예정, 재학)증명서 1부.

· 성적증명서 1부.

※ 최종학력이 석사 이상인 경우 졸업증명서 및 성적증명서는 학사 포함

· 주민등록등본 1부.

· 주민등록초본(남성의 경우) 1부.

· 경력증명서(군복무 및 직무관련 경력) 1부.

· 자격증사본 및 어학증명서(유효기간 내에 한함) 1부.

· 민간인 신원진술서 2부.

· (사회형평채용) 취업지원 대상자 증명서 1부.