1 모집분야 및 인원
| 구분 | 채용부서 | 채용직급 | 채용분야 | 세부전공 | 인원 | 주요직무 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 연구직 | 경제사회 연구실 |
선임 연구위원 |
경제·사회 분야 |
경제학, 경영학, 사회학, 행정학 등 |
1 |
· 경제사회연구실 총괄 운영 · 공공부문 ESG 및 지역경제 활성화 관련 연구 등 수행 |
| 연구직 | 경제사회 연구실 |
연구위원 | 조세·재정 분야 |
재정학, 행정학, 경제학, 경영학 등 |
1 |
· 조세(세입), 예·결산(세출), 재정정책 및 분석·평가 등 지방재정분야 정책연구 |
| 연구직 | 도시환경 연구실 |
연구위원 | AI·스마트 도시 분야 |
도시 및 지역계획학, 도시공학, 도시설계 등 |
1 |
· 도시계획·설계, 도시·지역개발사업, 주거·부동산, 사회기반시설 등 도시·지역 분야 정책연구 |
| 연구직 | 데이터 센터 |
연구위원 | AI·데이터정책, DB구축 및 분석 분야 |
데이터사이언스, AI, 빅데이터, 컴퓨터공학, 지리학, 공간정보학 등 |
1 |
· 데이터센터 총괄 운영 · 화성시 데이터 정책 및 가공·활용 연구 · 연구용 DB 구축·관리, 간행물 발간 등 공공 빅데이터 활성화 사업 |
| 연구직 | 화성학 센터 |
연구위원 | 지역사 및 역사문화 분야 |
역사학, 문화재학, 민속학, 인문학 등 |
1 |
· 화성학센터 총괄 운영 · 화성 지역사, 화성학 기록화 사업, 아카이브 구축 사업 및 정책연구 · 화성학 성과 확산 및 지역네트워크 사업 |
| 행정직 | 기획 경영실 |
행정직 4급 | 일반행정 | 해당없음 | 1 |
· 예산, 계약, 감사, 복무, 인사관리, 기획 등 연구원 일반행정 업무 |
| 정원외 직원 |
경제사회 연구실 |
초빙연구 위원 |
산업·정보 시스템 분야 |
산업공학, 데이터공학, UX/AX, 컴퓨터공학, 경영정보학 등 |
1 |
· 정보시스템, 데이터기술, 인공지능(AI) 및 산업최적화 분야 정책·기술 연구 · 시정 주요 현안 관련 정책연구 · 연구 관련 자문·세미나 및 대외협력 · 그 밖에 연구과제 수행에 필요한 업무 |
| 정원외 직원 |
기획 경영실 |
정책 협력관 |
정책협력· 행정관리 |
해당없음 | 1 |
· 대외기관과의 업무협의 및 정책협력체계 구축 · 주요 정책 및 현안 대응 · 시·의회·유관기관 등 대외협력 및 업무조정 · 연구원 일반행정 및 기관운영 지원 · 그 밖에 연구원에서 부여하는 관련 업무 |
2 응시자격
가. 공통 자격요건
1) 다음의 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
1. 「국가공무원법」 제33조 및 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 연구원의 징계에 따라 면직조치를 받은 날부터 5년이 경과되지 않은 사람
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 해당하는 비위면직자
2) 거주지: 제한없음
3) 성 별: 제한없음 * 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제된 자
4) 연 령: 만 18세 이상
나. 임용 응시자격 ※ 채용공고일 현재 기준
| 직급 | 자 격 기 준 |
|---|---|
| 선임연구위원 |
· 박사학위 취득 후 7년 이상 관련 분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 · 해당분야 박사학위 소지자로서 대학에서 부교수 이상으로 근무한 사람 · 원내 연구위원으로 경력 9년 이상인 사람 · 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 |
| 연구위원 |
· 박사학위 취득 후 3년 이상 관련 분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 · 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 |
| 행정직 4급 |
· 공무원: 주사보에 해당된 후 해당 경력이 2년 이상인 사람 · 경찰공무원: 경사에 해당된 후 해당 경력이 3년 이상인 사람 · 소방공무원: 소방장에 해당된 후 해당 경력이 3년 이상인 사람 · 군인: 소위·준위·원사에 해당된 후 해당 경력이 3년 이상인 사람 · 교육공무원(사립학교 교원 포함): 초·중·고교원 및 그 밖의 교육공무원으로서 다음 어느 하나의 기준에 해당된 후 해당 경력이 3년 이상인 사람 - 「공무원보수규정」 별표 11 적용 대상자 중 11호봉 이하인 사람 - 「공무원보수규정」 별표 12의 대학봉급액란 적용 대상자 중 6호봉 이하인 사람 - 「공무원보수규정」 별표 12 중 전문대학봉급액란 적용 대상자 중 8호봉 이하인 사람 · 자격증: 기사 자격증 취득 후 관련 분야 연구 또는 근무경력 3년 이상인 사람, 산업기사 자격증 취득 후 관련 분야 연구 또는 근무경력 6년 이상인 사람 또는 사회복지사 2급 자격증 소지자 · 관련 직무분야 근무경력: 관련 직무분야 근무경력 3년 이상인 사람 ※ 관련 직무분야 근무경력 인정범위 공공기관(「공공기관의 운영에 관한 법률」, 「지방공기업법」, 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 및 「지방자치단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」 등에 따라 설립된 기관), 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」 제2조에 따른 민간단체에서 예산, 계약, 감사, 복무, 인사, 기획 등 관련 직무분야에 근무한 경력 |
| 초빙연구위원 |
· 관련분야 박사학위 또는 자격증 소지자 · 원장이 위와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정하는 자 |
| 정책협력관 |
· 일반직 공무원으로 일반직 5급 이상 경력이 있는 사람 · 원장이 위와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정하는 자 |
3 우대조건
가. 공통적용 가산점
| 대상자 | 가산비율 | 내용 | 제출서류 |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 전형별 만점의 5% 또는 10% |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 - 동법 제31조에 따라 가점 부여 |
취업지원대상자 증명서 |
| 자원봉사활동 실적자 |
면접단계 취득점수의 1%~5% |
- 연구원 채용 규정에서 정함 자원봉사활동 실적에 따라 가점 부여 |
자원봉사활동 실적증명서 |
나. 가산점 합산방법 및 유의사항
- 취업지원대상자 가점이 중복되는 경우 유리한 가점 1개만 적용
- 자원봉사활동 가점은 면접단계에서 적용
- 전형단계별 60점 이상 득점한 사람에 한하여 가산점 적용
- 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 작성하여야 하며, 관련기관에서 발급한 증빙서류를 제출해야 함.
· 증빙서류를 제출하지 않을 경우 가산점 적용하지 않음(증빙 관련 카드 등 불인정)
· 오기재 및 미기재로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임
· 증명서에 가산점비율 명시, 채용공고일을 기준으로 적용
- 취업지원대상자로 가산점을 받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음
4 계약기간 및 보수수준
| 직급 | 계약기간 | 보수수준 |
|---|---|---|
| 선임연구위원 |
- 임용일 ~ 3년 * 연구 실적 및 근무성적평정 결과에 따라 재계약 |
- 연봉제 - 「지방공무원 보수규정」 별표 13 개방형직위임용 4호 상당 |
| 연구위원 |
- 임용일 ~ 3년 * 연구 실적 및 근무성적평정 결과에 따라 재계약 |
- 연봉제 - 「지방공무원 보수규정」 별표 13 개방형직위임용 5호 상당 |
| 행정직 4급 | - 임용일 ~ 정년 |
- 호봉제(공무원 7급 상당) |
| 초빙연구위원 |
- 임용일 ~ 1년 * 내부평가를 거쳐 재계약 체결 |
- 연봉제 - 「화성시연구원 정원외 직원 운영 규칙」에 따름 |
| 정책협력관 |
- 임용일 ~ 1년 * 내부평가를 거쳐 재계약 체결 |
- 연봉제 - 「화성시연구원 정원외 직원 운영 규칙」에 따름 |
5 전형 절차 및 심사 기준
가. 선임연구위원, 연구위원
| 구분 | 평가내용 | 배점 | 선발기준 | |
|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 전형 |
· 응시자격요건 적합여부 심사 |
적격여부심사 | 적격자 전원 |
| 2차 | 연구 실적 심사 |
· 연구실적(최근 5년간) 정량평가 |
100점 | 만점의 60퍼센트 이상 득점한 자 중 채용예정 인원의 3배수 |
| 3차 | 인·적성 검사 |
· 응시자의 성격, 가치관, 태도, 직무 적합성 평가 |
100점 | 인성 적격, 적성검사 만점의 60퍼센트 이상 득점한 자 중 채용예정 인원의 3배수 |
| 4차 | 연구계획 발표 |
· 연구계획의 구체성, 실현가능성, 혁신성, 차별성, 발표 및 질의 응답 평가 |
100점 | 만점의 70퍼센트 이상을 득점하고 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 |
| 면접 전형 |
· 전문성, 문제해결 능력, 조직적합성, 의사소통능력, 태도 및 성실성 평가 |
100점 | 만점의 70퍼센트 이상 득점자 중 최고득점자 순 | |
나. 행정직
| 구분 | 평가내용 | 배점 | 선발기준 | |
|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 전형 |
· 응시자격요건 적격여부 심사 |
적격여부심사 | 적격자 전원 |
| 2차 | 인·적성 검사 |
· 응시자의 성격, 가치관, 태도, 직무 적합성 평가 |
100점 | 인성 적격, 적성검사 만점의 60퍼센트 이상 득점한 자 중 채용예정 인원의 3배수 |
| 3차 | 면접 전형 |
· 행정가로서의 적격성, 전문지식의 숙지도, 조직목표 부합, 태도 및 인품 |
100점 | 만점의 70퍼센트 이상 득점자 중 최고득점자 순 |
다. 초빙연구위원
| 구분 | 평가내용 | 배점 | 선발기준 | |
|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 전형 |
· 응시자격요건 적합여부 심사 |
적격여부심사 | 적격자 전원 |
| 2차 | 면접 전형 |
· 연구가로서의 적격성, 전문지식 및 연구역량, 정책·기술 연구 수행능력, 조직목표 부합, 태도 및 인품 |
100점 | 만점의 70퍼센트 이상 득점자 중 최고득점자 순 |
라. 정책협력관
| 구분 | 평가내용 | 배점 | 선발기준 | |
|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 전형 |
· 응시자격요건 적합여부 심사 |
적격여부심사 | 적격자 전원 |
| 2차 | 면접 전형 |
· 정책현안 이해 및 대응능력, 대외협력 및 업무조정 능력, 공공기관 행정 및 조직운영 이해, 문제해결 및 직무수행 능력, 태도 및 인품 |
100점 | 만점의 70퍼센트 이상 득점자 중 최고득점자 순 |
마. 최종합격자 및 예비합격자 결정
- 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 면접전형 고득점자 순으로 채용예정인원의 범위에서 최종합격자를 결정함.
- 최종합격자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 결격사유 확인, 임용후보자 등록 미이행 또는 임용 후 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우에 대비하여 채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내에서 예비합격자를 둘 수 있음.
- 예비합격자는 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 최종합격자를 제외한 고득점자 순으로 결정함.
- 예비합격자의 임용유효기간은 최종합격자 발표일부터 6개월 이내로 하되, 해당 분야의 차기 채용공고가 시행되는 경우에는 그 공고일 전까지로 함.
- 최종합격자 및 예비합격자 결정 시 동점자가 발생한 경우 취업지원대상자, 인·적성검사 고득점자, 자원봉사점수 고득점자 순으로 순위를 결정함.
6 채용 일정
가. 채용일정
| 구분 | 채용일정 | 대상 |
|---|---|---|
| 원서접수 | 9.16.(수)~9.27.(일) | 전 직급 |
| 서류전형 등 합격자 발표 | 10.1.(목) | 전 직급 |
| 인·적성 검사(연구직, 행정직) | 10.6.(화) | 연구직, 행정직 |
| 인·적성 검사 합격자 발표 | 10.8.(목) | 연구직, 행정직 |
| 연구계획 발표 | 10.12.(월) | 연구직 |
| 면접시험 | 10.12.(월) | 전 직급 |
| 최종합격자 발표 | 10.14.(수) | 전 직급 |
| 임용후보자 등록 | 10.14.(수).~10.16.(금) | 전 직급 |
| 임용일 | 10.19.(월) | 전 직급 |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
나. 응시서류 접수
- 접수기간: 9.16.(수)~9.27.(일)
- 접수방법: 온라인 접수
- 채용지원사이트: https://hscity.ai-recruit.kr
다. 참고사항
- 채용지원사이트를 통한 온라인 접수만 가능하며, 방문·우편·이메일 등 타 방법을 이용한 접수 불가
- 접수마감일 18시까지 접수 가능 (18시 이후 접수 건 무효)
- 응시서류 파일명: 응시직급-채용분야-응시자성명.hwp 형태로 1개 파일로 작성
7 제출서류
가. 연구직
| 제출서류(각 1부) | 비고 | |
|---|---|---|
| 서류접수시 | 1. 응시원서 및 자기소개서 각 1부 | 본원 양식 |
| 2. 연구수행계획서 1부 | 본원 양식 | |
| 3. 최근 5년간 연구 실적 목록 1부 | 본원 양식 | |
| 4. 연구 실적 배점표 1부 | 본원 양식 | |
| 5. 연구실적 증빙서류(논문, 보고서 원문pdf 파일, 요약서) | ||
| 6. 개인정보제공이용동의서 1부 | 본원 양식 | |
| 7. 학위논문 요약서 1부 | 본원 양식 | |
| 8. 최종학위증명서 1부 | ||
| 9. 최종학위 성적증명서 1부 | ||
| 10. 관련분야 경력증명서 각 1부 | ||
| 11. 건강보험 자격득실확인서 1부 | ||
| 12. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 | 본원 양식 | |
| 13. 가산점 대상 증빙서류 1부 | 대상자 | |
| 연구실적 심사 합격 시 |
- 본인 대표 논문 1편 - 기 제출한 연구수행계획서를 연계한 발표 준비 |
나. 초빙연구위원
| 제출서류(각 1부) | 비고 | |
|---|---|---|
| 서류접수시 | 1. 응시원서 및 자기소개서 각 1부 | 본원 양식 |
| 2. 연구수행계획서 1부 | 본원 양식 | |
| 3. 개인정보제공이용동의서 1부 | 본원 양식 | |
| 4. 학위논문 요약서 1부 | 본원 양식 | |
| 5. 최종학위증명서 1부 | ||
| 6. 최종학위 성적증명서 1부 | ||
| 7. 관련분야 경력증명서 각 1부 | ||
| 8. 건강보험 자격득실확인서 1부 | ||
| 9. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 | 본원 양식 | |
| 10. 가산점 대상 증빙서류 1부 | 대상자 |
다. 행정직, 정책협력관
| 제출서류(각 1부) | 비고 |
|---|---|
| 1. 응시원서 및 자기소개서 각 1부 | 본원 양식 |
| 2. 직무수행계획서 1부 | 본원 양식 |
| 3. 개인정보제공이용동의서 1부 | 본원 양식 |
| 4. 관련분야 경력증명서 각 1부 | |
| 5. 건강보험 자격득실확인서 1부 | |
| 6. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 | 본원 양식 |
| 7. 가산점 대상 증빙서류 1부 | 대상자 |
※ 필수서류 미제출, 누락, 또는 허위 기재, 블라인드 미처리시 불이익 있을수 있음
라. 관련분야 경력증명서 발급시 유의사항
- 근무기간(상근여부 또는 주 근무시간 포함), 직위(직급), 담당업무, 징계여부(예.징계사항:해당없음) 등을 명시하고 발행기관 직인 날인, 발급 담당자 성명 및 연락처 기재
- 경력증명서에 주 근무시간 명시되지 않은 경우: 주 근로시간이 명시된 계약서 첨부(계약자와 증명서 발급기관이 일치하는 경우에 인정)
- 증빙서류가 없거나 서류작성 미비로 판정이 불분명한 경력 및 실적 불인정
- 민간 근무경력은 근무처 유형 증명 자료 첨부(사업자등록증 및 법인등기부등본 등)
- 외국 박사학위 취득자는 한국연구재단 외국박사학위 종합시스템에서 외국박사학위 신고를 완료한 후, ‘MYPAGE → 신고내역 확인’ 화면 캡처본 제출
마. 공공기관 블라인드 채용 가이드라인 안내
- 적용대상: 연구직, 초빙연구위원
- 업무수행능력과 직무적합성을 판단하기 위해 아래 정보를 수집 및 활용
· 학위취득기관(학교명), 학과/전공명, 학점, 소속연구실명, 논문/학술지/연구보고서 등 연구실적(저자명, 주요내용, 게재지명 등), 연구수행기관명(학교명 등), 공동연구진 이름, 기타 연구실적 관련 정보 등
- 상기 정보 외에 개인의 인적사항(나이, 지역, 성별, 가족관계 등)과 관련된 내용을 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의
바. 유의사항
- 동일기간 중복경력은 인정하지 않으며, 실무경력 확인은 경력증명서의 해당 실무내용 기재부분만 인정
- 건강보험 자격득실확인서는 직장가입자로 표기된 내역만 제출하고, 경력증명서와 동일한 경력기간만 인정
- 연구직, 초빙연구위원을 제외한 직급은 출신학교명을 직·간접적으로 나타내는 부분을 가림 처리 후 제출
- 주민등록번호, 사진, 주소, 출생지, 가족관계 등 직무와 무관한 개인정보는 삭제 또는 가림 처리 후 제출하여야 함
- 외국 기관 발급 서류는 번역문 첨부
- 졸업예정자는 접수 시 졸업예정자 증명서를 제출하되, 임용후보자 등록일까지 학력 증명서를 제출할 수 있어야 함
- 연구실적 증빙서류는 표지, 목차, 발행년도 등 기관 및 지원자 정보 표기면 발췌본 제출(연구실적 목록과 일치하게 제출)
- 각종 증명서 발행일(공고일 기준 6개월 이내)
- 취업지원대상자증명서: 3개월 이내
8 기타 사항
가. 급여수준: 화성시연구원 보수규정에 의함
나. 근 무 처: 경기도 화성시 동탄첨단산업1로 57, 4층
다. 근무시간: 주5일, 1일 8시간 근무
라. 채용절차는 블라인드 채용방식으로 진행하며, 응시자는 제출서류 작성 시 직무와 관계없는 출신지역, 가족관계, 성별, 연령 등 개인 신상정보가 기재되지 않도록 유의하여야 함.
마. 응시자는 자격 요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 배제되고 접수기관에서는 별도 보완 통보를 하지 않음.
(※ 응시서류 보완: 접수기간내 제출시 인정)
바. 공고된 응시원서 등 소정의 양식을 사용하지 않은 경우, 마감일 이후 접수, 지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있음
사. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 원서접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 이 경우 기존 응시자는 응시서류를 다시 제출할 필요 없음. 단, 재공고 시 응시자가 선발예정인원과 같을 경우 응시자만을 대상으로 채용심사 진행할 수 있음.(단, 전형별 60점 이상 득점자에 한하여 합격여부 결정).
아. 제출서류 내용(학력, 경력 및 연구실적) 허위작성, 증빙서 위·변조, 인사 청탁 등으로 인한 비위사실 적발 및 신원조회 결과 결격사유가 발견될 경우에는 합격자 통지 후에도 이를 취소하거나 임용을 무효로 함
부정합격이 확인된 최종합격자는 최소 5년 이상 응시를 제한하며, 합격이 취소될 수 있음
자. 응시자격 기준을 상회하는 경력(학력)사항에 대해서는 지원 자체는 가능하지만, 합격 후 보수획정 및 처우는 별도로 인정하지 않음.
차. 최종합격자는 연구원이 지정한 일정에 따라 임용 등록 및 출근이 가능하여야 함.
카. 면접 전형 시 본인 신분증 지참(미지참 시 응시 불가)
타. 응시자가 제출한 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구기간은 최종합격자 발표일부터 180일 이내로 함. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류는 반환 대상에서 제외함.
파. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 화성시연구원 기획경영실(☎031-377-0621)로 문의하시기 바랍니다.
