1. 선발개요
| 근무지역 | 선발분야 | 고용형태 | 선발인원 |
|---|---|---|---|
| 서울 (본사) |
PD(라디오) | 경력-호봉제 정규직 | ○명 |
| 경인 | 기자 | ||
| 서울 (본사) |
HR(인사·교육) | 경력-계약직 (육아휴직 대체인력) |
|
| PD(라디오) |
※ 육아휴직 대체인력의 경우, 근로계약 기간동안만 근무하며 이후 근로계약 종료. (계약연장 불가)
2. 자격요건 및 우대사항
| 공통 사항 |
○ 본 법인의 기독교적 설립목적을 존중하고, 그 실현에 동참할 자 ○ 학력, 연령, 출신지역 제한 없음(단, 당사 정년에 도달한 자는 지원 불가) ○ 병역필 또는 면제자(입사지원서 접수마감일까지 전역 가능한 자 포함) ○ 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자 |
|---|---|
| HR(인사·교육) (본사) _육아휴직 대체인력 |
○ HR 관련 사무행정 경력 만 1년 이상 ○ 4대보험 취득/상실 신고 업무 수행 가능자 우대 ○ 공공기관 재직 경험자 우대 |
| PD(라디오) (본사) |
○ PD 경력 만 2년 이상 ○ Adobe Premiere Pro, Photoshop 등 영상·이미지 편집 툴 능숙자 우대 ○ 최신 유튜브 및 SNS 트렌드 파악 능력 우수자 우대 ○ AI툴 활용 우수자 우대 ○ 디지털콘텐츠 기획·제작 및 편집 능력 우수자 우대 ○ 본인이 직접 기획·제작한 포트폴리오 첨부 |
| PD(라디오) (본사) _육아휴직 대체인력 |
○ PD 경력 만 2년 이상 ○ 라디오 음악 프로그램 제작 경력자 우대 ○ 공개방송 유경험자 우대 ○ 본인이 직접 기획·제작한 포트폴리오 첨부 |
| 기자 (경인) |
○ 취재 기자 경력 만 2년 이상 ○ 경인 지역 근무 가능한 자 ○ 디지털콘텐츠 기획·제작 및 편집 능력 우수자 우대 ○ 본인이 직접 기획·제작한 포트폴리오 첨부 |
3. 가점사항
| 구분 | 가점비율 | 비고 |
|---|---|---|
| 장애인/국가보훈대상자 /기초생활수급자 |
전형단계별 총배점의 5% | 중증장애인은 10% 적용 |
| 국가보훈대상자(본인) | 전형단계별 총배점의 10% | 상이등급 7급 이상에 한함 |
4. 결격사유
CBS 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
5. 전 근무처 또는 회사의 징계 해임처분을 받고 5년이 경과되지 아니한 자
6. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
7. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형 이상을 선고받은 사람
5. 전형방법
□ 입사지원서 작성
- 접수기간 : 2026.08.04.(화) 10:00 ~ 08.19.(수) 18:00
- 채용 홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성 및 제출하여야 하며, 우편 등 별도의 제출방식은 인정하지 않음
- 지원서 접수 시 우대/자격사항 해당자는 관련 증빙자료를 스캔(PDF, 3MB 이하)하여, 지원서에 첨부
- 입사지원서에 기재한 내용(생년월일, 성명, 사진 등)이 실제와 다른 지원자는 불합격 처리하며, 해당 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용됨
- 지원서 접수 방법 : 온라인 접수(https://cbs.plusrecruit.co.kr)
□ 포트폴리오 제출
- 제출방법 : 입사지원서 내, 첨부파일로 제출
- PD, 기자
: 본인이 직접 기획·제작한 포트폴리오 첨부 필수
(원본 확인 가능한 URL 첨부, 공동제작인 경우 본인의 역할과 비중 명시)
□ 전형절차 요약
| 1단계 | ▶ | 2단계 | ▶ | 3단계 |
|---|---|---|---|---|
| 서류심사 (지원서 및 포트폴리오 심사) |
실무역량평가 및 실무면접 |
최종면접 | ||
| 8월말 예정 | 9월초 예정 | 9월 중순 예정 |
※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동 가능
□ 1차 서류심사 합격자 발표 : 2026년 8월 31일(월) 17:00 이후 ※채용 홈페이지/개별 SMS
□ 단계별 전형 세부방법은 합격자 발표 시 별도 안내
6. 증빙서류 및 제출
| 구분 | 증빙서류 | |
|---|---|---|
| (1단계) 입사지원 시 |
장애인 |
장애인증명서(해당자에 한함) * 장애인등록증, 복지카드 등 불인정 * 문서확인번호가 명시된 ‘정부24(www.gov.kr)’ 발급분(3개월 내)만 인정 |
| 국가보훈 대상자 |
취업지원대상자증명서 또는 국가유공자본인확인원(해당자에 한함) * 국가유공자증 등 불인정 |
|
| 기초생활 수급자 |
기초생활수급자증명서(해당자에 한함) * 국민기초생활보장법 제2조 제2항에 따른 기초생활수급자를 의미(본인 또는 주민등록상 세대원) * 문서확인번호가 명시된 ‘정부24(www.gov.kr)’ 발급분(3개월 내)만 인정 |
|
| 공통 | 포트폴리오(해당자에 한함) |
|
| (2단계) 실무역량평가 |
공통 경력증명서 |
입사지원시 첨부한 온라인 증빙서류 전체 최종학력 졸업(졸업예정, 재학, 수료 등) 증명서 및 성적증명서 각 1부 * 석사학위 이상 소지자는 대학교(학부) 졸업증명서 및 성적증명서 포함 * 편입학의 경우 전적대학교(학부) 제적증명서 및 성적증명서 포함 경력증명서 및 경력에 따른 연봉을 증빙하는 서류 각 1부 * 경력증명서 제출 불가 시: 건강보험 자격득실확인서로 대체 가능 * 연봉증빙서류 : 근로소득원천징수영수증, 급여명세서, 연봉계약서 등 |
| 출석교회 확인서 |
해당자에 한함 |
|
□ 기본원칙 : 모든 증빙은 입사지원서 마감일 기준 3개월 이내 발급분에 한함
7. 기타
□ 모집분야(직종)를 중복하여 지원할 수 없습니다.
□ 지원서 작성내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사가 취소되며, 향후 당사 입사시험 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
□ 채용 관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법률에 따라 처리하며, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
□ 최종합격자는 회사의 인력운영계획에 따라 본사와 지역방송본부에 순환근무할 수 있습니다.
□ 장애인, 국가보훈대상자, 기초생활수급자 가점은 중복 가점이 허용됩니다.
□ 지정기일까지 입사하지 않는 합격자는 입사포기로 간주합니다.
□ 각 전형시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료 전 여권, 운전 면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
□ 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 최종합격자 입사포기 및 중도퇴사 인원 발생시, 차점자 순위로 합격시킬 수 있습니다.
□ 제출서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 내 반환 청구 가능합니다.(별지 서식 활용)
□ 기타 자세한 사항은 CBS 접수지원센터(☎02-6925-4136 / soul@job-plus.co.kr)로 문의 바랍니다.
