1. 채용분야 및 직무

가. 채용분야 및 인원 (고용형태 : 무기공무직)

(단위 : 명)

나. 담당직무

다. 근무조건

2. 응시자격 요건

가. 거주지 제한 : 제한없음

나. 응시연령 : 만 18세 이상 63세 미만(공사 정년 범위 내)

※ 원서접수 마감일(2026.8.12.) 기준

다. 국 적 : 원서접수 마감일 기준 대한민국 국민인 자

라. 학력·성별·장애여부 : 제한없음(장애제한경쟁 지원자의 경우 장애인 필수)

마. 병 역 : 제한없음

※ 단, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없어야 함.

※ 불이행 사실 발견 시 합격 및 임용 취소될 수 있음.

※ 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차에 응시가 가능하여야 하며 최종 임용일 전일까지 전역 가능하여야 함.

바. 자격기준 : 접수마감일(2026.8.12.) 기준 적용

□ 공개경쟁채용

※ 국가기술 자격증 중 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증(통폐합 포함)은 인정됨

□ 장애제한경쟁채용

□ 사회형평적 인재 제한경쟁채용

사. 주·야간 교대근무 및 휴일근로 가능자

- 업무상 추가근로(시간외근무, 야간근무, 휴일근무)에 동의하는 자

※ 근로계약서 작성 시 동의자에 한하여 임용 가능

아. 다음 각 호에 해당하는 결격사유가 없는 자(면접시험 최종일 기준)

자. 채용신체검사(또는 배치전 건강진단) 시 지원분야 업무수행이 불가한 사유가 없는 자

- 국민건강검진결과서(국민건강보험공단발급)로 제출 가능

- 국민건강검진결과서가 발급 불가 사유일 경우 일반채용신체검사서로 제출하며, 이 경우 비용은 공사가 부담(건강검진기관에서 발급)

- 임용시 제출하며, 임용연도 포함 2년이내 검진결과서 이어야 함

- 배치전건강진단은 공사임용 후 근무지(또는 직종)에 따라 실시 예정

3. 입사지원서 및 증빙서류 접수(인터넷접수만 가능)

가. 접수기간 : 2026.7.29.(수) ~ 8.12.(수) 13:00 까지

나. 접수서류 : 입사지원서(자기소개서 포함), 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 청렴이행서약서,
응시자격 증빙서류(스캔본 업로드)

다. 접 수 처 : 인천교통공사 채용접수 홈페이지(https://ictr.brms.kr)

라. 접수방법 : 접수기간 중 온라인 채용접수 홈페이지에서 접수(방문접수 불가)

마. 작성방법 : 접수기간 중 채용접수 홈페이지에서 처리 단계별 안내

바. 문의전화 : 채용홈페이지 Q&A게시판 및 콜센터 1522-7810
※ 운영시간 : 평일 09:00 ~ 18:00(점심시간: 12:00 ~ 13:00)

4. 전형절차 및 일정

가. 전형내용

나. 전형절차

다. 전형일정(통합채용 실시)

※ 1. 단계별 시험장소 공고 시 시험일정을 확정·게시 합니다.
→ 면접의 경우 면접대상 인원에 따라 일정이 다소 변경될 수 있습니다.

2. 이전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시할 수 없습니다.

3. 전형단계 진행 중 및 최종합격자라도 결격사유 또는 지원서 허위기재 등 불합격 사유발생 시 다음시험 응시·채용이 불가합니다.

5. 서류심사

가. 심사대상 : 입사지원자 전원

나. 심사내용 : 접수된 입사지원서 및 증빙서류 내용으로 응시자격 적합여부만 심사, 응시자격 기준에 적합하지 않을 경우 불합격

6. 실기시험

가. 응시대상 : 버스운영(운전·노선) 분야 서류심사 합격자 (제한경쟁 포함)

나. 실시방법 : 외부 채용 전문 기관 위탁

다. 시험내용 : 장내 주행시험

- 사전 공지된 장내주행시험 안내도 별첨4에 따라 시험장(인천운전면허시험장)내 주행 실시
※ 장소는 공사 사정에 의해 변경 가능, 공사 예비차 버스(수동) 이용 시험

라. 합격자 선정 : 총점 60점 이상자(채점기준에 따름)

7. 면접시험

가. 응시대상 : 버스운영(운전·노선) 분야 실기시험 합격자 (제한경쟁 포함)

나. 실시방법 : 외부 채용전문 기관 위탁

다. 시험방법 : 블라인드·집단대면·구조화된 면접(경험·상황, 구술면접)

※ 면접시험 응시대상자에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 자세한 사항은 면접시험 전 공고

라. 평정요소 : 총 100점 만점으로 평정

마. 합격기준

- 면접위원이 평정한 평균점수가 (평균점수 산출은 소수점 둘째자리까지로 함)가 만점의 50% 이상인 자

- 면접위원 3인 중 2인 이상이 동일한 평가요소에 대하여 해당 평가요소 만점(25점)의 20%(5점) 이하로 평가한 경우에는 평균점수와 관계 없이 불합격

8. 최종합격자 결정 및 예비합격자 운영

가. 최종합격자 결정

- 공사 공무직 직원 채용 및 관리규정 시행내규 제12조(합격결정)에 따라 결정(시험점수의 환산은 소수점 둘째 자리까지로 함)

- 면접점수 50% 이상 득점자 중 최종합격자 결정 점수 고득점자 순으로 최종 합격자 선정

나. 동점자 처리

- 최종합격자 결정 시 동점자가 발생하여 최종선발 예정인원을 초과할 경우 「공무직 직원 채용 및 관리규정 시행내규」제12조에 의거 취업 지원대상자를 우선 합격자로 결정하고, 이후 동점자 발생 시에는 아래의 순서로 결정한다.

다. 예비합격자 운영

- 최종합격자 결정 시 면접시험 점수 만점의 50% 이상인 자 중(최종합격자 제외) 최종 합격자 결정 점수가 높은 순으로 예비합격자 선발

- 동점자가 발생할 경우 동점자 처리방안에 따르며, 임용후보자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용(단, 최종합격자 발표일로부터 1년 이내로 한정)

※ 3일이내 본인과 연락불가 시 예비합격자 순번은 맨 마지막 번호로 변경

※ 예비합격자 전원이 2주 이상 연락 불가 시, 예비합격 취소할 수 있음.

- 제한경쟁채용(장애·사회형평) 최종합격 인원 미달 시, 공개경쟁채용 동일 분야 최종 예비합격자 추가 합격

9. 취업지원대상자 가산점 적용

가. 가산대상 : 국가보훈부(지방보훈지청) 발급 취업지원대상자증명서 제출자
[단, 접수마감일 기준 취득(결정)된 것에 한함]

나. 가산방법

- 실기시험, 면접시험 만점의 40% 이상 득점자에게 가산

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용분야별 채용예정 인원의 30%를 초과할 수 없으나, 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(관계법령 포함)에 따름.

10. 이의제기 절차 운영

가. 이의신청 : 채용과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 제출

나. 접수기간 : 각 전형 단계별 결과발표일로부터 7일 이내

다. 접수방법 : 전자우편 접수(hunnwns@ictr.or.kr)

※ 이의신청서 작성 후 자필 서명한 스캔(PDF) 파일을 상기 전자우편으로 제출

라. 작성내용 : 인적사항, 이의신청 사유

마. 작성양식 : 별첨2 확인

바. 이의제기 처리 예외 사유(확인·답변이 불가한 사항)

- 채용시험에 대한 질의 또는 문의사항(채용홈페이지 Q&A 이용)

- 채용시험과 무관한 사항 또는 관련근거 미제시에 대한 이의

- 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구 등 타법령에 저촉될 경우

- 면접관 개인정보, 채용대행기관 영업정보 등 요구 또는 지적재산권 위배 사항

- 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

※ 사실 확인에 따라 답변이 지연 될 수 있으며 회신은 신청서에 기재된 메일로 송부

11. 임용관련

가. 임용은 임용후보자 등록을 거쳐 우리 공사 인력수급 상황에 따라 최종합격자선정 점수 고득점자순으로 임용하되 취업지원대상자 및 장애인은 우선임용할 수 있음.

나. 임용후보자의 유효기간은 최종합격 공고일로부터 2년입니다. 따라서, 임용후보자 등록 후 임용일 전 우리공사 규정의 해당직종 정년에 도달할 경우 임용 자격은 취소됩니다.

※ 임용 통보 시, 임용후보자가 특별한 사유 없이 지정일로부터 3일이 경과하여도 출석하지 아니하는 경우에는 합격 결정 통보를 취소함

※ 임용연기는 본인 뒤로 임용보자가 있을 경우만 가능하며 그 이외에 불가함

다. 공사의 인력운영계획에 따라 응시한 분야와 다른 직종에 우선 임용될 수 있으며 이 경우 임용후보로 등록된 직종에 결원이 발생하였을 때 해당 직종으로 복귀됩니다.(사전공지 후 본인동의 시)

※ 처우는 임용직종의 공사 규정에 따르며, 원직종 복귀 시에는 해당 분야에 따라 보수는 감소 또는 증가될 수 있음

라. 임용 시기는 공사 인력운영상 (중도퇴직 등) 조정될 수 있음

마. 임용된 이후라도 증빙자료, 기재사실 허위 및 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.(자격요건을 해당기관에 진위확인 후 부적합 발견 시에도 합격 또는 임용이 취소됨)

12. 유의사항

가. 1인 1개 채용 분야만 지원 가능합니다. (※ 공무직 채용(버스운전원 외), 제한경쟁채용 중복지원 불가)

나. 입사지원서상의 입력착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다. 특히, 자격·면허증 등에 대한 기재착오, 누락 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되오니 정확히 작성하여 주시기 바랍니다.

다. 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 배제하며 응시자가 직접 또는 타인을 통한 청탁 사실이 발견된 경우, 제출서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 합격이 즉시 취소되며, 합격취소일로부터 5년간 우리공사 채용시험에 응시할 수 없습니다.

라. 필수 제출서류를 제출하지 않은 경우 또는 발급일, 병역사항 등 요건에 맞지 않게 서류를 발급받아 제출한 경우 합격이 취소됩니다. 사본제출을 제외한 모든 증명서류는 공고일 이후 발급된 원본만 인정되며 제출서류 자격요건은 접수마감일 기준으로 적용합니다.(접수마감일 이후 자격취득은 인정되지 않음)

마. 시험시간 지각자는 결시 불합격 처리됩니다. (사전 공고된 시험장 도착시간 마감 반드시 확인)

바. 해당 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 제출된 서류는 최종합격 발표일로부터 14일에서 180일 이내에 반환요청서 별첨1를 작성하여 제출하면 14일 이내에 본인확인 후 반환합니다.
(단, 온라인 접수서류는 해당 없음)

아. 최종 신규 채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)관계가 있는 경우 별도의 증빙자료를 제출 및 신고하여야 합니다.

자. 본 시험의 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 시험실시 7일 전까지 별도 공고합니다.

차. 장애인 등 편의지원을 희망하는 지원자는 장애유형별 편의제공 안내 별첨3를 참조하여 응시원서 접수 시 신청하여 주시기 바랍니다.

※ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.