1 모집분야
| 구 분 |
채용 구분 |
지원 분야 |
직급 | 직무 분야 |
채용 인원 |
담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 계 약 직 |
경력 경쟁 |
연구직-1 | 4급 (선임연구원) |
정책기획 및 사업지원 |
1명 |
▶ 정책기획 및 사업지원 - (필수) 관련 학력/경력 보유자 · 첨단바이오 육성 R&D 지원사업 운영 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) 임용일 ~ `27.12.31 |
전주 |
| 경력 경쟁 |
연구직-2 | 5급 (주임연구원) |
정책기획 및 사업지원 |
1명 |
▶ 정책기획 및 사업지원 - (필수) 관련 학력/경력 보유자 · 전북 첨단바이오 부스트업 플랫폼 구축 사업 운영 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) 임용일 ~ `27.12.31 |
정읍 | |
| 경력 경쟁 |
연구직-3 | 5급 (주임연구원) |
사업 기획 및 운영 |
1명 |
▶ 방산혁신클러스터사업단 파견근무 - (필수) 관련 학력/경력 보유자 · 방산클러스터 사업 운영 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) 임용일로부터 2년 이내 |
전주 (파견) |
|
| 경력 경쟁 |
연구직-4 | 5급 (주임연구원) |
사업 기획 및 운영 |
1명 |
▶ 방산 One-Stop 지원을 위한 거버넌스 기반 조성 - (필수) 관련 학력/경력 보유자 · 방산클러스터 사업 운영 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) 임용일로부터 2년 이내 |
완주 (봉동) |
|
| 경력 경쟁 |
연구직-5 | 5급 (주임연구원) |
센터 관리 및 기업 발굴 |
1명 |
▶ 종합지원센터 입주관리 및 에너지특화기업 발굴 - (필수) 관련 학력/경력 보유자 · 새만금 에너지산업융복합단지 발전전략 수립 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) 임용일로부터 2년 이내 |
군산 | |
| 경력 경쟁 |
연구직-6 | 5급 (주임연구원) |
사업운영 및 행정지원 |
1명 |
▶ AI융합 지능형 농업 생태계 구축사업 운영 - (필수) 관련 학력/경력 보유자 · 지원사업 운영 및 성과관리 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) 임용일로부터 2년 이내 |
전주, 익산 |
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| 공개 경쟁 |
연구직-7 | 6급 (연구원) |
사업운영 및 행정지원 |
1명 |
▶ 전문인력 양성사업 운영 및 사업관리 · 전문인력 양성사업 기획 및 운영관리 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) 임용일로부터 2년 이내 |
완주 (봉동) |
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| 공개 경쟁 |
연구직-8 | 6급 (연구원) |
사업운영 및 관리 |
1명 |
▶ 전북형 스마트 제조Ai 시범공장 사업 운영 · 스마트 제조Ai 시범공장 지원사업 운영 및 관리 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) 임용일로부터 2년 이내 |
전주 | |
| 공개 경쟁 |
연구직-9 | 6급 (연구원) |
사업운영 및 관리 |
1명 |
▶ Ai 응용제품 신속상용화 지원사업 운영 · Ai 응용제품 신속상용화 지원사업 운영 및 관리 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) 임용일로부터 2년 이내 |
전주 | |
| 공개 경쟁 |
연구직-10 | 6급 (연구원) |
사업운영 및 기술지원 |
1명 |
▶ 농식품분야 메타버스기반 실증지원사업 운영 · 실증지원사업, 운영위원회 운영 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) 임용일로부터 2년 이내 |
전주 |
※ (공통) 지원분야별 수행업무, 직무내용, 필요지식, 필요기술 등은 별첨 [직무기술서]를 참조하고, 분야별 지원자격은 공고문 [2. 자격기준] 참조
※ (공통) 응시인원이 채용인원과 같거나 미달인 분야는 공고기간이 연장되거나 재공고 될 수 있으며, 이에 따라 후속 일정이 변경될 수 있음
※ (공통) 근무지는 최초 임용되는 부서이며, 추후 인사발령 따라 법인사업장(전주, 완주, 익산, 부안 등)내에서 변경될 수 있음
※ (계약직) 계약직은 정규직 전환 대상이 아니며, 담당 사업의 조기 종료시 근무기간이 단축되거나, 사업기간 연장 시 근무기간이 연장될 수 있음
2 자격기준
○ 공통사항
- 채용분야별 직무기술서상의 지식을 보유하거나 직무수행이 가능한 자
- 채용분야별 직무기술서상 필수사항에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유가 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없고 상근으로 근무가 가능한 자
- 인사관리규정(정년)에 따라 만 60세 이상은 지원 불가
(연령 기준 : 만 18세 이상, 만 60세 미만)
- 국가보훈대상자, 장애인은 관련 규정에 따라 우대
○ 직급별 자격기준(필수사항)
| 지원분야(직급) | 자 격 기 준 | |
|---|---|---|
| 연구직 | 4급 (선임연구원) |
[자격기준] 아래의 자격기준 중 하나 이상에 해당하는 자 1. 채용예정 직무와 관련된 석사학위 취득자로 관련분야 경력 3년 이상자 2. 채용예정 직무와 관련된 학사학위 취득자로 관련분야 경력 5년 이상자 3. 정부 및 지방자치단체, 학교 등에서 공무원으로 관련분야 7년 이상 경력자 4. 국가기술자격법에 의한 관련분야 기사 자격을 취득 후 5년 이상 경력자 5. 국가기술자격법에 의한 관련분야 산업기사 자격을 취득한 후 7년 이상 경력자 |
| 5급 (주임연구원) |
[자격기준] 아래의 자격기준 중 하나 이상에 해당하는 자 1. 채용예정 직무와 관련된 석사학위 소지자 2. 채용예정 직무와 관련된 학사학위 취득자로 관련분야 경력 2년 이상자 3. 정부 및 지방자치단체, 학교 등에서 공무원으로 관련분야 5년 이상 경력자 4. 국가기술자격법에 의한 관련분야의 기사 자격을 취득 후 2년 이상 경력자 5. 국가기술자격법에 의한 관련분야의 산업기사 자격을 취득 후 4년 이상 경력자 6. 국가 기술자격법에 의한 관련분야의 기능사 자격을 취득 후 5년 경력자 |
|
| 6급 (연구원) |
지원자격 제한 없음 | |
※ 직급별 자격기준과 함께 공통사항 및 지원분야별 자격기준 적용
○ 지원분야별 자격기준(필수/우대사항)
| 지원분야(직급) | 자 격 기 준 | |
|---|---|---|
| 연구직-1 | 4급 |
<우대사항> ○ 바이오 분야 관련 전공자 및 관련분야 경력 보유자, 기업지원사업 운영 경험자 * 바이오 관련 전공 : 생명공학, 유전공학, 제약공학, 화학공학, 제약 등 |
| 연구직-2 | 5급 | |
| 연구직-3 | 5급 |
<필수사항> ○ 정부 또는 지자체 출연기관에서 R&D 기업지원 관련 사업 수행·운영·관리 2년 이상의 경력 보유자 |
| 연구직-4 | 5급 | |
| 연구직-5 | 5급 |
<우대사항> ○ 채용예정 직무 관련* 전공 및 경력 보유자 우대 * 새만금 에너지 중점산업분야 : 수상태양광, 해상풍력, 청정수소, 전력변환 |
| 연구직-6 | 5급 |
<우대사항> ○ SW·ICT·AI·데이터 관련 전공자 및 국가 R&D 또는 정부지원사업 운영 경험자 |
| 연구직-7 | 6급 | - |
| 연구직-8 | 6급 |
<우대사항> ○ 산업공학, 기계공학, 정밀·제어공학, 전기·전자공학, 정보통신·전산분야 등 전공자 |
| 연구직-9 | 6급 | |
| 연구직-10 | 6급 |
<우대사항> ○ SW.ICT 관련 전공자 또는 공모 사업 운영 경력 보유자 |
○ 결격사유
다음 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 임용될 수 없음.
1. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
2. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
3. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
4. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
5. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
6. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7. 「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자
3 전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | `26.07.21(화) ~ 07.31(금) | 홈페이지 등 | |
| 원서접수 | `26.07.24(금) ~ 07.31(금) 16:00시 |
온라인 접수시스템 (https://jbtp.fairyhr.com) ※ 마감시한(16시) 준수 |
|
| 서류 전형 |
서류전형 | `26.08.11(화) ~ 08.12(수) | 전북테크노파크 |
| 합격자 발표 | `26.08.13(목) | 홈페이지 또는 접수시스템 |
|
| 면접 전형 |
면접전형 | `26.08.19(수) ~ 08.20(목) | 전북테크노파크 |
| 합격자 발표 | `26.08.21(금) | 홈페이지 또는 접수시스템 |
|
| 임용등록 | `26.08.24(월) ~ 08.27(목) | 전북테크노파크 | |
| 임용 | `26.09.01(화) | 전북테크노파크 | |
※ 내부사정에 따라 전형일정 및 장소는 일부 변경될 수 있음.
4 전형방법
○ 서류전형
가. 전형대상 : 지원자 전원
나. 심사항목 : 지원자격의 적격성, 지원서류* 제출여부 및 충실성
* 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(해당자)
○ 면접전형
가. 전형대상 : 서류전형 합격자
나. 면접방법 및 평정항목
| 심사항목 및 배점(점) | |
|---|---|
| 직무수행능력(60) |
직무에 대한 이해도(20), 직무방향 및 비전 제시(20) |
| 직업기초능력(40) |
의사소통 능력(10), 조직이해 및 적응 능력(10), |
다. 합격자 선발 : 면접점수 70점 이상인 지원자 중 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(3배수 이내) 선발
5 채용형태 및 보수
○ 계약직
※ 근무기간이 1년이 넘는 계약직은 신규임용 1년 후 근무성적이 양호한 자에 한하여 남은 근로계약 연장이 가능하며, 담당사업의 조기 종료 또는 연장에 따라 근무기간이 변경될 수 있음
| 분야(직군) | 채용형태 | 직급 | 계약기간 | 기본급(천원) |
|---|---|---|---|---|
| 연구직-1 | 계약직 | 4급 | 임용일 ~ `27.12.31 | 31,676 ~ 38,065 |
| 연구직-2 | 계약직 | 5급 | 임용일 ~ `27.12.31 | 30,197 ~ 35,334 |
| 연구직-3 | 계약직 | 5급 | 임용일로부터 2년 이내 | 30,197 ~ 35,334 |
| 연구직-4 | 계약직 | 5급 | 임용일로부터 2년 이내 | 30,197 ~ 35,334 |
| 연구직-5 | 계약직 | 5급 | 임용일로부터 2년 이내 | 30,197 ~ 35,334 |
| 연구직-6 | 계약직 | 5급 | 임용일로부터 2년 이내 | 30,197 ~ 35,334 |
| 연구직-7 | 계약직 | 6급 | 임용일로부터 2년 이내 | 28,217 ~ 32,386 |
| 연구직-8 | 계약직 | 6급 | 임용일로부터 2년 이내 | 28,217 ~ 32,386 |
| 연구직-9 | 계약직 | 6급 | 임용일로부터 2년 이내 | 28,217 ~ 32,386 |
| 연구직-10 | 계약직 | 6급 | 임용일로부터 2년 이내 | 28,217 ~ 32,386 |
※ 보수 수준은 법인 규정을 따르며 복지포인트, 가족수당 등 별도
6 원서접수
○ 공고기간 : 2026. 7. 20(월) ~ 7. 31(금)
○ 접수기간 : 2026. 7. 24(금) ~ 7. 31(금) 16:00까지
○ 접 수 처 : 온라인 접수시스템(https://jbtp.fairyhr.com)
※ 중복지원은 불가하며, 우편과 이메일은 수신시간을 기준으로 하오니 반드시 마감시간(16:00) 전 여유를 두고 발송바랍니다.
○ 문의사항 : 채용담당자(063-219-2334)
7 지원서류
| 전형단계 | 지원서류 |
|---|---|
| 원서접수시 |
◆ 입사지원서 ◆ 자기소개서 ◆ 경력기술서 ※ 지원자 중, 해당자에 한함 |
| 면접전형시 |
◆ 졸업 또는 학위증명서(해당자에 한함) ◆ 경력증명서(해당자에 한함) ◆ 재직증명서(폐업 등 발행불가 시, 건강보험자격득실확인서로 대체 가능) ◆ 자격증사본 (해당자에 한하며, 입사지원일 기준 취득자격에 한해 인정) ◆ 장애인증명서 및 취업지원(보훈)대상자 증명서(해당자에 한함) |
| 합격자 등록시 |
◆ 개인정보제공동의서(별지서식) ◆ 졸업증명서(학사, 석사, 박사 개별 제출) 각 1부 ◆ 건강보험자격득실확인서 ◆ 주민등록등본 1부 ◆ 가족관계증명서 1부 |
※ 제출서류가 사실과 다르거나 입사지원서의 내용과 상이할 경우 합격이 취소될 수 있음
1) 관련법에 의한 장애인 및 취업지원(보훈)대상자는 장애인증명서(또는 등록증) 및 취업지원대상자 증명서를 면접전형시 제출
2) 경력증명서 및 재직증명서에는 재직기간, 직위(직급), 정규직/비정규직 여부, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처를 포함
3) 학력, 경력, 자격증 등은 공고일 기준 취득한 자격에 한해 인정
8 기타 유의사항
① 분야별 중복지원은 불가
② 필기전형 및 면접전형시 신분증을 지참(여권, 운전면허증, 주민등록증 등에 한함) 하여야 하며, 미지참시 응시 불가
③ 블라인드 채용에 따라 6급 지원자는 입사지원서류에 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등을 암시 또는 유추할 수 있는 내용 기재 금지
④ 국가보훈대상자, 장애인 및 사회취약계층은 관련법에 따라 우대
<취업지원 대상자 가산점수>
| 구 분 | 적용 대상자 | 가산점수 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 장애인 |
장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 |
만점의 5% |
① 가점은 필기시험, 면접시험에 각각 적용한다. ② 직업능력검사 점수 40점 미만인 지원자는 가산하지 않는다. ③ 필기시험 중, 인성검사 및 직업성격검사에는 가점을 적용하지 않는다. ④ 국가유공자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다. ⑤ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정한다. |
| 국 가 유공자 |
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항의 제1호, 제2호 및 제4호 해당하는 자 |
만점의 10% |
|
|
2. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항의 제3호 및 제5호 해당하는 자 |
만점의 5% |
※ 장애인 제한경쟁 시 가산 점수는 적용되지 않음
⑤ 접수결과 복수의 지원자가 지원하지 않을 경우 재공고가 진행될 수 있음.
⑥ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
⑦ 최종합격자의 등록 포기, 임용 포기 또는 합격취소시, 예비합격자 순번에 따라 임용될 수 있음.
⑧ 제출된 입사지원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있음.
⑨ 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련 규정 등에 의거 결격 사유가 있을 경우 합격을 취소함(입사 후 발견시 임용 취소)
⑩ 전북테크노파크는 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)의 적용을 받는 공공기관으로 채용 관련 청탁을 받지 않음.
9 채용서류 반환
○ 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자
※ 단, 채용 확정자(합격자)의 제출서류는 반환하지 아니함
○ 반환대상서류 : 입사지원서류(증명서 등)의 원본
※ 반환 제외 : 온라인(이메일) 제출자료, 증명서 등의 사본, 지원자의 자발적 제출 서류
○ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
○ 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지서식) 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출(recruit@jbtp.or.kr)
○ 기타사항 : 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송시 재발송하지 않음
