1. 모집분야 및 인원
| 모집분야 | 모집인원 | 직무내용 |
|---|---|---|
| 행 정 | 3명 |
▶ 회계·계약 서류 정리 및 경영기획 업무 지원 ▶ 각종 행정 데이터·기록물 관리 지원 ▶ 비서업무(임원 일정관리, 의전) 보조 등 부서 운영 지원 |
| 행 정 (북한이탈) |
1명 | |
| 행 정 (다문화가정) |
1명 | |
| 전 기 | 3명 |
▶ 전기·제어관련 현장관리 및 CAD 작업 보조 ▶ 공사현장 관리감독, 비품관리, 각종 기술행정 업무보조 |
| 기 계 | 1명 |
▶ 물재생체험관(물놀이터) 시설물 점검 지원 ▶ 기술·정책 동향 조사, 데이터 및 기록물 관리보조 |
| 환 경 | 5명 |
▶ 수질·슬러지 시험 및 시료채취 보조, 측정자료 작성업무 ▶ 무기금속·회분·발열량 등 정밀분석 보조 |
| 시 설 | 2명 | ▶ 시설물 운영관리, 토목·건축 도면관리 등 보조 |
| 합 계 | 16명 |
2. 근로조건
○ 근무기간 : ′26.7.27.~′26.12.26. (5개월)
○ 급여수준 : 2026년 서울시 생활임금(월 2,533,289원) 적용
○ 근무조건 : 1일 8시간, 주 40시간, 주5일 근무
▶「근로기준법」 제60조 제2항에 따라 1개월 만근 시 월 1회 연차 유급휴가 부여
○ 고용형태 : 기간의 정함이 있는 체험형 청년인턴으로 정규직 전환 불가
3. 응시자격
| 구 분 | 응 시 자 격 |
|---|---|
| 공 통 |
○ 접수시작일 기준 만 19세 이상 34세 이하 청년인 자 ○ 「지방공기업법」 제60조 및 공단 「인사규정」 제14조에 의한 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 북한이탈 | ○ 「북한이탈주민법」에 따른 보호대상자 |
| 다문화가정 | ○ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원 |
4. 전형일정
| 모집공고 (원서접수) |
▶ | 서류전형 (합격자발표) |
▶ | 면접전형 (합격자발표) |
▶ | 최종임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6.23.(화) ~ 7.6.(월) (6.29.(월) ~ 7.6.(월)) |
7.8.(수) (7.10.(금)18시 이후) |
7.15.(수) (7.17.(금)18시 이후) |
7.27.(월) |
5. 지원서 접수
○ 접수기간 : 2026.6.29.(월) 10:00부터 ~ 2026.7.6.(월) 18:00까지
○ 접수방법 : 서울물재생시설공단 온라인 채용시스템 이용
○ 제출서류
| 구 분 | 제출서류 | 비 고 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 |
○ 입사지원서 및 개인정보 수집·이용 동의서 (공통) ○ 자격요건별 증빙서류
|
채용사이트 업로드 (https://swr.plusrecruit.co.kr/) |
||||
| 면접전형 | ○ 원서 제출 시 기재한 증빙자료 원본 일체 |
면접전형 당일 담당자 제출 |
||||
| 최종합격 | ○ 주민등록초본, 가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서, 최종학력증명서, 통장사본 |
임용일 당일 담당자 제출 |
6. 전형별 평가기준
| 구 분 | 평가기준 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 (서류전형) |
○ 부적격자 제외 후 입사지원서 정성평가로 면접전형 대상자 선발
|
||||||
| 2차 (면접전형) |
○ 1차 서류전형 합격자 대상 면접평가로 최종합격자 선발 |
||||||
| 가산점 |
○ 매 전형마다 부여하며 취업지원대상자, 장애인 동시 해당자는 중복 부여 |
7. 전형별 합격기준
| 구 분 | 평가기준 |
|---|---|
| 1차 (서류전형) |
○ 총점 100점 기준을 합산하여 고득점 순 3배수 선발 ▶ 동점자 발생시 모두 합격처리하며, 가산점 포함 60점 미만 불합격 |
| 2차 (면접전형) |
○ 직무면접(전공관련) 및 종합심층면접(경험·인성) ▶ 가산점 포함 60점 미만 불합격 |
| 최종합격 |
○ 서류 20%, 면접 80% 합산 후 고득점자 순 선발 ▶ 예비합격자 3배수 운영 (최종합격자 발표일로부터 3개월 이내) |
<동점자 발생시 최종합격자 선정기준>
취업지원대상자 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 → 면접전형 평정표상
① 평가요소별 만점획득개수가 많은 자
② “전문성→혁신ㆍ성장→발전가능성→소명의식→소통ㆍ협력”순 득점이 높은 자
8. 기타 유의사항
○ 채용 직종 및 전형 간 중복지원은 불가합니다.
○ 모든 제출서류는 접수 마감일 기준 3개월 이내의 것만 유효합니다.
○ 본 공고에 명시되지 않은 사항은 공단 인사규정 및 인사규정 시행내규에 따릅니다.
○ 입사지원서 작성 시 다음 각 호의 사항이 드러나지 않도록 유의해 주시길 바랍니다.
1. 지원자 본인의 성별, 연령, 용모·키·체중 등 신체적 조건
2. 지원자 본인의 출신지역·혼인여부·재산
3. 지원자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산
○ 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 제출한 서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용 서류의 반환 등)」에 의거, 채용이 확정된 최종합격자를 제외한 지원자는 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 비전자 접수 문서로 제출한 채용 서류를 보관하며, 반환청구 기간이 지났을 시 관련 법령에 따라 채용 서류를 파기합니다.
○ 채용공고와 관련된 기타 문의사항이 있을 경우 채용사이트 1:1 문의게시판 또는 채용 콜센터 (☎ 02-6925-4123)를 이용해 주시기 바랍니다.
