| 1 | 모집분야 및 인원 |
|---|
| 구 분 | 사무직군 | 기술직군 | 합 계 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무 | 기계 | 전기 | 전자 | 토목 | 화공 | ||
| 비수도권지역인재 할당제 적용 外 | 6* | 11* | 7* | 7* | 2 | 2 | 35 |
| 비수도권지역인재 할당제 적용 | 3 | 8* | 4 | 5* | 1 | 1 | 22 |
| 합 계 | 9 | 19 | 11 | 12 | 3 | 3 | 57 |
* 양성평등 채용목표제 적용 분야
| 구 분 | 사무직군 | 기술직군 | 합 계 | |
|---|---|---|---|---|
| 사무 | 기계 | 전기 | ||
| 취업지원(보훈)대상자 | 1 | 2 | 1 | 4 |
| 장 애 | 1 | 1 | 1 | 3 |
| 합 계 | 2 | 3 | 2 | 7 |
| 구 분 | 사무직군 | 기술직군 | 합 계 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 사무 | 기계 | 전기 | 전자 | ||
| 비수도권지역인재 할당제 적용 外 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 비수도권지역인재 할당제 적용 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 합 계 | 2 | 2 | 2 | 2 | 8 |
| 2 | 채용조건 |
|---|
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 채용형태 | ? 채용형 인턴 - 인턴기간(3개월) 종료 후 전환평가 결과가 총점 60점 이상인 경우 채용예정직급으로 정규직 전환 |
| 보수 | ? 공사 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고) ※ 인턴기간(3개월) 급여는 216만원/월 수준 |
| 근무지 | ? 본사 또는 전국 지사·사업소 |
| 근무형태 | ? 통상근무 또는 교대근무 - 당사 인사운영 여건에 따른 근무형태 변동 가능 |
| 3 | 지원 자격 |
|---|
| 구 분 | 지 원 자 격 | |
|---|---|---|
| 공통 | 학력,전공,연령,성별 | ? 제한없음 - 단, 임용예정일 현재 공사 정년인 60세 이상인 자는 지원불가 |
| 병 역 | ? 남성의 경우 병역필 또는 면제자(고졸인재분야 병역미필자 응시 가능) - 단, 최종합격발표예정일(’26.09.02) 이전 전역 예정자로서 전형절차별 응시 가능한 경우 지원 가능 | |
| 기 타 | ? 공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자 첨부1 참조 ? 최종합격자 발표 후 임용예정일(’26.09.21)로부터 근무 가능한 자 | |
| 분야별 | 비수도권 지역인재 할당제 적용 外 | ? 제한 없음 |
| 비수도권 지역인재 할당제 적용 | ? 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울,경기,인천,해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학, 휴학 중인 자 첨부2 참조 | |
| 고졸인재 | ? 최종학력이 ‘고등학교 졸업’인 자 또는 ’27.2월 고교 졸업예정자(현재 고3), 대학 중퇴자 및 재학?휴학자 ◈ 전문대 및 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자 지원 불가 - - 대졸자 또는 대학졸업예정자가 입사 후 적발될 경우 합격 취소 및 해임 처리 졸업 가능 학점을 모두 이수하였거나, 졸업 가능 학점의 이수가 가능한 학기를 재학 중인 자는 졸업예정자에 해당 | |
| 취업지원(보훈) 대상자 | ? ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 의한 취업지원(보훈)대상자 | |
| 장 애 | ? ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인 | |
| 4 | 입사 지원 |
|---|
| 5 | 전형 절차 |
|---|
| 서류전형 |
|---|
| ? 자기소개서(적/부) ? 서류가점평가(50점) |
| [50배수] |
| 필기전형 |
|---|
| ? 직업기초능력(40%) ? 직무수행능력(60%) ? 인성검사(적/부) |
| [3, 5*배수] |
| 면접전형 |
|---|
| ? 집단행동관찰면접(30%) ? 직무역량면접(30%) ? 심층면접(40%) |
| [최종선발]** |
| 임 용 |
|---|
| ? 신체검사 |
| [참고] |
| ? 신원조사 ? 비위면직조회 |
| [적/부]*** |
| 구 분 | 배 점 | 평가 내용 | |
|---|---|---|---|
| 자기소개서 첨부3 참조 | 적/부 | ? 적 격 자 서류가점 평가대상 ? 부 적 격 자 불합격 처리 - 부적격자 : 작성항목 미작성, 동일 문장 반복, 기관명 오기재, 표절, 최소분량 미달, 블라인드 위배 등 첨부4 참조 | |
| 서류 가점 (50점) 첨부5 참조 | 공통 자격 | 최대 3개, 10점 | ? 대 상 자 격 한국사 / 한국어 / OA ? 자 격 배 점 1~3점 / 1~3점 / 2,4점 (단, 등급만 상이한 동일분야 자격증은 상위등급 자격증만 인정) |
| 직무 자격 | 최대 2개, 30점 | ? 대 상 자 격 고급 / 상급 / 중급 / 초급 ? 자 격 배 점 30점 / 15,10점 / 5점 / 3점 (단, 등급만 상이한 동일분야 자격증은 상위등급 자격증만 인정) | |
| 외국어 (영어) | 최대 1개, 10점 | ? 대 상 범 위 TOEIC, TOEIC-S, OPIc, New TEPS, TEPS-S, TOEFL(iBT) ? 자 격 배 점 10점 기준 : TOEIC (환산)점수 기준 990점 | |
 | (서류전형 합격자) 본인확인용 생년월일 입력 및 사진파일 입사지원 시스템 내 업로드 |
| 구 분 | 배 점 | 평가 내용 |
|---|---|---|
| 직업 기초 능력 | 40% | ? 구 성 40문항 ? ? 평 가 분 야 사무직군 : 6개 분야, 기술직군 : 7개 분야 - 사무직군 : 의사소통, 직업윤리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해 - 기술직군 : 의사소통, 직업윤리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해, 기술 수 준 6급(을) : 4년제 대학교 졸업 수준, 7급 : 고등학교 졸업 수준 ? |
| 직무 수행 능력 | 60% | ? 구 성 60문항 ? 수 준 6급(을):4년제 대학교졸업 수준, 7급:고등학교졸업 수준 ? |
| 인성 검사 | 적/부 | ? 적 격 자 필기전형 합격 대상 (심층면접 참고자료로 활용) ? 부 적 격 자 최저등급 불합격 처리 |
| (필기전형 합격자) 입사지원 시 입력한 자격(자격증, 외국어 성적), 우대가점 6. 채용 우대제도 등에 대한 증빙서류 사본 입사지원 시스템 내 업로드 |
| 구 분 | 배 점 | 평가 내용 |
|---|---|---|
| 집단행동 관찰면접 | 30% | ? ? 평 가 내 용 조별과제 수행 과정의 역할분담, 내부토의, 결과발표 등 수행절차에서 보이는 응시자의 성향, 소통능력 등을 행동관찰 기법으로 평가 피 평 가 자 5명 내외 조 편성 |
| 직무역량면접 (인바스켓) | 30% | ? 평 가 내 용 업무수행 관련 과제를 해결하고 작성 답안에 대해 질의응답 ? 피 평 가 자 1명 |
| 심층면접 | 40% | ? ? 평 가 내 용 자기소개 PT* 발표내용, 자기소개서, 인성검사 결과에 기반한 질의 응답 * 면접 전 자기소개 PT 자료 준비 피 평 가 자 1명 |
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 합격 대상 | ? 면접유형별(집단행동관찰, 직무역량, 심층) 평가위원 평균 점수*가 60점 이상인 자(우대가점 6. 채용 우대제도 적용 전 기준) * 면접유형별 평가위원 평균점수가 60점 미만인 자는 과락 처리 |
| 합격자 선발 | ? 필기전형(40%) 및 면접전형(60%) 결과*를 반영하여 고득점 순 모집 단위별 채용예정인원의 1배수 선발 * 필기·면접전형별 평가점수 및 우대가점 6. 채용 우대제도 을 합산한 점수 |
| 예비합격자 선발 | ? 모집단위별 합격자를 제외한 인원 중 고득점 순으로 채용예정인원의 1배수* 선발 * 단, 모집단위별 채용예정인원이 1명일 경우 2배수 선발 |
| 동점자 처리 | ? ① 취업지원(보훈)대상자, ② 장애인, ③ 심층면접 고득점자, ④ 필기시험 고득점자, ⑤ 필기시험 중 직업기초능력 고득점자, ⑥ 필기시험 중 직무수행능력 고득점자 順 ※ 상기 기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격 처리 |
| 6 | 채용 우대제도 |
|---|
| 구 분 | 우대자격 요건 | 우대 가점 |
|---|---|---|
| 취업지원(보훈) 대상자* | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및이를 준용하는 법률에 의한 취업지원(보훈)대상자 | 전형별 만점의 5, 10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | 전형별 만점의 5% (중증장애 10%) |
| 기초생활 수급자 | 「국민기초생활보장법」 제2조에 의한 수급자 본인 | 전형별 만점의 5% |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한이탈주민등록자 | |
| 다문화가정의 자녀 | 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 | |
| 자립준비청년 | 「아동복지법」 제38조에 따른 보호종료아동 중 자립수당 수급자 확인을 받은 자 | |
| 체험형인턴 수료자 | 우리공사 체험형 인턴 전 기간 수료자 (단, ’24년도 체험형 인턴 수료자부터 적용) | 필기전형 만점의 2% (우수 5%, 성실 3%) |
| 7 | 제출 서류 |
|---|
| 구 분 | 제출서류 | ||
|---|---|---|---|
| 지원 자격 (공통, 분야별) | 남성(병역) | 주민등록초본 또는 병적증명서 - 주민등록초본의 경우 ‘병역사항’ 반드시 포함 ※ 단, 전역예정자의 경우 전역예정증명서 제출 필요하며, 전역 이후 병적증명서 등 추가 서류 요청 가능 | |
| 비수도권 지역인재 | 최종학력 증명서 - 대학 졸업/재학 증명, 고교 졸업/재학 증명 등 | ||
| 고졸인재 | [고등학교 졸업예정자] ① 고졸 학력사항 확인서 첨부8 참조 ② 재학증명서 또는 졸업예정증명서 | [고등학교 졸업자] ① 고졸 학력사항 확인서 첨부8 참조 ② 학자금대출·장학금 신청증명서 ③ 고등학교 졸업증명서 또는 검정고시 합격증명서(검정고시 합격자일 경우) ④ (필요시) 대학재학증명서(대학 휴학 · 재학 중일 경우) 또는 제적증명서(대학 중퇴일 경우) | |
| 우대 사항 (해당자) | 취업지원 (보훈) 대상자 | 취업지원(보훈)대상자 증명서 - 제출처에 ‘한국지역난방공사’ 명기된 경우만 인정 | |
| 장애인 | ① 장애인증명서 ② 중증장애인 확인서(중증장애인 가점 적용 시, 서류전형 외국어 점수 관련 청각장애(중증) 응시자 환산 적용 시) ※ 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서(본인대상) 또는 보훈보상대상자 확인서(본인대상) | ||
| 기초생활 수급자 | 국민기초생활수급자 증명서 - 지원자 본인이 수급자로 명시된 경우만 인정 | ||
| 북한이탈주민 | 북한이탈주민등록확인서 | ||
| 다문화가정의자녀 | ① 가족관계증명서 ② 기본증명서(부모가 국적 취득한 경우, 해당 부모 기준 발급) 또는 외국인등록사실증명서(부모가 국적 미취득한 경우, 해당 부모 기준 발급) ※ 기본증명서 상세본에 前 국적이 표시되지 않을 경우, 해당 내용을 확인할 수 있는 추가 서류 첨부 필요(추가 확인 필요 시 상기 외 추가 서류 요청할 수 있음) | ||
| 자립준비청년 | 자립수당수급자확인서 또는 보호종료확인서 - 시군구 민원센터 또는 읍면동 주민센터(행정복지센터) 등 발급분 | ||
| 체험형 인턴 수료자 | 증명서 제출 불필요(공사 자체 확인) | ||
| 서류 전형 (해당자) | 자격증 및 어학성적 | 모집분야별 가점 대상 공통 · 직무 자격증* 및 외국어 성적표 사본 * 자격증과 동일한 효력을 인정하는 취득확인서 등 대체 제출 가능 | |
| 8 | 전형별 일정(예정) |
|---|
| 구 분 | 일 정 |
|---|---|
| 입사지원서 접수 | ’26. 06. 13.(토) 11:00 ~ 06. 20.(토) 11:00 |
| 서류전형 합격자 발표 | ’26. 07. 03.(금) |
| 필기전형 | ’26. 07. 11.(토) |
| 필기전형 합격자 발표 | ’26. 07. 15.(수) |
| 면접전형 | ’26. 07. 27.(월) ~ 08. 07.(금) |
| 최종 합격자 발표 | ’26. 09. 02.(수) |
| 임용 | ’26. 09. 21.(월) |
| 9 | 블라인드 채용 안내 |
|---|
| 10 | 채용목표제 시행 첨부9 참조 |
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| 11 | 모집단위별 직무 안내 첨부10 참조 |
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| 12 | 신분증 인정범위 안내 |
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| 13 | 이의신청제 운영 |
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| 14 | 기타 사항 |
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