1. 채용 분야 및 인원
□ 정규직: 10명
| 분야 | 인원(명) | 직무 분야 및 내용 | |
|---|---|---|---|
| 정규직 (신입) |
일반행정 | 9 |
- 대학 행정 - 감사, 전략 기획, 예산, 총무, 입학업무, 학생 지원, 기술사업화 등 |
| 건축 | 1 |
- 대학 캠퍼스 건립공사 관리감독 - 대학 캠퍼스 건축분야 유지보수 등 |
|
| 합계 | 10 | ||
※ 분야별 적격자가 없는 경우 선발인원이 변동될 수 있음
※ 채용 분야 한 곳만 선택하여 지원(중복지원 불가)
※ 대학 경영상 필요시, 채용 지원 분야와 다른 분야로 전보, 직무 변경 등 인사 발령이 있을 수 있음
2. 채용 수준: 정규직(신입)
3. 지원 자격
□ 공통 지원 자격
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 연령 |
공고일 기준 만61세(정년) 미만인 자 |
| 병역 |
병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 |
| 기타 |
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 - 임용 예정일(2026. 9. 1.) 즉시 근무가 가능한 자 |
□ 분야별 자격요건(※중복지원 불가, 한 분야만 지원 가능)
○ 원서 접수 마감일(2026. 6. 4.) 기준 취득 완료한 자격에 한해 인정(1차 합격 미인정)
○ 경력은 전일제 상근 경력(주 40시간)을 기준으로 하며(인턴/프리랜서/아르바이트/파견 등 제외) 해당 업무에 종사하였음을 관련 서류(경력증명서, 4대보험 득실 확인서 등)의 제출을 통하여 입증해야 함
| 구 분 | 자격요건 ※ [붙임3] 직무기술서 참조 |
|---|---|
| 신입-일반행정 |
(필수자격) - 제한 없음 |
|
(우대자격) - 대학 행정, 공공기관, 기업 등 감사 관련 경력 1년 이상인 자 - 대학 행정, 공공기관, 기업 등 기획 및 예산 관련 1년 이상인 자 - 대학 행정, 공공기관, 기업 등 총무 관련 경력 1년 이상인 자 - 대학 행정, 공공기관, 기업 등 학생 지원, 입학 업무 관련 경력 1년 이상인 자 - 대학 행정, 공공기관, 기업 등 기술사업화, 산학협력 관련 경력 1년 이상인 자 |
|
| 신입-건축 |
(필수자격) - 건축기사 자격증 소지자 |
|
(우대자격) - 대학 캠퍼스 건설 유경험자(공사감독/감리 또는 건축(공사/공무)) - 공공기관 등 공사 관련 발주자(청) 업무 유경험자 - 건축사, 건축 관련 기술사 자격 보유자 |
|
| 공통 우대사항 |
○ 외국어 의사소통 및 활용 능력 우수자 우대 [붙임5] 어학 가점 참조] ○ 취업지원대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대 |
4. 근로조건
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 고용형태 |
- 정규직(신입) 임용(단, 최초 임용일로부터 6개월 이내 수습 근무) - 수습 평가 결과에 따라 부적격으로 판정될 경우 면직될 수 있음 |
| 근무형태 |
- 전일제(주5일, 40시간) |
| 근무장소 |
- 한국에너지공과대학교(전라남도 나주시 켄텍길 21) |
| 급여수준 |
- 본교 「직원 보수 규정」에 따름 |
| 임용예정일 |
- 2026. 9. 1.부 임용 예정 ※ 대학 사정에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음 |
※ 신입직의 경우, 전문자격 및 학위와 공공기관, 타기관, 군경력 등 재직경력을 보유한 자에 대해 입사 후 별도 경력 인정 없음
5. 전형별 주요 일정 (※ 내부 사정에 의해 일정 변경 가능)
| 전형일정 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2026. 5. 19.(화) |
- 채용 홈페이지, 취업 포털 사이트 내 채용 공고 업로드 |
| 지원서 접수 | 2026. 5. 20.(수) ~6. 4.(목) |
- 채용 홈페이지 접수 |
| 필기시험 안내 | 2026. 6월중 |
- 서류 적격자 전원 필기시험 응시 |
| 필기전형 (NCS, 영어) |
2026. 6. 27.(토) |
- 시험 장소: 서울, 광주 ※ 세부 일정 및 장소 추후 안내 |
| 인성검사 | 2026. 7월초 |
- 인성 검사 결과는 면접 시 참고 자료로 활용 ※ 세부 일정 추후 안내 |
| 면접전형 (실무) |
2026. 7. 13.(월) ~7. 17.(금) |
- 블라인드 면접 방식으로 진행 ※ 세부 일정 및 장소는 추후 안내 |
| 면접전형 (종합) |
2026. 8. 3.(월) ~8. 7.(금) |
- 블라인드 면접 방식으로 진행 ※ 세부 일정 및 장소는 추후 안내 |
| 합격자 결정 | 2026. 8월중 |
- 신체검사, 신원조회 등 결격사유 검증 후 최종 임용 결정 |
| 임용예정일자 | 2026. 9. 1.(화) |
※ 대학 사정에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음 |
6. 전형별 세부 절차
□ 서류전형
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 지원서 접수 일정 |
- 2026. 5. 20.(수)~6. 4.(목), 12:00 - 채용 홈페이지에서 온라인 접수 |
| 전형일정 | - 2026. 6월중 |
| 전형내용 | - 지원서 기재 사항을 토대로 응시 자격 등 채용 필수요건 충족 여부 검토 후 충족한 지원자에 한하여 적격처리 |
□ 필기전형
| 구분 | 주요내용 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형일정 | - 2026. 6. 27.(토) |
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| 전형대상 | - 서류전형 적격자 |
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| 평가방식 |
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| 합격자 선정 |
- 두 과목 산출 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점 순으로 모집 분야별 선발 예정 인원의 7배수 선발 예정 - 가산점을 제외한 NCS직업기초능력 및 영어시험 평가 결과가 각각 만점의 40% 미만 시 과락(불합격) 처리 |
□ 인성검사
| 구분 | 주요내용 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형일정 | - 2026. 7월초 |
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| 전형대상 |
- 필기전형 합격자(온라인 검사로 진행) - 필기전형 합격자는 기한 내 인성 검사를 모두 응시하여야 하며, 기한 내 미응시자의 경우 지원 의사가 없는 것으로 간주하여 이후 면접 전형 응시 불가 |
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| 전형내용 |
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□ 실무면접전형
| 구분 | 주요내용 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형일정 | - 2026. 7. 13.(월)~7. 17.(금) |
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| 전형대상 | - 필기 전형 합격자 중 기한 내 온라인 인성 검사를 응시한 자 |
||||||||||
| 전형내용 |
- 구조화된 면접 평가(영어, 직무, 상황 및 경험 면접)
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| 합격자 선정 |
- 실무 면접 전형 평가점수와 가산점을 합산한 총점의 고득점 순으로 모집 분야별 선발 예정 인원의 3배수 선발 예정 - 면접전형 평가점수(가산점 제외)가 만점의 70% 미만 시 과락(불합격) 처리 |
□ 종합면접전형
| 구분 | 주요내용 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 전형일정 | - 2026. 8. 3.(월)~8. 7.(금) | ||||
| 전형대상 | - 실무 면접전형 합격자 | ||||
| 전형내용 |
- 구조화된 면접 평가
|
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| 합격자 선정 |
- 종합 면접 전형 평가점수와 가산점을 합산한 총점의 고득점 순으로 모집 분야별 선발 예정 인원의 1배수 선발 예정 - 면접전형 평가점수(가산점 제외)가 만점의 70% 미만 시 과락(불합격) 처리 |
□ 최종전형(결격사유 검증)
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 전형일정 | - 2026. 8월중 |
| 전형대상 | - 종합 면접전형 합격자 |
| 전형내용 |
- 결격사유 검증 및 건강검진 - 결격사유 검증 후 직원인사위원회 심의·의결 및 최종합격자 발표(2026. 8월 중) |
| 합격자 선정 |
- 종합 면접 전형 합격자를 대상으로 결격사유 조회 등을 실시하며, 결격사유 발생 시 합격취소(조회 기간 소요 등으로 임용일 이후 결격사유가 확인될 수 있음) - 합격자 발표일로부터 3개월 이내 결원이 발생한 경우에 한하여 예비합격자 순위에 의거 하여 임용 |
□ 합격자 선정 기준
| 구분 | 처리기준 |
|---|---|
| 우대점수 사항 |
- 취업지원대상자의 경우 관련 법에 따라 우대 사항 적용* - 장애인은 모든 전형에서 만점의 5% 또는 10%의 가산점을 부여 ※ 장애인 및 모집 분야별 우대사항 적용 시 응시자에게 가장 유리한 가점 항목만 적용 |
| 합격자 처리기준 |
- (서류전형) 적격자 전원 필기전형 응시 - (필기전형) 두 과목 산출 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점 순으로 모집 분야별 선발 예정 인원의 7배수 선발 예정 - (실무면접전형) 실무 면접 전형 평가점수와 가산점을 합산한 총점의 고득점 순으로 모집 분야별 선발 예정 인원의 3배수 선발 예정 - (종합면접전형) 종합 면접 전형 평가점수와 가산점을 합산한 총점의 고득점 순으로 모집 분야별 선발 예정 인원의 1배수 선발 예정 |
| 동점자 처리기준 |
- (필기전형) 동점자 전원 인성검사 전형 응시 - (실무면접전형) 동점자 전원 최종 면접전형 응시 - (면접전형) ① 취업지원대상자 ②장애인 ③NCS 직업기초능력 고득점자 ④영어시험 고득점자 ⑤직원인사위원회 |
| 예비합격자 |
- 모집분야별 선발예정인원의 30% 이하(소수점 반올림)를 예비합격자로 운영하며(최소 1명이상), 합격자 발표일부터 3개월 이내 결원이 발생한 경우에 한해 예비합격자 순위에 의거 임용함 ※ 최종 합격자를 대상으로 결격사유조회 등을 실시하며, 결격사유 발생시 합격취소(조회 기간 소요 등으로 임용일 이후 결격사유가 확인될 수 있음) ※ 득점 점수는 소수점 둘째자리까지 산정(셋째 자리에서 반올림)하며, 모든 전형에 동일하게 적용 |
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등) ②제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발 예정 인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니한다.
7. 지원서 접수
□ 접수기간: 2026. 5. 20.(수)~6. 4.(목), 12:00
□ 접수방법: 채용 홈페이지 온라인 접수
○ 접수 마감 시간 임박 시 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생될 수 있으므로 사전에 입사지원서 제출 요청
○ 접수 마감 시간 기준 입사지원서 및 제출 서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리
□ 작성시 유의사항
○ 지원서에 첨부한 모든 서류 및 기재 사실에 대한 추가 증빙서류는 최종 합격자에 한하여 원본제출
※ 지원서 상 작성한 내용과 첨부한 증빙서류가 불일치하거나, 증빙서류가 없는 경우, 허위 사실을 기재한 경우 등에는 합격 취소
○ 분야별 지원 자격 및 우대조건에 해당하는 자격증의 경우 공고 마감일(2026. 6. 4.) 기준 유효한 자격증에 한하여 인정
○ 공인 영어 성적 증명서는 공고 마감일(2026. 6. 4.) 기준 2년 이내에 발표, 통지된 정규시험 성적에 한함
○ 관련분야 경력은 경력증명서를 포함하여, 4대 보험 중 1개 보험의 자격 득실 확인서* 필수 제출
- 4대 보험: 건강보험(가입자 자격득실확인서, 국민연금(가입 이력이 포함된 가입증명서), 산재보험(근로자 고용보험 확인서), 고용보험(피보험자격 내역서) 중 1개 서류 제출
○ 지원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비·확인하여 오입력으로 인한 합격 취소 등의 불이익이 없도록 유의
○ 제출 서류 중 확인이 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않을 수 있으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음
□ 필기전형 합격자 제출 서류(실무면접 전형 시 제출)
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 |
· (본인이 상이 등급 기준 해당자) 국가유공자(유족)확인원 · (그 외) 취업지원대상자 증명서 |
해당자 |
| 장애인 |
· 장애인 등록증 등 관련 증빙 |
해당자 |
| 자격증 |
· (지원자격) 모집 직무 지원 자격 자격증 소지자 |
해당자 |
| 어학성적 |
· 어학 성적표 |
해당자 |
※ 최종합격자는 입사 지원시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며, 미제출시에는 허위 기재로 간주함
※ 입사 지원서 상 기재 사항이 허위로 판명될 경우 불합격 처리
8. 블라인드 채용 안내
○ 입사 지원서 상 개인 사진등록, 학교명, 학점, 주소 기재란 없음
○ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
○ 자기소개서 작성 시 개인 식별정보(수험번호, 성명, 가족관계, 출신 학교명, 출신 지역 등) 관련 내용 일체 기재 금지
○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 각 전형 시 평가 위원에게 제공되지 않음
○ 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 감점 처리하며, 고의성이 명백한 경우에는 부적격 처리(입사지원서, 자기소개서 및 면접 전형 구술 등)
9. 이의신청 안내
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 운영목적 |
- 채용 비리로 인한 피해자 구제 |
| 접수기간 |
- 최종합격자 발표일로부터 15일간 |
| 접수방법 |
- 한국에너지공과대학교 이메일(hrm.recruit@kentech.ac.kr) 접수 |
- 이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리
- 일반 문의에 대한 사항은 답변하지 않으며, 일반 문의는 채용 원서 접수 사이트의 Q&A 게시판 활용
【이의신청 처리 예외사유】
① 채용 전형과 무관한 문의 및 질의 사항 등
② 개인정보(타 응시자, 시험 출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 기타 상기 사유에 준하는 사항
10. 채용서류의 반환
□ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아님
□ 반환절차
○ 반환신청: 한국에너지공과대학교 이메일 접수
- 이메일 주소: hrm.recruit@kentech.ac.kr
- 신청 기간 및 발송: 추후 공지 사항 또는 개별 안내
□ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 서류 일체를 파기함
11. 기타 유의사항
□ 지원서 허위 작성 또는 증빙서류 위변조, 시험 부정행위 발생 시 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 대학의 입사 지원을 제한할 수 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정 청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 대학의 입사 지원을 제한할 수 있음
□ 단계별 전형 결과 대학에서 정한 기준(점수미달, 면접 부적격)을 충족하지 못하는 경우 합격 배수·선발예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있음
□ 지원서 접수 시 입력 착오(자격, 우대사항 등)로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 전형시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서 한정)을 지참해야 하며 기타 신분증으로는 응시할 수 없음
12. 채용 문의
□ 채용 홈페이지 Q&A 게시판 접수
