< 블라인드 채용 및 주요 유의사항 안내 >
◎ 우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
◎ 본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
I 채용분야 및 업무내용
■ 채용유형 : 기간제근로자(육아휴직 대체근로 3명, 기간제근로자 40명)
■ 총 채용인원 : 43명(본원 39명, 오송지소 4명)
□ 본원 근무(39명)
○ 기간제근로자(육아휴직 대체근로자, 3명)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 전산 | 중급 기술자 |
○ 보건의료정보 AX 사업 관리 - 보건의료정보 AX 사업 기획·수립 - 보건의료정보 AX 사업 운영·관리 - 보건의료정보 AX 신규사업 발굴지원 |
1 | ~’27.5.10. |
| 행정 | 가등급 |
○ WHO-FIC 한국협력센터 운영·관리 - WHO-FIC 국제회의 참가 및 지원 - WHO-FIC 위원회 및 자문그룹 제안사항 검토 ○ 국제분류체계 개발, 개정, 보급 및 활성화 활동 참여 - ICD-11 국내도입 연구 사업 관리 - ICD-11 국내 확산을 위한 교육 및 홍보 기획 |
1 | ~’27.1.5. |
| 행정 | 나등급 |
○ 보건의료 표준용어 개발 사업 관리 ○ 보건의료 표준용어 개발 협의체 운영 및 임상학회 협력 강화 활동 지원 ○ 보건의료 표준용어 개발 및 관리 ○ 보건의료표준화사업 운영 및 행정 지원 |
1 | ~’27.4.23. |
○ 기간제근로자(청년인턴, 11명)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 청년 인턴 |
청년 인턴 (체험형) |
< 일반 경쟁 > ○ 공공기관 행정업무 지원 - 보건의료분야 사업 관리 등 행정 업무 지원 - 공공기관 경영관리 등 행정 업무 지원 |
8 | ~’26.12.31. |
| 청년 인턴 |
청년 인턴 (체험형) |
< 보훈 제한경쟁 > ○ 공공기관 행정업무 지원 - 보건의료분야 사업 관리 등 행정 업무 지원 - 공공기관 경영관리 등 행정 업무 지원 |
2 | ~’26.12.31. |
| 청년 인턴 |
청년 인턴 (체험형) |
< 자립준비청년 제한경쟁 > ○ 공공기관 행정업무 지원 - 보건의료분야 사업 관리 등 행정 업무 지원 - 공공기관 경영관리 등 행정 업무 지원 |
1 | ~’26.12.31. |
○ 기간제근로자(장애인 제한경쟁, 3명)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 행정 | 나등급 |
○ 공공기관 행정업무 지원 - 보건의료분야 사업 관리 등 행정 업무 지원 - 공공기관 경영관리 등 행정 업무 지원 |
3 | ~’27.12.31. |
○ 기간제근로자(전산전문요원 및 행정전문요원, 13명)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 전산 | 중급 기술자 |
○ 보건의료데이터 전송 표준 개발 및 운영 ○ 정보시스템 서비스 운영 및 관리 ○ 정보시스템 인프라 관리 ○ 정보화 사업 관리 |
1 | ~’28.6.28. |
| 전산 | 중급 기술자 |
○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무 - 의료 AI 데이터 활용 바우처 사업 운영 지원 - AI 데이터 바우처 사업관리를 위한 시스템 구축 - AI 솔루션 및 AI 기능 탑재를 위한 기술 검토 - 기타 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
1 | ~’27.12.31. |
| 전산 | 초급 기술자 |
○ 기관 운영 및 정보보호 업무 지원 - 시스템 장애 대응 및 유지보수 관련 업무 수행 - 정보보호 관련 정책 이행 및 점검 지원 - 사용자 계정 및 접근 권한 관리 - 개인정보 접속기록 점검, 보안 취약점 조치 등 |
1 | ~’27.12.31. |
| 전산 | 초급 기술자 |
○ 정보화사업 사업관리 및 시스템 운영 지원 - 정보화사업 추진현황 관리, 일정·산출물 등 사업관리 지원 - 시스템 운영상태 모니터링 및 사용자 민원 응대 - 정보화사업 검수, 산출물 확인 등 사업 수행관리 지원 |
1 | ~’27.12.31. |
| 전산 | 초급 기술자 |
○ 정보화 사업 운영·관리 지원 (휴·폐업 의료기관 진료기록보관시스템, 방역통합정보시스템) - 정보시스템 운영 지원(휴·폐업, 진료기록보관, 방역통합) - 시스템 기능 개선, 감리 등 정보화 사업 용역 관리 및 이행 점검 지원 - 데이터 이관 및 관리(휴·폐업, 감염병 EDW 운영 등) - 소관 정보시스템별 개인정보 보호 및 정보보안 관리 |
2 | ~’27.6.30. |
| 전산 | 초급 기술자 |
○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무 - 보건의료데이터 활용 활성화를 위한 사업 운영 - K-CURE 및 보건의료 빅데이터 통합 플랫폼 유지관리 및 개발 - 기관별 데이터 연계 운영 및 개발 - 시스템 SR 처리 및 대응 - 기타 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
1 | ~’27.12.31. |
| 행정 | 가등급 (변호사) |
○ 각종 소송·법률자문, 법령 제·개정 관리 - 국회, 정부 관련 법령 검토 및 제·개정 지원 |
1 | ~’27.12.31. |
| 행정 | 나등급 |
○ 기관 홍보 운영 지원 - SNS, 온라인 홍보 콘텐츠 기획 제작 - 기관 홍보발간물·미디어 제작 관리 - 언론 모니터링 및 대학생 서포터즈 운영 - 부서/팀 내 관련 행정업무 |
1 | ~’27.12.31. |
| 행정 | 나등급 |
○ SNOMED CT 현지화 및 콘텐츠 개발 ○ SNOMED CT 콘텐츠 운영 및 관리, 품질개선 ○ SNOMED CT 콘텐츠 심의위원회 운영 지원 |
1 | ~’28.6.28. |
| 행정 | 나등급 |
○ 기관 사업 기획 및 관리(건강정보 고속도로, 보건의료데이터 활용 활성화) - 사업 확산 기획 및 운영관리(건강정보 고속도로, 의료 AI 바우처) - 데이터 품질 관리 및 기술 지원(의료기관/공공기관 데이터 검증, PHR DB/FHIR 데이터 검증기 설계 및 고도화 등) - 데이터 활용 지원 및 관련 기관 협의체·간담회 운영 지원 - 기타 소관부서에서 지정하는 업무 |
2 | ~’27.12.31. |
| 행정 | 다등급 |
○ 한국산업표준(KS) 개발 사업 관리 지원 ○ 전문가 회의체 운영 및 관리 ○ 기타 소관부서에서 지정하는 업무 |
1 | ~’28.6.28. |
○ 기간제근로자 (연구직, 9명)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 연구직 | 선임 연구원 |
○ 국가통합바이오빅데이터 사업 기획 및 관리 - 데이터 뱅크 사업 기획 및 사업 관리 - 사업 발주 및 계약 관리 |
1 | ~’27.12.31. |
| 연구직 | 선임 연구원 |
○ 국가통합바이오빅데이터 수집·연계, 표준화·품질관리·개방 업무 담당 - 연계 데이터 수집 및 연계체계 운영 관리 - 데이터 구조 검토 및 표준화 기준 적용 - 품질검증 결과 확인 및 연계 오류 점검 - 개방·제공 데이터셋 구성 검토 및 관련 문서 작성 |
1 | ~’27.12.31. |
| 연구직 | 선임 연구원 |
○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무 (통합활용 기술개발) - 보건의료데이터 활용 활성화를 위한 사업관리 및 연구 - 연구논문 기획·작성 및 학술성과 도출 - SAS, R, Python 등을 활용한 보건의료데이터 분석 및 연구 - 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
1 | ~’27.12.31. |
| 연구직 | 연구원 |
○ 정보시스템 및 운영체계 설계 지원(상호운용성 지원 기술개발) ○ AI 데이터 모델 설계 지원 ○ 보건의료데이터 전송 표준 적용 기술 지원 ○ 전문가 회의체 운영 및 관리 |
1 | ~’28.6.28. |
| 연구직 | 연구원 |
○ 국가통합바이오빅데이터 수집·연계 및 표준화·품질관리·개방 실무 - 연계 데이터 수집 및 구조 검토 지원 - 데이터 정제, 품질점검 및 연계 오류 검증 - 개방 데이터 추출, 비식별처리 및 제공 지원 - 메타데이터 및 산출물 관리 지원 |
3 | ~’27.12.31. |
| 연구직 | 연구원 |
○ 국가통합바이오빅데이터 사업 시스템 개발·사업 관리 운영 지원 - 시스템 기능 개발·테스트 개선 운영 지원 - 시스템 운영 프로세스 및 매뉴얼 정비 지원 - 시스템 인프라 운영 및 유지관리 지원 - 시스템 관련 사업발주 및 관리 등 행정 지원 |
2 | ~’27.12.31. |
□ 오송지소 근무(4명)
○ 기간제근로자(오송지소_전산전문요원 4명)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 전산 | 중급 기술자 |
○ 국가통합바이오빅데이터 운영지원 - 국가통합바이오빅데이터 NW·보안 시스템 구축·운영 - 정보보호, 정보보안 정책 수립 - 국가통합바이오빅데이터 인프라 자원(HW, SW) 구매·운영·자산 관리 - 보안 관제 시스템 및 인프라 운영·장애 대응 |
4 (오송) |
~’27.12.31. |
○ 지원자격 및 우대사항
| 지원자격 | 채용 자격 기준표 참고 |
|---|---|
| 우대사항 |
○ 전산전문요원 - 공공기관 정보화 사업관리 및 클라우드 등 구축 유경험자 ○ 행정전문요원 - 공공분야 행정업무 경험자 - 공공분야 법률 업무 관련 유경험자 ○ 연구직 - 생명과학, 보건의료 관련 석·박사 학위 소지자 - 보건의료 데이터 및 임상정보 표준화 관련 업무 경험자 - 의료 빅데이터 플랫폼 구축 및 운영 사업 참여자 - 보건 의료 관련 기관에서 R&D 사업 관리 및 운영 경험자 |
1) 자격 기준은 붙임1 채용자격기준표 참고, 우대사항은 필수조건은 아님
2) 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
3) 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 직무기술서 참조
4) 연구직(기간제근로자)은 최초 계약 후, 해당 사업기간*까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부 결정)가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(’17.07.) 및 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
* 국가통합바이오빅데이터 구축 사업기간 : ’24.04.01. ~ ’28.12.31
** 보건의료데이터 상호운용성 지원 기술개발 사업기간 : ’25.04.01. ~ ’29.12.31.
*** 보건의료데이터 통합활용 기술개발(R&D) 사업기간 : ’25.04.01. ~ ’29.12.31.
5) 기간제근로자의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음
6) 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않음
7) 육아휴직 대체인력의 경우 육아휴직자의 사용기간 연장신청 시 해당 신청기간까지 근로계약 연장이 가능하며, 조기복직 시에는 근로계약이 종료됨
8) 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음
II 근무조건
□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월~금요일, 09:00 ~ 18:00)
□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 또는
서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 11~12층 또는
충청북도 청주시 흥덕구 오송생명2로 202, 4층(질병관리청 국립의과학지식센터)
□ 급여조건 : 우리 원「보수규정 및 시행규칙」,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」,
「연구사업 기간제근로자 관리규칙」에 따름
III 지원자격 및 공통우대사항
□ 지원 자격
○ (공통) 아래 요건을 모두 충족한 자
- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 미만인 자
* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능
- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 … 붙임2
- 우리 원 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4, 「연구사업 기간제근로자 운영규칙」 별표2의 자격 기준을 만족하는 자 … 붙임1
○ (제한경쟁) 장애인, 보훈, 자립준비청년
- 「채용 자격 기준표」의 자격 기준을 만족하는 자 … 붙임1
□ 공통우대사항 … 붙임3 가산점 기준 적용
○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등
○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족, 자립준비청년, 우리원 기간제 근로 경력자
○ 직무 관련 면허·자격증 소지자
○ 공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자
IV 응시원서 접수
□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등
□ 공고 및 접수기간 : ’26. 5. 18.(월) ~ ’26. 6. 1.(월) 14:00까지
□ 접수방법 : 한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수(http://khis.ai-recruit.kr/)
V 전형절차 및 일정
| 연번 | 구분 | 일시 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 및 지원서 접수 |
‘26.5.18.(월) ~ ’26.6.1.(월) 14:00 |
· 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수 |
| 2 | 서류전형 합격자 발표 | ‘26.6.5.(금) | · 우리 원 홈페이지를 통해 발표 ※ 채용 예정인원의 3배수 내 선발 |
| 3 | 증빙서류 제출 | ‘26.6.5.(금) ~ ’26.6.9.(화) 14:00 |
· 면접전형 대상자 온라인 제출 |
| 4 | 면접전형 | ‘26.6.10.(수) ~ ’26.6.12.(금) |
· 개인별 일정 추후 공지 (선임 연구원은 PT면접 진행) |
| 5 | 결격여부 심사 | ‘26.6.12.(금) ~ ’26.6.16.(화) |
· 지원자격 요건 충족 적부 판정 ※ 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조 |
| 6 | 최종합격자 발표 | ‘26.6.19.(금) | · 우리 원 홈페이지를 통해 발표 |
| 7 | 임용예정일 | ‘26.6.29.(월) | · 우리 원 출근 |
* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정
** 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음
*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영하며, 해당분야의 차기 채용공고시 그 공고일 전까지 운영함
<인사규정 시행규칙 일부>
제16조(최종합격자 결정) ① 전형단계별 점수 결과는 다음 단계 전형결과에 반영되지 아니하며, 최종 합격자는 면접심사 합격자 중 고득점자순으로 결정하되, 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 다음 각 호의 순위에 따른 선순위자를 합격자로 결정한다.
1. 제14조제1호부터 제3호까지에 해당하는 자
2. 필기전형 고득점자(특별전형 대상자의 경우 서류심사 고득점자)
3. 서류심사 고득점자(가산점 포함)
4. 인사위원회에서 의결하여 원장 승인 후 최종합격자 선정 방법을 별도로 정하여 최종합격자 선정
□ 1차 서류심사
○ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3배수 이내 선발(동점자 발생 시 모두 합격 처리)
□ 2차 면접심사(서울에서 실시)
○ 서류심사 및 필기전형(해당자) 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사 실시
- ‘선임연구원’은 직무심층면접*(발표PT 포함) 진행
* 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내
- 면접대상자를 위한 AI면접 체험 프로그램* 운영(6.5.~6.9.)
* 면접 대상자에게 온라인 AI면접 체험 서비스를 제공(자택 PC 이용)하며, 면접전형 점수에는 반영되지 않는 AI기반 온라인 모의 면접 서비스(면접 대상자 편의 제공용)
□ 증빙서류 제출 관련 사항
○ (제출대상) 서류심사 합격자
○ (제출기간) ’26. 6. 5.(금) ~ ‘26. 6. 9.(화)
○ (제출방법) 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 채용사이트에 제출
※ 기한 내 증빙서류 미제출 시, 면접 포기로 간주
VI 유의사항
○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.khis.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.
○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.
○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 블라인드 위반, 오기입 또는 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
< 면접심사 대상자 제출서류 >
○ 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 전산전문요원(초급기술자)의 채용자격 기준 중 학력무관에 해당하는 경우로서, 해외 고등교육기관을 졸업한 자는 아포스티유확인을 받은 해외고등교육기관 졸업증명서 사본 제출 가능 및 발급일로부터 1년까지 인정
○ 전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
- 중퇴·편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출.
○ (병역사항 및 청년인턴 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ (해당시) 경력(또는 재직)증명서(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시
○ (경력사항 입력자) 건강보험자격득실확인서*(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 건강보험 가입 이력 확인이 어려운 경우 고용보험 피보험자격 이력내역서로 대체 가능
○ (해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국민기초생활수급자증명서 1부.
○ (해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부.
○ (해당시) 자립수당수급자확인서 또는 사회보장급여(자립수당) 통지서 1부.
○ (해당시) 외국어능력시험성적표 사본(공고일 2년 이내, 단 사이버국가고시센터에 사전등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정) 1부.
○ (해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득확인서, 자격증증명서 각 1부.
○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.
○ 장애로 인한 편의제공이 필요한 경우, 합격 안내 단계에서 해당 내용을 기재하여 주시기 바랍니다.
○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(☎ 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다.
< 입사지원서 작성 시 유의사항 >
○ “휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한 연락 불능 시 지원자 책임임에 유의
○ “보훈여부”, “군필여부”, “장애여부”에 각각 표시(■ 활용)
○ “학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의
* 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원 불가)
○ “교과목이수여부” 및 “교육이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재
○ “경력사항” 작성 시 현재 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일∼재직 중*”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할 것
* 재직 중인 경우, 접수마감일 기준으로 경력기간 인정
○ “자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이 아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의
○ 채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가
