1. 모집분야 및 인원
| 구 분 | 직 급 | 직 렬 | 채용인원 |
|---|---|---|---|
| 경력경쟁채용 | 전문계약직 (일반직 4급 상당) |
행 정 | 1명 |
| 공개경쟁채용 | 일반직 9급 | 행 정 | 2명 |
| 시 설 | 1명 | ||
| 합 계 | 4명 | ||
2. 근로조건
○ 근무장소 : 서울물재생시설공단 탄천센터(본사), 서남센터
○ 고용형태 : ① 경력경쟁채용 : 전문계약직(일반직 4급상당)
※ 수습기간 없음, 공단 (계약직원 운영관리 내규)에 의거하여 계약기간은 2년 이내로 하며, 성과에 따라 연장 가능
② 공개경쟁채용 : 정규직(일반직 9급) ※ 수습기간 3개월, 수습 중 급여 100% 지급
○ 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간, 주 5일 근무
※ 연차유급휴가는 공단 「취업규칙」에 따라 부여하되 입사 당해연도에는 「근로기준법」 제60조제2항에 따라 1개월 만근시 월1회 연차 유급휴가 부여
○ 임금수준 : 공단 보수규정에 따름
3. 응시자격
| 구 분 | 응 시 자 격 |
|---|---|
| 공 통 |
○ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ 서울물재생시설공단 인사규정 제14조( 결격사유 )에 해당하지 않는 자 ○ 임용일(2026.7.1.)부터 정상근무가 가능한 자 |
| 일반직 9급 |
○ 접수시작일 기준, 만 18세 이상 만 60세 미만인 자 |
| 전문계약직 (일반직 4급 상당) |
○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 국가공무원(지방공무원 포함) 6급 이상으로 감사(조사)부서에서 3년 이상 재직한 자 2. 변호사, 공인회계사, 공인내부감사사(CIA) 취득 후 감사(조사)부서에서 3년 이상 재직한 자 3. 공공기관 또는 자본시장법에 따른 주권상장법인, 회계법인, 법무법인의 감사(조사)부서에서 5년 이상 근무한 자 |
4. 지원서 접수
○ 접수기간 : 2026.5.15.(금) 10:00부터 ~ 2026.5.21.(목) 24:00까지
○ 접수방법 : 서울물재생시설공단 온라인 채용시스템 이용(https://swr.plusrecruit.co.kr)
○ 제출서류
| 구 분 | 제출서류 | 비 고 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
○ 입사지원서 및 개인정보 수집·이용 동의서 ○ 입사지원시 기재한 경력에 대한 경력증명서, 자격증 사본 ※ 자격 검증에 필요한 내용(소속부서, 재직기간, 직위 등)이 기재된 경우에 인정 ※ 가산점 관련서류(장애인 증명서, 취업지원대상자 증명서) |
채용사이트 업로드 https://swr.plusrecruit.co.kr |
| 면접전형 | ○ 원서 제출 시 기재한 증빙자료 원본 일체 |
면접전형 당일 담당자 제출 |
| 최종합격 | ○ 주민등록초본, 가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서, 최종학력증명서, 통장사본 |
임용일 당일 담당자 제출 |
5. 전형일정
| 서류전형 | ▶ | 필기전형 | ▶ | 온라인 인성검사 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 임 용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 합격자발표 5/29(금)18시 이후 |
필기전형 6/6(토) |
6/9(화)~6/10(수) | 면접전형 6/16(화)~6/17(수) |
7/1(수) | ||||
| 합격자발표 6/9(화)18시 이후 |
합격자발표 6/19(금)18시 이후 |
※ 필기전형은 일반직 9급만 시행
6. 주요 수행직무
| 채용분야 | 직무내용 |
|---|---|
| 전문계약직 (일반직 4급 상당) |
○ 부서 업무감사·일상감사 및 내부통제 운영 총괄 ○ 외부감사(감사원·주무부처) 수감 대응 및 자체감사 활동 심사 업무 총괄 ○ 반부패·청렴·공직윤리 정책 수립 및 운영 관리 ○ 직원 복무기강 점검·감찰 및 감사실 운영 전반 관리 |
| 일반직 9급 (행 정) |
○ 경영기획 및 경영평가를 통한 전략 수립과 성과관리 ○ 총무·인사·노무·계약·사무행정 등 조직 운영 및 인적자원 관리 ○ 예산·회계·감사 등 재무 관련 업무 |
| 일반직 9급 (시 설) |
○ 상·하수도 시설 구축을 위한 기초자료 분석, 사업타당성 검토 및 설계 ○ 설계도서에 따른 시공관리 및 자원·안전·환경관리 등 건설사업관리 ○ 하수도시설의 도면검토, 시공관리, 현장감독 및 준공검사 등 시공 관련 업무 |
7. 전형별 세부절차
| 서류전형 |
○ 평가방법(100점 만점) - 1단계 : 적격·부적격 심사 (지원자격 충족여부 및 불성실기재자 선별) - 2단계 : ① 전문계약직 : 정량평가(자격 20점, 경력20점)+정성평가(자기소개서 60점)
○ 합격자 결정기준 (전문계약직 : 5배수, 일반직 9급 : 10배수) - 총점 100점 기준으로 합산하여 고득점 순 선발(가산점 포함 60점 미만 불합격) ※ 동점자 발생시 모두 합격자 처리 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 필기전형 (일반직 9급) |
○ 시험과목(NCS 및 전공시험 각 100점 만점)
○ 합격자 결정기준 (일반직 9급만 실시, 3배수 선발) ※ 동점자 발생시 모두 합격자 처리 - 한 과목이 40점 미만, 두 과목 평균이 가산점 포함 60점 미만인 경우 불합격 처리 |
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| 인성검사 |
○ 직무수행에 필요한 역량과 조직적합성 진단 ※ 면접전형시 참고자료로 활용 |
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| 면접전형 |
○ 평가방법 : 직무수행에 필요한 전문성, 적격성 등 업무추진역량에 대한 종합적 판단
○ 평가요소 : 전문성, 발전가능성, 소명의식, 소통·협력, 혁신·성장 ○ 합격자 결정기준 - 평가항목별 20점 만점 총 5개 항목 100점 만점 - 평가항목별 합산점수가 가산점 포함 60점 미만인 경우 불합격 처리 |
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| 가산점 |
○ 취업지원대상자는 만점의 5% 또는 10%, 장애인은 만점의 5% - 매 전형마다 부여하며, 취업지원대상자, 장애인 동시 해당자는 중복 부여 |
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8. 합격자 선정
○ 합격자 결정 기준
- 전문계약직(서류 40%+면접 60%), 일반직 9급(서류 20%+필기 40%+면접 40%)
※ 예비합격자 3배수 운영 (최종합격자 발표일로부터 6개월 이내)
※ 해당 분야 차기 채용공고시 예비 합격자 제도는 그 공고일 전까지 운영
○ 동점자 발생시 최종합격자 선정기준
- 취업지원대상자 → 면접전형 고득점자 → 필기전형 고득점자 → 서류전형 고득점자→ 면접전형 평정표상 ① 평가요소별 만점획득개수가 많은 자, ② “전문성→혁신·성장 → 발전가능성→소명의식→소통·협력”순 득점이 높은 자
9. 기타 유의사항
○ 채용 직종 및 전형 간 중복지원은 불가합니다.
○ 모든 제출서류는 접수 마감일 기준 3개월 이내의 것만 유효합니다.
○ 본 공고에 명시되지 않은 사항은 공단 인사규정 및 인사규정 시행내규에 따릅니다.
○ 입사지원서 작성 시 다음 각 호의 사항이 드러나지 않도록 유의해 주시길 바랍니다.
1. 지원자 본인의 성별, 연령, 용모·키·체중 등 신체적 조건
2. 지원자 본인의 출신지역·혼인여부·재산
3. 지원자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산
○ 위 각 호의 사항을 입사지원서에 기재한 경우,「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3 및 공단 인사규정에 따라 다음과 같이 처리될 수 있습니다.
- 평가위원에게는 해당 부분이 마스킹(블라인드) 처리된 자료가 제공됩니다.
- 자기소개서 등 정성평가 항목에서 해당 기재 부분은 평가에서 제외될 수 있습니다.
- 채용의 공정성을 현저히 해할 우려가 있다고 판단되는 경우, 공단 인사규정 및 관계 법령에 따라 처리될 수 있습니다.
○ 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 제출한 서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용 서류의 반환 등)」에 의거, 채용이 확정된 최종합격자를 제외한 지원자는 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 비전자 접수 문서로 제출한 채용 서류를 보관하며, 반환청구 기간이 지났을 시 관련 법령에 따라 채용 서류를 파기합니다.
○ 채용공고와 관련된 기타 문의사항이 있을 경우 채용사이트 1:1 문의게시판 또는 채용 콜센터 (☎ 02-6925-4090)를 이용해 주시기 바랍니다.
