1 공고 및 접수기간
□ 공고 및 접수기간 : 2026. 4. 23.(목) 09:00 ~ 2026. 4. 28.(화) 14:00
○ (접수방법) 온라인 : (https://koat2026.careeron.co.kr/)
※ 입사지원서는 접수 시작일부터 입력 가능하며, 접수마감일 14:00 정각에 자동 종료됩니다.
※ 입사지원서 최종 제출 또는 접수 마감 이후에는 입사지원서 수정이 불가합니다.
※ 본 공고(한국농업기술진흥원 제2026-131호)의 타 분야에 지원한 경우, 중복 지원은 불가합니다.
2 모집분야 및 모집인원
□ 채용규모 : 1명 (재공고인원)
※ 채용분야에 대한 직무기술서는 본 공고문 직무기술서 확인
※ 채용직급별 세부사항 확인 필수
○ 채용직급 : 전임연구원(사회형평), 임용예정일 : ’26.7월 중
| 채용분야 | 수행 예정 업무 | 전형방법 | 채용인원 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 3-10 | 종자산업진흥지원 (김제, 장애) |
· 첨단육종분석서비스 지원(DNA 추출) |
제한경쟁 (장애인전형) |
1 | 김제 |
|
* 그 밖에 근무조건에 관한 사항은 관계 법령 및 농진원 내부규정에 따르며, 효율적인 직무수행을 위해 경영상 필요하다고 인정하는 경우 채용 분야(직급)는 순환전보(근무지 변경)가 가능함. 또한 조직개편, 부서 조정 등 기관 운영상 필요에 따라 수행예정업무 외의 업무를 담당할 수 있음 |
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3 근무조건
| 채용분야 | 채용직급 | 근무시간 | 휴게시간 | 휴일 | 보수(연봉) 수준 |
근무장소 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3-10 | 종자산업진흥지원 (김제, 장애) |
전임연구원 | 주5일, 40시간 1일8시간 (09:00∼18:00) |
12:00∼ 13:00 (점심시간) |
주휴일 : 일요일 관공서공휴일 등 |
아래 표 참조 | 공고문 내 별도안내 |
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* 근무시간은 기관 상황에 따라 일부 변동 될 수 있음 * 채용직급 전임연구원으로 채용되는 자는 수습기간(3개월, 보수 100%)을 거치며, 수습근무 평가결과 “미흡” 이하로 평가받은 자는 인사위원회의 심의를 거쳐 정규직원으로 임용하지 않을 수 있음 ※ 본 채용은 공개경쟁에 의한 신규채용 절차로, 우리 원 재직 직원(공무직, 계약직 등)도 지원 가능함. 단, 최종 합격 시에는 신규 임용일 전일자로 기존 근로관계를 종료(퇴직)한 후 신규 임용되는 것이므로, 기존 재직기간에 대한 퇴직급여 및 미사용 연차 등은 정산되며, 신규 채용 시점부터 근속기간 및 연차유급휴가가 새로이 산정됨에 유의하시기 바람 ※ 그 밖에 근무조건에 관한 사항은 관계 법령 및 농진원 내부규정에 따르며, 효율적인 직무수행을 위해 경영상 필요하다고 인정하는 경우 채용 분야(직급)는 순환전보(근무지 변경)가 가능함. 또한 조직개편, 부서 조정 등 기관 운영상 필요에 따라 수행예정업무 외의 업무를 담당할 수 있음 |
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< 공무직 보수(연봉) 수준 >
* 개인별 초임 기본연봉은 관련 직무경력에 따라 책정됨(최대 5년 인정) * 성과연봉은 중간등급 기준이며, 내부규정에 따라 공무직 임용 2년차부터 차등지급 |
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4 지원자격 및 우대사항
※ 입사지원 전, 채용분야 지원자격 및 결격사유 등을 반드시 확인
※ 본 공고(한국농업기술진흥원 제2026-131호)의 타 분야에 지원한 경우, 중복 지원은 불가하며, 중복지원 확인 시 부적격자로 간주하여 평가대상에서 제외될 수 있음
□ 다음의 결격사유에 해당하는 자는 지원할 수 없음
| 구분(직급) | 채용분야 | 지원(응시) 결격사유 |
|---|---|---|
| 공통 |
1. 인사규정 제48조 정년(만60세)에 해당하는 자(입사지원서 접수 마감일 기준) 2. 인사규정 제18조 각 호의 결격사유에 해당하는 자 ① 「국가공무원법」제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자 ② 「병역법」제76조제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자 ③ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 |
|
□ 다음의 채용분야는 자격요건이 있어야 지원할 수 있음
| 구분(직급) | 채용분야 | 자격요건 | |
|---|---|---|---|
| 공무직 | 전임 연구원 | 3-10 종자산업 진흥지원 (김제, 장애) |
1. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
□ 합격취소안내 : 아래 채용분야는 배치 전 건강진단을 실시하여 부적합 판정을 받은 자에 대해 합격을 취소할 수 있음
○ 3-10.종자산업진흥지원(김제, 장애)
< 직원채용지침 제39조 >
① 농진원은 산업안전보건법 제130조에 따른 특수건강 진단 대상 유해인자에 노출되는 직무에 배치 예정인 최종 합격자에 대하여는 그 채용직무의 수행에 대한 적합성 평가를 위하여 건강진단(이하 “배치전 건강 진단”이라 한다)을 실시하여야 한다.
② 제1항에 따른 배치전 건강진단은 산업안전보건법에 따라 특수건강진단기관으로 지정받은 의료기관이 발급한 배치전 건강진단 결과표로 확인한다.
③ 배치전 건강진단 결과 부적합 판정을 받은 자에 대하여 해당 채용의 합격을 취소할 수 있으며, 이러한 계획을 채용공고문을 통해 미리 안내하여야 한다.
5 채용전형 일정 및 장소
※ 온라인 접수만 가능(이메일·우편·방문접수 불가)
※ 세부적인 채용절차는 ‘6. 채용분야 전형방법·시기·장소’ 확인 필수
· 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)됨
· 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음
· 채용비위 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자 순으로 예비순번 부여
※ 최종면접 대상자 인·적성 검사 실시(최종면접 전형 시 참고자료로 활용)
※ 채용일정 및 장소는 변동될 수 있으며, 변동될 경우 농진원 홈페이지에 공고
| 구분(장소) | 일정(예정) | 주요내용 |
|---|---|---|
| 재공고 및 원서접수 |
4. 23.(목) 09:00 ~ 4. 28.(화) 14:00 |
· 농진원 홈페이지, 잡알리오 등 공지 ※ 마감시각 이후 접수 불가하며, 응시원서 접수 마감일에는 시스템 이용 및 질문 대응에 지연이 발생할 수 있습니다. 미리 양지하시어 마감일 이전에 제출 완료하여 주시기 바랍니다. |
| 서류전형 결과발표 |
5. 11.(월) | · 농진원 홈페이지 공고 및 개별통보 |
| 최종면접전형 (농진원) |
6. 10.(수) ~ 6. 11.(목) |
· 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및 자질, 전문성 등 종합적 평가 |
| 최종면접전형 결과발표 |
6. 18.(목) | · 농진원 홈페이지 공고 및 개별통보 |
6 채용분야 전형방법·시기·장소
※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음
□ 전형방법(요약)
| 구분 (직급) |
채용분야 | 채용 예정 인원 |
서류전형 합격배수 |
필기전형 합격배수 |
직무면접 합격배수 |
최종면접 합격배수 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전임 연구원 |
3-10 | 종자산업진흥지원 (김제, 장애) |
1 | 적격자 (적부심사) 또는 10배수 (정량정성)* |
해당없음 | 해당없음 | 1배수 (다대일) |
* [지원자 10배수 이하] 적격자(형식요건심사), [지원자 10배수 초과] 정량정성심사
□ 전형방법·시기·장소(상세)
○ 3-10.종자산업진흥지원(김제, 장애)
| 서류 전형 |
[전형기준] 형식요건(자격요건)심사10배수 이하 또는 정량정성심사10배수 초과 가. (모집인원 10배수 이하) 입사지원서 등 제출서류 형식요건(자격요건)심사 나. (모집인원 10배수 초과) 입사지원서 등 제출서류 정량정성심사
· 입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함 · 자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달(항목별 최소 500자 이상, 최대 1,000자 미만), 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용, 타 기관명 복사기입) 작성자의 경우 부적격 · 자기소개서 작성 시 블라인드(지원자의 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 종교, 생년, 사진, 혼인여부, 재산, 키·체중 등 신체적 조건 등 실력평가와 무관한 사항을 기술해서는 아니 되고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의) 표기 [선발기준] · 가. (모집인원 10배수 이하) 자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발 · 나. (모집인원 10배수 초과) 합격기준 : 점수가 높은 대상자를 우선 순위자로 10배수 선정 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 최종 면접 전형 |
[면접방법] 다대일 [전형기준] · 직무역량 및 인성 종합평가(직무 관련 면접 주제 당일 공개 및 구술발표면접) · 평정요소 : ① 농진원 직원으로서의 정신자세, ② 예의·품행 및 성실성, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, [선발기준] · 합격기준 : 적격자 중 최종점수 고득점자 순(위)로 최종합격자 선발 * 불합격 기준(가점미포함) : 최종면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우, 어느 한 평정요소 종합평균이 8점(100점 만점 환산 40점) 미만인 경우 |
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7 전형단계별 가점사항
※ 채용직급별 가점적용 사항 확인 필수
※ 자격증 등 증명서는 입사지원서 접수마감일 기준 유효해야 하며, 공고일 기준 최근 3개월 내에 발급한 것에 한해 인정함
※ 가점이 중복되는 경우 최대 만점의 10%까지 인정
| 구분 | 가점적용 채용직급 (예외사항) |
서류전형 (정량정성심사 해당) |
필기 전형 |
면접전형 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 직무 | 최종 | |||||
| 법정 가점 |
주1)취업지원대상자 | 공통 | 관계 법률에 따라 가점 (만점의 5% 또는 10%) |
좌동 | 좌동 | 좌동 |
| 우대 가점 |
주2)장애인 | 공통 (장애인 전형 채용분야 제외) |
만점의 5% | 좌동 | 좌동 | 좌동 |
| 주3)공공기관청년인턴 | 연구원, 전임연구원, 채용형 인턴 | 만점의 2% | 좌동 | - | - | |
| 주4)한국사능력검정시험 | 공통 | 1,2,3급 : 만점의 1% | 좌동 | - | - | |
| 주5)북한이탈주민 | 공통 | 만점의 2% | 좌동 | - | - | |
| 주6)다문화가족 | 공통 | 만점의 2% | 좌동 | - | - | |
| 주7)청년 | 채용형 인턴 | 만점의 2% | 좌동 | - | - | |
| 주8)자립준비청년 | 공통 | 만점의 2% | 좌동 | - | - | |
|
주1) 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조제3항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조제1항 및 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자를 말함 ※ 모집 단위별 선발 예정 인원이 4명 이상이거나 선발인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우에만 가점 적용, 다만 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 주2) 장애인의 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조 및 제4조에 따르며, 「장애인복지법」에 의하여 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자 및 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이등급확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자를 말함 주3) 공공기관 청년인턴은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 법률을 적용받는 기관의 청년인턴 수료증(통상 1개월 이상 근무한 자에게 발급함.) 또는 경력증명을 발급받은 자를 말함. 단, 근무종료일이 입사지원서 접수 마감일 기준 최근 3년 이내인 자에 한함 ※ 수료증 및 경력증명서, 재직증명서 내 “1개월(30일) 이상” “청년인턴” 문구 증빙 필요 1. 「공공기관 운영에 관한 법률」 2. 「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」 3. 「지방공기업법」 4. 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 주4) 한국사능력검정시험은 유효기간이 없으며, 입사지원서 접수마감일까지 발급한 것을 인정함 주5) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자 주6) 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 주7) 「청년고용촉진 특별법」 제2조에 따른 만 15세 이상 34세 이하인 자(입사지원서 접수 마감일 기준) 주8) 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자로서, 「청년고용촉진 특별법」 제2조에 따른 청년(입사지원서 접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자 ※ 주7~주8의 청년 연령 기준(만 15세 이상 34세 이하)은 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조제1항 및 같은 법 시행령에 따라 제대군인의 경우 복무기간에 비례하여 다음과 같이 상한 연령을 연장 적용함 · 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 · 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 · 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 |
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8 입사지원 제출서류 목록
□ 유의사항
※ 본 공고문 4. 지원자격 및 우대사항, 6. 채용분야 전형방법·시기·장소, 7. 전형단계별 가점사항 확인 필수. 자격증 등 증명서는 입사지원서 접수마감일 기준 유효해야 하며, 공고일 기준 최근 3개월 내에 발급한 것에 한해 인정함(단, 해외 고등교육기관 졸업증명서의 경우 공고일 기준 1년 내 자료에 한해 인정)
※ 경력증명서 제출 유의사항 : 3-10.종자산업진흥지원(김제, 장애) 채용분야 해당
□ 관련 분야 경력은 아래 2가지 증빙서류를 제출하여야 하고, 조회 및 확인 결과가 2가지 모두 일치 할 경우 경력으로 인정
① 경력증명서(재직증명서) : 근무기간(연월일), 근무부서, 직위, 근무시간(주 00시간) 및 담당업무가 구체적으로 명시
* 폐업회사의 경우 국세청의 ’폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실증명서’ 제출
② 4대보험 중 1개의 보험 자격득실 이력 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 4대 보험 자격득실 이력서 중 1종(건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입증명서(가입이력포함), 고용보험 피보험자격 내역서, 근로자 고용보험 확인서)
* 4대 보험 중 1개의 보험자격득실 이력 증명이 어려울 경우 국세청이 발급한 ‘소득금액 증명’과 ‘매월 급여입금 내역’ 2가지로 증빙제출
* 경력확인을 위해 이전 근무기관에 경력 조회와 4대보험 자격득실 및 소득금액 증명 절차가 있으며, 그에 따른 ‘‘개인정보 및 개인정보 제3자 제공 동의’가 필요함. 개인정보 및 개인정보 제3자 제공 미동의시 지원은 가능하나 경력 조회 등이 불가하여 경력인정 불가
※ 단, 외국에서 근무하는 등의 사유로 4대보험 자격득실 확인 및 소득금액 증명이 곤란한 경우에는 아포스티유 받은 경력증명서와 근로계약서, 급여명세서 및 급여입금내역 등을 통해 판단
□ 동일·중복 기간 동안의 2가지 이상의 경력은 하나만 인정
□ 재직자인 경우 경력기간은 입사지원 마감일 기준으로 작성
※ 해외 고등교육기관 졸업증명서의 경우 공고일 기준 1년 내 자료에 한해 인정
□ 입사지원 제출서류 목록
| 구분 | 제출대상 | 내용 | ||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 공통 | · 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 이용 동의서 |
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| 2 | 3-10.종자산업진흥지원 (김제, 장애) |
· 입사지원 자격서류(학위증명서) 및 정량심사 증명서류(경력증명서) |
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| 3 | 해당자 |
· 가점증빙서류
|
□ 최종면접전형 대상 제출서류 목록
| 구분 | 제출대상 | 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 이전지역인재 해당자 | 대학교(학사) 기준 졸업증명서또는졸업예정증명서 |
□ 최종합격자 제출서류
| 제출대상 | 내용 |
|---|---|
| 최종합격자 | 입사지원서에 기재한 사항과 관련된 증빙일체 |
9 최종합격자 결정방법(예비합격자 포함)
□ 최종합격자 결정 : 채용분야 (예정)인원의 1배수
| 최종합격자 결정방법 |
|---|
|
· 최종면접 결과를 토대로 채용예정인원의 1배수를 최종점수 고득점자 순(위)로 결정 · 다만, 제척·회피 상황 발생시, 순위는 해당 평가위원의 점수를 제외하고 최종점수 고득점자 순(위)로 결정 · 동점자 발생 시, 취업지원대상자, 이전지역인재 순으로 결정 |
□ 예비합격자 결정 : 각 채용분야 (예정)인원의 50퍼센트(1미만, 절상) 범위
○ 최종면접전형 결과를 바탕으로 최종합격자를 제외한 고득점자순으로 결정
○ 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월(채용비위 피해자 구제시 3년)
○ 최종합격자가 임용결격으로 인해 합격이 취소되거나 최종합격자 스스로 임용포기 또는 조기퇴직 하는 등의 사유로 결원이 생긴 경우 예비합격자로 충원
□ 최종합격자(예비 포함) 발표 : 6.18.(목) 예정
○ 농진원 홈페이지(www.koat.or.kr), 개인SMS(휴대전화문자) 등 연락통보 예정
10 블라인드 채용에 관한 사항
※ 응시 자격 요건 및 별도 증빙이 필요한 내용은 블라인드 미 처리
□ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년 기재란 없음
□ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 입사지원서 및 자기소개서 내 블라인드(지원자의 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 종교, 생년, 사진, 혼인여부, 재산, 키·체중 등 신체적 조건 등 실력평가와 무관한 사항을 기술해서는 아니 되고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의)
○ 학력의 경우 출신학교명 뿐만 아니라 최종 학력(석사 이상)을 유추 할 수 있는 석사, 박사 등의 표현 및 교육기관명(ex. 대학원) 언급 금지(부득이한 경우 ‘○○’형식으로 반드시 비식별 조치)
○ 경력사항 언급 시 직장명은 블라인드 대상이 아니므로 언급 가능하나, 단, 대학교 근무경력의 경우 반드시 ‘○○대학교’형식으로 비식별 조치
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 외국어, 지역인재 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등 정보는 면접전형 시 블라인드 처리
11 채용서류 반환 및 이의신청 안내
□ 채용서류의 반환 안내
○ 대상 : 지원(응시)자가 제출한 채용서류(확정된 채용대상자 제외)
* 단, 온라인(홈페이지, 전자우편 등) 제출서류, 자발적 제출서류는 반환 대상이 아님
○ 반환청구 방법 : 지원(응시)자가 채용홈페이지 게시판으로 청구
○ 반환청구 기간 : 채용여부가 확정된 날 이후 180일간
○ 채용서류 반환 : 본인임을 확인한 후 14일 이내에 반환
○ 위 반환청구 기간지정 내 반환 청구가 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
□ 이의신청 안내
○ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간(신청일로부터 14일 이내 처리)
* 단, 서류·필기·직무/면접전형 단계 이의신청은 결과발표일로부터 2일간 접수
○ 접수방법 : 채용지원 홈페이지 게시판으로 요청
【이의신청 처리 예외】
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
12 유의사항
□ 본 채용은 공개경쟁에 의한 신규채용 절차로, 우리 원 재직 직원(공무직, 계약직 등)도 지원 가능합니다. 단, 최종 합격 시에는 신규 임용일 전일자로 기존 근로관계를 종료(퇴직)한 후 신규 임용되는 것이므로, 기존 재직기간에 대한 퇴직급여 및 미사용 연차 등은 정산되며, 신규 채용 시점부터 근속기간 및 연차유급휴가가 새로이 산정됨에 유의하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 등에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격이 취소될 수 있으며, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
○ 지원서 제출 전 각종 기재사항 등을 정확히 확인하시기 바랍니다.
○ 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
○ 우대사항 증빙서류 미제출 또는 부적합한 경우 전형별 가점은 적용 되지 않습니다.
□ 본 공고(한국농업기술진흥원 제2026-131호)의 타 분야에 지원한 경우, 중복 지원은 불가합니다.
□ 응시자격은 채용 공고 마감일 기준입니다.
□ 지원서 접수 마감시간에 임박하여 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
○ 접수 마감시간까지 최종 제출하지 못하였을 경우 및 미접수 확인 시 무효 처리되며, 미접수에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
□ 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 공고문 명시 외 근무조건에 관한 사항은 관계법령 및 농진원 내부규정에 의하며, 효율적인 직무수행을 위해 경영상 필요하다고 인정하는 경우 순환전보(근무지 변경) 가능합니다. 또한 조직개편, 부서 조정 등 기관 운영상 필요에 따라 수행예정업무 외의 업무를 담당할 수 있습니다. 근무지 주소
□ 채용전형에 합격한 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 합격이 취소될 수 있습니다.(5년간 채용전형 응시불가)
1. 입사지원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 경우
2. 제출서류 진위여부 확인 결과 허위·위조 등의 사실이 밝혀진 경우
3. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않는 경우
4. 부정합격자(부당청탁, 압력, 재산상 이익제공 등의 부정행위)로 적발·확인된 경우
5. 면접전형 심사위원 제척사유를 위반하여 면접전형에 임한 경우
6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우
7. 농진원 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하는 경우
8. 농진원 인사규정 제28조에 따라 채용후보자의 자격을 상실한 경우
□ 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 농진원 홈페이지(https://www.koat.or.kr)를 통해 안내하겠습니다.
□ 자세한 사항은 입사지원페이지 ‘Q&A’ 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
부정합격자에 대한 불이익(제재) 안내
· 한국농업기술진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 발생하는 부정행위에 대하여는 부정행위신고처(감사부서 : 063-919-1131)로 신고해 주시기 바랍니다.
· “청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등의 불이익”이 있음을 알려드립니다.
· 아울러, 부정한 방법으로 전형에 임하여 합격이 취소된 자에 대해서는 그 처분이 있은 날부터 5년간 채용전형에 응시할 수 없습니다.
