1. 채용분야 및 인원

□ 채용개요 (총 21명)

※                                : 제한경쟁채용 분야

※ 모집분야별 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리

□ 분야별 채용인원 및 세부내용

※ 모집분야별 직무소개서 붙임1 참고

① [공통사항]

- 업무는 상기 주요업무 외 기타 회사가 지정하는 업무로 구성

- 합격자는 최초 근무지에서 근무하며 추후 회사의 인력운용 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있음.

- 합격자는 입사 후 지정 기한 내 주민등록지를 기준으로 “연고 본부”를 지정하여야 하며, 연고 본부에서 근무 시 숙소 미제공

② [일반직 경력_IT개발]

- 합격자는 최초 근무지에서 근무하며 최초 근무지가 비연고지에 해당하여도 별도 숙소제공 없음.

- 추후 회사의 인력운용에 따라 각 본부(전국)에서 근무할 수 있으며, 이 경우 [공통사항]에 따라 숙소 제공 가능

2. 채용조건

○ 근무시간 : 주 5일 근무(주 40시간)

○ 4대보험 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

○ 급 여 : 코레일유통 급여 규정 등 관련 규정에 의거 지급

① 세전금액이며, 각종 수당 및 복리후생비 등은 별도 내규에 따라 지급

② 성과상여금(PI), 경영평가성과급(PS)은 B등급(중간) 기준으로 산출(포함)되었으며, 등급에 따라 증가하거나 감소할 수 있음

③ 경력직(일반직_IT개발)은 경력기간 등 감안하여 초임연봉 외 가산연봉 추가 책정

3. 지원자격(채용 공고일 기준)

※ 실무경력은 경력증명서(기관 직인, 부서, 직위, 근무기간, 수행업무 기재), 건강보험자격득실확인서 등 사실증명 서류를 증빙으로 제출하여야 하며, ①입사지원서, ②경력증명서, ③건강보험자격득실확인서 등 사실증명 서류가 모두 중복되는 기간에 한하여 경력 인정

4. 가점사항

① 가점사항은 채용공고일 기준 최종 취득분에 한함

② 필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점한 경우만 적용(법정가점 제외)

③ 법정가점(취업지원대상자) 적용 대상자의 합격률은 30% 이하로 제한

- 모집단위별 최종선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적용
(단, 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)

④ 경력직 IT개발 분야 기본 지원자격에 해당하는 자격증(정보처리기능사)은 가점 미적용

5. 채용절차

□ 채용공고 및 입사지원서 접수

○ 공고기간 : 2026. 1. 22.(목) ~ 2026. 2. 5.(목) 17:00까지 / 14일간

○ 접수기간 : 2026. 1. 29.(목) ~ 2026. 2. 5.(목) 17:00까지 / 7일간

○ 접수방법 : 온라인 접수(http://korailretail.career.co.kr)

- 블라인드 채용으로 본인을 확인할 수 있는 인적사항(가족관계, 출신지역, 출신학교, 출신학교 및 특정단체명이 드러나는 메일주소 등) 일체 기재불가

- 모집분야별 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리

□ 서류전형

○ 선발방법 : 응시자격 충족 여부 확인(적격·부적격)

○ 선발인원 : 적격자 전원

○ 부적격 기준 : 응시자격 미충족, 중복지원, 입사지원서 불성실 기재

- 입사지원서 작성항목 미작성

- 자기소개서 최소분량 미달(글자수 50% 미만), 동일문장 반복(짜깁기, 동일답변, 의미 없는 기호 나열) 등

※ 단, 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함

- 자기소개서 관련 블라인드 채용 기준 위반

※ 위반항목 : 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 편견요소

□ 인성 및 필기시험

○ 선발방법 : 인성검사 적격자 중 총 득점에 따른 고득점자(가점 포함) 순

○ 선발인원 : 분야별 채용인원의 3배수 또는 5배수

○ 부적격 기준

- 인성검사 부적격자

- 필기시험 각 과목별 100분의 40 미만 득점자

○ 동점자 처리 : 전원 선발

○ 시험과목

① 인성검사 : 정직성, 사회성, 준법성 등 인성항목

② 직업기초능력(NCS) : 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 수리능력

③ 소요시간 : 인성검사 40분, 직업기초능력 및 직무수행능력 각 50분

④ 문제출제는 채용대행업체의 과업으로 시간, 문항 수 등 일부 변동 가능

□ 면접시험

○ 평가방법 : 구조화된 면접(경험·상황 등)을 통해 평가표에 따라 평가

○ 평가항목 : 직업기초능력(40점), 직무수행능력(60점)

- 직업기초능력 : 의사소통/대인관계, 조직이해/직업윤리 등

- 직무수행능력 : 업무능력/지식, 업무경력/경험 등

○ 선발방법 : 평가점수 합산의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점자 순

○ 선발인원 : 분야별 채용인원의 1배수 선발(예비합격 1 ~ 3배수)

※ 예비합격 : 임용후보자의 임용포기, 결격사유발생, 임용 후 12개월이내 조기퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 임용

○ 면접방법 : 다대일 면접(일정.인원에 따라 다대다 면접 가능)

○ 부적격 기준 : 위원 과반수가 100분의 80 미만을 부여한 자

○ 동점자 처리기준 우선순위

※ 다시 동점일 경우 동점자에 한하여 면접시험 인사위원회 추가 시행

□ 채용 신체검사

○ 채용 신체검사 불합격 판정기준 붙임5 참고

○ 채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출

※ 채용 신체검사 비용은 회사 부담 / 필요 시 재검사 및 정밀검사 실시

□ 임용 및 수습기간 운용

○ 대 상 자 : 면접시험 합격자 중 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 수습기간 : 임용일로부터 2개월

※ 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 사원으로서 자질이 적합하지 아니하다고 인정될 때에는 위원회 심의를 거쳐 수습기간 중에도 직권으로 면직시킬 수 있음

※ 경력직(일반직 IT개발 분야) 수습 제외

□ 전형일정(예정)

※ 합격자 통지 등 전형단계별 안내사항은 채용 홈페이지에서 개별 확인 가능하며 SMS, E-mail 안내 예정

※ 상기 일정은 입사지원 인원 및 내부사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 개별 안내 예정

6. 제출서류

□ 제출방법 및 인정기준

○ 제출방법 : 면접시험 대상자에 한하여 면접 당일 제출(별도안내 예정)

○ 인정기준

- 채용 공고일 기준 유효한 자격(증명서, 자격증, 면허 등)에 한하여 인정

- 증빙서류는 채용 공고일 이후 발급분만 유효

□ 제출서류

① 증빙서류에 주민등록번호가 표시된 경우 뒷자리(7자리) 블라인드 처리 후 제출

② 각종 증빙서류는 관계기관(경력기관 포함)을 통해 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주

③ 자격증의 경우 자격증 사본이 아닌 ‘취득 확인서’를 제출하여야 하며, 취득 확인서 발급이 불가한 자격증의 경우에만 사본 제출

④ 증빙서류는 입사지원서 기재사항 진위 확인을 위한 것으로 면접위원에게 제공되지 않음

7. 제출서류 반환 및 이의신청

□ 제출서류 반환

○ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 가능

○ 청구하지 않은 서류는 청구기한 이후 개인정보 보호법에 따라 파기

□ 불합격자 이의신청

○ 채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 이의신청 가능

○ 아래의 사유에 해당하는 사항은 답변하지 않음

- 채용전형과 무관한 문의

- 단순 문의

- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

- 기타 상기사유에 준하는 사항 등

8. 유의사항

□ 블라인드 채용 관련 사항 붙임6

○ 코레일유통은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않으며, 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

○ 입사지원서 작성, 면접시험 등에서 학교명, 가족관계, 출신지역 등을 직·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있으니 각별히 유의하시기 바랍니다.

※ 자기소개서 작성 시 인적사항(출신지, 가족관계 등) 관련 내용 및 특정단체 또는 학교명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

□ 입사지원 관련 사항

○ 채용 공고문을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감일 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한 시간적 여유를 두고 지원하시기 바랍니다.(마감시각 연장 없음)

○ 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하시고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며, 작성 불량자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.

○ 직무별 수행업무 등은 직무소개서 붙임1 를 참조하시기 바랍니다.

○ 지원서 등의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 책임입니다.

○ 자격 및 경력의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정합니다.

○ 입사지원 시 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 우리사 채용에 응시자격이 제한됩니다.

○ 합격자 통지 후에도 허위사실이 발견되거나, 범죄경력 등 결격사유 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

□ 전형별 운영 관련 사항

○ 각 전형 시 공인신분증[주민등록증, 주민등록증 발급신청확인서, 운전면허증, 모바일 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 차세대전자여권(여권정보증명서 지참 必), 국가보훈등록증에 한함]을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 불가합니다.

○ 채용 분야별·전형별로 지원자가 없거나, 적격자가 없다고 판단되는 경우 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.

○ 임용후보자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 12개월 내 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 면접시험 예비합격 순위 순으로 임용예정입니다.

○ 채용신체검사 결과에 의한 결격사유 발생 시 최종임용에 불합격 처리됩니다.

○ 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기시험에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 필기시험 시행 전 요청할 수 있습니다.

○ 필기시험 지역은 입사지원 시 희망하는 지역을 선택할 수 있으나 수용인원 초과 시 다른 지역으로 임의 변경될 수 있습니다.
(입사지원서 제출 순으로 우선권 부여 예정)

□ 채용 청탁 금지안내

9. 문의사항

□ 기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.

○ 문의처 : 02-2006-6154 (평일 10시~17시, 토/일/공휴일 휴무)

2026. 01. 22.