I 모집분야 및 인원
○ 채용분야 / 채용 인원
- 휴직대체 등 : 33명
- 용역사업 : 13명
- 전문지원인력 : 2명
< 채용직급 및 분야 세부내역 >
| 2026년 제1차 계약직원(휴직대체 등) 채용(총 33명) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. | 구분 | 모집분야 | 채용유형 | 임용신분 | 직종/직급 | 채용인원 | 근무지 | 계약기간 |
| ① | 휴직 대체 |
사업관리(A-1) | 공개경쟁 | 기간제 직원 |
전문직/ 연구원 (기간제) |
14명 | 오송 | '26.04.01.~'27.03.31. |
| ② | 휴직 대체 |
사업관리(A-2) | 공개경쟁 | 기간제 직원 |
전문직/ 연구원 (기간제) |
1명 | 오송 | '26.04.01.~'27.03.31. |
| ③ | 청년 인턴 |
사업지원(B-1) | 공개경쟁 | 청년인턴 | 임시직/ 위촉직원 |
10명 | 서울 | '26.04.01.~'26.12.31. |
| ④ | 청년 인턴 |
사업지원(B-2) | 공개경쟁 | 청년인턴 | 임시직/ 위촉직원 |
2명 | 오송 | '26.04.01.~'26.12.31. |
| ⑤ | 사회 형평 |
사업지원(B-3) | 제한경쟁 -장애인 |
위촉직원 | 임시직/ 위촉직원 |
6명 | 재택 근무 |
'26.04.01.~'26.12.31. |
| 2026년 제1차 계약직원(용역사업) 채용(총 13명) | ||||||||
| 사업 | 모집분야 | 채용유형 | 임용신분 | 직종/직급 | 채용인원 | 근무지 | 계약기간 | |
| 국가통합바이오 빅데이터구축사업1) |
R&D 사업기획 및 관리 | 공개경쟁 | 기간제 직원 | 전문직/ 연구원 (기간제) |
11명 | 서울 | '26.04.01.~'26.12.31. | |
| 한국형 ARPA-H 프로젝트 사업2) |
R&D 사업관리 | 공개경쟁 | 기간제 직원 | 전문직/ 연구원 (기간제) |
2명 | 서울 | '26.04.01.~'26.12.31. | |
| 2026년 제1차 계약직원(전문지원인력) 채용(총 2명) | ||||||||
| 사업 | 모집분야1) | 채용유형 | 임용신분 | 직종/직급 | 채용인원 | 근무지 | 계약기간2) | |
| 한국형ARPA-H프로젝트* | ARPA-H 전문사업관리 및 지원 |
제한경쟁 | 기간제 직원 |
전문직/ 전문지원인력 (기간제) |
2명 | 서울 | '26.04.01.~'26.12.31. | |
[공통]
※ 모집 분야별 중복지원은 불가(채용기간 동안 우리원에서 진행 중인 타 계약직원 채용 공고* 일체 포함)하며, 중복지원 시 불합격 처리함.
* 2026년 제1차 계약직원 채용 일체
** 단, 2026년 제1차 계약직원 채용 중 일부 채용 일정이 상이함에 따라 전형이 종료된 자(예비합격 및 불합격 통보를 받은 자 포함)는 지원 가능(합격 통보에 따라 전형 진행 중인 자는 지원 불가하며, 지원 시 불합격 처리)
[휴직대체 등]
※ ①②(휴직대체) : 휴직 대체 인력으로서, 휴직자의 휴직종료일 및 휴직기간 연장 등에 따라 계약연장 가능*하며, 휴직 대상자의 휴직기간에 따라 계약연장 기간은 상이할 수 있음
* 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부(계약연장 또는 계약종료) 결정
※ ③④(청년인턴) : 청년인턴은 체험형 청년인턴으로 정규직 전환과 무관함
[용역사업]
※ 각 모집직무별 해당하는 사업 수행 인력으로서 최초 9개월 계약 후 해당 사업기간까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 재계약 여부 결정) 가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인('17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
1) 국가통합바이오빅데이터구축 사업 기간 : ’24.04.01. ～ ’28.12.31
2) 한국형 ARPA-H 프로젝트 사업* 기간 : ’24.04.01. ～ ’31.12.31
* 한국형 ARPA-H 프로젝트 사업 위탁기관이 변경(사업 이관)되는 경우, 근로관계가 이전됨
[전문지원인력]
※ 계약기간 : 최초 9개월 계약 후 해당 사업기간까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 재계약 여부 결정) 가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인('17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
* 한국형 ARPA-H 프로젝트 사업 기간 : ’24.04.01. ～ ’31.12.31
※ 한국형 ARPA-H 프로젝트 사업 위탁기관이 변경(사업 이관)되는 경우, 근로관계가 이전됨
II 응시자격
| 채용 | 구분 | 자격요건 |
|---|---|---|
| 휴직대체 등 | 공통 |
■ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 (별첨1 참조) ■ 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 모집직무별 임용예정일(2026.04.01.) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가 ■ 모집직무별 임용예정일(2026.04.01.) 기준 즉시 근무 가능자 ■ 군 복무자의 경우, 모집직무별 임용예정일(2026.04.01.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자 |
| 기간제직원 (①②) |
■ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음 |
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| 청년인턴 (③④) |
■「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년에 해당하는 자 ■「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 ‘제대군인’ 및 「병역법」제26조 제1항 각 호에 해당하여 복무하고 소집 해제된 ‘사회복무요원’은 상한 연령을 다음과 같이 연장함 * (복무기간) 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 |
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| 사회형평 위촉직원 (⑤) |
■「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따라 장애인의 기준에 해당하는 자 ■ 개인이 보유한 PC를 통해 재택근무 가능한 자 |
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| 용역사업 | 공통 |
■ 학력, 경력 등에 별도 제한 없음 ■ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 (별첨1 참조) ■ 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 모집직무별 임용예정일(2026.04.01.) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가 ■ 모집직무별 임용예정일(2026.04.01.) 기준 즉시 근무 가능자 ■ 군 복무자의 경우, 모집직무별 임용예정일(2026.04.01.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자 |
| 전문지원인력 | 공통 |
■ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 (별첨1 참조) ■ 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 모집직무별 임용예정일(2026.04.01.) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가 ■ 최종합격자는 임용예정일(2026.04.01.)부터 2주 이내에 반드시 근무 가능해야 하며, 겸직은 불가함 ■ 군 복무자의 경우, 임용예정일(2026.04.01.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자 |
| 제한경쟁 필수자격 |
■ 임무별 난제 발굴 및 성과 활용 촉진 등의 지원이 가능한 학사학위 이상 소지자로서 보건의료 및 생명과학분야 또는 정부연구개발사업 수행 관리 등 산·학·연·병·관에서 각 학위 취득 후 박사학위 소지자는 4년 이상, 석사학위 소지자는 7년 이상, 학사학위 소지자는 10년 이상 경력이 있는 자 |
III 채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | ■ 2026. 1. 5.(월) ∼ 1. 19.(월) |
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| 지원서접수 | ■ 2026. 1. 6.(화) ∼ 1. 19.(월) 18:00:00까지 |
* 온라인 채용 홈페이지를 통해 지원 (https://khidi.recruitlab.co.kr) |
| 서류전형 | ■ 2026. 1. 27.(화) ∼ 1. 30.(금) |
|
| 서류전형 합격자 발표 |
■ 2026. 2. 5.(목) 예정 |
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| 증빙서류 제출 및 인성검사 실시 |
■ 2026. 2. 5.(목) ∼ 2. 8.(일) |
* [공통]서류전형 합격자에 한함 * [공통]온라인 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용되므로 필수로 응시해야 함 * [공통]증빙서류 미제출 및 인성검사 미응시 시 면접전형 응시 불가 * [용역사업, 휴직대체 등]서류전형 정량평가 및 가산점 등 관련 증빙서류 제출 필수 * [전문지원인력]직무수행계획 발표자료(면접시 발표), 제한경쟁 자격요건 및 가산점 관련 증빙서류 제출 필수 |
| 면접전형 | ■ 2026. 2. 24(화) ∼ 2. 27.(금) |
* 전형장소 : 충북 오송(장소 별도 공지) |
| 면접전형 합격자 발표 |
■ 2026. 3. 16.(월) 예정 |
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| 임용면담 | ■ 2026. 3. 27.(금) 예정 |
* 면접전형 합격자는 근로조건 협의 등을 위한 * 청년인턴(사업지원(B-1,B-2)), 위촉직원(사업지원(B-3)) 은 비대상 |
| 최종합격자 확정 (임용) |
■ 2026. 4. 1.(수) |
* 최종 합격자 확정 |
※ 추가 안내 및 합격자 발표는 채용 홈페이지(https://khidi.recruitlab.co.kr)에 공지 예정
※ 인성검사 및 면접전형의 세부 일정 및 장소는 서류전형 합격자에게만 별도 공지함
각 모집분야별 세부내용은 각 공고문을 참조해주시기 바랍니다.
| 모집지역 | 모집직무별 채용공고 (공고명 클릭시 해당 채용사이트로 연결됩니다.) |
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| 오송/서울 | 2026년 제1차 계약직원(휴직대체 등) 채용 공고 |
| 서울 | 2026년 제1차 계약직원(용역사업) 채용 공고 |
| 서울 | 2026년 제1차 계약직원(전문지원인력) 채용 공고 |
※ 채용기간 동안 당사에서 공고 중인 타 채용 공고에 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함.
