1. 채용 분야
○ 기간제(2명)
| 채용 유형 |
채용 분야 |
직급 | 인원 | 직무내용(계약기간) | 채용 전형 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | |||||
| 계 | 2명 | ||||||
| 기간제 (2명) |
사업관리 (육아휴직 대체) |
행정요원 나등급 |
1명 |
○ 사회서비스 사업(혁신, 시·도 사회서비스원 기능 강화, 품질관리 평가) 기획 및 운영 지원 업무 ※ 계약기간 : 임용일 ~ ’26.5.23. |
o | - | o |
| 사업관리 (장애인 제한경쟁) |
행정요원 다등급 |
1명 |
○ 사회서비스 사업(혁신, 시·도 사회서비스원 기능 강화, 품질관리 평가, 통합돌봄체계 구축 지원) 기획 및 운영 지원 업무 ※ 계약기간 : 임용일 ~ ’25.12.31. ※ 장애인 증명서(필수) |
o | - | o | |
※ 담당 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
※ 육아휴직 대체인력은 휴직 근로자가 조기 복직 시 복직일 전날을 계약 만료일로 정함
2. 응시자격 (공고일 기준)
가. (공통 자격요건) ① ~ ④의 요건을 모두 충족해야 함
① 「인사규정」제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
< 인사규정 제13조(결격사유) >
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우, 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 자
8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자가 채용 취소일부터 5년이 경과하지 아니한 자
11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
12. 미성년자에 대한 다음 각 목에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
② 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
③ 공고일 기준 우리 원 정년(만 60세) 미만인 사람
④ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
나. (응시자격 요건) 직급별 자격 기준 중 하나 이상 충족하는 자
| 직 급 | 자 격 기 준 |
|---|---|
| 행정요원 나등급 |
· 채용 관련분야에서 3년 이상 근무한 자 · 채용 관련분야 석사학위 취득자 |
| 행정요원 다등급 |
· 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련 분야에서 4년 이상 실무경력자 또는 학사(전문학사 취득 후 2년 이상 실무경력) 이상 취득자 |
3. 채용 가산특전 (공고일 기준)
| 구 분 | 요 건 | 가 점 |
|---|---|---|
① 취업지원 대상자 |
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자 |
전형단계별 만점의 5%, 10% 다만, 채용분야별 모집인원이 3명이하인 분야 가점 부여 없음 |
② 장애인 |
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준)에 해당하는 자 |
전형단계별 만점의 5% 장애인 제한경쟁 채용 행정요원 다등급 지원 시 가산 없음 |
③ 취업지원 대상자 |
· 「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활보장 수급자 · 차상위계층, 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 세대주 |
전형단계별 만점의 3% |
* 우대사항이 2개 이상일 경우 가점이 높은 1개만 적용
4. 전형 절차
가. 응시원서 접수
○ (접수 방법) 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
- 각 항목을 반드시 정해진 기준에 따라 구체적으로 성실하게 작성
* 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일(’25. 11. 6.(목) 14시 이후는 접수등록 불가)
나. 서류전형
○ (대상) : 서류 접수 지원자
○ (평가 방법) 응시자격을 충족하는 대상자의 경력 및 자기소개서 등 평가
* 응시 자격 미충족 시 불합격 처리
○ (심사기준(평정요소)) ① 지원동기 및 지원 태도, ② 경험·경력사항, ③ 문제해결능력, ④ 직무 적합성 및 전문지식,
⑤ 발전가능성 및 조직적응력
○ (합격자 결정방법) 심사위원 평균 점수와 가산점의 합이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 5배수까지 선발
* 전형대상자가 채용예정인원 5배수 미만일 경우 60점 이상자 전원 서류전형 합격
** 서류전형 결과 5배수 대상자 중 최하점수에서 동점자 발생 시 모두 합격
다. 면접전형
| 구분 | 내 용 | 대상 |
|---|---|---|
| 심층면접 |
작성한 자기소개서 토대로 면접관 심층면접을 통하여 업무수행능력, 전문성, 직원으로서의 자질 등 평가 |
· 서류전형 합격자 전원 |
* 면접일시 및 장소 등 세부사항은 대상자(서류전형 합격자)에게 별도 공지 예정
○ (심사기준(평정요소)) ①직원으로서의 자질, ②면접 태도, ③업무수행능력, ④전문성, ⑤조직 적응력
○ (합격자 결정방법) 심사위원 평균 점수와 가산점의 합이 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자, 예비합격자 1배수를 결정하며, 예비합격자 유효기간은 3개월로 함
* 면접전형 결과 채용예정인원 초과하여 동점자 발생 시 다음 순위에 따라 해당 인원을 우선하여 합격
① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자
② 등록장애인(장애인 제한경쟁 채용 행정요원 다등급 지원 시 해당 없음)
③ 면접 점수가 높은 자
(평정요소 중 ④전문성→③업무수행능력→⑤조직적응력→①직원으로서의자질→②면접태도 순)
④ 필기시험 점수가 높은 자(해당사항 없음)
⑤ 인사위원회에서 의결한 순위에 따른 최종합격자 순위
라. 최종합격자 발표 및 임용
○ 최종합격자 임용 후 3개월간 최종합격자 1배수를 예비합격자로 관리
○ 최종합격자의 임용포기, 합격 무효·취소 등의 사유가 발생할 경우, 경력조회를 통한 결격사유 점검을 통해 예비합격자 임용
5. 근로 조건
가. 채용신분
○ 기간제, 계약기간: 계약에 의함
나. 근무시간
○ 주 5일 근무(월 ~ 금) / 1일 8시간, 09:00 ~ 18:00
* 근무시간은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
다. 보수 수준
○ (보수 수준) 우리 원 「보수규정」및 「무기계약근로자·기간제 근로자 및 단시간근로자 관리규칙」등 제규정에 따름
- 기간제
| 채용분야 | 직급 | 월 기본급여(단위: 원) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 사업관리 (육아휴직 대체) |
행정요원 나등급 | 3,725,210 |
· 기본급여 외 시간외수당, 가족수당은 예산 범위 내 별도 지급 |
| 사업관리 (장애인 제한경쟁) |
행정요원 다등급 | 3,051,160 |
* 보수 이외에 선택적 복지포인트 등 복리후생 제도 운영
라. 근무지
○ 중앙사회서비스원 본사(서울시 중구 삼일대로 340 나라키움 저동빌딩 9층)
6. 채용 일정
| 구분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 및 원서접수 | `25. 10. 23.(목)~`25. 11. 6.(목) 14:00 |
· 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr) 및 중앙사회서비스원 홈페이지(www.kcpass.or.kr), 고용24 공고 · 채용 홈페이지(kcpass.ai-recruit.kr) 접수 |
| 2 | 서류전형 합격자 발표 |
`25. 11. 18.(화) 예정 |
· 중앙사회서비스원 홈페이지 및 채용사이트 공지 · 개별 안내 * 합격자 선정 : 채용예정인원의 5배수 |
| 3 | 면접전형 및 채용점검위원회 |
`25. 11. 20.(목) ~ 11. 25.(화) 예정 |
· 면접전형 응시 장소 별도 안내 |
| 6 | 최종합격자 발표 |
`25. 11. 26.(수) 예정 |
· 중앙사회서비스원 및 채용 홈페이지 공지 · 개별 안내 |
| 5 | 임용 | `25. 11. 28.(금) 예정 |
· (장소) 중앙사회서비스원 본사 - 서울시 중구 삼일대로 340 나라키움저동빌딩 9층 |
※ 상기 일정은 천재지변 및 중앙사회서비스원의 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 중앙사회서비스원 홈페이지(www.kcpass.or.kr) 및 채용 홈페이지(kcpass.ai-recruit.kr)를 통해 안내 예정
7. 제출(입력) 사항
○ 입사지원서 접수 시 입력 사항
- 본 전형은 블라인드 채용으로 응시자 기재사항에 대한 증빙서류는 최종면접 시 제출하며, 기재사항이 사실과 다를 경우 (허위 기재, 증명서 미제출 등) 합격 또는 임용이 취소 될 수 있음
| 구 분 | 제출서류 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 입사 지원 시 제출 서류 |
입사지원서 |
○ 온라인 서식에 따라 직접 입력 |
필수 |
| 수집·이용 동의서 |
○ 온라인 서식에 따라 직접 입력 |
필수 | |
| 자기 소개서 |
○ 온라인 서식에 따라 직접 입력 |
필수 | |
| 최종면접 시 제출 서류 (온라인 제출) |
경력(재직)증명서 |
○ 경력 또는 재직증명서에는 부서, 직위, 직무 등이 명시되어 있어야 함 - 폐업 등 경력기관에 대한 확인이 불가하거나 경력 확인이 불가피한 경우 ‘건강보험자격득실확인서’로 갈음 * 발급유효기간 : 3개월이내 |
해당자 |
| 자격(면허)증 증빙 서류 |
○ 입사지원서에 작성한 자격증 확인서 * 발급유효기간 : 기한없음 |
해당자 | |
| 직업훈련 등 기타 교육 수료 서류 |
○ 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부 - (전문)학사, 석사, 박사 등 학위별 해당자는 모두 제출 * 발급유효기간 : 3개월이내 ○ 교육 관련 수료증, 이수증명서 등 증빙자료 * 발급유효기간 : 기한없음 |
해당자 | |
| 주민등록초본 또는 병적증명서 |
○ 병역 확인용 * 발급유효기간 : 3개월이내 |
해당자 | |
| 장애인증명서 원본 |
○ 채용공고일 이후 발급분에 한하여 인정 |
해당자 | |
| 취업지원대상자 증명서 (보훈) 원본 |
○ 채용공고일 이후 발급분에 한하여 인정 ○ 제출처 : 중앙사회서비스원 |
해당자 | |
| 관련 법령에 의한 취업지원 대상자 증빙서류 |
○ 채용공고일 이후 발급분에 한하여 인정 ○ 주민센터 또는 국민건강보험공단 발급 서류 |
해당자 | |
※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부
8. 기타사항
○ 채용유형, 채용분야, 지원 직급을 달리하여 중복지원할 수 없음
※ 중복지원 시 불합격 처리 및 임용 무효처리
○ 자기소개서 등 각 전형에 성명, 부모, 친·인척 사항, 출신지역, 학교명, 성별 등 블라인드 평가의 공정성을 저해할 수 있는 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재·언급 시 불이익을 받을 수 있습니다.
* 지원서 및 자기소개서는 응시자가 추후 증빙 가능한 부문만 기재
○ 본 전형은 블라인드 채용으로 응시자의 기재사항에 대한 증빙서류는 서류전형에 합격한 경우에만 최종면접 전 제출하며, 기재사항이 사실과 다를 경우(허위 기재, 증명서 미제출 등) 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 중앙사회서비스원은 채용시험에 있어 부정한 행위를 한 자에 대해 해당 시험을 무효로 하고, 합격자가 제출한 서류가 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 부정행위 적발된 경우 5년 동안 중앙사회서비스원 채용시험에 응시할 수 없습니다.
○ 채용 신체검사 부적합 등의 사유가 있는 경우에는 합격과 임용을 취소합니다.
○ 최종합격자는 임용일부터 반드시 근무가 가능하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용일 이전 면직처리가 되어야 합니다.
* 임용일 변경 불가
○ 최종합격자는 직무외 영리 목적의 업무에 종사할 수 없으며, 임용일까지 종료되지 않을 경우, 합격과 임용을 취소합니다.
○ 분야별 적격자가 없을 경우, 전형결과 적격자 없음으로 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자 경력조회 결격사유 점검을 통해 예비합격자 임용절차를 진행할 예정입니다.
○ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.
< 이의신청 방법>
○ 접수 방법 : 채용 홈페이지(kcpass.ai-recruit.kr) - 채용문의 게시판 - 1:1 문의에서 접수
○ 처리 안내 : ‘이의신청 처리 예외사유’가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변
[이의신청 처리 예외사유]
① 해당 채용시험과 무관한 단순 채용절차 등 문의 및 질의사항
② 개인정보(응시자, 심사위원 등), 지적재산권 등 타 법렁에 저촉되는 경우
③ 기타 상기 사유에 준하는 사항
※ 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변하지 않습니다.
○ 천재지변 및 중앙사회서비스원의 사정 등으로 채용일정이 변경될 수 있으며, 발생 시 별도 안내할 예정입니다.
○ 기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 내 채용문의 게시판을 이용하거나 담당자(☎070-5223-1887)에게 문의하시기 바랍니다.
