이제는 단순 운영을 넘어서

교육 콘텐츠의 방향을 기획하고, 고객에게 제안해보고 싶은 분,

성과와 성장 모두에 의미를 두는 교육을 만들고 싶은 분이라면, 

지금이 PM으로 한 걸음 더 나아갈 타이밍입니다.

당신이 만든 교육이 한 조직의 변화로 이어지는 경험,

지금 여기서 시작해보세요.

교육 과정 운영이나 콘텐츠 구성에 참여한 경험이 있고,

이제는 교육의 흐름과 목적까지 기획하고 제안하는 역할에 도전하고 싶은 분

- 고객사와의 커뮤니케이션, 콘텐츠 구성, 제안서 작성 등

B2B 교육 프로젝트의 일정 부분을 책임지고 수행해본 경험이 있는 분

- HRD관련 주제(전략, 조직, 리더십, 성과 관리 등)에 관심이 있고,

교육을 통해 조직의 변화에 기여하는 일에 매력을 느끼는 분

- 실무 경험을 바탕으로, 콘텐츠 완성도와 실행력 모두에 책임감을 가지고 일하고 싶은 분

우리는 기업의 리더, 중간관리자, 실무자를 대상으로경영,직무,기술 등 전반을 아우르는 맞춤형 교육을 기획하고 실행합니다.경영 전략, 리더십, 성과 관리, 동기부여 및 소통 등기업의 실제 고민을 교육이라는 방식으로 해결하는 것이 우리의 일입니다.단순한 강의 제공이 아니라, 고객 맞춤형 교육 콘텐츠를 기획하고,실행까지 책임지는 PM의 역할을 수행하고 있습니다. 
- 고객의 니즈를 기반으로 한 맞춤형 교육 콘텐츠 기획- 고객사 대상 제안서 작성 - 외부 전문가(강사, 컨설턴트 등)와의 협업을 통한 콘텐츠 기획 및 품질 관리- 교육 실행을 위한 자료 제작, 일정 운영, 현장 관리- 교육 종료 후 성과 분석 및 개선 기획, 후속 제안 연계
※ 프로젝트 규모에 따라 PM 단독 운영 또는 다인 협업으로 진행되며,프로젝트 전반에서 기획?제안?운영까지 실질적으로 참여하는 구조입니다.

• 국가 등록 장애인 및 국가 보훈 대상자는 관련 법 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다.
  (국가 보훈 대상자의 경우 `국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률` 등에 따른 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자)
• 각종 증빙 서류는 회사에서 별도 요청한 날까지 제출하여 주시기 바랍니다.
• 기재 내용에 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 입사 지원 시점부터 전 과정에서 전·현직 직장 영업 비밀을 침해하는 일이 없도록
  유의 바랍니다.
• 채용과 관련한 중요 사항은 지원서 작성 시 등록된 e-mail 및 연락처로 안내되오니
  정확히 기재 바랍니다.
• 회사 내규상 정상 근무가 불가능하거나 회사가 지정한 기간에 입사가 불가할 경우
  전형상의 불이익을 받거나 합격이 취소될 수 있습니다.

- 교육이 일회성 전달이 아니라, 조직을 바꾸는 도구가 될 수 있다고 믿습니다

- 교육 현장의 맥락을 이해하고, 진짜 필요를 읽어내는 PM을 중요하게 생각합니다

- 구성원 각자가 프로젝트를 책임지고 운영하면서도,

- 정보와 관점을 나누는 협업 기반의 문화를 갖고 있습니다

- 빠르게 커지는 전문성보다는, 정확하게 성장하는 힘을 중시합니다

• 유연한 출퇴근 : 선택적 근로시간제 운영으로 출퇴근 시간을 유연하게 운영
• 수평적인 소통 : 직급 호칭 없이 `프로` 또는 영어 이름 사용
• 인센티브 제공 : 변동성 인센티브 TAI, OPI 운영
• 무한성장 지원 : 사내 교육과정 무료, OPIc/ProDS 응시료 지원 등
• 혜택가득 지원 : 4대보험, 의료비, 건강검진, 경조사비, 자녀학자금, 중식비 지원 등
• 여가생활 지원 : 복지포인트 지급, 휴양소, 워터파크 지원 등
• 조직문화 지원 : 도란도란day 운영, 사내 동호회, 학습 소모임, 사내상담실 운영 등