1. 모집분야 및 주요업무
| 직 종 | 모집분야 | 모집인원 | 주요 업무 | |
|---|---|---|---|---|
| 계약직 | 사내변호사 | 0명 |
○ 조합 업무 관련 법률 자문 ○ 법령해석 및 협약서·계약서 검토 ○ 소송 및 송무 지원 등 |
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| 현장조사역 | 수도권 | 0명 | ○ 보상센터 현장조사 업무 수행 |
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| 전북 | 0명 | |||
| 대구 | 0명 | |||
2. 지원자격
□ 공통사항
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 기본요건 |
○ 성별·연령·학력·전공 제한 없음 <단, 정년(만60세)초과자 제외> ○ 우리 조합 인사규정 제9조 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 사내변호사 |
○ 변호사법 제4조에 따른 변호사 & 법조경력 5년 이상인 자 ※ 우대사항: 건설 및 부동산 분쟁 업무 경력자, 사내변호사 유겅험자 |
| 현장조사역 |
○ 발주처 공사관리 또는 건설회사 현장(공무 등) 업무경력 5년 이상인 자 ○ 건축기사 또는 토목기사 보유자 ※ 우대사항: 건축, 토목 관련학과 학사학위 이상 소지자 |
인사규정 제9조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 피성년후견인·피한정후견인 또는 파산자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
3. 징계면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 법률에 따라 공민권이 정지 또는 박탈된 자
5. 병역의무를 필하지 아니하거나 면제되지 아니한 자
6. 신체검사에서 불합격으로 판정된 자
3. 급여조건
· 관련 경력연수 등 고려 협의 후 결정
· 급여조건은 재계약 시 변동 가능
· 기타 복리후생은 회사 내규에 따름
4. 전형절차 및 일정
□ 지원서 접수 및 서류전형
○ 접수기간 : 2025.05.02.(금) 10:00 ~ 2025.05.12.(월) 10:00
○ 접수방법 : 첨부된 입사지원신청서(자기소개서 및 경력기술서 포함) 및 제출서류를 이메일로 접수 (cgbest@cgbest.co.kr)
※ 방문 및 우편접수 불가하며, 접수 마감시간까지 최종제출이 완료되어야 함
○ 합격자 발표 : 2025.05.16.(금), E-mail 개별 통지
□ 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 실시
□ 채용예정일 : 2025. 6월 초
□ 상기 일정은 우리조합 내부 사정에 의하여 변경될 수 있음
5. 제출서류
○ 지원시 제출서류 : 지정양식은 조합 홈페이지(www.cgbest.co.kr)에서 내려 받아 사용
가. (공통사항) 입사지원서, 자기소개(경력사항 및 직무수행계획서) 각 1부
나. (사내변호사) 사법연수원 또는 법학전문대학원 성적증명서 1부
주요 (소송)사건 기술서 증빙자료 1부
(판결/결정문 일부, 변론조서 등 객관적으로 확인 가능한 자료)
○ 최종합격시 제출서류 : 합격자에 한하여 별도 안내
6. 채용서류의 반환채용서류 반환청구서
○ 채용에 탈락한 지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
○ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일간
○ 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리 조합에서 부담
○ 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기
7. 기타사항
○ 제출서류 및 지원서의 기재사항이 본인의 고의 또는 과실로 허위 작성됨이 판명될 때에는 불합격 처리합니다.
○ 지원서 접수결과 지원자가 과소하거나 없을 경우 재공고할 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 마감일에는 동시 접속 등으로 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 반드시 접수 확인하시기 바라며, 접수마감시간에 유의하시기 바랍니다.
○ 향후 세부 전형절차 및 각 합격자 발표는 E-mail을 통해서 공지하니, 정확히 기재하시기 바랍니다.
○ 기타 채용과 관련된 문의사항은 홈페이지를 이용하시거나, 우리조합 인재개발팀으로( 02-3449-8653 / cgbest@cgbest.co.kr )에게 문의 바랍니다.
