1 채용인원 및 분야

□ 권역 채용(42명) 상세보기

(단위 : 명)

□ 사업소 채용(18명) 상세보기

(단위 : 명)

□ 도서지역 채용 (9명) 상세보기

(단위 : 명)

※ 도서지역 모집인원은 회사 사정과 지원자의 적격여부에 따라 변동될 수 있음.

2 지원자격

□ 공통 자격 사항 및 분야별 자격 사항( 붙임2 , 붙임3 참조 )

□ 가점 사항

※ 가점 중복 시 최고 배점 1개만 인정

* 상기 가점은 권역별 또는 사업소별 모집인원이 4명 이상인 분야에 한정됨

** 상기 가점은 접수마감일 기준 지원하신 근무지 거주자이며 거주 6개월(180일) 이상인 경우에 가능

*** 상기 가점은 계약직 근로 종료일 기준, 3년 이내 1회 한정하여 적용

**** 현재 재직 중인 경우, 근무 기간 산정은 접수 마감일을 기준으로 함

3 근무조건

4 전형 절차 및 일정

□ 세부 전형 절차

○ 시설관리, 환경관리, 사무보조(행사지원), 보훈특별채용 분야

○ 도서지역 분야

□ 전형별 동점자 처리기준

5 입사지원서 접수 안내

□ 입사지원서 접수 : ’25. 3. 31.(월) ~ ‘25. 4. 8.(화) 15:00

(https://kepcofms.careerlink.kr/)

6 제출서류 안내

7 체력검정 관련 유의사항

□ 체력검정 평가 항목 및 기준은 아래와 같습니다.

□ 국민체력100 3등급 이상(1등급 ~ 3등급 / 참가증은 제외) 유효한 소지자 경우 체력검정 없이 적격처리 이며, 국민체력100 3등급 이상이 없을 경우 체력검정에 필수 참석해야 합니다.

□ 「국민체력100 체력측정」은 국민체육진흥공단에서 운영하는 체력검증 프로그램으로 응시자가 개별적으로 전국 50개 인증센터에 사전예약 (인터넷, 방문, 전화접수) 후 해당 센터를 방문하셔야 합니다.

* 지역별 인증센터 상세 주소, 연락처는 홈페이지 참조
(국민체력100 인증센터 찾기 https://nfa.kspo.or.kr/intro/centerList.kspo)

□ 입사지원서 접수 마감일 기준 1년 이내(’24. 4. 8.~’25. 4. 8.) 인증분에 한합니다.

□ 인증센터별 일일 체력측정 가능 인원이 한정되어 있으므로 가급적 체력측정을 미리 받아두시기 바랍니다. (측정비용 무료)

8 채용형 인턴 제도 운영과 정규임용 제한

□ 근거 : 채용형인턴 관리 지침

□ 내용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자, 채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음

9 블라인드 채용 안내

□ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음

□ E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

□ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

□ 경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지

□ 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리

□ 입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음

10 채용서류의 반환 안내

□ 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님

□ 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.

- 대상자 : 심층 면접 응시자

- 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후
담당자 메일(shpark@kepcofms.co.kr) 제출

- 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내

□ 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

11 예비합격자 제도 운영

□ 기존 근무 직원의 퇴사로 인한 결원 또는 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 중도 퇴사, 임용 결격사유 등으로 임용이 불가능한 경우 차순위자 순으로 최종 합격 처리할 수 있음

□ 예비합격자는 최종합격자 발표일 후 6개월간 운영

□ 최종합격자를 제외하고 채용 예정 인원의 5배수 이내로 운영

※ 단, 심사위원 중 한 명이라도 항목별 D등급 판정 시 예비합격자 명단에서 제외

12 기타 유의사항 안내

□ 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제 4조 및 「공공기관 통합공시에 관한 기준」제 4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다.
한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다.

□ 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

□ 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력(글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함

□ 공무원 채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음

□ 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음

□ 공무원 채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음

□ 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임

□ 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음

□ 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함

□ 심층면접 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함(모바일 신분증 지참 가능)

□ 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격배수·채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음

□ 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름

□ 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 인턴기간 내 퇴사, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음

□ 보훈특별채용 채용 대상자 또는 보훈 가점 대상자의 경우 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 제대군인 확인서)를 반드시 제출하여야 하며, 미 제출로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있음

□ 각 모집분야별 중복지원은 허용되지 않습니다.

□ 채용전형 기간에는 공고내용 단순 확인 등의 문의는 자제 부탁 드리며, 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음

13 문의처

□ 채용 홈페이지 질문하기 게시판