1. 채용내용

□ 채용직종 : 연구직, 기술직, 기능원(무기직)

□ 채용인원 : 총 24명

○ 정규직 3명

○ 전문계약직 20명

○ 기능원(무기직) 1명

□ 채용분야

○ 정규직 : 3명   ※ 응시코드에서 ‘신입직무’로 명시된 경우, 초임호봉 산정 시 내규에 따라 군경력 (의무복무기간 최대 3년 이내), 소요학위, 자격증 이외의 업무경력을 인정하지 않음.

○ 기능원(무기직) : 1명

○ 전문계약직 : 20명

※ 전문계약직의 국방획득분야 업무 경력 “가”등급 : 10년, “나”등급 : 7년 이상인 경우 전공계열, 전공학과 무관(국방획득분야 : 군수품 및 국방과학기술의 연구개발·구매·양산·시험평가·품질관리·기술지원 등 관련 업무)

※ 기술직(전문계약직) 직종 및 등급별 상한호봉표

* 해당 등급 임용 시 상한호봉을 초과하여 승급할 수 없음

2. 응시자격요건

□ 일반사항

○ 직종 구분 없이 임용예정일(’24.10.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능
※ 단, 전문계약직 응시코드 “C-14, C-15”의 임용일은 2025. 1. 1.부

○ 응시연령 제한은 없음
※ 단, 정규직·무기계약직은「인사규정」의 정년에 따라임용예정일기준만61세이하인자

○ 남자는 병역필자('24.9.30. 이전 전역자 포함) 또는 면제자에 한함

○「국가공무원법」제26조의3 및 「공무원 임용령」제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함

○ 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방신속획득기술연구원에 재직 중이지 않은 자
(국방과학연구소 「직제규정」제15조 및 제16조에 따른 직원에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음)

○ 아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능함

-「국가공무원법」제33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

- 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자

- 국방과학연구소, 국방신속획득기술연구원 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자

- 국방과학연구소 및 국방신속획득기술연구원에서 징계로 면직 처분되어 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

□ 응시분야 해당 사항

○ 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’24.9.30. 이전 학위 취득예정자
* 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’24.9.30. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.

○ 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함
* 전공계열에 대한 설명은 진로정보망 커리어넷 계열별 학과정보, 한국교육개발원 학과(전공) 분류 자료집 참조

○ 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원 가능하나, 공고서 상 요구학위 기준으로 평가함
* 초과 학력에 대한 평가기준/경력호봉산정 등 별도 우대 없음

○ 석박사 통합과정 졸업자가 아닌 수료자의 경우 석사학위 불인정, 학교별 교칙에 따라 석사학위를 받은 경우에는 석사학위 인정

□ 어학(영어) 관련 사항(정규직 응시자만 해당)

○ 제출대상 : 정규직(연구직, 기술직) 응시자

○ 영어성적은 ’22.9.30. 이후 공인성적이어야 하며, 아래 표의 공인영어 시험의 기준 점수 이상을 충족해야 함

※ 정기시험 성적만 인정, 주관기관 외 타 기관시험(사내시험 등)은 불인정

※ 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전 등록한 경우에 한하여 ’19.9.30. 이후의 공인성적도 인정 가능함. 단, 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 회원가입 후 ‘마이페이지→영어/외국어 사전등록’을 통하여 보유한 유효 영어성적을 사전등록 후, 온라인 입소지원서 작성 시 ‘사이버 국가고시센터 등록유무’ 란에 ‘해당’으로 명시한 대상자에 한하여 ’19.9.30. 이후의 공인 영어성적을 인정 가능함.

- 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용

○ 외국 학/석/박사 학위과정 이수자(1년 이상 수학) : 영어성적 요건 면제

※ 단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 더 유리한 점수 적용

※ 박사 후 연구원 과정은 영어성적 제출 면제 조건에 해당하지 않음

※ 기술직, 기능원 분야 지원자는 영어성적 제출 대상에 해당하지 않음

□ 기타 자격요건

○ 모집분야별 자격요건 : 직무설명서 참조

○ 모집분야별 자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 소지 여부 등은 채용공고마감일 기준으로 판단
* 단, 공인 영어 성적의 경우 임용예정일 기준으로 성적의 공인 여부 판단

□ 전형단계

○ 경영진면접은 정규직(연구직/기술직), 전문계약직(가급)만 해당

* 전문계약직(나급), 무기계약직은 경영진면접 대상 아님.

□ 서류전형

○ 모집 분야별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류전형에서 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 합격자 결정

○ 직종별 평가항목

* 전문계약직의 경우 영어성적 제출이 면제되어 90점 만점으로 평가함

* 전문교육은 채용직무와 관련된 직업교육(채용직무 직무설명서와 NCS 코드가 일치하는 직업교육) 중 이수시간 16시간 이상인 교육만 인정

* 자격증은 채용직무 공고문에 명시된 자격증만 인정

* 공고문 상 요구 자격증이 없는 응시코드의 경우 해당 배점을 제외한 점수를 만점으로 평가

* 경력은 국내외 기업 및 공공기관에서 정규직 또는 계약직으로 근무한 경력에 한함(체험형 인턴 또는 현장실습 경력 등 불인정), 일 단위계산(시작 및 종료일 포함)하며 1년은 365일로 산정, 개별경력을 기준으로 90일 미만의 개별경력은 불인정

○ 서류전형 합격기준

- 심사위원평가 항목의 40%이상 득점자 중 총점 평균 60%이상자에서 선발

- 선발배수

□ 인성검사

○ 인성검사의 경우, 서류전형 합격자를 대상으로 현장 인성검사 실시

- 인성검사는 면접전형의 참고자료로만 활용. 단, 미응시 시 불합격 처리

□ 종합면접전형

○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무적합성·조직적합성 등 직무수행에 필요한 능력과 소양을 종합적으로 평가

○ 면접전형 심사기준 및 배점

○ 면접전형 합격기준

- 각 평가항목별 점수의 40% 이상, 전체 평가항목 총점의 60% 이상 득점자 중 선발

- 선발인원 : 최종 선발인원 대비 1배수 선발
* 해외거주자/자가격리자의 경우 화상면접 진행 가능

○ 면접전형 관련 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

□ 경영진면접전형

○ 정규직 및 전문계약직(가급)에 해당하는 면접합격자를 대상으로 인격과 소양을 종합적으로 평가

○ 경영진면접전형 평가항목은 아래 표와 같음.

○ 경영진면접전형 불합격 기준 : 평가위원 과반수 동일항목 ‘하‘ 부여 시 불합격 처리

□ 신원조사 및 전형결과 심의

○ 신원조사 및 채용결격 사유 심의

○ 응시자 기재사항 및 제출서류 진위여부 심의

○ 전형과정 및 결과에 대한 적절성 심의결과를 반영하여 최종 합격자 선발

□ 동점자 처리기준

○ 서류전형 합격 기준 내 동점자는 해당전형 합격자에 포함

○ 면접전형 동점자의 경우는 ①면접시험 중 배점 비중이 높은 평가항목 고득점자(배점 비중이 같은 평가과목들이 있는 경우는 그 평가과목들의 점수를 합산) ②서류전형 결과 고득점자 순으로 결정

□ 전형 시 우대요건

○ 국가유공자, 장애인 등 취업지원대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대

* 원서접수 시 증빙을 제출한 경우에 한하여 적용

* 취업지원대상자에 대한 점수가산 방법은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」관련 법령 및 내규에 따르며, 가산점을 받아 합격하는 인원이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

□ 지원서 접수기간 및 방법(https://dratri.recruitlab.co.kr/)

○ 지원서 공고기간 : 2024.6.14.(금)~2024.7.1.(월), 12:00까지

○ 지원서 접수기간 : 2024.6.20.(목),10:00~2024.7.1.(월),12:00까지

○ 접수방법: 온라인 접수(온라인 지원서 작성 및 증빙서류 첨부한 후 최종 제출)

- 국방신속획득기술연구원 채용홈페이지

□ 주요 전형일정

* 전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있으며, 이 경우 채용홈페이지 및 지원자가 작성한 휴대전화번호 등을 통하여 별도 안내(문자) 예정입니다.

3. 제출서류

□ 제출서류

○ 학위(학사/석사/박사) 전 학년 성적증명서(연구직/기술직에 한함)

* 서류심사 시에는 지원응시코드에 해당하는 요구학위 성적을 기준으로 심사함.

* 석/박사 통합과정 학위자의 경우, 석박사 통합 학위 성적을 입력함.

○ 학위(학사/석사/박사) 졸업증명서 또는 학위수여증명서 : 공통사항

○ 최종 학위논문의 표지, 목차, 국문 요지(연구직에 한함)

* 졸업예정자의 경우 학위예정 논문의 국문 요지(A4 2~3쪽 이내)

○ 연구실적(논문)(연구직에 한함)

* 연구실적은 논문만 평가하며 최근 3년(’22.7.1. ~ 공고마감일 이전) 내에 게재 및 등록 완료한 논문에 한함

* Abstract 및 논문제목, 저자명, 학술지명, Vol., No., 게재(발표)일 확인 가능한 페이지 첨부(A4 1~2쪽 이내)

○ 전문교육 이수 증빙자료(입소지원서 참조) : 기술직/기능원(무기직)에 한함.

○ 업무경력사항 증빙서류(경력증명서 및 연금가입증명원 등/입소지원서 참조)

○ 직무 또는 직무관련 지식과 관련된 자격 증빙서류(입소지원서 참조)

○ 영어성적표(임용예정일 기준 공인성적이어야 함, 정규직에 한함)

* 해외 학위로 인한 영어성적제출 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/출입국사실 증명서 등)

○ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

○ 장애인 관련 증빙 서류(해당자에 한함)

○ 한국사능력검정시험 성적표(제출자에 한함)

□ 서류 제출 시 유의사항

○ 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 또는 PDF 형태로 입소지원서에 기재한 목록 순서와 동일하게 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인하여야 함

○ 첨부한 증빙서류는 출력 시 내용 확인이 가능하도록 스캔하여 첨부하여야 함

* 육안 식별이 제한되는 모아찍기 후 파일첨부 금지, 기타 파일 오류 발생 시 불이익을 받을 수 있음, 인터넷 입소지원서 첨부 가능 용량 사전 확인 필수

○ 제출서류의 반환

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 입소지원 서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음(비용은 수취인 부담)

- 채용홈페이지 등을 통해 파일형태로 제출한 서류는 「개인정보 보호법」 제21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기하며, 이를 반환으로 갈음함

4. 응시자 유의사항

□ 입소지원서 제출 시(※ 마감일에는 시스템이 불안정할 수 있으므로, 미리 접수하여 주시기 바랍니다)

○ 채용공고문 및 입소지원서 작성안내사항 등을 반드시 확인 후 입소지원서 작성

○ 1개의 응시코드에만 지원 가능함(복수 응시코드 지원 시 모두 불합격 처리)

○ 지원서에 기재하지 않거나 증빙 서류를 제출하지 않은 경력은 임용 시 경력 산정에 따른 호봉으로 반영하지 않음

○ 지원서 기재사항만으로 전형 시 평가하고, 입소 시 경력을 산정하므로 응시자는 지원서 작성 후 착오 또는 누락한 사실이 없는지 반드시 확인하여야 하며 미확인에 따른 불이익은 응시자에게 있음

○ 지원서에 허위사실을 기재하거나 평가항목의 실적을 중복 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출서류를 위조 또는 변조 시 전형탈락 또는 합격 및 임용이 취소됨

○ 입소지원서 기재사항은 향후 모두 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 반드시 확인하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 기재하지 않아야 함

* 입소지원서 기재 사항 증빙 불가 시 불이익을 받을 수 있음

○ 블라인드채용 가이드라인 준수사항

- 지원자의 전공 적합성, 전문성 등을 파악하기 위해 ‘방위사업청 소관 연구개발목적기관 채용 가이드라인’에 근거하여 전형위원에게 학위취득기관(출신학교)을 포함한 학위(학사/석사/박사) 정보를 제공할 수 있음.

* 위에서 명시한 학위취득기관의 정보를 제외한 성명, 성별, 가족관계, 출신지역, 연령, 학번 등에 대해서는 일체 기재 금지(블라인드 채용 가이드라인).

* 블라인드채용 가이드라인에 따라 지원서 작성 시 요구하지 않은 지원자의 인적사항(신체조건(키·체중), 용모(사진 등), 생년월일, 성명, 성별, 가족관계, 출신지역, 연령(학번 포함), 군번(장교·부사관의 경우 입대일, 임관일 포함) 등 지원자를 암시하는 내용을 기입하여 블라인드채용 관련 상기 사항 위반 시 고의성 유무와 관계없이 불이익을 받을 수 있음

○ 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인 예정이며, 모든 응시자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주

○ 입소지원서 최종 제출 전, 추후 제출서류 내용과의 정보 대조를 위하여 입소지원서를 저장하여야 함

○ 입소지원서 최종 제출 후 수정 불가

□ 입소지원서 제출 후

○ 응시자는 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지에서 수시 확인해야 함

* 연락 불능, 합격자발표결과 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있음

○ 「공직자윤리법」 및 같은 법 시행령에 따른 취업심사 대상자는 임용일 전까지 취업심사를 받아 그 결과를 제출하여야 함

* 취업심사를 받지 않거나 임용일까지 취업심사 결과를 제출하지 못 해 발생하는 불이익은 지원자에게 있음

5. 기타사항

□ 선발 관련 사항

○ 선발기준 및 근무조건(호봉산정 등)은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 내규에 따름

○ 직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 국가유공자, 장애인 등 취업지원대상자는 관련 법률 및 내규에 따라 가산점 부여 및 우대함

○ 공고에 명시한 지역에서 근무 예정이나, 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음

○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 지원자 중에서 최종 성적이 높은 순으로 추가 합격자를 선발할 수 있음

○ 계약, 급여, 복지 등 근무조건은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 내규에 따름 (공공기관 경영정보공개시스템 참조)

* 정규직의 경우 3개월의 수습기간 운영

○ 일부 전문계약직 임용자의 경우 사업일정에 따라 임용일 변경 가능

○ 담당직무는 국방신속획득기술연구원 인력운영 정책에 따라 변경 가능

○ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우 입사포기 관련 서류 작성 및 제출 필요

* 입사포기의사를 밝히지 않은 채 입사일에 출근하지 않고 24시간이 경과하거나, 입사포기의사를 밝히고 입사포기 관련 서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과하는 경우 입사포기 관련 서류의 제출 없이도 입사를 포기한 것으로 간주

○ 정규직 응시코드에서 ‘신입직무’로 명시된 경우, 초임호봉 산정 시 내규에 따라 군경력 (의무복무기간 최대 3년 이내), 소요학위, 자격증 이외의 업무경력을 인정하지 않음.

□ 이의신청 제도

○ 채용결과에 이의가 있을 경우 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 채용공고에 첨부된 이의신청서를 작성하여 이의 신청 가능

○ 다음의 어느 하나에 해당하는 경우 이의신청 처리대상에서 제외

- 본인이 이의제기하지 않은 경우

- 이의신청서의 내용 중 하나 이상이 누락된 경우

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 요구 및 지적재산권 침해 등 해당 행위가 타 법령에 저촉되는 경우

- 타인의 합격사실에 대한 이의신청이나 정보 요구 등

- 기타 상기 사유에 준하는 사항에 해당될 경우

* 개인별 취득점수(순위) 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당하지 않으므로 답변 불가

○ 처리절차

- 정상적인 이의신청의 경우, 내용검토 후 담당부서에서 답변

□ 문의방법

채용 관련 문의사항은 입사지원 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
(연락처 : 070-4896-0801)

2024. 6. 14.

국방과학연구소 부설

국방신속획득기술연구원