I 채용분야 및 인원
※ 선발예정인원 : 6개 분야 총 15명
구분 | 채용분야 | 채용인원 | 응시코드 | 모집형태 | 직무기술서 | 고용형태 |
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검사직 | 선체 | 8명 | A | 신입직 | 직무기술서 | 정규직 |
기술직 | 선체 | 1명 | B1 | |||
기관 | 1명 | B2 | ||||
연구직 | IT | 3명 | C1 | 경력직 | ||
ICT | 1명 | C2 | ||||
인공지능 솔루션 개발 | 1명 | C3 |
· 채용분야 중복지원 불가능하며, 주요 수행예정업무는 직무기술서 참조
II 전형절차 및 일정
전형구분 | 일정 | |
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채용공고 | 2023.10.30.(월) ~ 2023.11.16.(목) 23:00 | |
지원서 접수 | 2023.11.02.(목) ~ 2023.11.16.(목) 23:00 | |
서류전형 | 전형일 | 2023.11.17.(금) ~ 11.23.(목) |
합격자 발표 | 2023.11.24.(금) | |
필기전형 | 전형일 | 2023.12.02.(토) 장소 추후 공지 |
합격자 발표 | 2023.12.07.(목) | |
면접전형 | 2023.12.16.(토) ~ 12.17.(일) 부산 본사 |
|
최종합격자 발표 | 2023.12.29.(금) | |
신체검사(개별진행) 및 결격사유 확인 | 2023.12.29.(금) ~ 01.31.(수) | |
임용(예정)일 | 2024.02.01.(목) |
※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 고지 예정
III 지원서 접수
구분 | 내용 |
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접수기간 | 2023.11.02.(목) ~ 2023.11.16.(목) 23:00 |
지원방법 |
채용 홈페이지(https://krs.recruitlab.co.kr)를 통한 온라인 접수 한국선급 채용홈페이지(https://krs.recruitlab.co.kr) → 공고명 : 2023년도 한국선급 직원채용(제4차)선택하여 입사지원 → 지원서 작성 ※ 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가 |
IV 자격요건 (판단기준일 : 접수마감일)
구분 | 내용 | ||
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공통 필수자격 | · 해외여행에 결격사유가 없는 자 · 당사 인사관리규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자 · 부패방지권익위법상 비위면직자 등에 해당하지 않는 자 · 공직자윤리법 상 퇴직공직자 취업제한 심사대상에 해당하지 않는 자 (퇴직 후 3년이 경과한 자) · 임용예정일 기준 당사 정년(만 60세) 미만인 자 | ||
분야별 필수 자격 | 검사직 | 선체 | - 해양계·수산계·조선 관련 학사 학위 |
기술직 | 선체 | - 조선 관련 학사 학위 | |
기관 | - 기계·기관 관련 학사 학위 | ||
연구직 | IT | - 공학계열 컴퓨터, 정보통신 관련 학사 학위 - 관련 경력 보유 | |
ICT | - 조선, 기계 또는 컴퓨터 관련 학사 학위 - 관련 경력 보유 | ||
인공지능 솔루션 개발 | - 조선, 기계, 해양 또는 컴퓨터, 인공지능 관련 학사 학위 - 관련 경력 보유 |
※ 상기 기술된 기준 모두 해당해야 자격요건을 충족함
※ 신입 채용 분야의 경우, 2024년 2월 졸업예정자 지원 가능 (응시코드 : A, B1, B2)
※ ‘경력직(연구직)’의 경우, 관련분야 석·박사는 재학기간을 최대 각각 2년/3년까지 경력으로 인정. 단, 재직 중 기간은 중복인정 하지 않음
[당사 인사관리규정 제8조 채용결격] |
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· 피성년후견인과 피한정후견인 · 파산자로서 복권되지 아니한 자 · 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 · 징계 파면의 처분을 받고 5년이 경과하지 아니한 자 · 징계 해임의 처분을 받고 3년이 경과하지 아니한 자 · 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 · 금고 이상의 형의 선고 유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 · 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 · 병역 기피 사실이 있는 자 · 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 · '형법'제303조 또는 '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 |
V 전형절차 세부방법
전형 | 서류전형 | ▶ | 필기전형 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 최종합격 | |
선발 인원 | 적격자 전원 선발 |
모집 분야별 선발인원의 5배수 | 모집 분야별 채용예정인원 (예비합격 : 채용인원의 50%, 소수점 이하 반올림) |
신체검사 합격 등 결격사유 없는 자 |
① 서류전형
○ (전형기준) 아래 3가지 항목 중 한 가지 항목 이상 부적격 시 불합격 처리
① 해당 분야별 응시자격 및 요건 충족 여부
② 입사지원서 작성 시 블라인드 방식(나이, 성별, 출신학교명, 출신지역 등 개인 인적정보 미기재) 위배 여부(입사지원 작성 가이드 참고)
③ 입사지원서 상 자기소개서 등 작성의 불성실(동일 내용 반복 작성, 해당 항목 미작성, 비속어 기재 등) 여부
○ (합격배수) 부적격자 제외한 전원 서류전형 합격 처리
② 필기전형
구분 | 내용 | |
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시험종류 | 인성검사 | NCS직업기초능력평가 |
시험시간 | 25분 | 5개 영역 75문항 70분 |
심사기준 |
· 부적격자 과락처리 - 필기전형 불합격 처리(등수 무관) · 부적격기준 - 응답신뢰도 70% 미만 해당자 - 항목 평균 70점 미만 해당자 |
· 종합점수 40점 미만 등수 관계없이 과락처리 · 모듈형, PSAT형 혼합(피듈형) 출제 |
선발방법 | NCS직업기초능력평가 고득점자 순 (합격배수에 해당하는 동점자는 전원합격 처리) |
|
시험장소 | 서울, 부산 (시험 장소는 추후 안내 예정) |
※ NCS 직업기초능력평가 출제 영역안내
공통 | 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력 |
검사직 (A), 기술직(B1,B2) | 공통+기술능력+수리능력 |
연구직(C1,C2,C3) | 공통+정보능력+수리능력 |
③ 면접전형
구분 | 내용 |
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면접종류 | 실무면접, 영어면접 |
심사기준 |
· 실무면접 70점, 영어면접 30점 · 전문지식, 직무적합성, 발전가능성, 표현력 등에 대한 종합적인 평가 실시 |
면접방식 |
· 실무면접 : 직무지식면접+경험면접+상황면접 * 연구직 분야는 PT면접을 추가 실시 할 수 있으며, 이 경우 사전 안내 예정 · 영어면접 : 자유로운 질의응답을 통한 기본적인 영어 소통 능력 평가 |
시험장소 | 부산 본사 예정 (변경될 경우 사전 고지) |
④ 최종합격
○ 최종합격자 결정방법
구분 | 내용 |
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선발방법 |
면접전형 최종점수 고득점자 순 - 실무면접 70%+영어면접30% |
선발대상 |
결격사유가 없고 신체검사 결과 합격인 자 (* 최종점수 60점 이하는 등수와 무관하게 불합격 처리) |
동점자 처리기준 | 취업지원대상자, 장애인, 실무면접 고득점자 순으로 선정 |
○ 예비합격자 운영
- 최종합격자가 입사 포기, 결격 사유 또는 1개월 이내 퇴직으로 인한 결원 발생 시 예비인력으로 운영
- 채용 분야별 최종합격자 결정 기준에 따른 성적순으로 합격자 선발
- 선발 인원 : 채용 분야 별 채용 예정인원의 50%(소수점 올림)
응시코드 | A | B1 | B2 | C1 | C2 | C3 |
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예비합격자 수(최대) | 4명 | 1명 | 1명 | 2명 | 1명 | 1명 |
VI 가점기준 (판단기준일 : 접수마감일)
항목 | 세부사항 | 가점 | 적용전형 |
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공통 가점사항 |
취업지원대상자 (법령에 따름) |
5또는10 * 취업지원대상자 가산점은 선발예정인원이 3명을 초과한 검사직-선체(A) 분야에만 적용 |
필기, 면접 |
장애인 | 5 |
※ 중복시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하며, 각 전형별 만점의 40% 이상 점수를 득한 자에 한하여 적용
※ 취업지원대상자 가점을 적용받아 합격하는 자는 전형단계별 합격예정인원의 30% (소수점 버림)를 초과할 수 없다. 또한 채용예정인원이 3명 이하인 모집분야에는 원점수 로 합격자를 결정하되 합격순위는 가점을 적용한 점수를 기준으로 한다.
VII 제출서류
※ 지원서 접수 시 반드시 개인 인적사항(학교명, 출신지역, 주민번호, 나이, 가족관계, 성별, 사진 등) 블라인드 처리하여 서류 제출해야 하며, 추후 제출할 원본과 동일한 서류의 사본이어야 합니다. (상이할 경우 허위지원으로 간주)
제출대상 | 제출시기 | 제출서류 |
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지원자 전원 |
지원서 접수 |
< 블라인드 처리 후 제출 > · 가점 대상 확인자료 (해당자에 한함, 미제출자는 가점 미부여) - 보훈취업지원대상자 / 장애인 확인서(증명서) · 자격요건 확인자료 (미제출자는 불합격 처리) - 검사직/기술직 : 학사 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 - 연구직 : 학사 학위증명서(또는 졸업증명서), 석/박사 학위 증명서(해당자에 한함), 경력증명서 * 학위(졸업)증명서는 온라인 발급본 제출(‘23.9.16 이후 발급본) |
최종 합격자 |
결과발표 후 별도 안내일 까지 |
< 증빙서류 원본(사본) 제출 (블라인드 미처리) > · 가족관계증명서 및 본인 기본증명서 · 주민등록초본 (병역사항 포함) · 학사 학위 증명서 및 성적증명서 · 석/박사 학위 증명서 및 성적증명서 (소지 학위 모두 제출) · 경력증명서 (입사지원서 내 경력 모두 제출) · 건강보험자격득실확인서 (경력 대조에 활용) · 신체검사결과서 · 기타 당사가 요청하는 서류 (최종합격자에게 개별 통보) * 반드시 최종합격자 발표날짜 이후에 발급된 서류제출 |
VIII 근무조건
구분 | 채용분야 | 근무예정지 | 인정경력* | 급여수준** (최대 인정경력 기준) |
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검사직 | 선체 | 부산 또는 국내지부 |
신입채용 [직무등급 : P4-1] |
약 5,000만원 [세전기준으로 중식비/교통비, 조직성과급(3년평균) 등*** 포함] |
기술직 | 선체 | 부산 또는 서울 |
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기관 | ||||
연구직 | IT | 부산 또는 서울 |
최대 3년 (사원·대리급) [직무등급 : 최대 P4-4] |
약 5,400만원 [세전기준으로 중식비/교통비, 조직성과급(3년평균) 등*** 포함] |
ICT | ||||
인공지능 솔루션 개발 |
* 인정경력은 지원분야 관련 경력기간을 토대로 당사 내부 규정에 따라 산출(70~100% 인정)하며, 산출결과에 따라 차수부여 (지원분야와 관련없는 경력은 산출에서 제외)
- 경력산정은 지원서 접수마감일 기준으로 산정함.
** 급여수준은 최대 인정경력 기준이며, 실제 부여된 인정경력(직무등급 및 차수)에 따라 차이 발생
*** 조직성과급 등은 입사연차 및 회사의 경영성과에 따라 가변적임
IX 이의신청 및 채용서류 반환 안내
□이의신청
· 신청대상 : 채용전형 불합격에 대한 이의가 있는 지원자 · 신청기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 3일간 · 신청방법 : 공고문에 명시된 채용담당자의 이메일 또는 우편으로 제출 (붙임1 작성) 다운로드 · 처리방법 : 신청자에게 개별 회신 |
□채용서류 반환
· 반환대상 : 입사지원자가 제출한 채용서류 *온라인(이메일 포함)으로 제출한 서류는 제외 · 신청대상 : 최종합격자를 제외한 입사지원자 · 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월까지 · 신청방법 : 공고문에 명시된 채용담당자의 이메일 또는 우편으로 제출 (붙임2 작성) 다운로드 · 처리방법 : 접수 후 14일 이내 반환청구서에 기입한 주소지로 등기우편 발송 *비용 당사 부담 ※ 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 제출서류를 모두 파기합니다. 단, 채용비리 발생 시 피해자 구제를 위해 입사지원서는 10년간 보관합니다. |
X 지원자 유의사항
□입사지원
· 당사는 블라인드 채용을 통한 공정 채용을 지향하며 이에 따라 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 출생년도, 나이, 가족관계, 성별, 사진 등) 관련 직접 작성은 물론 간접적으로 유추할 수 있는 언급 또한 일체 금지하며, 출신학교 또는 특정단체(기업 등) 메일계정 사용 역시 금지합니다. · 지원서의 허위작성자, 서류의 허위제출자, 부정청탁 및 압력 등의 부정합격자는 불합격 처리 또는 합격(임용)을 취소하며, 내부규정에 따라 향후 최대 5년간 응시자격이 박탈됩니다. · 지원서 및 제출서류의 기재사항 착오, 누락 또는 채용절차 중 연락불가로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다. |
□그 밖의 유의사항
· 필기 및 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권) 필수 지참 바랍니다. · 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격자를 축소하거나 선발하지 않을 수 있습니다. · 최종 합격 이후에도 신체검사 불합격 등 결격사유 또는 채용비리 사실이 발견될 경우 합격(임용)이 취소될 수 있습니다. · 개인적 사정에 의한 임용일의 변경은 원칙상 불가하며, 정해진 임용날짜에 입사가 불가능한 경우 합격(임용)이 취소될 수 있습니다. · 임용 시 내부규정에 따라 인정 경력을 산정하며, 증명 가능한 경력만 인정합니다. 임용날짜 이후에 제출하는 경력증명서류는 인정 경력에 포함하지 않습니다. * 접수마감일 기준으로 인정경력 산정함 |
※채용관련 문의처
· 담당부서 : 인사팀 · 담당직원
※ 문의 응대 및 바쁜 현업 관계로 즉시 응답이 어려울 수 있으니, 가급적 이메일 또는 Q&A 게시판으로 문의 부탁드립니다. |