1. 채용분야 및 자격요건

□채용분야 및 인원

○ 직무기술서에 기재된 채용직무 및 역량 등 참조

○ 채용직급은 공무원 직급과는 무관함

□지원자격

○「초·중등 교육법」 제2조 제3호에 따른 고등학교·고등기술학교 졸업자(졸업 예정자 포함)와 같은 법 시행령 제98조에 따라 고등학교 졸업자와 동등한 학력을 인정받은 자 중「고등교육법」제2조에 따른 대학 및 학교에 진학하지 아니한 자

* 대학 중퇴·재학·휴학중인 자는 응시자격 없음

○ 제출서류 검증(지원자격 등 진위여부) 결과 결격사유에 해당되지 않는 자

※ 고졸학력만 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업자 및 졸업예정자가 적발된 경우에는 허위서류 제출로 인한 부정합격으로 간주하고 임용된 이후여도 합격 취소 및 해고 처리함

○ 채용 공고일 기준 만 60세를 초과하지 않는 자(재단 인사규정 제29조)

○ 임용 후 즉시 근무 가능한 자

○ 재단 인사규정 제8조에 의거 아래 결격사유에 해당되지 않는 자

2. 우대사항 및 근로조건

□우대사항

○ 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민 : 서류·면접전형 가점 부여

    * 우대사항은 접수마감 이전일을 기준으로 인정, 취업지원대상자는 관계 법령에 의거 가점 부여

  ** 단, 취업지원대상자 가점을 적용받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

*** 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민의 우대조건이 중복되는 경우 유리한 1개 사항만 인정

□근로조건

○ 채용직급 : 계약직 6급

○ 근무형태 : 주5일, 40시간

○ 근  무  지 : 서울디자인재단 사업소 소재지

(재단 본부, DDP, 서울새활용플라자센터, 서울디자인창업센터)

○ 임  용  일 : 2023. 12. 1.(예정)

○ 근무기간 : 2023. 12. 1. ~ 2024. 11. 30.(12개월)

○ 보        수 : 연봉 25,877,000원(경력 최대 인정(2년)시 26,744,000원)

* 직급수당(월 20만원), 급식보조비(월 14만원), 시간외근무수당 등 수당 별도

* 보수규정 개정시 변경액 자동 반영

3. 채용절차 및 지원방법

□채용절차

* 추진일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

* 합격자 발표는 재단 및 DDP홈페이지, 개인별 SMS, 온라인 채용시스템을 통해 안내

① 공고·접수 : 온라인 채용시스템(https://seouldesign.brms.kr)을 통해 접수

- (공고기간) ’23. 10. 11.(수) ~ ’23. 10. 27.(금) 18:00까지

- (접수기간) ’23. 10. 11.(수) ~ ’23. 10. 27.(금) 18:00까지

* 18:00 자동 서류접수 마감되며, 이후 추가 접수 절대 불가(기한 내 최종 제출된 서류만 인정)

- (유의사항) 입사지원서 상 개인인적사항 일체 기재 금지

* 별첨. 블라인드 채용 작성 시 유의사항 반드시 확인

② 서류전형 : 채용 예정인원의 5배수(예비합격자: 3배수 이내) 선발

- (평가일정) ’23. 10. 31.(화)

- (평가방법) (1차)입사지원서, 자기소개서 기준 적격여부,
(2차)정량평가(경력(40점)+자격증(60점)+우대사항(가점))

- (평가요소) 정량평가 점수
(경력, 자격증 점수에 우대사항 가점을 더한 점수의 합)

- (선발기준) 적격여부 확인 및 정량평가 점수에 따른 고득점 순

- (평가요소 상세)

○ 적격여부

○ 경력(40점)

○ 자격증(60점)

* 중복적용 가능(최대 60점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음

* 한국사능력검정시험 자격증의 경우, 공고일 전일로부터 5년 이내로 한함

* 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정

③ 면접전형 : 채용 예정인원의 1배수(예비합격자: 3배수 이내) 선발

- (평가일정) ’23. 11. 8.(수)

- (평가장소) 미정 ※ 서류전형 합격자 대상 별도 안내

- (평가방법) 구조화면접

- (평가요소) 윤리의식, 책임감, 전문성, 공정성, 신뢰협력 각 20점 배점

- (선발기준) 면접전형 점수에 우대사항을 가산한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순

④ 임용 : 면접전형 합격자를 대상으로 결격사유 최종 검토, 임용 이후라도 관련 사실이 밝혀지면 임용취소 처리됨

4. 증빙서류 제출

□(대상) 서류전형 합격자(면접전형 대상자)

□(제출일) 면접 전형일에 면접 시작 전 접수처에 제출

□제출서류

* 입사지원서에 입력한 사항은 증빙서류(해외 증빙서류의 경우 공증 처리 건만 인정)가 반드시 구비·제출되어야 하며,
증빙서류 미제출, 불일치, 증빙 확인 불가 시 허위사실 기재로 판단, 탈락 처리될 수 있음을 유의

** 경력증명서 직인·실인이 생략 되거나 입사지원서 미기입 사항은 추후 관련 서류를 제출하더라도 인정되지 않음

*** 제출서류 내 원본확인번호를 통해 제출서류의 진위여부를 확인할 수 있으므로, 가급적 원본확인번호를 확인할 수 있는 서류로 제출

**** 공공기관 공정채용 가이드라인에 따라 서류전형 합격자 발표 이후에 최소한으로 증빙서류를 제출하도록 하며, 제출서류는 평가위원에게 제공하지 않음

***** 모든 증빙서류는 진위여부 조회를 위해 공고일(23. 10. 11.) 이후의 발급분으로 제출(단, 경력(재직)증명서 및 기타 이수증은 적용 제외 가능)

5. 기타사항

□채용서류 반환절차

· 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환청구 기간 내 청구분에 한하여 반환하며, 청구기간 이후에는 반환하지 않음

* 반환청구 신청기간 : 최종합격 발표일로부터 14일 이후 14일간

** 반환청구 신청방법 : 채용서류 반환청구서를 신청기간 내 별도 제출

· 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구없이 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않을 수 있음

· 채용서류의 보관 및 파기, 소요비용 등에 관한 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 진행됨

□장애인 응시자 편의제공(면접전형)

· 근거 :「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」제11조

· 대상 : 지원자 중「장애인복지법 시행령」제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항 관련 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록·결정된 자로서, 시각·지체·뇌병변·청각장애 등 외부 신체장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 사람

· 운영방법 : 장애인 응시자 편의제공 신청에 따라 내용 검토 후 제공여부 결정

· 신청기간 : 입사지원서 접수기간 내

· 신청방법 : 입사지원시 채용 홈페이지를 통해 신청서 별도 제출

· 편의제공 절차

□전형별 유의사항

· 합격자 발표는 각 전형일로부터 7일 이내 채용홈페이지 등을 통하여 안내 예정

· 블라인드 채용 가이드라인에 따라 필수 입력사항을 제외하고 개인의 인적사항, 이름, 사진, 신체조건, 학교명, 가족관계, 학력 등 편견이 개입될 수 있는 사항이 기재되어 있을 경우 탈락처리 될 수 있음

· 입사지원서, 자기소개서 등의 작성 내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명, 증빙서류 미제출, 착오 기재, 누락·추가사항이 확인될 경우, 응시자격 박탈 또는 불합격, 합격이 취소될 수 있으니 지원서 제출 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인 필요

· 입사지원서 내 경력이란, 금전적 보수를 받고 일정기간동안 일했던 이력을 의미하며, 건강보험자격득실확인서로 증명이 가능하여야 함

* 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서 등을 추가로 요청할 수 있으며, 건강보험자격득실확인서로 증명이 가능하지 않은 경력을 기재할 경우 허위기재로 탈락처리될 수 있음

** 국민건강보호법 제5조(적용대상 등) 제①항에 따른 건강보험 가입 제외자(의료급여 수급권자 등)는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등으로 증명이 가능하여야 함

· 평가시에는 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증 중 택1) 지참

· 모집분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

· 공고 결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시인원이 없는 경우를 포함) 시험기일을 다시 정하여 재공고 함

· 최종합격자로 결정되더라도 채용결격사유 조회 결과 등 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음

· 각 전형단계에서 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 허위기재 또는 허위증빙 제출 시 불합격 처리되며 또한 최종합격 후 또는 입사 이후라도 관련 사실이 밝혀지면 합격취소 처리됨

· 전형별 평가결과에 대한 이의신청은 합격자 발표일로부터 다음날까지 이의신청서 작성 후 별도 제출

* 이의신청 시 응시자 본인의 성명, 연락처 등을 기재하고, 채용과 무관한 질의사항, 평가 관련 개인정보 요구 등은 처리가 불가함

· 채용진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지 등을 통해 공고할 예정

· 채용 결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 퇴사 등의 사유로 합격자 발표일로 부터 6개월 이내에 결원 발생 시 최종면접 성적순에 의거하여 3배수의 예비합격자를 운영하며 이에 따라 추가합격자를 임용할 수 있음

· 우리 재단은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 유지, 발전시키고자 채용 관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하고 있음

· 채용관련 비리로 인한 피해자 발생 시 구제받을 수 있음

· 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」등 관련 법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 임용된 이후라도 합격 및 임용 취소될 수 있음

2023년 10월 11일

서울디자인재단 대표이사