1 채용분야 및 인원
| 구분 | 채용분야 | 고용형태 | 근무지 | 인원 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공개경쟁 | 대체인력 | 일반직 직무기술서 |
R&D기획평가(소재재료) | 기간제 | 대구 | 1 |
| R&D기획평가(전기전자) | 기간제 | 대구 | 1 | |||
| 관리운영직 직무기술서 |
사무1 | 기간제 | 대구 | 1 | ||
| 사무2 | 기간제 | 대전 | 1 | |||
| 합 계 | 4 | |||||
※ 공고별, 채용분야별 중복 지원은 불가능하며 중복 지원 시 전체 지원분야 불합격 처리
2 지원자격
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 연령 |
· 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자) |
| 학력 |
· 제한 없음 (단, 졸업 예정자 지원 가능하나 재·휴학생 지원 불가) |
| 병역 |
· 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 · 남성의 경우 병역필 또는 면제자 (단, 고졸자의 경우 제한 없음) |
| 기타 |
· 원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 붙임1 · 임용일부터 전일 현업 근무가 가능한 자 · 근무지에서 출퇴근 가능한 자 (숙소 미제공) |
3 근무조건
| 구분 | 세부내용 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 계약기간 |
· 임용일로부터 계약 종료일을 계약기간으로 함 - 기존 휴직자가 조기 복직하는 경우 계약기간 만료 전 계약 해지할 수 있으며, 휴직기간을 연장할 경우 합의 하에 계약기간이 연장될 수 있음
|
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| 근무시간 |
· 주 5일, 주 40시간 근무 |
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| 근무지 |
· 채용 공고상 명시된 근무지를 원칙으로 함 * 조직개편, 인사발령 등으로 근무지 변동될 수 있음 |
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| 보수 |
· 원규 「신입직원 보수 운영규칙」에 따름 별첨 |
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| 휴가·복지 |
· 관련 법령 및 취업규칙에 따른 휴가 부여, 4대 보험 가입 |
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4 채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | 2025.9.4.(목) ~ 2025.9.18.(목) 14시 | 15일 |
| 서류전형 결과 발표 | 2025.10.13.(월) | 인성검사 개별 안내 |
| 면접전형 | 2025.10.22.(수) | 대구 |
| 면접전형 결과 발표 | 2025.10.29.(수) | - |
| 최종합격자 발표 | 2025.11.17.(월) | - |
| 임용 | 2025.11.24.(월) | - |
※ 채용 일정은 기관 사정 및 진행 절차에 따라 변동될 수 있으며 변동 시 별도 안내 예정
5 절차별 세부사항
□ 원서접수
○ 공고 및 접수기간 : 2025. 9. 4. (목) ~ 2025. 9. 18. (목) 14시까지
○ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://keit.careerlink.kr)를 통해 접수
· 입사 지원 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시길 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리합니다.
· 어떠한 경우에도 접수기간 연장 혹은 추가 입사지원을 받지 않으니 참고하시길 바랍니다.
· 채용 홈페이지 외 방문접수, 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사 지원은 불가능합니다.
· 입사 지원 시 공고일 기준 유효한 사항만을 기재하여야 하며, 입사 지원 시 기재사항이 사실과 다른 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 서류전형
○ 선발인원 : 채용예정인원의 5배수
○ 평가방법
| 구분 | 주요내용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| [1단계] 적부평가 |
· 평가대상 : 입사지원자 전원 · 평가내용 : 자격요건 및 자기소개서 적부평가 - 자격요건 : 자격요건 부적격시 탈락 - 자기소개서 : 불성실 작성 혹은 블라인드 위반 시 탈락
※ 자기소개서 항목 붙임 2 ※ 블라인드 위반사항 및 작성 가이드라인 붙임 3 |
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| 2단계 (자기소개서 정성평가) |
· 평가대상 : 1단계 적부평가 통과자 - 1단계 적부평가 통과자가 5배수 미만인 경우 2단계 평가 생략 · 평가항목 및 배점
|
□ 인성검사
○ 서류전형 합격자 발표 시 온라인 인성검사 개별 안내
○ 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로만 활용하며 미응시자는 입사 포기로 간주하여 면접전형 대상에서 제외
□ 면접전형
○ 선발인원 : 채용예정인원의 1배수
* 채용분야별 채용예정인원의 0.5배수 이내 예비합격자 선발
○ 면접유형 : 인성·역량면접
○ 평가기준 : 조직이해, 직무전문성, 의사소통, 문제해결, 대인관계능력 종합평가
○ 과락기준 : 만점의 60% 미만 득점 시 순위 관계 없이 불합격
* 만점의 40% 미만 득점 시 가점 미부여
□ 동점자 처리기준
| 구분 | 기준 |
|---|---|
| 서류전형 |
취업지원대상자 > 장애인 > 기초생활수급자 혹은 한부모가족 보호대상자 |
| 면접전형 |
취업지원대상자 > 장애인 > 기초생활수급자 혹은 한부모가족 보호대상자 > 서류전형 우수자 |
※ 동점자 처리기준에 불구하고 합격자 결정이 불가능한 경우 전원 합격 처리
6 채용 우대사항
| 유형 | 정의 | 전형 | 가점 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
· 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 · 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 · 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 · 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 등에 해당하는 국가유공자 및 그 유가족 등 |
서류 필기 면접 |
만점의 5% 혹은 10% |
| 장애인 |
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록 장애인 |
필기 면접 |
경증 : 만점의 5% 중증 : 만점의 10% |
| 저소득층 |
· 「국민기초생활 보장법」 제2조제2호에 따른 수급자 (본인 또는 자녀) · 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 보호 대상자 |
필기 | 만점의 3% |
| 경력단절여성 |
· 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따라 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 또는 근로조건 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성 · 공고일 기준 무직인 자에 한함 |
필기 | 만점의 3% |
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
· 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호 조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 · 공고일 기준 청년인 자에 한함 |
필기 | 만점의 3% |
| 다문화 가족 |
· 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 구성원 |
필기 | 만점의 3% |
| 북한이탈주민 |
· 「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 |
필기 | 만점의 3% |
| KEIT 청년인턴 우수 수료자 |
· KEIT 청년인턴 성과평가 결과 우수 수료자 · 유효기간 : 수료일로부터 2년 |
필기 | 만점의 3% |
| KEIT 청년인턴 일반 수료자 |
· KEIT 청년인턴 성과평가 결과 일반 수료자 · 유효기간 : 수료일로부터 2년 |
필기 | 만점의 1% |
※ 가산점 항목 시 가장 높은 항목만 적용 (단, KEIT 청년인턴 가점은 중복 허용)
※ 취업지원대상자의 경우 공개채용 및 최소 모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여하고, 원점수로 합격자를 결정 (단, 응시자 수가 선발예정인원과 같은 경우 가점 적용)
※ 채용 우대사항 대상자 제출서류 붙임4
7 예비합격자 선발
○ 채용분야별 채용예정인원의 50% 이내에서 예비합격자를 선정하고, 최종 합격자의 차순위자부터 고득점 순으로 순위 부여
* 최소 모집단위별 채용예정인원이 1명 이하인 경우 예비합격자 1명으로 운영
○ 합격자 발표일로부터 3개월 이내 채용 결격사유, 입사포기, 중도퇴사 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 합격 처리
* 최소 모집분야별 최종 합격자가 채용예정인원을 초과하여 선발된 경우, 입사 포기에 의한 추가합격 시 당초 공고된 채용예정인원만큼 추가합격 처리
8 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원자격 |
· 주민등록초본(병역사항 포함) |
필수 |
| 우대사항 |
· 우대사항 증빙서류 |
해당자 |
※ 입사지원서 기재사항의 진위여부 확인을 위해 서류전형 합격자 대상 증빙서류 요구
※ 제출서류는 자격요건, 가점 및 우대사항, 진위 확인 등을 위해서만 활용되며 평가위원 등에게 일체 제공되지 않음
※ 필요 시 추가서류를 제출 요청할 수 있으며, 세부 내용은 전형별 합격자에게 개별 안내
9 채용서류 반환
○ 불합격자가 제출한 원본 서류는 합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환 청구에 따라 반환할 수 있음 (청구방법은 합격자 발표 시 별도 안내)
○ 단, 최종합격자가 제출한 원본 서류, 온라인으로 제출한 지원서 및 자소서, 기관의 요구가 없었으나 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외
○ 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
10 이의신청 접수
○ 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용 홈페이지를 통해 이의신청 접수
○ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의신청 내용 검토 및 답변 처리
* 예외 사유 : ①채용과 무관한 문의 및 질의사항, ②개인정보(응시자, 출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, ③기타 상기 사유에 준하는 사항
* 평가기준 및 전형결과 관련 단순 문의사항 및 개별 피드백은 이의신청 대상이 아니며 해당 내용은 답변이 불가함
11 채용비위 연루자 제재 및 비위피해자 구제
○ 채용비위 발생 시 「채용비리 피해자 구제 가이드라인」에 따라 추가 합격, 차기 채용시험에서 해당 전형 면제 등 구제 조치
○ 구체적인 피해자 특정이 가능한 경우, 직접 피해자에게 채용비위가 발생한 채용전형의 바로 다음 절차 재응시 기회 부여
* 단, 최종 면접단계 피해 발생 시 해당 피해자는 즉시 채용
○ 구체적인 피해 특정이 어려운 경우, 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생 단계부터 제한경쟁채용 실시
12 합격 취소
○ 아래에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있음
· 제출서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
· 인사규정 제7조 결격사유에 해당하는 경우
· 채용 관련 인사청탁을 통해 부정하게 채용된 경우
· 국민권익위원회 제로미시스템 확인 결과 비위면직자로 밝혀진 경우
· 기타 합격을 취소할 상당한 사유가 있는 경우
13 유의사항
1. 입사지원
· 입사 지원 시 편견이 개입될 수 있는 학교명, 출신지역, 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건, 가족관계, 혼인여부, 재산 등 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음
· 어학사항, 자격사항 등은 입사지원 마감일 이전까지 취득이 완료되지 않은 경우 불인정하며, 자격번호*, 응시일, 점수, 등급 등을 오입력한 경우 불인정될 수 있으니 주의하시길 바람
* 예시 : 아라비아 숫자 1, 영문 소문자 엘 l, 영문 대문자 아이 I 혼동 입력
· 경력사항은 건강보험자격득실확인서(혹은 고용보험자격이력내역서) 등의 증빙서류를 통해 확인 가능한 경우 인정함
· 지원서 접수 및 증빙서류 제출 과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 5년간 한국산업기술기획평가원 채용시험 응시자격이 제한됨
· 채용절차 진행 경과에 따라 채용 일정 및 채용 과정의 변경, 채용심사 지연이 발생할 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지를 통해 변경사항을 고지함
2. 블라인드 채용
· 입사 지원 시 편견이 개입될 수 있는 학교명, 출신지역, 본인의 용모 · 키 · 체중 등 신체적 조건, 가족관계, 혼인여부, 재산 등 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음
· 간접적 표현이라도 블라인드 원칙에 위배되는 경우 전형 탈락, 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있음
· 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지함
· 제출서류는 진위확인 용도로만 사용하며, 면접위원 등에게는 제공하지 않음
3. 전형별 참고사항
· 전형 응시 시에는 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 신분증 미소지자, 학생증 등 기타 신분증 소지자는 응시가 불가능함
* 신분증은 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 국가보훈등록증, 장애인등록증, 주민센터에서 1개월 내 발급 받은 사진이 부착된 주민등록증발급신청서에 한해 인정함
· 중도 퇴실자, 부정 행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않음
· 전형 미응시, 합격자 안내문 미확인, 연락 불능, 입사 포기 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이 되므로 전형 일정, 전형 결과 등을 유의하여 확인하시기 바람
· 전형 응시 시 장애인, 임산부 등을 대상으로 편의 제공이 가능함
4. 기타사항
· 채용 관련 인사청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외함
· 최종 합격자로 선발되었으나 입사를 포기하는 경우 반드시 입사포기서를 기관에 제출하여야 함
· 채용공고에 명시된 임용일로부터 근무 가능하여야 하며, 학교 졸업, 퇴직 등으로 인한 임용일 연기는 불가능함 (근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음)
· 채용 시 제출한 자료의 허위사실 판명, 채용 신체검사 결과 부적합, 결격사유에 해당하는 등의 사유가 발생하는 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음
채용 문의처
□ 채용 콜센터(070-5223-1887) 및 채용 홈페이지 1:1 문의 게시판
