1. 채용분야 및 채용인원
| 채용구분 | 직종 | 채용분야 | 지원가능 전공분야 | 요구학력 | 채용인원 |
|---|---|---|---|---|---|
| 신입 | 연구직 | ① 원자력통제 | 이공계열, 교육학계열 | 학사, 석사 | 3명 |
| 행정직 | ② 경영관리 | 전공무관 | 학사 | 1명 |
※ ‘신입’은 경력기간, 대학원 학위과정 포함 최대 3년까지만 경력 인정(병역기간(3년 이내), 석사학위 추가 가산(1년)은 별도 반영)
※ 채용분야별 세부사항 및 직무수행내용은 별첨 직무기술서 참고
※ 채용분야별 복수지원 불가
2. 임용예정일
○ 2025. 10. 27.(월)
※ 임용예정일은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지
3. 응시자격
○ 연령/성별 : 제한 없음
○ 학력 : 공고문 및 직무기술서 참고
- 지원가능 전공분야의 학위취득자 또는 2026년 2월까지 학위취득 예정인 자
○ 남성의 경우 임용예정일 기준 병역필 또는 면제자
○ 임용예정일부터 정규직으로 근무 가능한 자(학위취득 등의 사유로 입원연기 불가)
○ 다음의 공인영어성적 이상인 자(업무수행을 위한 기본 어학역량 검증 목적)
| TOEIC | TEPS | TOEFL IBT | TOEIC Speaking | OPIc |
|---|---|---|---|---|
| 750점 | 285점 | 85점 | IM3(130) | IM2 |
※ 원서접수 마감일(2025. 8. 18.) 기준 2년 이내 취득분에 한하며, 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상을 취득한 경우에는 면제
※ 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적에 한해 유효기간을 5년까지 인정
4. 결격사유
○ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 신체검사 결과 채용실격으로 인정된 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 우대사항
| 구분 | 내용 | 가점 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자 | 모든 전형 5% 또는 10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인 | 모든 전형 5% |
※ 응시원서 작성 시 우대사항(가점 부여 대상자) 해당여부 및 관련 정보를 입력하여야 하며, 미입력 시 이후 증빙자료를 제출하더라도 가점 미부여
※ 취업지원대상자의 가점 부여는 관련법령 및 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름
6. 응시원서 접수
○ 접수방법 : 온라인 접수 [KINAC 채용 홈페이지(https://kinac.recruiter.co.kr)]
○ 접수기간 : 2025. 7. 21.(월) ~ 2025. 8. 18.(월) 18:00까지
○ 기타문의 : 채용 홈페이지 Q&A 게시판 이용
※ 원서접수 마감일에는 다수 지원자 동시접속 등으로 채용 홈페이지가 불안정할 수 있으므로 가급적 마감일 이전에 접수 완료하시기 바라며, 입력착오 등으로 인한 손해에 대한 책임은 지원자에게 있음
※ 접수기간 내 제출서류를 완비하여 응시원서를 접수해야 하며, 온라인으로 제출한 서류는 반환하지 않음
7. 채용절차
| 전형절차 | 주요내용 및 일정 |
|---|---|
| 제1차 시험 (서류심사) |
○ 합격기준 : 서류심사 결과 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순 ○ 합격자 발표 : 2025. 8. 27.(수)(예정) ○ 합격배수 : 채용예정인원 3인 이상 10배수, 2인 12배수, 1인 15배수 |
| 제2차 시험 (인성검사, 토론면접) |
○ 인성검사는 토론면접 전 온라인으로 실시(일시, 방법 등 별도 공지) ○ 토론면접 시험일 : 2025. 9. 6.(토)(예정) ○ 합격기준 : 인성검사 결과가 적합한 자 중 토론면접 점수가 60점 이상이면서 고득점자 순 ○ 합격자 발표 : 2025. 9. 11.(목)(예정) ○ 합격배수 : 채용예정인원 3인 이상 4배수, 2인 5배수, 1인 7배수 |
| 제3차 시험 (심층면접) |
○ 심층면접은 직무면접, 종합면접으로 구성 ○ 심층면접 시험일 : 2025. 9. 23.(화) ~ 9. 24.(수)(예정) - 채용분야별 심층면접 일자가 23일 또는 24일로 상이함(별도 공지) ○ 합격기준 : 직무면접 점수 50%, 종합면접 점수 50%를 합산한 결과가 80점(100점 만점 기준) 이상인 자 중에서 고득점자 순 ○ 합격자 발표 : 2025. 10. 1.(수)(예정) ○ 합격배수 : 채용예정인원의 1배수 |
| 최종합격자 발표 |
○ 제3차 시험 합격자 중 결격사유 등 확인 결과 이상이 없는 자에 한해 인사위원회 심의를 통해 결정 ○ 최종합격자 발표 : 2025. 10. 23.(목)(예정) |
※ 각 전형별 합격자에 한해 다음 전형의 응시자격 부여
※ 전형 단계별 합격여부, 추후 일정은 채용 홈페이지 공지 및 개별 통보
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지
8. 제출서류
○ 응시원서 접수 시(지원 시) 제출서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출방법 |
|---|---|---|
| 필수제출 |
1. 응시원서 |
채용 홈페이지에서 직접 입력 (학위논문 초록 및 연구실적 초록은 성명 등 인적사항 masking 후, 제출서류를 스캔하여 채용 홈페이지의 해당항목에 PDF 파일 업로드) |
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2. 자기소개서 |
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3. 경험 또는 경력 기술서 |
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| 해당자만 제출 |
4. 학위논문 초록(해당자에 한하여 필수제출) - 학위별 논문초록 제출 - 블라인드 채용을 위하여, 성명 등 인적사항을 수정테이프 등으로 masking(가림작업) 후 제출해야 함 |
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5. 연구실적 목록 및 초록(해당자에 한하여 필수제출) - 원서접수 마감일 기준 최근 3년 이내의 연구실적 목록(KINAC 채용 홈페이지에서 작성) 및 초록 제출 - 연구실적 : 논문(학위논문 제외) 및 특허를 말함 - 논문은 “게재”만 인정하며, 특허는 “등록”만 인정함 - 블라인드 채용을 위하여, 성명 등 인적사항을 수정테이프 등으로 masking(가림작업) 후 제출해야 함 |
○ 추후 제출서류(제1차 서류전형 합격자에 한해 별도 제출 안내 예정)
| 제출서류 | 제출방법 |
|---|---|
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1. 공인영어성적 증명서 - 인사혁신처 어학성적 사전등록시스템에 등록된 어학성적을 입력한 경우 관련 확인서 - 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상 취득한 경우에는 제출 불필요 - 유효기간 만료로 성적 증명서 제출이 불가하지 않도록 사전에 공인영어성적 증명서를 인쇄하여야 함(해당 사유로 성적 증명서 미제출시 불합격 처리함) |
원본 또는 파일 제출 |
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2. 졸업(학위취득) 증명서 - 대학, 대학원 전 과정의 졸업(학위취득) 증명서 제출 - 졸업(학위취득) 예정자의 경우 해당 사실을 증명하는 학교의 공식서류 또는 공문을 제출해야 하며, ’26년 2월까지 해당 학위를 취득하지 못한 경우에는 합격을 취소함 |
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3. 성적증명서 - 대학, 대학원 전 학년의 성적증명서 제출 - 편입 전 학교의 성적증명서 포함하여 제출 |
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4. 학위논문 초록(해당자에 한함) - 학위별 논문초록 제출 |
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5. 연구실적 초록(해당자에 한함) - 원서접수 마감일 기준 최근 3년 이내의 연구실적 초록 제출 - 연구실적 : 논문(학위논문 제외) 및 특허를 말함 |
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6. 병적증명원 또는 병적이 기재된 주민등록초본 |
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7. 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함) |
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8. 국가보훈 취업지원대상자 및 장애인 증명서(해당자에 한함) |
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9. 자격증(해당자에 한함) |
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10. 기타 증빙서류 - 입사지원 시 작성한 사항의 사실관계 확인을 위하여 한국원자력통제기술원에서 추가로 요청하는 서류(예시 : 직업교육 수료증, 포상증(상장, 표창장) 등) |
9. 기타사항
○ 채용과 관련한 상세한 사항(시험일정 등)은 우리 원 홈페이지(https://www.kinac.re.kr) 채용공고 게시판 및 채용 홈페이지(https://kinac.recruiter.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.
○ 근무지는 대전 본원(대전광역시 유성구 유성대로 1418)이며, 업무상 또는 인사상 필요에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 자기소개서, 경험 또는 경력 기술서 등에 지원자의 성별, 연령, 출신지역, 가족관계 등 인적사항을 노출한 경우에는 감점을 부여합니다.
○ 우리원은 ‘원자력안전위원회 소관 연구개발목적기관 채용 지침’을 준수하여 응시자의 학위취득기관, 연구수행기관 경력(출신연구실 등) 및 지도교수명을 수집하며, 해당 정보는 채용 기초자료로 활용되며 심사위원에게 제공될 수 있습니다.
※ 수집사유 : 응시자의 전공 및 연구분야와 직무수행분야 간 직무적합도 검증
○ 모집분야별 복수지원은 불가하며, 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 또한 모집분야별 요구학력을 초과하는 학력에 대해서는 경력으로 인정하지 않습니다.
○ 제1차 시험(서류심사)에 합격한 자에 한하여 우대·결격사유 및 본인확인 등을 위해 입사지원 시 작성한 내용의 증빙서류와 사진을 제출해야 하며, 해당 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않습니다.
○ 입사지원서 작성 내용에 대한 증빙서류 확인결과 내용(과목성적, 경력사항 등)이 상이하거나, 입력사항 및 구비서류에 허위사실이 있거나, 소정서류를 완비하지 못했거나(필수제출 서류 누락 등), 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시한 자는 그 시험을 정지 또는 합격을 취소합니다.
○ 유효기간 만료로 인하여 증빙서류(공인영어성적 증명서 등) 제출이 불가하지 않도록 사전에 증빙서류를 인쇄하시기 바랍니다. 해당 사유로 증빙서류(특히, 공인영어성적 증명서) 미제출시 합격을 취소합니다.
○ 제3차 시험 합격자에 대한 결격사유 등 확인 결과 이상이 없는 자에 한하여 최종합격자로 결정합니다.
○ 최종합격자에 대한 3개월 이내의 수습과정을 통해 적격으로 판정된 경우에 한하여 정규직으로 채용합니다.
○ 최종합격자 발표일로부터 15일간 KINAC 채용 홈페이지 Q&A 게시판을 통해 이의신청이 가능하며, 예외사유※가 아닌 경우에 한해 신청내용을 검토하여 답변 드립니다.
※ 채용시험과 무관한 사항, 개인정보·지식재산권 등 타 법령에 저촉되는 사항, 정보공개 청구에 관한 사항, 기타 이에 준하는 사항
○ 기타 문의사항은 KINAC 채용 홈페이지 Q&A 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
2025년 7월 21일
한국원자력통제기술원 원장
