1 모집분야
| 구 분 |
채용 구분 |
지원 분야 |
직급 | 직무 분야 |
채용 인원 |
담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 계 약 직 |
경력 경쟁 |
연구직-1 | 5급 (주임 연구원) |
센터 운영·관리 |
1명 |
▶ 에너지산업융복합단지 종합지원센터 운영·관리 - (필수) 관련 학력/경력 보유자 - (우대) 관련 학력/경력 보유자 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) : 임용일~`26.12.31 |
군산 |
| 공개 경쟁 |
연구직-2 | 6급 (연구원) |
사업기획 및 기업지원 | 1명 |
▶ 사업기획 및 기업지원 · 시군구 연고산업육성 협업프로젝트 운영 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) : 임용일~`26.12.31 |
전주 | |
| 공개 경쟁 |
연구직-3 | 6급 (연구원) |
사업기획 및 기업지원 | 1명 |
▶ 사업기획 및 기업지원 · 전북 침수안전산업 기술사업화 지원사업 운영 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) : 임용일~`26.12.31 |
완주 (봉동) |
|
| 공개 경쟁 |
연구직-4 | 6급 (연구원) |
사업운영 및 관리 | 1명 |
▶ 사업운영 및 관리 · 전북 지역특화형 스마트공장 구축지원 운영 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) : 임용일~`26.12.31 |
전주 | |
| 공개 경쟁 |
일반직-1 | 6급 (사원) |
카페운영 및 인력관리 | 1명 |
▶ 카페운영 및 인력관리 · I got everything 중증 장애인 카페 운영 및 근로자 관리 등 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) : 임용일로부터 2년 이내 |
전주 | |
| 제한 경쟁 |
공무직-1 | - | 음료제조 및 매장정비 |
1명 |
▶ 음료제조 및 매장정비 · 카페음료 제조 및 사내카페 제반업무 등 - (필수) 발달(지적, 자폐성)장애에 해당하는 자 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) : 임용일로부터 2년 이내 - (근무조건) : 주5일(월~금), 일 5시간(08:00~13:30) |
전주 | |
| 공무직-2 | - | 음료제조 및 매장정비 |
1명 |
▶ 음료제조 및 매장정비 · 카페음료 제조 및 사내카페 제반업무 등 - (필수) 발달(지적, 자폐성)장애에 해당하는 자 ※ 자세한 사항은 [자격요건, 직무기술서] 참조 - (근무기간) : 임용일로부터 2년 이내 - (근무조건) : 주5일(월~금), 일 5시간(11:30~17:00) |
전주 | ||
| 대 체 인 력 |
공개 경쟁 |
연구직-5 | 6급 (연구원) |
사업기획 및 기업지원 |
1명 |
▶ 사업기획 및 (비)R&D과제 운영 · 사업기획, 조사·분석, 시스템 운영 관리 · 중소기업 디자인개발 지원사업 - (근무기간) : 임용일~`27.03.28 |
익산 (왕궁) |
※ (공통) 지원분야별 수행업무, 직무내용, 필요지식, 필요기술 등은 별첨 [직무기술서]를 참조하고, 분야별 지원자격은 공고문 [2. 자격기준] 참조
※ (공통) 응시인원이 채용인원과 같거나 미달인 분야는 공고기간이 연장되거나 재공고 될 수 있으며, 이에 따라 후속 일정이 변경될 수 있음
※ (공통) 근무지는 최초 임용되는 부서이며, 추후 인사발령 따라 법인사업장(전주, 완주, 익산, 부안 등)내에서 변경될 수 있음
※ (계약직) 계약직은 정규직 전환 대상이 아니며, 담당 사업의 조기 종료시 근무기간이 단축되거나, 사업기간 연장 시 근무기간이 연장될 수 있음
※ (대체인력) 대체인력은 정규직 전환 대상이 아니며, 휴직 상황에 따라 근무기간이 변경될 수 있음
2 자격기준
○ 공통사항
- 채용분야별 직무기술서상의 지식을 보유하거나 직무수행이 가능한 자
- 채용분야별 직무기술서상 필수사항에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유가 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없고 상근으로 근무가 가능한 자
- 인사관리규정(정년)에 따라 만 60세 이상은 지원 불가단, 공무직 지원자는 만 65세 이상 지원 불가
- 국가보훈대상자 등은 관련 규정에 따라 우대
○ 지원분야별 자격기준(필수/우대사항)
| 지원분야(직급) | 자 격 기 준 | |
|---|---|---|
| 연구직-1 | 5급 |
[필수사항] 아래의 자격기준 중 하나 이상에 해당하는 자 1. 채용예정 직무와 관련된 석사학위 소지자 2. 채용예정 직무와 관련된 학사학위 취득자로 관련분야 경력 2년 이상자 3. 정부 및 지방자치단체, 학교 등에서 공무원으로 관련분야 5년 이상 경력자 4. 국가기술자격법에 의한 관련분야의 기사 자격을 취득 후 2년 이상 경력자 5. 국가기술자격법에 의한 관련분야의 산업기사 자격을 취득 후 4년 이상 경력자 6. 국가 기술자격법에 의한 관련분야의 기능사 자격을 취득 후 5년 경력자 [우대사항] - 채용예정 직무 관련* 전공 및 경력 보유자 우대 * 에너지 중점산업분야 : 수상태양광, 해상풍력, 청정수소, 전력변환 |
| 연구직-2 | 6급 |
[우대사항] - 정부 또는 지자체 기업지원 관련 사업 수행·운영·관리 1년 이상의 경력 보유자 |
| 연구직-3 | 6급 |
[우대사항] - 정부 또는 지자체 출연기관에서 R&D 기업지원 관련 사업 수행·운영·관리 1년 이상의 경력 보유자 |
| 연구직-4 | 6급 |
[우대사항] - 산업공학, 기계공학, 정밀·제어공학, 전기·전자공학, 정보통신·전산분야 등 전공자 |
| 일반직 | 6급 |
[우대사항] 1. 사회복지사, 직업상담사, 직업능력개발훈련교사, 특수교사, 정신보건전문요원 등 관련분야 자격증 소지자 2. 근로지원 서비스(장애인활동지원사 경력 포함)를 1년 이상 제공한 이력이 있는 자 3. 한국장애인고용공단 또는 공단에서 위탁한 교육기관의 발달장애인 근로지원인 양성교육 과정을 이수한 자 4. 바리스타 자격증 소지자, 바리스타 직무 관련 교육 이수자 또는 카페 근무 경력자 |
| 공무직 | - |
[필수사항] - 발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 제2조 발달장애에 해당하는 자 [우대사항] - 바리스타 자격증 소지자 또는 바리스타 직무 관련 교육 이수자 |
| 연구직-5 | 6급 |
지원자격 제한 없음 |
- (공무직) 4주간 한국장애인고용공단 직업훈련과정에서 훈련생으로 훈련이 가능한 자
※ 훈련 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변경 시 별도 안내
※ 직업훈련 제외대상
1) 다른 법령에 의하여 훈련비용을 지원받고 있는 사람
2) 훈련 중 취업 및 치료 등의 사유로 중도 탈락이 예정되어 있는 사람
3) 「초·중등교육법 시행령」 제76조의 3에 따른 고등학교에 재학 중인 사람
(다만, 고등학교 3학년에 재학 중인 사람으로서 훈련이 필요하다고 소속 학교의 장이 인정한 사람은 맞춤훈련 가능)
4) 「고등교육법」 제2조에 따른 학교의 학생인 사람
(다만, 야간과정·방송대학·통신대학·방송통신대학 및 사이버대학 학생, 「고등교육법」 제2조에 따른 학교의 학생 중 졸업까지 남은 수업연한이 2년 이내인 사람은 맞춤훈련 참여 가능)
5) 모집공고일 현재 타 사업체와 훈련을 수행중인 사람
6) 훈련 시작일 기준, 다른 사업체에서 근무 중인 사람(고용보험 가입자, 휴직 포함)
○ 결격사유
다음 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 임용될 수 없음.
1. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
2. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
3. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
4. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
5.「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
6. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7.「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자
3 전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | `25.07.18(금) ~ 08.01(금) | 홈페이지 등 | |
| 원서접수 | `25.07.25(금) ~ 08.01(금) 16:00시 |
온라인 접수시스템 (https://jbtp.fairyhr.com) 공무직 : 이메일, 방문, 우편 접수 ※ 마감시한(16시) 준수 |
|
| 서류 전형 |
서류전형 | `25.08.05(화) ~ 08.07(목) | 전북테크노파크 |
| 합격자 발표 | `25.08.08(금) | 홈페이지 또는 접수시스템 |
|
| 면접 전형 |
면접전형 | `25.08.12(화) ~ 08.13(수) | 전북테크노파크 |
| 합격자 발표 | `25.08.14(목) | 홈페이지 또는 접수시스템 |
|
| 공무직 직업훈련 | ~ 09.18(목) 이내 | 한국장애인고용공단 (별도 안내) |
|
| 임용등록 | 연구직 | `25.08.18(월) ~ 08.21(목) | 전북테크노파크 |
| 공무직·일반직 | `25.09.18(목) ~ 09.19(금) | ||
| 임용 | 연구직 | `25.08.25(월) | 전북테크노파크 |
| 공무직·일반직 | `25.09.22(월) | ||
※ 내부사정에 따라 전형일정 등이 변경될 수 있음
4 전형방법
○ 서류전형
가. 전형대상 : 모든 지원자
나. 심사항목 : 지원자격의 적격성, 지원서류 * 제출여부 및 충실성
*입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(해당자)
○ 면접전형
가. 전형대상 : 서류전형 합격자
나. 심사항목 및 배점
| 심사항목 및 배점(점) | |
|---|---|
| 직무수행능력(60) | 직무에 대한 이해도(20), 직무방향 및 비전 제시(20), |
| 직업기초능력(40) | 의사소통 능력(10), 조직이해 및 적응 능력(10), |
다. 합격자 선발 : 면접점수 70점 이상인 지원자 중 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(3배수 이내) 선발
※ 공무직은 4주간 한국장애인고용공단 훈련과정 시행 후 교육과정 이수자에 한해 최종 선발
5 채용형태 및 보수
가. 계약직
※ 근무기간이 1년이 넘는 계약직은 신규임용 1년 후 근무성적이 양호한 자에 한하여 남은 근로계약 연장이 가능하며, 담당사업의 조기 종료 또는 연장에 따라 근무기간이 변경될 수 있음
| 분야(직군) | 채용형태 | 직급 | 계약기간 | 기본급(천원) |
|---|---|---|---|---|
| 연구직-1 | 계약직 | 5급 | 임용일 ~ `26.12.31 | 29,605 ~ 34,642 |
| 연구직-2 | 계약직 | 6급 | 임용일 ~ `26.12.31 | 27,664 ~ 31,751 |
| 연구직-3 | 계약직 | 6급 | 임용일 ~ `26.12.31 | 27,664 ~ 31,751 |
| 연구직-4 | 계약직 | 6급 | 임용일 ~ `26.12.31 | 27,664 ~ 31,751 |
| 일반직-1 | 계약직 | 6급 | 임용일로부터 2년 이내 | 27,664 ~ 31,751 |
| 공무직-1 | 계약직 | - | 임용일로부터 2년 이내 | 15,646 ~ 일 5시간(08:00 ~ 13:30) 근무 * 휴게 시간 30분 포함 |
| 공무직-2 | 계약직 | - | 임용일로부터 2년 이내 | 15,646 ~ 일 5시간(11:30 ~ 17:00) 근무 * 휴게 시간 30분 포함 |
※ 보수 수준은 법인 규정을 따르며 복지포인트, 가족수당 등 별도
나. 대체인력
※ 대체인력은 휴직자의 휴직 상황에 따라 근무기간이 변경될 수 있음
| 분야(직군) | 채용형태 | 직급 | 계약기간 | 기본급(천원) |
|---|---|---|---|---|
| 연구직-5 | 대체인력 | 6급 | 임용일 ~ `27.03.28 | 27,664 ~ 31,751 |
※ 보수 수준은 법인 규정을 따르며 가족수당 등 별도
6 원서접수
○ 공고기간 : 2025. 7. 18(금) ~ 8. 1(금)
○ 접수기간 : 2025. 7. 25(금) ~ 8. 1(금) 16:00까지
○ 접 수 처 : 온라인 접수시스템(https://jbtp.fairyhr.com)
※ 단, 공무직 분야는 이메일 또는 방문/우편 접수
- 이메일: recruit@jbtp.or.kr
- 방문/우편: (54853) 전북 전주시 덕진구 반룡로 110-5 전북테크노파크 3층 인사혁신팀 채용담당자
※ 중복지원은 불가하며, 우편과 이메일은 수신시간을 기준으로 하오니 반드시 마감시간(16:00) 전 여유를 두고 발송바랍니다.
○ 문의사항 : 채용담당자(063-219-2334)
7 지원서류
| 전형단계 | 지원서류 |
|---|---|
| 원서접수시 |
◆ 입사지원서 ◆ 자기소개서 ◆ 경력기술서 ※ 지원자 중, 해당자에 한함 |
| 면접전형시 |
◆ 졸업 또는 학위증명서(해당자에 한함) ◆ 경력증명서(해당자에 한함) ◆ 재직증명서(폐업 등 발행불가 시, 건강보험자격득실확인서로 대체 가능) ◆ 자격증사본(해당자에 한하며, 입사지원일 기준 취득자격에 한해 인정) ◆ 장애인증명서 및 취업지원(보훈)대상자 증명서 |
| 합격자 등록시 |
◆ 개인정보제공동의서(별지서식) ◆ 졸업증명서(학사, 석사, 박사 개별 제출) 각 1부 ◆ 건강보험자격득실확인서 ◆ 주민등록등본 1부 ◆ 가족관계증명서 1부 |
※ 제출서류가 사실과 다르거나 입사지원서의 내용과 상이할 경우 합격이 취소될 수 있음
1) 관련법에 의한 장애인 및 취업지원(보훈)대상자는 장애인증명서(또는 등록증) 및 취업지원대상자 증명서를 면접전형시 제출
2) 경력증명서 및 재직증명서에는 재직기간, 직위(직급), 정규직/비정규직 여부, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처를 포함
3) 학력, 경력, 자격증 등은 공고일 기준 취득한 자격에 한해 인정
8 기타 유의사항
① 분야별 중복지원은 불가
② 필기전형 및 면접전형시 신분증을 지참(여권, 운전면허증, 주민등록증 등에 한함) 하여야 하며, 미지참시 응시 불가
③ 블라인드 채용에 따라 6급 지원자는 입사지원서류에 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등을 암시 또는 유추할 수 있는 내용 기재 금지
④ 국가보훈대상자, 장애인 및 사회취약계층은 관련법에 따라 우대
<취업지원 대상자 가산점수>
| 구 분 | 적용 대상자 | 가산점수 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 장애인 | 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 |
만점의 5% |
①가점은 필기시험, 면접시험에 각각 적용한다. ②직업능력검사 점수 40점 미만인 지원자는 가산하지 않는다. ③필기시험 중, 인성검사 및 직업성격검사에는 가점을 적용하지 않는다. ④국가유공자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다. ⑤채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정한다. |
| 국 가 유공자 |
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항의 제1호, 제2호 및 제4호 해당하는 자 |
만점의 10% |
|
2. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항의 제3호 및 제5호 해당하는 자 |
만점의 5% |
※ 장애인 제한경쟁 시 가산 점수는 적용되지 않음
⑤ 접수결과 복수의 지원자가 지원하지 않을 경우 재공고가 진행될 수 있음.
⑥ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
⑦ 최종합격자의 등록 포기, 임용 포기 또는 합격취소시, 예비합격자 순번에 따라 임용될 수 있음.
⑧ 제출된 입사지원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있음.
⑨ 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련 규정 등에 의거 결격 사유가 있을 경우 합격을 취소함(입사 후 발견시 임용 취소)
⑩ 전북테크노파크는 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)의 적용을 받는 공공기관으로 채용 관련 청탁을 받지 않음.
9 채용서류 반환
○ 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자
※ 단, 채용 확정자(합격자)의 제출서류는 반환하지 아니함
○ 반환대상서류 : 입사지원서류(증명서 등)의 원본
※ 반환 제외 : 온라인(이메일) 제출자료, 증명서 등의 사본, 지원자의 자발적 제출 서류
○ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
○ 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지서식) 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출(recruit@jbtp.or.kr)
○ 기타사항 : 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송시 재발송하지 않음
