1 지원자격 및 채용조건
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 채용 인원 (총 5명) |
- 지식재산사업관리(일반행정) - 일반공개경쟁 3명 - 보훈제한경쟁 2명 * 모집분야간 중복지원 불가 * 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음 |
| 채용 형태 |
- 채용형 인턴(3개월) * 인턴기간 종료 후 전환평가를 실시하여 정규직(6급) 전환 예정 |
| 지원 자격 |
[공통] - 성별·신체조건·연령·학력에 대한 제한 없음 * 단 접수시작일 기준 우리회 정년(만 60세 이상)을 초과한 자는 지원 불가 - 한국발명진흥회 인사규정에 명시된 결격사유에 해당되지 않는 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 채용 확정 후 즉시 근무가능한 자 * 학업, 이직절차 등을 사유로 임용 유예 불가 [보훈제한경쟁] - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제 31조에 따른 취업지원 대상자 |
| 보수(연봉) |
- 인턴기간 : 약 2,954만원 * 정규직 전환 후 : 약 4,248만원(알리오 공시 기준-병역미필, 무경력자 기준) |
| 담당업무 |
- 직무기술서 참조 |
| 근무지 |
- 한국발명진흥회 (서울시 강남구 테헤란로 131 한국지식재산센터) |
2 채용 일정
| 채용 단계 | 일 정 | 합격자 발표 | 선발 배수 (모집분야별) |
|---|---|---|---|
| 지원서 접수 | 7. 15.(화) 10:00 ~ 7. 29.(화) 10:00 | - | - |
| 서류전형 | - | 8. 14.(목) 이내 | 30배수 내외 |
| 필기전형 | 8. 23.(토) * 전형 세부시간 및 장소 별도 안내 예정 |
8. 29.(금) 이내 | 5배수 내외 |
| 역량면접 | 9. 16.(화) ~ 9. 17.(수) 중 1일 | 9. 25.(목) 이내 | 2배수 내외 |
| 최종면접 | 10. 1.(수) ~ 10. 2.(목) 중 1일 | 10. 17.(금) 이내 | 1배수 내외 |
| 결격사유 등 조회 | 증빙서류 진위여부 확인 등 실시 | - | - |
| 입 사 | 11. 3.(월) 예정 | - | - |
※ 각 전형별 합격자 대상 전형 세부 일정 및 방법 개별 통보
※ 상기 일정 및 장소는 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음
※ 전형 단계별 지원자 요청 시 장애유형에 따른 편의지원 가능
(단, 장애인증명서 등 증빙서류를 제출한 자에 한함)
3 채용 절차
1 지원서 접수
○ 접수기간 : ‘25. 7. 15.(화) 10:00 ~ 7. 29.(화) 10:00까지
○ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수( https://kipa.ai-recruit.kr/ )
※ 접수 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정
※ 지원서 최종제출 또는 접수 마감 이후에는 수정·취소 불가
※ 접수 마감일에는 동시접속자 증가로 인해 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 가급적 마감일 이전에
접수 완료하시기 바랍니다.
< 지원서 작성 시 유의사항 >
- 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력 등)은 향후 증빙서류 제출 등의 방법으로 진위여부 확인이 가능해야 하며, 입증이 불가능한 사실은 기재하지 않도록 함
* 입사지원서 허위기재 및 기재착오, 누락, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으며, 기재한 내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리 또는 합격이 취소될 수 있음
- 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로, 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성 시 직무와 무관하게 편견요소로 작용할 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)의 직·간접적 기재를 금지하고 있으며 위반 시 감점·불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음
2 서류전형
○ 평가기준 : 자기소개서 적부심사 및 자격사항 정량평가
| 구분 | 배점 | 평가 내용 |
|---|---|---|
| 자기소개서 | 적/부 |
- 기관명 오기재, 비속어 사용, 의미 없는 단어 반복, 문항과 무관한 내용 및 문항별 동일 내용 기재, 최소 분량 미달, 표절 등 불성실 작성의 경우 불합격 처리 |
| 자격사항 | 100점 |
- 외국어, 지식재산능력시험, 한국사 등 세부 평가기준 [첨부1] 참조 * 과락기준 적용(100점 만점 중 가점 적용 전 60점 미만) |
○ 합격자 결정 : 응시 자격요건 충족자 및 자기소개서 평가 결과 적격인 자 중, 자격사항 정량평가 점수 및 가점 합산 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 30배수 내외 선발
3 필기전형
○ 일정/장소 : ’25. 8. 23.(토) / 서울 소재 고사장 실시 예정
○ 평가기준 : NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
| 구분 | 배점 | 평가 내용 |
|---|---|---|
| 직업기초능력 | 60점 |
- 구성 : 객관식 60문항(70분) - 평가과목 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 * 과락기준 적용(60점 만점 중 가점 적용 전 30점 미만) |
| 직무수행능력 | 40점 |
[지식재산사업관리 분야] - 구성 : 객관식 40문항(50분) - 평가과목 : 지식재산학(지식재산 제도·창출·보호·활용 등) * 출제범위는 평가과목을 기준으로 하되, 일부 문항은 평가과목과 연계된 내용이 포함될 수 있음 * 과락기준 적용(40점 만점 중 가점 적용 전 20점 미만) |
| 인성검사 | 적/부 |
- 최저등급 불합격 처리 |
○ 합격자 결정 : 인성검사 평가 결과 적격인 자 중, 과목별 평가 점수 및 가점 합산 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 5배수 내외 선발
4 역량면접
○ 일정 : ’25. 9. 16.(화) ~ 9. 17.(수) 중 실시 / 서울 실시 예정
○ 면접방법 : 1 대 多 개별 PT 면접 진행
- 제시된 직무상황 관련 자료 분석 및 발표자료 제작, 발표·질의응답 진행
○ 평가기준 : 정보해석 및 처리능력, 문제해결 및 논리전개 능력 등 직무역량 종합 평가
○ 합격자 결정 : 평가점수 및 가점 합산 결과 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 2배수 내외 선발
5 최종면접
○ 일정 : ’25. 10. 1.(수) ~ 10. 2.(목) 중 1일 / 서울 실시 예정
○ 면접방법 : 자기소개서 및 인성검사 결과 기반 多 대 多 심층면접 진행
○ 평가기준 : 직무적합성 및 조직적합성 종합 평가
○ 합격자 결정 : 평가점수 및 가점 합산 결과 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 1배수 내외 선발
< 전형 단계별 동점자 처리 기준 >
□ 최종면접 이전 단계 : 합격 커트라인의 동점자 발생 시 전원 합격 처리
□ 최종면접 : ① 취업지원대상자 → ② 역량면접 고득점자 → ③ 필기전형 고득점자 →
④ 서류전형 고득점자 → ⑤ 지원서 접수 순서가 앞선 자
< 예비합격제도 운영 및 채용비위 피해자 구제방안 >
□ 예비합격제도
- 최종면접 이전 단계 : 자격요건 미충족자 및 과락자를 제외한 전원에게 최종점수 고득점 순으로 예비합격 순번을 자동 부여하며, 채용비위 피해자 구제 시에만 선발
- 최종면접 : 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위기재자를 제외하고 최종점수 고득점 순으로 2배수 범위 내의 예비합격자를 선정하여 대상자에게 순번을 개별 안내하고, 최종합격자가 임용을 포기하거나 채용 후 6개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생할 경우 또는 채용비위 발생 시 충원 가능
□ 채용비위 피해자 구제방안
- 피해가 발생한 전형단계의 다음 전형단계에 응시기회를 부여하며, 채용 종료 후 피해사실이 확인될 경우에는 차기 동일 모집단위 채용 건에서 1회에 한하여 피해 발생단계 다음 전형단계부터 재응시 기회를 부여함
* 최종 면접단계 피해 발생 시에는 즉시 추가합격
4 가점사항
| 구 분 | 우대자격 요건 | 우대 내용 | |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자 * 증명서 상 기재된 법정가산율에 따라 가점 적용 |
전형별 만점의 5% 또는 10% |
|
| 장애인 |
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 * 접수마감일 기준 장애인증명서(또는 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서) 발급이 가능한 사람에 한함 |
전형별 만점의 경증 5%, 중증 10% |
|
| 청년 |
- 지원서 접수마감일 기준 청년인 자 * 「청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령 등」에 의한 만34세(‘90.7.29.이후 출생) 이하 * 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인의 경우 청년 인정 연령 상한 연장 - 2년 이상 복무 : ‘87.7.29. 이후 출생 - 1년 이상 2년 미만 복무 : ‘88.7.29. 이후 출생 - 1년 미만 : ‘89.7.29. 이후 출생 |
전형별 만점의 3% |
|
| 사회 형평 (택1) |
비수도권 지역인재 |
- 최종학력이 대졸 이상인 경우 대학교를 기준으로 수도권(서울·경기·인천) 또는 해외를 제외한 지역 소재 학교를 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자 - 최종학력이 고졸 이하인 경우 최종학교 소재지가 수도권(서울·경기·인천) 또는 해외를 제외한 지역인 자 |
서류전형 만점의 3% |
| 저소득층 |
- 「국민기초생활 보장법」제2조제2호에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 * 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함 * 접수마감일 기준 본인 명의의 한부모가족 증명서 발급이 가능한 사람에 한함 (가족구조가 한부모가족인 것 외에도 ‘연령·소득기준’ 등이 있음을 유의) |
||
| 북한 이탈주민 |
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 * 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 사람에 한함 |
||
| 다문화가족 |
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화 가족 구성원 * 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 사람에 한함 |
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| 경력단절 여성 |
- 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 해당하는 지원대상자 * 공고마감일 기준 임신·출신·육아 등의 사유로 6개월 이상 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적 없는 여성 |
||
| 자립준비 청년 |
- 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자 * 2020.7.29. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료 * 자립수당수급자확인서 또는 보호시설 퇴소 확인서를 통해 지원 대상임을 증빙할 수 있는 자에 한함 |
||
| 기록물관리 전문요원 |
- 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」제78조에 따른 기록물관리 전문요원 자격 보유자 |
전형별 만점의 5% |
|
| 경력 가점 (택1) |
공공기관 청년인턴 |
- 공공기관 체험형 또는 채용형 청년인턴으로서, 1개의 공공기관에서 90일 이상 근무한 자 * 체험형·채용형 청년인턴 해당 여부는 근무 기관에 문의 * 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 ‘25년 기획재정부 장관이 지정한 331개 기관에 한함 * 2개 이상 기관의 경력기간은 합산하지 않음 |
서류전형 만점의 1% |
| 우리회 인턴 |
- 우리회 체험형 인턴으로 90일 이상 근무한 자 |
서류전형 만점의 2% |
|
| 우리회 우수인턴 |
- 우리회 체험형 인턴으로 근무한 자 중, 우수인턴으로 선정된 자 |
서류전형 만점의 3% |
|
| 우리회 임시계약직 |
- 우리회 임시계약직으로 90일 이상 근무한 자 |
서류전형 만점의 2% |
|
※ 전형별 가산점은 합산하여 가산하되, 그 가산비율의 합은 최고 10%를 초과하지 못함
※ 채용 분야별 선발인원이 3명 이하인 경우, 관련 법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조)에 따라 취업지원대상자 가점 부여 불가능
- 단 응시자가 선발인원과 같거나 선발인원 보다 적을 경우 가점 적용
- 동점자 발생 시에도 관련 법률 및 기관 내규에 따라 우선 선발
5 제출 서류(최종합격자에 한함)
○ 모든 서류는 제출 마감일(별도안내) 기준 3개월 이내 발급분으로 제출
○ 증빙서류 미제출 시 입사지원서 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
○ 단, 지원자격, 가점사항, 서류전형 배점 항목 증빙서류는 면접전형 시 접수
* 대상자에 한하여 전형 시 별도 안내
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 공통 제출 |
- 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 - 주민등록등본 및 초본(남자는 병역사항 모두 기재) - 가족관계증명서 - 건강검진결과서(또는 채용신체검사서) |
| 해당자 제출 |
- 공인외국어성적증명서(사이버국가고시센터에 성적 사전 등록된 경우 미제출) - 직업교육사항 증빙서류(수료증 등) - 입사지원서에 기재한 자격사항(사무자동화, IPAT, 국어, 한국사 등) 증빙서류 - 경력사항 증빙서류(경력증명서, 고용보험피보험자격이력내역서 등) - 가점사항 증빙서류(공공기관 인턴 수료증, 장애인증명서 등) 등 |
※ 전형 중 제출된 증빙서류는 기재사항 진위여부, 지원자격 및 가점부여 확인을 위한 용도로만 활용되며 평가위원 등에게는 제공되지 않음
6 기타 사항
○ 본 계획(절차 및 일정)은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 한국발명진흥회 홈페이지(www.kipa.org)에 공고합니다.
○ 본 공고문에 명시되지 않은 기타사항은 우리회 인사·채용 관련 규정에 따라 처리하며, 이는 알리오 경영공시 시스템을 통해 조회 가능합니다.
○ 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지의 문의 게시판을 이용하시기 바랍니다.
○ 입사지원서, 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며, 입사한 경우라도 합격을 무효로 하고, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다.
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종 합격 이후라도 입사가 당연 취소됩니다.
○ 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용 비위행위 적발 시, 부정합격자는 임용된 이후라도 합격이 취소되며 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
○ 최종 합격되었을 경우에도 신원조사 결과 우리회 규정상 임용 결격사유 또는 임용자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 우리회는 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계자가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척 및 회피(기피) 제도를 운영합니다.
○ 채용비리에 관한 불합격자의 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, [첨부4] 양식을 작성 후 apply@kipa.org로 제출 바랍니다.
* 이의신청 처리 예외사유 : 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
○ 제출서류는 최종합격자 발표 후 20일 이내 반환청구할 수 있으며, [첨부5] 양식을 작성 후 apply@kipa.org로 제출 바랍니다.
* 반환청구기간이 지난 경우「개인정보보호법에」따라 채용서류를 파기함
* 반환 제외 : 온라인 제출 지원서, 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류,
우리회의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류
