1. 채용개요
○ 일반직
| 구분 | 채용분야 | 직무 | 직급 | 인원 | 임용예정일 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공개 경력 경쟁 |
해양조사·정보 | 항해용 간행물 간행·배포 |
8급 | 3명 | 2025.8.11. | 참고 1 직무기술서 |
○ 계약직
| 구분 | 채용분야 | 직무 | 직급 | 인원 | 임용예정일 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공개 경력 경쟁 |
해양조사·정보 | 해양조사 업무지원 | 8급상당 | 3명 | 2025.8.11. | 참고 2 직무기술서 |
| 공개 경력 경쟁 |
해양조사·정보 | 국제협력 | 8급상당 | 1명 | 2025.8.11. | 참고 3 직무기술서 |
| 공개 경력 경쟁 |
일반행정 | 일반사무 | 8급상당 | 1명 | 2025.8.11. | 참고 4 직무기술서 |
| 장애 제한 경쟁 |
해양조사·정보 | 해양정보 행정지원 (장애제한경쟁) |
8급상당 | 1명 | 2025.8.11. | 참고 5 직무기술서 |
○ 체험형 청년인턴
| 구분 | 직무 | 인원 | 임용예정일 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 공개일반경쟁 | 사업관리행정지원 | 2명 | 2025.8.11. | 참고 6 직무기술서 |
| 장애제한경쟁 | 사업관리행정지원 (장애제한경쟁) |
1명 | 2025.8.11. | |
| 보훈제한경쟁 | 사업관리행정지원 (보훈제한경쟁) |
1명 | 2025.8.11. |
* 공개경쟁채용 일부특정 채용분야는 기관 직무특성과 원활한 업무수행을 위해 자격요건에 명시한 학력과 전공학과 등의 수집이 필요할 수 있음
* 전체 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능, 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우 모든 입사지원을 무효처리함
2. 응시자격
○ 공통 자격요건
| ◈ 우리협회 인사규정 제16조(결격사유)에 따라 다음의 결격사유가 없는 자 |
|
○ 피성년후견인 ○ 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ○ “해임” 처분을 받은 날로부터 3년, “파면” 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 및 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 ○ 채용비리에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 ○ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
○ 채용분야별 응시자격
<< 일반직 >>
| 채용분야 (직무) |
직급 | 자격요건 |
|---|---|---|
| 해양조사·정보 (항해용 간행물 간행·배포) |
8급 |
○ 해당기술 분야 기사자격증을 가진 자 ○ 해당기술 분야 산업기사자격증을 가진 자로서 2년 이상 해당 업무를 수행한 자 ○ 해당기술 분야 기능사자격증을 가진 자로서 3년 이상 해당 업무를 수행한 자 ○ 해당기술 분야의 학사 이상의 학위를 가진 자 ○ 해당기술 분야의 전문학사학위를 가진자로서 3년 이상 해당 업무를 수행한 자 ○ 「초·중등교육법」에 따른 고등학교를 졸업한자로서 5년 이상 해당 업무를 수행한 자 |
【참고사항】
1. 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄
2. 해당기술 분야의 자격증이라 함은 「공무원임용시험령」 제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 중 1.국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류)을 말한다.
3. 해당기술 분야의 학과는 「공무원임용시험령」 제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 중 1. 국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로 직류) 관련 학과 또는「해양조사기술자의 학력·경력인정방법 및 절차 등에 관한 규정」제4조 관련 학과를 말한다.
4. 해당기술 분야의 업무라 함은 「공무원임용시험령」 제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 1.국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류) 또는 2.국가기술자격법령상의 서비스분야 자격증 및 그 밖의 법령에 따른 자격증(해양수산직렬 중 수로직류)을 말한다.
<< 계약직 >>
| 채용분야 (직무) |
직급 | 자격요건 |
|---|---|---|
| 해양조사·정보 (해양조사 업무지원) |
8급 상당 |
○ 해양조사·정보 분야와 관련된 학사학위를 가진 자 또는 졸업예정자 ○ 해양조사·정보 분야와 관련된 전문학사학위를 가진 자로서 해당분야와 관련된 업무를 2년 이상 수행한 자 ○ 해양조사·정보 분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 가진 자 |
| 해양조사·정보 (국제협력) |
8급 상당 |
○ 영어 관련 대학 졸업(예정)자로 영어 통번역 능통자 ○ 영어 통·번역 분야 실무경력이 3년 이상인 자로 통역이 가능한 자 ○ 영어권 대학(외국 소재) 학사 학위 이상 소지자* * 아포스티유 또는 공증받은 증명서류가 있는 경우에만 인정하며, 공고일 기준 발급일로부터 3년 이내 서류 제출 가능 |
| 일반행정 (일반사무) |
8급 상당 |
○ 일반업무 분야 업무수행능력이 있는 자 - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 |
| 해양조사·정보 (해양정보 행정지원) 장애인제한경쟁 |
8급 상당 |
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 같은법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 해양조사·정보 분야 업무수행능력이 있는 자 - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 |
【참고사항】
1. 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄
2. 해양조사·정보관련 분야라 함은 「해양조사와 해양정보 활용에 관한 법률」 시행령 제15조 및 [별표 5]에서 명시하는 해양관측·수로측량·해도제작·해양정보서비스를 말한다.
3. 일반업무 분야라 함은 법, 행정, 경영, 재무, 회계, 홍보, 서무, 일반사무, 감사 분야를 말한다.
<< 체험형 청년인턴 >>
| 채용분야(직무) | 자격요건 |
|---|---|
| 체험형 청년인턴 (사업관리행정지원) |
○ 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 의거 청년연령에 해당하는 자(채용일인 ’25. 8. 11. 기준 15세 이상 34세 이하) - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 - 임용일로부터 근무 가능한 자(취업자 및 취업이 결정된 자 제외) * 우리협회 청년인턴 근무경험이 없는자 |
| 체험형 청년인턴 (사업관리행정지원) 장애인제한경쟁 |
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인복지법」에 해당하는 자로서 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 의거 청년연령에 해당하는 자(채용일인 ’25. 8. 11. 기준 15세 이상 34세 이하) - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 - 임용일로부터 근무 가능한 자(취업자 및 취업이 결정된 자 제외) * 우리협회 청년인턴 근무경험이 없는자 |
| 체험형 청년인턴 (사업관리행정지원) 보훈제한경쟁 |
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업 지원 대상자로서 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 의거 청년연령에 해당하는 자(채용일인 ’25. 8. 11. 기준 15세 이상 34세 이하) - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 - 임용일로부터 근무 가능한 자(취업자 및 취업이 결정된 자 제외) * 우리협회 청년인턴 근무경험이 없는자 |
【참고사항】
※ 취업지원대상자라 함은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 대상자를 말한다.
○ 우대가점 및 자격증
| 항목 | 비율 | 적용전형 | 주요내용 | |
|---|---|---|---|---|
| 우대 가점 |
취업지원 대상자 |
법령에 따름 (5%,10%) |
서류/필기/면접 |
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 의한 취업지원대상자 * 취업지원 대상자 우대는 관련법에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음. 단, 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용 및 보훈제한경쟁인 경우 가점 부여 |
| 장애인 | 5% | 서류 |
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 같은법 시행령 제3조에 따른 장애인 |
|
| 저소득층 | 3% | 서류 |
○ 「공무원임용시행령」 제2조에 의한 저소득층(「국민기초생활보장법」, 한부모가족지원법) |
|
| 지역인재 | 3% | 서류 |
○ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 따른 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 사람 |
|
| 북한이탈 주민 |
3% | 서류 |
○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 북한이탈주민 |
|
| 다문화 가족 |
3% | 서류 |
○ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 |
|
| 자립준비 청년 |
3% | 서류 |
○ 「아동복지법」제38조제2항에 따른 자립지원 대상자 |
|
| 경력단절 여성 |
2% | 서류 |
○ 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조제1호에 따른 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄등을 이유로 1) 경제활동을 1년이상 중단하였거나 2) 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성 |
|
| 청년인턴 | 2% | 서류 |
○ 우리협회 청년인턴을 수료한 자 |
|
| 중소기업경력 (경력직 채용 시 반영) |
2% | 서류 |
○ 중소기업 경력 3년 이상인 자 |
|
| 자격증 | 4~10% | 서류 | ||
* 우대가점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
* 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따라 적용한다.
3. 원서 제출기간 및 제출방법
○ 제출기간 : 2025. 6. 16.(월) ~ 7. 1.(화), 14:00까지, 15일간
○ 제출방법 : 채용 누리집을 통한 온라인 접수
- 채용 누리집 : https://khra.brms.kr * 우편, 이메일 및 방문접수 불가
4. 전형절차 및 일정
<< 일반직 >>
| 서류전형(20배수) | → | 필기전형(5배수) | → | 면접전형(1배수) | → | 최종합격 |
| 구분 | 일자 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 필기전형 대상자 선정 | 7.8.(화) | |
| 합격자 발표 | 7.9.(수) |
· 협회 누리집 |
|
| 필기전형 | 필기전형 실시 | 7.12.(토) |
· 장소 : 협회 · 시간 추후 공지 |
| 합격자 발표 | 7.15.(화) |
· 협회 누리집 |
|
| 서류제출 | 제출 기간 | 7.15.(화) ~ 7.17.(목) |
· 협회 누리집 |
| 면접전형 대상자 발표 | 7.21.(월) |
· 협회 누리집 |
|
| 면접전형 | 개별면접 | 7.23.(수) ~ 7.25.(금) |
· 장소 : 추후공지 |
| 최종합격자 발표 | 7.30.(수) |
· 협회 누리집 |
|
| 임용 예정일 | 8.11.(월) |
· 채용개요 참고 |
|
* 각 전형 일정은 우리협회 사정에 따라 변경될 수 있음
* 필기전형 합격자(5배수) 외 예비합격자(2배수)를 두고, 면접 참석여부를 사전 조사하여 면접 불참 통보자 및 ‘제출서류검증 부적격’ 인원 수 만큼 예비합격자에게 기회 부여
<< 계약직, 청년인턴 >>
| 서류전형(5배수) | → | 면접전형(1배수) | → | 최종합격 |
| 구분 | 일자 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 서류전형 합격자 선정 | 7.8.(화) | - |
| 합격자 발표 | 7.9.(수) |
· 협회 누리집 |
|
| 서류제출 | 제출 기간 | 7.15.(화) ~ 7.17.(목) |
· 협회 누리집 |
| 면접전형 대상자 발표 | 7.21.(월)) |
· 협회 누리집 |
|
| 면접전형 | 개별면접 | 7.23.(수) ~ 7.25.(금) |
· 장소 : 추후 공지 |
| 최종합격자 발표 | 7.30.(수) |
· 협회 누리집 |
|
| 임용 예정일 | 8.11.(월) |
· 채용개요 참고 |
|
* 각 전형 일정은 우리협회 사정에 따라 변경될 수 있음
* 서류전형 합격자(5배수) 외 예비합격자(2배수)를 두고, 면접 참석여부를 사전 조사하여 면접 불참 통보자 및 ‘제출서류검증 부적격’ 인원 수 만큼 예비합격자에게 기회 부여
※ (전 채용분야) 최종합격자의 고득점자 순으로 채용예정 인원의 2배수내 예비합격자(명단은 임용 후 6개월간 유효) 선정
5. 전형기준 및 제출서류
○ 전형기준
| 전형 | 구분 | 평가기준 및 평가방법 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류 전형 |
공통 |
○ 교육사항, 자격증, 경력사항(공공기관청년인턴 포함), 자기소개서, 우대가점 등 |
|
| 필기 전형 |
일반직 |
○ 인성검사 : 객관식 240문항(30분) - (영역) 개인적 인성요인, 사회적 인성요인, 조직 부적응성 ○ 직업기초능력평가 : 객관식 40문항(50분) - (영역) 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력 ○ 직무수행능력평가 : 객관식 40문항(40분) - (분야) 지구과학 * 출제범위 : 지구과학 고등학교 교과서 및 지구과학개론(지구과학범위 : 지질, 기상, 대기와 해양 등) |
참고 8 채용 전형별 평가방법(배점) |
| 면접 전형 |
공통 |
○ 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력, 직장능력 등 * 국제협력 직무의 경우 영어면접 진행예정 |
○ 제출서류
- 제출서류는 채용누리집(https://khra.brms.kr)에 스캔파일(PDF)로 업로드하여 온라인(사본) 제출
| 구 분 | 내 용 | 제출기한 |
|---|---|---|
| 서류접수 |
<< 공통 >> ○ 입사지원서 ○ 자기소개서 ○ 개인정보 수집·이용 동의서 * 지원서에 기입한 모든 학력, 경력, 자격증 등은 관련 증빙 서류가 있는 경우에만 인정 |
접수기한 마감일시 (‘25.7.1., 14:00) |
| 면접전형 대상자 |
<< 일반직, 계약직 >> ○ 자격요건에 해당하는 서류 각 1부 - 학위 소지자의 경우 학위증명서 - 자격증 소지자의 경우 자격증 사본 - 경력 소지자의 경우 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자가입증명 또는 경력증명서 * 외국 소재 대학 학력 증빙서류는 아포스티유 또는 공증받은 증명서류 제출(발급일로부터 3년 이내 서류 제출 가능) << 체험형 청년인턴 >> ○ 주민등록초본(청년연령 확인용) ○ 고용보험자격이력내역서(자격요건 확인용) ○ (장애인의 경우) 장애인 증명서 ○ (보훈대상자의 경우) 취업지원대상자 증명서 |
|
|
<< 해당자 >> ○ 교육사항 : 성적증명서 또는 직업교육 수료증 ○ 자격증 : 자격증 사본 ○ 경력사항 : 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입자가입증명 또는 공공기관 청년인턴 수료증 ○ 기타 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙자료 |
||
|
<< 우대가점 해당자 >> ○ 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인 : 장애인 증명서 ○ 저소득층 : 기초생활수급자 확인서 ○ 지역인재 : 졸업(예정)증명서 ○ 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 ○ 다문화가족 : 가족관계증명서(상세) 및 외국인등록증 ○ 자립준비청년 : 보호종료확인서 또는 자립준비청년 자립수당 수급자 확인서 ○ 경력단절여성 : 가족관계증명서 및 고용보험 자격이력내역서 ○ 청년인턴 : 한국해양조사협회 인턴 수료증 ○ 경력사항 : 건강보험자격득실확인서 또는국민연금 가입자가입증명 |
||
| 최종 합격자 |
○ 주민등록 등·초본 및 가족관계증명서 ○ 기본증명서 ○ 채용신체검사서(또는 2년이내의 건강검진 결과서) |
임용예정일 전까지 |
* 지원서에 기입한 학력, 경력, 자격증 등에 의해 서류전형의 합격자가 결정되므로 관련 증빙서류는 증빙서류 제출기간 내 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시 면접전형 응시 불가
* 제출서류는 공고일(‘25.6.16.) 이후 발급된 서류만 인정(공공기관 청년인턴 수료증, 직업교육 수료증, 자격증 사본, 외국 소재 대학 학력 증빙서류 제외)
6. 근무조건
| 채용형태 | 직급 | 근무지 | 근무형태 | 근무기간 | 보수 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 8급 | 서울 금천구 |
전일제 | 인사규정에 의함 |
기본급여 및 명절휴가비 - 월 230만원 수준(월 환산, 세전기준) * 제수당, 성과연봉, 직무급은 보수규정에 의거 별도지급 |
| 계약직 | 8급 상당 |
서울 금천구 |
전일제 | 임용일로부터 1년 |
기본급여 및 명절휴가비 - 월 230만원 수준(월 환산, 세전기준) * 제수당, 성과연봉, 직무급은 보수규정에 의거 별도지급 |
| 체험형 청년인턴 |
서울 금천구 |
전일제 | 임용일로부터 6개월 |
기본급여 : 월 210만원(세전기준) * 별도의 지급 수당 없음 |
|
7. 기타사항
○ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 입사지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
○ 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다.
○ 입사지원서 접수 마감일 14:00까지 접수하여야 하고, 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 마감시간까지 모든 서류가 정상적으로 제출되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.
○ 한국해양조사협회 계약직으로 재직 중인 직원은 동일한 채용형태로 지원할 수 없습니다.
○ 서류전형은 지원자가 온라인을 통해 작성 및 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 면접대상자에 한하여 추후 채용누리집(https://khra.brms.kr) 업로드를 통해 접수합니다.
* 채용누리집 업로드를 통해 접수한 증빙서류는 최종합격자에 한하여 채용 시 원본 제출
○ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 협회 입사지원에 제한됩니다.
○ 응시원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 채용직무 간 중복지원은 불가하며, 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 접수 결과 응시자가 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
○ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)을 지참하셔야 시험에 응시하실 수 있습니다.
○ 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며, 채용완료일로부터 180일 내에 채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정입니다.
* 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원서는 반환 대상이 아님
○ 임용예정일은 우리협회 업무사정에 따라 조정될 수 있으며, 최종 합격자 임용 포기 또는 임용 후 일정 기간 내 중도 퇴사 시 차 순위자(예비합격자에 한함)로 대체 가능합니다.
○ 채용시험에 대해 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 이의신청 기간내에 청구가 가능합니다.
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 개인별 전자우편(hmlee@khra.kr) 접수
* 참고 9 이의신청서를 작성하여 스캔(PDF) 파일 전자우편(이메일) 제출
【이의신청 처리 예외】
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 경우
○ 직원 채용 관련 기타 자세한 문의사항은 Q&A게시판 또는 전화 문의처 1522-7268(평일 10시 ~ 18시, 점심시간 12시 ~ 13시 제외)를 이용하시기 바랍니다.
○ 한국해양조사협회는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.
