1. 채용개요
| 경력구분 | 채용직무 | 채용인원 | 배치예정부서 |
|---|---|---|---|
| 신입 | 토목 | 5 | 토목조경사업소, 비행장사업소 |
| 조경 | 1 | 토목조경사업소 | |
| 중장비 정비 | 1 | 비행장사업소 | |
| 건축 / 건설 | 4 | 건축사업소 | |
| 기계 | 24 | T2수하물사업소, 기계사업소, 열원사업소, 플랜트사업소, 철도시설사업소 |
|
| 전기 | 15 | T1/2수하물사업소, 열원사업소, 전력계통사업소, 전력운영사업소, 등화환경사업소, 소방시설사업소 |
|
| 정보통신 / IT | 9 | T2수하물사업소, 철도시설사업소, 등화환경사업소, 공항통신사업소, 공용여객사업소 |
|
| 승강 | 4 | 승강시설사업소 | |
| 환경 / 화학 | 2 | 플랜트사업소 | |
| 미화 | 3 | T2수하물사업소, 철도시설사업소 | |
| 행정 | 1 | 기계행정팀 | |
| 경영지원 | 2 | 인사팀, 인재개발팀 | |
| 경력 | 중장비 정비 | 1 | 토목조경사업소 |
| 정보통신 / IT | 1 | 공용여객사업소 | |
| 합계 | 73 | ||
※ 배치예정부서 외 다른 부서로 배치될 수 있음
2. 채용절차 및 일정
○ 지원기간 : 2025. 6. 9.(월) ~ 2025. 6. 18.(수) 10:00
○ 지원방법 : 홈페이지 온라인 입사지원 (https://airportfc.recruitlab.co.kr)
○ 전형절차
| 구 분 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 신체검사 및 결격사유 검증 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형일정 | - | `25. 07. 19.(토) | `25. 08. 04.(월) ~ `25. 08. 08.(금) |
`25. 08. 18.(월) ~ 임용예정일 |
||
| 평가요소 | 자격 요건 |
입사 지원서 |
인성 검사 |
직업기초 능력평가 (NCS) |
인성 및 직무역량 |
결격사유 확인 |
| 배 점 | 적/부 (60) | 40 | 적/부 | 100 | 100 | - |
| 선발배수 | 20배수 | 5배수 | 1배수 | - | ||
| 합격자 발표 |
`25. 07. 11.(금) | `25. 07. 25.(금) | `25. 08. 18.(월) | - | ||
| 비 고 | 임용예정일 : `25. 09. 01.(월) | |||||
※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
※ 입사지원서 : 경력기술서, 자기소개서 포함
※ 각 전형은 단계별 허들식으로 이전 단계의 점수를 고려치 않고 해당 단계의 점수로만 합격자 결정
※ 예비합격자 제도는 사규에 따라 운영(면접전형 발표 시 예비순번을 당사자에게 개별 안내)
○ 필기전형
| 직군구분 | 1교시 | 2교시 |
|---|---|---|
| 직업기초능력평가 | 인성검사 | |
| 시설유지, SW, 환경미화, 행정 |
의사소통능력, 조직이해능력 | 성격요인 및 부적응적 성향 측정 |
| 일반직 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 |
※ 시험순서는 상황에 따라 변동 가능
3. 세부 채용분야 및 인원
| 연번 | 채용 형태 |
경력 구분 |
채용직무 | 채용분야 | 직군 | 근무 형태 |
직급 | 직위 | 채용 인원 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 정규직 | 신입 | 토목 | 토목 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 사원 | 4 |
| 2 | 토목 | 토목 (교대) | 시설유지 | 3조2교대 | 6급 | 사원 | 1 | ||
| 3 | 조경 | 조경 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 사원 | 1 | ||
| 4 | 중장비 정비 | 중장비 정비 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 사원 | 1 | ||
| 5 | 건축 / 건설 | 건축 / 건설 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 사원 | 4 | ||
| 6 | 기계 | 기계 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 사원 | 9 | ||
| 7 | 기계 | 기계 (교대) | 시설유지 | 3조2교대 | 6급 | 사원 | 14 | ||
| 8 | 기계 | 기계 (특수일근) | 시설유지 | 특수일근 | 6급 | 사원 | 1 | ||
| 9 | 전기 | 전기 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 사원 | 4 | ||
| 10 | 전기 | 전기 (교대) | 시설유지 | 3조2교대 | 6급 | 사원 | 11 | ||
| 11 | 정보통신 / IT | 정보통신 / IT (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 사원 | 5 | ||
| 12 | 정보통신 / IT | 정보통신 / IT (교대) | 시설유지 | 3조2교대 | 6급 | 사원 | 3 | ||
| 13 | 정보통신 / IT | 정보통신 / IT (특수일근) | 시설유지 | 특수일근 | 6급 | 사원 | 1 | ||
| 14 | 승강 | 승강 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 사원 | 2 | ||
| 15 | 승강 | 승강 (교대) | 시설유지 | 3조2교대 | 6급 | 사원 | 2 | ||
| 16 | 환경 / 화학 | 환경 / 화학 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 사원 | 2 | ||
| 17 | 미화 | 미화 (일근) | 환경미화 | 일근 | 6급 | 사원 | 3 | ||
| 18 | 행정 | 행정 (일근) | 행정 | 일근 | 6급 | 사원 | 1 | ||
| 19 | 경영지원 | 경영지원 (일근) | 일반직 | 일근 | 6급 | 사원 | 2 | ||
| 20 | 경력 | 중장비 정비 | 토목차량정비 (일근) | 시설유지 | 일근 | 4급 | 과장 | 1 | |
| 21 | SW 개발 | 여객수속SW개발 (일근) | SW | 일근 | 5급 | 대리 | 1 | ||
| 합계 | 73 | ||||||||
4. 응시자격 및 우대사항
○ 공통 응시자격
- 학력, 연령, 성별 등 제한 없으며 신체 건강한 자
※ 단, 남자는 군필자 또는 면제자
※ 정년 미도래자(만 62세 미만. 단, 보안방재 및 환경미화 직군은 만 65세 미만)
- 우리회사에서 정한 임용결격사유에 해당하지 않는 자
※ 붙임1 ‘인천공항시설관리 임용 결격사유’ 참고
- 최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자
○ 채용분야별 자격요건 및 담당업무
※ 붙임2 ‘인천공항시설관리 자격증 인정범위’ 및 붙임3 ‘[참고] 직무 유관 협회 목록’ 확인 요망
- 신입(6급)
| 연번 | 채용분야 | 자격요건 및 담당업무 ※ 기술등급, 자격증, 경력은 관련 분야에 한하여 인정 |
관련 분야 |
우대사항 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 토목 (일근/교대) |
[6급] ○ 하기 요건 中 1개 이상 충족 - 1종 대형면허 - 기능사 이상 |
토목, 건설, 기계, 전기 |
- 토목 관련 실무 경력자 - 건설 관련 실무 경력자 - 토목 관련 기능사 이상 자격증 소지자 |
|
[담당업무] - 시설물 보수, 제설 등 토목시설 유지관리 - 활주로, 계류장, 녹지대 등 비행 지역 토목시설 유지관리 |
||||
| 2 | 조경 (일근) |
[6급] - 기능사 이상 |
조경, 건설, 기계, 전기 |
- 조경 관련 실무 경력자 - 건설 관련 실무 경력자 - 조경 관련 기능사 이상 자격증 소지자 |
|
[담당업무] - 실내외 관수 및 방제, 수목 전정 등 조경시설 유지관리 |
||||
| 3 | 중장비 정비 (일근) |
[6급] ○ 하기 요건 中 1개 이상 충족 - 1종 대형면허 - 기능사 이상 |
건설 기계, 자동차 |
- 건설기계 운전 관련 자격증 소지자 - 건설기계, 자동차 정비 관련 자격증 소지자 |
|
[담당업무] - 중장비(건설기계, 자동차) 점검 및 정비 - 중장비(건설기계, 자동차) 운전 및 토목시설 유지관리 - 중장비 예시 : 살포기, 덤프트럭, 제설삽날, 다목적차, 고소작업차, 진공청소차, 백호우, 스키드로더, 콤비로울러, 공기압축기, 카고크레인, 발전기, 트럭(1톤/2.5톤), 지게차 등 |
||||
| 4 | 건축 / 건설 (일근) |
[6급] ○ 하기 요건 中 1개 이상 충족 - 초급숙련기술자 이상 - 기능사 이상 |
건설 | - 건설 관련 실무 경력자 |
|
[담당업무] - 건축시설 유지관리 - 여객터미널 및 부대건물 시설물 점검, 건축, 시공, 설계 등 |
||||
| 5 | 기계 (일근/교대/특수일근) |
[6급] ○ 하기 요건 中 1개 이상 충족 - 초급숙련기술자 이상 - 기능사 이상 |
기계 |
- 기계설비 관련 실무 경력자 - 기계 관련 전공자 - 기계 관련 기사 이상 자격증 소지자 - 기계 관련 기술등급 자격 소지자 |
|
[담당업무] - 기계설비 유지관리 - 기계장치(플랜트), 공조설비, 냉난방설비 등 정비 - 특수일근 근무형태 : 주5일(목금또는 토일 휴무) |
||||
| 6 | 전기 (일근/교대) |
[6급] ○ 하기 요건 中 1개 이상 충족 - 초급숙련기술자 이상 - 기능사 이상 |
전기 |
- 전기설비 관련 실무 경력자 - 전기 관련 전공자 - 전기 관련 기사 이상 자격증 소지자 - 전기 관련 기술등급 자격 소지자 |
|
[담당업무] - 전기설비 유지관리 - PLC, 전기 자동제어, 전력설비, 전원설비 등 정비 |
||||
| 7 | 정보통신 / IT (일근/교대/특수일근) |
[6급] ○ 하기 요건 中 1개 이상 충족 - 초급숙련기술자 이상 - 기능사 이상 |
정보통신 |
- 정보통신 / IT 관련 실무 경력자 - 정보통신 관련 전공자 - 기사 이상 자격증 소지자 - Oracle DB 기반 파워빌더, 관련룰(Orange) 운영 경력자 - SQL 쿼리 작성 가능자 |
|
[담당업무] - 정보통신 HW 및 IT 인프라 운영 - 시스템 관제 및 정보보안 업무 수행 - 특수일근 근무형태 : 주5일(목금또는 토일 휴무) |
||||
| 8 | 승강 (일근/교대) |
[6급] ○ 하기 요건 中 1개 이상 충족 - 초급숙련기술자 이상 - 기능사 이상 |
승강기, 기계, 전기, 정보통신 |
- 승강설비 관련 실무 경력자 |
|
[담당업무] - 승강설비 유지관리 - 승강기 관제실 운영 및 통신장비 유지관리 |
||||
| 9 | 환경 / 화학 (일근) |
[6급] ○ 하기 요건 中 1개 이상 충족 - 초급숙련기술자 이상 - 기능사 이상 |
환경, 화학, 에너지 |
- 환경분석 관련 실무 경력자 - 기사 이상 자격증 소지자 |
|
[담당업무] - 환경 측정, 실시간 모니터링 및 데이터 분석 - 환경측정시설물 유지관리 |
||||
| 10 | 미화 (일근) |
[6급] ○ 공통 응시자격 충족 |
무관 |
- 미화 유관업무 경력자 |
|
[담당업무] - 사업장 환경미화 업무 |
||||
| 11 | 행정 (일근) |
[6급] ○ 관련분야 자격증 소지자 |
사무 행정 |
- 사업운영, 행정업무, 안전업무 경력자 - 회계, 재무, 인사, 노무 등 사무행정 관련 전공자 - 안전관리 관련 자격증 소지자 |
|
[담당업무] - 사업운영, 회계, 인사, 총무, 안전관리 등 행정업무 |
||||
| 12 | 경영지원 (일근) |
[6급] ○ 하기 요건 中 1개 이상 충족 - TOEIC 700점 이상 - TOEIC Speaking IM2 이상 - OPIc IM2 이상 |
무관 | |
|
[담당업무] - 회사 직무소개 페이지 참고 ※ 채용개요 上 채용부서의 직무 참고 요망 |
- 경력(5급 이상)
| 연번 | 채용분야 | 자격요건 및 담당업무 ※ 기술등급, 자격증, 경력은 관련 분야에 한하여 인정 |
관련 분야 |
우대사항 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 토목차량 정비(일근) |
[4급] ○ 자동차정비산업기사 이상 취득 후 관련분야 8년 이상 |
자동차 |
- 차량 점검 및 정비 관련 실무 경력자 |
|
[담당업무] - 토목시설 유지관리용 차량 점검 및 정비 - 차량 예시) 살포기, 덤프트럭, 제설삽날, 다목적차, 고속작업차, 진공청소차, 백호우, 스키드로더, 콤비로울러, 공기압축기, 카고크레인, 발전기, 싸인보드, 지게차, 트럭(1톤/2.5톤), 양수기, 예초기 등 |
||||
| 2 | 여객수속 SW개발 (일근) |
[5급] ○ 관련분야 경력 4년 이상 |
SW |
- JAVA, C#, Swift, Kotlin 활용 가능자 - 국제표준 여객처리시스템 (CUSS, CUPPS) 개발 관련 실무 경력자 |
|
[담당업무] - 웹 사이트 및 응용 소프트웨어 개발 및 운영 - 모바일 앱 개발 및 운영 - 소프트웨어 장애 분석 및 대응 |
○ 우대사항(가점적용)
| 구분 | 우대사항 | 적용전형 | 우대사항 (만점기준) |
부여기준 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||||
| 법정 가점 |
국가보훈 대상자 |
ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5%, 10% 중 가점 |
- 관계법령에 의거하여 가점이 높은 한가지만 부여 |
| 내부 기준 |
장애인 대상자 |
ㅇ | ㅇ | ㅇ | 10% 가점 | - 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 |
※ 구분이 상이한 우대사항의 가점은 모두 합산하되, 동일한 구분 내 우대사항 내에서는 유리한 가점 1개만 적용
※ 관련 법령에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 국가보훈대상자 가점 미적용
5. 제출서류
○ [입사지원서 접수] 단계 ※ 입사지원 시 첨부파일 업로드
| 구분 | 제출서류 항목 |
|---|---|
| 해당자 |
· [국가보훈 대상자] 취업지원 대상자 증명서 · [장애인 대상자] 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인 증명서 (장애인 카드 또는 수첩 등 불가) |
|
· 증빙서류는 가점사항 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않습니다. · 증빙서류를 미제출한 경우 가점 대상에서 제외됩니다. · 제출하신 증빙자료의 진위여부 확인을 목적으로 관계 기관에 정보조회 과정에서 지원자의 개인정보가 제3자에게 제공 될 수 있으며, 이에 대해 동의하신 후 입사지원이 가능합니다. |
|
○ [필기전형 이후] 단계 ※ 필기전형 합격자에 한해 첨부파일 업로드
| 구분 | 제출서류 항목 |
|---|---|
| 필수 |
· [남성] 주민등록초본 (병역사항 포함 발급 필수) |
| 해당자 |
· 자격사항 증빙서류 (입사지원서에 기재한 자격사항 일체) · 경력(재직)증명서 (기재한 경력 내용을 확인할 수 있는 증명서) · 졸업(학위)증명서 (입사지원서에 기재한 학력사항을 확인할 수 있는 증명서) |
|
· 증빙자료는 자격요건/기재사항 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않습니다. · 증빙자료를 미제출한 경우 허위기재로 합격이 취소됩니다. · 제출하신 증빙자료의 진위여부 확인을 목적으로 관계 기관에 정보조회 과정에서 지원자의 개인정보가 제3자에게 제공 될 수 있으며, 이에 대해 동의하신 후 입사지원이 가능합니다. · 증빙자료 내에 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 뒷자리는 마스킹처리 후 제출하시기 바랍니다. |
|
6. 블라인드 채용 안내 ※ 붙임4 블라인드 채용 가이드라인 참고
○ 입사지원서에는 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란이 없습니다.
○ 입사지원서에 개인 인적사항(학교, 출신지, 나이, 성별, 성명, 가족관계 등)관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 주소는 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
7. 복리후생
○ 복지포인트 : 복지몰 또는 카드발급을 통해 연간 50만원 복지포인트 지급
○ 식사지원 : 매월 10일 이상 출근 시, 월 20만원 지급(비과세 혜택 적용)
○ 사내동호회 : 건강한 취미활동을 위하여 다양한 동호회 활동 지원
○ 휴양시설 : 연중 상시 회사와 제휴된 휴양시설 이용료를 지원
○ 자기개발비 지급 : 자격증 신규 취득 시 자기개발비 지급
○ 건강검진 : 직원들의 건강관리와 각종 질병예방을 위해 연 1회 종합건강검진 실시
○ 단체보험 : 본인 및 배우자와 자녀를 대상으로 단체의료비 보장보험 가입
○ 어린이집 : 직원들의 육아부담을 덜어주기 위한 어린이집 보육시설(공항 꿈나무 어린이집) 지원
○ 경조지원 : 축하 또는 조의의 마음을 표하기 위하여 경조휴가 및 경조화환 전달
○ 출산장려금 : 직원 또는 배우자 자녀 출산 시 자녀 수에 따라 출산장려금 지급
8. 유의사항
○ 우리 회사는 투명하고 공정한 채용을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있습니다.
○ 공정한 심사를 위해서, 전형과정 중 응시자 본인과 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 있는 시험위원을 인지하게 된 경우 응시자는 즉시 기피 신청을 하여 해당 시험위원을 배제하여야 합니다.
○ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 중 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 우리회사 채용시험 응시자격이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
○ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
○ 채용전형 중이나 후에 자격기준 미달한 자는 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
○ 전형 과정에서 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
○ 공고일 기준 우리 회사 정규직 재직자는 지원 불가합니다.
○ 응시자격을 확인할 수 있는 자격사항은 빠짐없이 입사지원서에 기재 부탁드리며, 기재하지 않는 자격사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
○ 응시원서의 자격증 및 증명서는 입사지원서 마감일 및 채용공고에서 정한 임용예정일을 기준으로 유효하여야 합니다.
○ 공항 보안구역 출입증 발급 시 신원진술서 상 결격사유가 발견될 경우 입사 취소되오니 유념하시기 바랍니다.
○ 공무원기준 채용 신체검사 합격기준에 미달한 자는 입사 불가하므로 유념하시기 바랍니다.
○ 지원자는 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 임용일로부터 3개월의 수습기간이 적용되며(수습기간 처우 동일), 평가결과에 따라 정규직 입사가 확정됩니다.
○ 상기 일정은 우리회사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하오니 유의하시기 바랍니다.
○ 각 전형별 합격자발표 및 추후 일정 공지 등은 합격자발표 페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.
○ 인천국제공항공사 퇴직 임직원이 지원할 경우, 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제4조 제4항에 따른 심의 대상이므로, 인천국제공항공사 인사부서에 재취업 심사를 신청하시기 바랍니다. 재취업 심사를 거치지 아니하거나 심사 결과 미승인의 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.
