· 우리 공단은 직무능력 중심의 블라인드 채용절차를 운영하고 있습니다. 입사지원서 작성 시에는 직무능력과 무관하고 심사위원에게 선입견을 유발할 수 있는 내용은 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의해 주시길 바랍니다.
· 채용 관련 청탁을 하는 등 비리에 연루된 자와 부정한 방법으로 합격한 자는 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 공공기관 채용시험의 응시 자격이 제한될 수 있습니다.
· 지원 자격요건, 유의 사항 등을 입사지원서 작성 전에 미리 확인하여 주시길 바라며, 최종합격자는 임용예정일에 즉시 근무가 가능하여야 합니다.
1. 채용 분야 및 인원
| 구분 | 인원 | 직무 내용 | |
|---|---|---|---|
| 직급 | 직렬 | ||
| 계 | 14 | 채용 기간 : 2025. 5. 19. ~ 8. 18. [3개월] |
|
| 체험형 청년인턴 (기간제근로자) |
행정
직무기술서 |
4 |
· 기획경영처 관련 행정업무 보조 - 고객서비스, 평가, 회계·계약 관련 업무 보조, 기타 서무업무 보조 등 |
|
전기
직무기술서 |
1 |
· 수처리 공정제어 관련 업무 보조 - 통신·도면관리 최신화, 서무업무 보조 등 |
|
|
기계
직무기술서 |
2 |
· 수처리 공정 기계 관련 업무 보조 - 운영 점검 및 비품·재고관리, 서무업무 보조 등 · 물재생체험관 관련 업무 보조 - 시설물 운영 점검·관리, 서무업무 보조 등 |
|
|
토목
직무기술서 |
1 |
· 시설물 운영관리 관련 업무 보조 - 토목·건축 도면관리 최신화, 서무업무 보조 등 |
|
|
환경
직무기술서 |
4 |
· 실험실·연구소 관련 업무 보조 - 시료 채취, 분석 및 관련 단순 자료정리, 서무업무 보조 등 |
|
|
전산
직무기술서 |
1 |
· 디지털플랫폼 관련 업무 보조 - 공공데이터 및 데이터 기반 행정 운영관리 보조, 서무업무 보조 등 |
|
|
안전
직무기술서 |
1 |
· 물재생체험관 관련 업무 보조 - 대시민서비스 제공 및 안전관리 보조, 서무업무 보조 등 |
|
2. 자격 요건
○ 응시 자격
| 구 분 | 자격 기준 |
|---|---|
| 연 령 | · 공고일 기준 만 19세 이상 34세 이하 청년인 자 |
| 성 별 | · 제한 없음 |
| 학 력 | · 제한 없음 |
| 우대사항 |
· 취업 지원 대상자 (국가유공자 등) · 장애인 ※ 장애인 증명서 등 이와 동등한 증명 서류 발급이 가능한 자에 한함 |
※ 제출한 자격 요건이 허위 또는 위조임이 판명되거나 증명 자료 미제출 시 해당 분야 응시 자격을 확인할 수 없으므로 요건 미충족으로 판단함
○ 결격사유
- 서류 작성 내용과 자격증 등이 허위 또는 위조임이 판명된 사실이 있는 자
- 공단 「인사규정」 제14조에 의한 결격사유에 해당하고, 기타 법령에 따라 응시 자격이 정지된 자
※지방공무원법 제31조 결격사유
[서울물재생시설공단 인사규정]
제14조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄, 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄로 인하여 유죄의 선고를 받고 그 형이 확정된 자
9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
3. 근로 조건
○ 급 여 : 월 2,461,900원 ※서울시 생활형 임금 적용
○ 근무 기간 : ?25. 5. 19. ~ 8. 18.(3개월)
○ 근무 시간 : 1일 8시간, 주 40시간(월 209시간), 주5일 근무(월~금 근무, 주휴일 일요일)
- 운영 여건에 따라 근무 시간은 탄력적으로 조정할 수 있음
- 근로기준법 제60조 제2항에 따라 1개월 만근 시 월 1회 연차 유급휴가 부여
○ 고용 형태 : 기간의 정함이 있는 체험형 청년인턴으로 정규직 전환 불가
4. 채용 일정
| 전형 일정 | 일 시 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채용 공고 |
채용공고 | ?25. 3. 28.(금) ~ 4. 17.(목) |
· 채용홈페이지온라인 접수 |
| 원서접수 | ?25. 4. 4.(금) 10:00 ~ 4. 17.(목) 17:00 |
||
| 서류 전형 | 서류전형 심사 | ?25. 4. 24.(목) |
· 평가방법 1. 지원자격 미충족, 불성실기재자 선별
2. 입사지원서 정성평가 및 정량평가(가산점) |
| 서류전형 합격자 발표 |
?25. 4. 30.(수) |
· 선발배수 : 5배수 |
|
| 면접 전형 | 면접전형 심사 | ?25. 5. 7.(수) |
· 평가방법 : 직무·경험행동면접 |
| 최종합격자 발표 | ?25. 5. 13.(화) |
· 최종합격자 : 1배수 · 예비합격자 : 3배수 |
|
| 임용예정일 | ?25. 5. 19.(월) | · 인턴 OT ‘25. 5. 19. 예정 |
|
※ 상기 일정은 진행 과정 여건에 따라 변경될 수 있음
※ 전형별 합격자 발표 등은 입사 지원 홈페이지 및 공단 홈페이지 등을 통해 발표
5. 채용 방법 및 합격 기준
○ 채용 방법 : 블라인드 채용
※ 입사지원서에 다음 각 호의 사항을 기재해서는 아니됨
1. 지원자 본인의 성별, 연령, 용모·키·체중 등 신체적 조건
2. 지원자 본인의 출신지역·혼인여부·재산
3. 지원자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산
| 구분 | 1차 | 2차 |
|---|---|---|
| 채용 전형 | 서류전형 | 면접전형 |
가. 1차 전형 : 서류전형
- 지원자 전원 중 부적격자 제외 후 입사지원서 정성평가로 2차 전형 대상자 선발
※ 응시 자격 미충족, 자기소개서 불성실기재자 등은 평가 제외 후 5배수 선발
- 점수산출 방법 : 정성평가와 가산점 합산
※ 합산점수 최대 100점, 최종 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림한 소수점 둘째자리까지 표기
※ 평가항목별 합산점수가 60점 미만인 경우 불합격
| 평가항목 | 평가지표 |
|---|---|
| 조직 적합성 (60점) |
· 우리 공단에 대한 이해를 바탕으로 명확한 지원동기를 갖추고 있다. · 우리 공단에 입사하여 달성하고자 하는 비전과 목표가 명료하다. · 우리 공단의 조직문화를 수용하고 조직구성원들과 원만한 관계를 형성할 수 있다. |
| 직무 적합성 (40점) |
· 채용직무 관련 다양한 활동(교육훈련, 업무 경험 등) 경험을 갖추고 있다. · 채용직무에서의 우수한 성과를 바탕으로 차별화된 경쟁력을 갖추고 있다. · 채용직무 관련 전문성을 바탕으로 문제(과업)를 해결할 수 있다. |
- 제적/기피/회피 발생 : 해당 위원 평가 제외 후 타 평가위원 점수 평균 산정
나. 2차 시험 : 면접시험(직무·경험행동)
- 1차 서류전형 합격자 대상
- 직무수행에 필요한 능력, 적격성, 전문성 등 업무추진 역량에 대한 종합적 판단
※ 합산점수 최대 100점, 최종 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림한 소수점 둘째자리까지 표기
※ 평가항목별 합산점수가 60점 미만인 경우 불합격
다. 가산점 제도 운영 방법 : 전형마다 부여
- ① 취업 지원 대상자는 만점의 5% 또는 10% ②장애인은 만점의 5%
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거.
단, 가산점을 적용받아 합격하는 인원은 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 취업 지원 대상자와 장애인이 동시에 해당되는 경우, 가산점 중복 부여
라. 최종합격자 선정
- 최종합격자 선정 방법 : 서류전형 40%, 면접전형 60% 반영 후 고득점자순 선발
※ 각 전형 점수(가산점 포함) 100점 만점 기준, 어느 하나의 전형 점수가 60점 미만일 경우에는 불합격 처리합니다.
- 동점자 발생 시 최종합격자 선정 기준
| 구분 | 1순위 | 2순위 | 3순위 | 4순위 |
|---|---|---|---|---|
| 동점자 처리 기준 | 취업 지원 대상자 | 장애인 | 면접전형 고득점자 | 서류전형 고득점자 |
○ 예비 합격자 제도 운영 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
- 다음의 경우가 발생할 시 채용 예정 인원의 3배수 이내의 예비 합격자를 임용할 수 있음
① 임용을 포기하는 경우
② 임용 결격사유에 해당하는 경우
③ 임용 후 1개월 이내에 퇴사하는 경우 ※ 단, 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내에 한함
입사 지원 접수 및 제출 서류
○ 입사 지원 접수
가. 접수 기간 : 2025. 4. 4.(금) 10:00부터 ~ 4. 17.(목) 17:00까지
나. 접수 방법 : 공단 입사 지원 홈페이지 (https://swr2025.recruitlab.co.kr/)
- 개별 방문, 우편 접수 등은 받지 않음
다. 주의 사항
- 입사지원서는 지원자 본인이 직접 작성
- 블라인드 채용임을 반드시 유의하여 다음 각 호의 사항을 기재해서는 아니됨
1. 지원자 본인의 성별, 연령, 용모·키·체중 등 신체적 조건
2. 지원자 본인의 출신지역·혼인여부·재산
3. 지원자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산
- 입사지원서 내 지원자의 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기, 작성 내용과 증빙서류의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 지원자의 책임
○ 제출 서류
가. 서류전형 제출 서류 : 원서접수 기한 내 입사 지원 홈페이지에 등록
- 입사지원서 및 개인정보 수집·이용 동의서 (필수)
- 입사지원서에 기재한 자격증 사본 (해당자에 한함)
- 입사지원서에 기재한 경력 증명서류 (해당자에 한함)
- 취업 지원 대상자 증명서, 장애인 증명서 (해당자에 한함, 미제출 시 가점 미 부여)
※ 진위 확인을 위해 ‘정부24( www.gov.kr )’ 인터넷 발급분 제출
나. 면접전형 참석 시 제출 서류
- 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전 여권 인정)
※ 미지참 시 본인 확인 불가로 면접 응시 불가
※ 본인여부 확인 후 신분증은 지원자에게 현장에서 즉시 반환
- 자격증 사본(해당자에 한함)
- 경력증명 서류(해당자에 한함)
- 취업 지원 대상자 증명서(해당자에 한함)
- 장애인 증명서(해당자에 한함)
다. 최종합격자 입사 시 제출 서류
- 주민등록등본 및 초본 각 1부.
- 가족관계 증명서 1부.
- 건강보험자격득실확인서 1부.
- 최종 학력 증명서 1부.
- 통장 사본 1부.
※ 채용 전형 진행 시 공단이 필요한 제출 서류 원본을 요청할 수 있음
7. 기타 유의사항
가. 채용 직종 및 전형 간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
나. 본 채용공고는 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지 채용공고 및 입사 지원 홈페이지에 공고합니다.
다. 입사지원서 작성 시 다음 각 호의 사항이 드러나지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.
1. 지원자 본인의 성별, 연령, 용모·키·체중 등 신체적 조건
2. 지원자 본인의 출신지역·혼인여부·재산
3. 지원자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산
※ 위반 시 전형 과정에서 불이익을 당할 수 있음
라. 입사지원서의 기재 사항 누락, 오기입, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자 책임입니다.
마. 입사지원서에 기재된 사항에 대해 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 지원서 작성 시 주의 바랍니다.
바 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 결격사유가 발견되는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
사. 제출한 서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용 서류의 반환 등)」에 의거, 채용이 확정된 최종합격자를 제외한 지원자는 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 비전자 접수문서로 제출한 채용 서류를 보관하며 반환청구 기간이 지났을 시 「개인정보보호법」 등에 따라 채용 서류를 파기합니다.
※ 채용서류 반환 방법 : [입사 지원 홈페이지]-[공지사항]에 게시된 ‘채용 서류 반환청구서’를 작성 후 Q&A 게시판에 등록
※ 응시자가 청구한 날로부터 14일 이내, 청구서상 지정한 장소로 등기우편을 발송하여 반환
※ 온라인(채용 홈페이지) 제출 서류는 최종합격자 발표 후 관련 법령에 따라 즉시 파기
아. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단의 귀책 사유 없이 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
자. 전형 일정 등 본 계획은 공단 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일 전까지 공고를 안내할 예정입니다.
차. 기타 자세한 사항은 [입사 지원 홈페이지]-[공지사항]-[FAQ]게시판과 [Q&A] 게시판 또는 채용 콜센터(☎070-4919-6616)을 이용해 주시기 바랍니다.
