1. 채용분야
| 구분 | 모집분야 | 세부업무내용 (직무기술서) |
인원 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 연구분야 | 01. 친환경 화학공정 전기화 연구 | 붙임 01 | 1명 | 대전 |
| 02. 친환경 불소화학 연구 | 붙임 02 | 1명 | |||
| 03. 페로브스카이트 태양전지 연구 | 붙임 03 | 1명 | |||
| 04. 에너지 소재 합성 연구 | 붙임 04 | 1명 | |||
| 05. 차세대 리튬이차전지 핵심 소재 개발 및 응용 연구 | 붙임 05 | 1명 | |||
| 06. 수소에너지용 고분자 합성 연구 | 붙임 06 | 1명 | |||
| 07. 의약화학 연구 | 붙임 07 | 3명 | |||
| 08. 바이러스 단백질 제어 연구 | 붙임 08 | 1명 | |||
| 09. 감염병 예방 진단 기술 연구 | 붙임 09 | 1명 | |||
| 10. 바이오 유래 화합물 개발 연구 | 붙임 10 | 1명 | 울산 | ||
| 11. 화학소재 데이터 기반 연구 | 붙임 11 | 1명 | 대전 | ||
| 12. 플라즈마 활용 대면적 코팅공정 연구 | 붙임 12 | 1명 | |||
| 연구분야 계 | 14명 | ||||
| 연구전략분야 | 01. 전략기획 연구 | 붙임 01 | 2명 | 대전 | |
| 연구전략분야 계 | 2명 | ||||
| 무기 계약직 |
01. 반도체 공정 장비 운영 및 관리 | 붙임 01 | 1명 | 대전 | |
| 02. 기술사업화(TLO) | 붙임 02 | 1명 | |||
| 무기계약직 계 | 2명 | ||||
| 총 계 | 18명 | ||||
2. 지원자격 및 우대사항(세부사항 ‘붙임’의 직무기술서 참조)
| 구분 | 지원자격 및 우대사항 |
|---|---|
| 공통 |
[지원자격] - 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자 · 현재 전문연구요원으로서 입사예정일 이전에 전직이 가능한 자의 경우 지원 가능함 - 최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자, 최종합격 후 협의된 입사예정일에 입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음 [우대사항] - 취업지원(보훈)대상자(5/10%), 장애인(5%), 지역인재(3%), 여성과학기술인(2%)은 관계법령 등에 따라 우대 ※ 단, 취업지원(보훈) 대상자(5/10%)는 관계법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여)하며, 장애인, 지역인재 및 여성과학기술인 가점은 최종전형에 한하여 부여됨 |
| 세부모집 분야 |
○ 세부모집 분야별 지원자격 및 우대사항은 ‘붙임’의 직무기술서 참조 |
3. 채용전형
가. 전형 방법
| 모집 분야 | 1차 | 2차 | 3차 |
|---|---|---|---|
| 연구/연구전략 | 서류심사 | 세미나(발표)면접 | 종합면접 |
| 무기계약직 | 서류심사 | 종합면접 |
* 1차 전형 합격자에 한하여 인성검사(개인별 온라인 검사) 실시하며 미실시자는 불합격 처리됨
나. 전형 세부 내용
| 구분 | 전형 절차 | 내용 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 연구 / 연구전략 분야 |
1차전형 (서류심사) |
· 모집분야별 전문성, 적격성 등 평가 - 전형시기 : 4월 3∼5주차(예정) - 실시방법 : 연구(업무)실적, 교육 및 자격사항, 경력 및 경험사항, 자기소개서,대표연구(업무) 성과 설명자료 등 심사 - 평가항목 : (연구분야) 전문성·채용분야 부합성, 연구실적의 우수성, 경력 및 발전가능성(연구전략분야) 직무적합도, 직무역량 및 발전가능성 - 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수(연구분야) 또는 10배수(연구전략분야) 이내 |
|||||||||||
| 2차전형 (세미나 (발표)면접) |
· 연구실적(업무업적) 및 향후 업무계획에 대한 세미나 발표를 통해 전문역량 평가 - 전형시기 : 5월 2∼4주차(예정) - 실시방법 : 개인별 업적 등 발표 및 질의응답(35분 이내) - 평가항목 : A(Advanced), C(Creative), E(Excellent)
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균* 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수(연구분야) 또는 5배수(연구전략분야) 이내
※ 단, 연구전략분야의 경우 세미나면접 진행 전, 논술시험 실시 |
||||||||||||
| 3차전형 (종합면접) |
· 조직(직무) 적합성 및 인성 등 심층평가 - 전형시기 : 5월 5주차∼6월 2주차(예정) - 실시방법 : 지원자 개별 면접(20분 이내) - 평가항목 : C(Communciative), H(Harmonious), E(Enthusiastic), M(Missional)
- 합격기준(배수) : 2차 전형 평균*점수(50%)와 3차 전형 평균*점수(50%)를 합산한 종합 점수 고득점자순으로 채용예정인원의 2배수 이내. 단, 3차 전형 평균*점수 70점 미만의 경우 합산 점수에 상관없이 불합격 처리 |
||||||||||||
| 무기 계약직 |
1차전형 (서류심사) |
· 모집분야별 전문성, 적격성 등 평가 - 전형시기 : 4월 3∼5주차(예정) - 실시방법 : 교육, 자격, 경험(경력), 자기소개서 등 심사 - 평가항목 : 직무적합도, 직무역량 및 발전가능성 - 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 |
|||||||||||
| 2차전형 (종합면접) |
· 조직(직무) 적합성 및 인성 등 심층평가 - 전형시기 : 5월 1∼2주차(예정) - 실시방법 : 개인별 자기소개 및 지원분야에 대한 역량 등 발표 및 질의응답(30분 이내) - 평가항목 : C·H(Communicative/Harmonious), E·M(Enthusiastic/Missional), A(Advanced), C(Creative), E(Excellent)
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균* 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내 |
||||||||||||
* 상기 일정은 전형 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
4. 원서접수
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 접수기간 |
· 2025.3.31.(월) ∼ 4.16.(수) 오전 11:00까지(한국시간 기준) |
| 접수방법 |
· 채용 홈페이지 주소(https://krict.recruitment.kr/) 해당 모집공고 클릭 후 응시원서 작성 제출 · 장애인에 한하여 직접방문 또는 등기우편으로도 채용서류 접수 가능하며, 접수마감은 직접방문의 경우 마감일 18시까지, 등기우편의 경우 채용공고마감일 도착분까지만 인정 |
5. 제출서류
| 전형단계 | 구분 | 내용 | 부 수 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 서류심사 | 공통 | 응시원서 |
· 전산입력 |
1부 | 채용 홈페이지 입력 |
| 학위논문 요약 |
· 해당자에 한함 · 석사 이상 학위소지자 (학위별 A4 5매 이내) |
각 1부 | 채용 홈페이지 학력사항 첨부 |
||
| 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서 |
· [별첨5]를 작성하여 제출 |
1 부 | 채용 홈페이지 기타서류 첨부 |
||
| 연구 / 연구전략분야 |
추천서 |
· 추천인이 [별첨3 또는 4] 작성하여 제출 · 지원자별 추천인 2인까지 추천서 제출 가능 (최종학위 지도교수 추천서 포함 권장) |
각 1부 | 추천인이 전자우편 (recruit@krict.re.kr)으로 제출한 경우에만 인정 | |
| 대표연구 (업무) 성과설명자료 |
· 지원서 기재성과 중 대표연구(업무)성과를 3개 이내로 PPT 작성 제출(1개 성과당 3pages 이내 작성 원칙, |
1부 | 채용 홈페이지 기타서류 첨부 |
||
| 종합면접 | 공통 | 교육사항 증명서 |
· 학사 이상의 학위 및 교육 증명서 · 직무와 관련 있는 교육 수료증 |
각 1부 | 종합면접 시 원본 제출 |
| 경력(재직)증명서 |
· 해당자에 한함 ※ 외국에서 발행된 서류 등 신뢰성 확인이 필요한 서류의 경우 공증 등이 완료된 서류에 한하여 인정함 |
각 1부 | |||
| 수상경력 증명서 |
· 해당자에 한함 |
각 1부 | |||
| 어학 증명서 |
· 해당자에 한함 |
각 1부 | |||
| 장애인 증명서 |
· 해당자에 한함 |
1부 | |||
| 주민등록 초본 |
· 해당자에 한함 (병역사항 기재분) |
1 부 | |||
| 자격증 사본 | · 해당자에 한함 |
각 1부 | |||
| 연구 / 연구전략분야 |
연구실적 증빙자료 |
· 기제출한 연구실적 목록에 대한 증빙자료(출판된 논문의 Abstract가 기재된 페이지, 특허실적 중 발명자 및 발명내용 요약 내용이 기재 된 페이지 각 1장씩만 제출) |
1부 | ||
※ 블라인드 채용 시행에 따라 위 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 평가위원에게는 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리 후 제공됩니다.
6. 근무조건 및 복리후생
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 근무조건 |
· 근무지 - 대전 본원(대전광역시 유성구 가정로 141) - 울산 분원(울산광역시 중구 종가로 45) - 여수 분원(전라남도 여수시 삼동1길 26) · 근무시간 : 재량근로제 또는 선택적 근로시간제 운영 |
| 급 여 |
· 급여는 연구원 내규에 따라 지급되며, 개인경력 평점에 따라 달라질 수 있음 |
| 복리후생 |
· 케미 꿈나무 어린이집(연구원 어린이집) 운영 · 기숙사/통근버스/체력단련시설/구내식당/여직원 휴게실 운영 · 직장인 보장보험 가입, 직원 종합 건강진단 제공, 건강관리실 운영 |
7. 기타사항
· 본 채용은 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 및 「과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용기준」을 따름
<블라인드 관련사항 안내>
- 우리 연구원은 「과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용기준」에 따라 직무에 적합한 우수인재를 채용하기 위해 연구수행기관, 학위취득기관(출신학교) 정보 및 추천서를 수집 및 활용(전형위원에게 공개)할 수 있음
- 지원서 등 제출서류에는 생년월일(연령)·성별·사진·출신지·가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 해야하며, 블라인드 위배 시 합격이 취소될 수 있음
· 지역조직(울산, 여수) 지원자는 해당 지역 근무를 원칙으로 함
· 전형위원이 응시자와 이해관계, 차상위자, 친인척 등 채용 공정성이 우려되는 경우 제척 적용
· 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 또는 전형과정 중 부정행위 시 합격을 무효로 함
· 지원서 작성 시 추후 서류로 제출 가능한 사항에 대해서만 기재 가능하며, 외국기관 발행 서류 등은 공증 등이 완료된 서류에 한하여 인정함
· 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)와 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시한 자의 경우 합격 또는 채용을 취소하고 향후 5년간 응시를 제한함
·「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 해당자는 최종합격 또는 채용을 무효로 함
· 우대 및 결격사유 확인을 위해 단계별 제출서류를 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 평가위원에게 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리 후 제공됨
·「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용여부확정일로부터 15일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 가능함
· 최종합격으로 결정되더라도, 연구원 인사규정 제22조(결격사유) 해당자는 합격을 무효로 함
- 최종 합격자의 임용 포기, 부정합격자의 구제 등을 위해 연구원 규정에 따라 예비합격자를 선정할 수 있고, 예비합격자는 최종합격 발표일로부터 3개월 이내 최종합격 결정할 수 있음
· 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
· 채용 시 직종(급) 부여 및 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 입사지원 시 누락사항은 반영하지 않음
· 직무설명자료에 기재된 직무 및 근무지는 임용 시 수행할 대표 직무 및 근무지이며, 연구원 인력운영계획, 인사발령 등에 따라 다른 직무에 배치될 수 있음
· 최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자 지원을 원칙으로 하며, 최종합격 후 협의된 입사예정일에 입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음
· 연구원 내부사정에 따라 입사일정은 조율될 수 있음
· 채용지원자는 본인에 대한 범죄경력 자료 등을 확인하여 한국화학연구원 채용 결격사유가 없음을 사전 확인 해야하며, 추후 사실이 아닐 경우 채용합격 및 임용이 취소될 수 있음
· 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판을 통해 문의 바람
2025. 3. 31.
한국화학연구원장
