1. 채용분야 및 인원

2. 응시자격

가. 성별·학력·거주지 : 제한없음

※ 일반직 응시연령 : 공고일 기준 만 60세 미만인 자

나. 자격요건

※ 경력은 제출한 4대보험 납입증명서(보험자격득실확인서)를 기준으로 경력증명서와 일치하는 기간만 인정

※ 관련 분야는 채용분야 또는 세부직무 내용과 유사한 경력만 인정

다. 결격사유 : 다음 각 호에 해당하는 자는 임용할 수 없음

마. 우대사항 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의한 취업지원 대상자에 가점 부여(만점의 10% 또는 5%)

○ 각 시험·전형별 응시자의 수가 모집분야별 선발예정인원과 같거나 적은 경우에만 적용

○ 채용시험 가점은 인·적성검사, 면접전형별로 각각 부여하며, 시험이 둘 이상의 과목인 경우 각 과목별로 가점을 부여함

○ 단, 과목별 원점수가 40% 미만인 과목이 있을 경우 가점하지 않음

3. 근무조건

가. 보수수준

- 일반직

※ 보수의 결정은 관련 규정에 따라 개인별 자격 및 경력에 따라 결정되며, 인정 범위는 제출한 경력사항 기준

※ 제수당은 예산편성 범위 내에서 지급

나. 근무지 : 화성산업진흥원(화성시 봉담읍 및 영천동 내 지정 근무지)
               ※ 인사발령에 따라 변동

다. 복무형태

○ 복무에 관한 사항은 진흥원 「인사 및 복무 규정」, 「계약직직원 인사규정」 및 「근로기준법」에 정하는 바에 의함

○ 근무시간 : 주 5일 40시간 근무를 원칙으로 하며, 직종 및 사업에 따라 근로시간 및 근무요일이 변동 될 수 있음

○ 담당직무 : 향후 진흥원 인사발령 및 업무분장에 의해 보직 변경될 수 있음

라. 신분보장(일반직)

○ 수습기간 : 임용일로부터 6개월 간 수습기간을 두며 「인사 및 복무 규정」 에 따라 수습기간 이후 채용하지 아니할 수 있음

○ 일반직 정년은 진흥원 「인사 및 복무 규정」에서 정하는 바에 의함

4. 시험방법 및 시험일정

가. 원서접수

- 접수기간 : 2024. 11. 5.(화) 09:00 ~ 11. 14.(목) 17:00

- 접수방법 : 채용홈페이지 접수 (https://hipa.recruitlab.co.kr/)

나. 블라인드 채용으로 진행

다. 전형절차

1) 서류심사

- 채용 분야별 기본 자격요건 충족 여부를 적부심사

- 부적격 판단 기준

① 경력조건 미달(지원자격 각 호당 경력기간만 합산하며, 타 호와 합산하지 않음)

② 블라인드 채용 미준수(혈연·지연 등 과도한 신상 공개)

③ 자기소개서 불성실 기재(의미없는 단어·문구 반복, 최저글자수 미달)

2) 필기시험(NCS, 일반상식, 전공)

- NCS평가: 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보능력

- 일반직 6급 서류전형 합격자를 대상으로 필기시험 실시

- 필기시험 과목별 과락 기준 : 100점 만점 기준 과목별 점수 40점 미만

- 전 과목 평균 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수 범위 안에서 합격자 결정

※ 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

3) 인·적성검사

- 필기심사 합격자를 대상으로 필기시험(인·적성검사) 실시

- 적성검사 과락 기준 : 100점 만점 기준 60점 미만

- 인성검사 결과가 부적격으로 판정될 경우 탈락

- 적성검사 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 범위 안에서 합격자 결정

※ 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

4) 면접전형

- 인·적성검사 합격자를 대상으로 면접 평정조서 및 기준에 의하여 종합 심사

- 면접방식 : 다대일 또는 다대다 면접(구술면접)

- 합격자 결정

① 불합격 기준

가 각 위원이 평정한 평점 평균이 85점 미만

나 위원의 과반수가 가 ~ 마까지 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “부족”으로 평정한 경우

다 위원의 과반수가 어느 하나 동일 평정요소에 대하여 “부족”으로 평정한 경우

※ 부족 : 각 점수가 10점 미만일 경우

② 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정성적이 우수한 사람 순으로 합격자를 결정

③ 평정점이 동점으로 발생할 경우 평정요소 중 상위 요소(가 ~ 마 순서) 점수가 높은 사람 순으로 합격자를 결정

- 평정요소

라. 시험일정

※ 추가 안내사항 및 합격자 발표는 진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지를 통해 공지 예정

※ 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지에 공고

5. 제출서류

6. 기타 유의사항

가. 블라인드 채용에 관한 사항

○ (재)화성산업진흥원은 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구합니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류 및 면접시험 등 채용절차 전체에서 자격기준을 제외한 직·간접적으로 학력, 연령, 출신지 등 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

○ 서류심사는 지원자가 입력 및 제출한 내용을 기준으로 평가하며 면접전형 대상자(취업지원 대상자는 인·적성검사 실시 전 포함)에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견된 경우 불합격 처리되오니 입사지원서 작성 전에 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

나. 기타 유의사항

○ 채용과정에서 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 공고 모집결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 시험기일을 다시 정하여 재공고를 실시할 수 있습니다.

○ 분야별 중복 지원 시 서류전형 심사에서 제외될 수 있습니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가, 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여야 합니다.

○ 자격증, 경력증명 등 서류 미제출로 인한 서류심사 등 합격 후 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

○ 채용 과정 또는 최종합격자 결정 후 부정합격 및 지원자격 부적합 사실이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 본 채용에서는 채용예정인원의 2배수 범위 안에서 예비합격자를 지정하며, 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 중도 퇴직 등의 사유로 결원이 발생할 경우 예비합격자 순번에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 임용할 수 있습니다.

○ 응시자 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 채용여부가 확정된 14일 이내이며, 채용서류 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지를 통해 공고하며 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.

다. 채용시험 이의신청 안내

○ 채용시험 이의신청이 있을 경우 채용시험 이의신청서를 작성하시어 기간 내 담당자 이메일(moon@hsbiz.or.kr)로 제출하여 주시기 바랍니다.

○ 채용 원서접수 및 홈페이지 시스템 관련 문의 : ☎ 02-3210-3852

○ 기타 채용관련 상세한 내용은 화성산업진흥원 경영지원팀(☎031-278-4231)에 문의해 주시기 바랍니다.