1. 모집분야 및 채용인원
| 구분 | 분야 | 담당업무 | 직급(직위) | 인원 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 (1명) |
경력 (경력경쟁채용) |
전기 | 신재생에너지 운영 및 개발 |
5급~6급 (대리~주임) |
1명 |
| 계약직 (6명, 경력경쟁채용) |
건축 (원주) |
건설사업관리 | 경력년수 등에 따름 |
1명 | |
| 토목 | 건설사업관리 | 2명 | |||
| 전기 (원주) |
건설사업관리 | 1명 | |||
| 전기 (홍천) |
건설사업관리 | 1명 | |||
| 안전 | 건설안전관리 | 1명 | |||
| 합계 | 7명 | ||||
2. 근무조건(주40시간 근무)
○ 일반직
| 구분 | 분야 | 직급(직위) | 담당업무 | 근무예정지1) | 기본연봉2) |
|---|---|---|---|---|---|
| 경력 | 전기 | 5급~6급 (대리~주임) |
신재생에너지 운영 및 개발 | 평창 | 31백만 원 ~37백만 원 수준 |
1) 향후 본사(춘천), 도내 사업소 근무로 전환될 수 있음
2) 기본연봉 외 제수당 및 성과급 별도, 경력직은 환산경력( 붙임1 )에 따라 가감될 수 있으나 신입은 해당직급 초임으로 산정되며 군경력에 한해 가산될 수 있음
* 본사 근무자 : 춘천 외 거주자에게 사택 제공(2년), 사업소 근무자 : 사업기간동안 사택 제공
○ 계약직
| 분야1) | 담당업무 | 계약기간2) | 근무예정지3) | 기본연봉4) |
|---|---|---|---|---|
| 건축 (원주) |
건설사업관리 | 2025. 1. 2.~2027. 2. 28. | 본사(춘천)/ 도내 사업소 |
57백만 원 수준 |
| 토목 | 건설사업관리 | 2024. 12. 9.~2027. 4. 30. | 본사(춘천)/ 도내 사업소 |
43백만 원 ~57백만 원 수준 |
| 전기 (원주) |
건설사업관리 | 2025. 1. 2.~2027. 2. 28. | 본사(춘천)/ 도내 사업소 |
57백만 원 수준 |
| 전기 (홍천) |
건설사업관리 | 2024. 12. 9.~2026. 12. 8. | 본사(춘천)/ 도내 사업소 |
57백만 원 수준 |
| 안전 | 건설안전관리 | 2024. 12. 9.~2025. 7. 25. | 본사(춘천) | 33백만 원 수준 |
1) 안전 분야는 육아휴직 대체인력 고용임
2) 계약기간은 프로젝트 추진 일정, 육아휴직자 휴직기간에 따라 연장 및 조기종료 될 수 있음
3) 사업소 개소 전 본사 근무에 임할 수 있음
4) 기본연봉(제수당 및 현장체재비 포함) 외 성과급, 초과근무수당, 직책급업무추진비 별도 지급
* 본사 근무자: 춘천 외 거주자에게 사택 제공(2년), 사업소 근무자: 사업기간동안 사택 제공
3. 응시자격 ※ 모든 자격은 공고일(2024. 11. 4.) 기준으로 인정함 ※
가. 공통자격
○ 강원개발공사 직원 결격사유( 붙임2 )에 해당하지 않는 자
○ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
나. 분야별 필수자격 ※ 각 항목을 모두 충족해야 함 ※
| 구분 | 분야 | 필수자격 | |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 경력 | 전기 | ○ 전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 후 실무경력 2년 이상인 자 또는 전기산업기사 자격 취득 후 실무경력 4년 이상인 자 |
| 계약직 | 건축 (원주) |
○ 건설기술인 경력등급 건축 분야 특급 ○ 건축 시공관리, 관리·감독 업무경력 5년 이상 |
|
| 토목 |
○ 건설기술인 경력등급 토목 분야 중급 이상 ○ 토목 설계, 시공관리, 건설사업관리·감독 업무경력 3년 이상 |
||
| 전기 (원주) |
○ 한국전기기술인협회 감리원 경력등급 특급 ○ 전기 공사시공, 공사감리(감독) 업무경력 5년 이상 |
||
| 전기 (홍천) |
○ 한국전기기술인협회 감리원 경력등급 특급 ○ 전기 공사시공, 공사감리(감독) 업무경력 5년 이상 |
||
| 안전 | ○ 건설안전관리 관련 업무 3년 이상 |
||
4. 가산점 : 붙임3
5. 전형절차 및 평가항목
가. 전형단계
| 구분 | 대상 | 평가항목 | 선발배수 |
|---|---|---|---|
| 서류전형* | 전체 | 경험 및 경력사항(40), 자격사항(10), 교육사항(10), 자기소개서(10), 직무수행계획서(30) | 5배수 |
| 면접전형 | 전체 | 기본역량(20), 공사가치관(10), 공사적합도(20), 직무전문성(30), 인품 및 리더십(20) | 1배수 |
| 최종합격 | 전체 | 신체검사 | - |
* 서류전형의 경우 지원자수가 선발인원의 5배수 이하인 경우 적/부로 평가할 수 있음
나. 입사지원 : 채용사이트(https://gdhr.fairyhr.com/)를 통한 온라인 입사지원
다. 단계별 제출서류 ※ 단계별 합격자 발표 이후 발급분에 대해서만 인정 가능 ※
| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 서류전형 |
① 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 |
| 서류전형 합격자 |
① 가산점 증빙 서류( 붙임3 참고) ② 필수자격 입증서류(기술사협회, 기술인협회 등 경력증명서 등) |
| 면접전형 |
① 교육사항 입증서류(성적증명서, 수료증 등) ② 자격사항 입증서류(자격증 등) ③ 경력사항 입증서류(기술사·기술인협회 경력증명서 등) ※ 관련 협회에 등록되지 않은 경력사항은 별도 경력증명서 제출이 필요하며, 반드시 담당업무가 기재되어 있어야 함 ④ 주민등록초본(병역사항 기재분) |
| 최종합격자 |
① 공무원채용신체검사서(채용 건강검진대체통보서로 제출 가능) ② 주민등록등본 ③ 가족관계증명서 ④ 최종학력증명서 ⑤ 증명사진 |
6. 전형일정
| 구분 | 대상 | 일정 | 합격자 발표 |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 입사지원서 접수 |
전체 | 2024. 11. 4.(월) ~2024. 11. 15.(금) 18시 |
2024. 11. 21.(목) 공사 홈페이지 및 채용사이트 |
| 면접전형 | 전체 | 2024. 11. 26.(화) ~2024. 11. 27.(수) |
2024. 11. 29.(금) 공사 홈페이지 및 채용사이트 |
| 임용일 | 경력, 계약직 (토목, 전기(홍천), 안전) |
2024. 12. 9.(월) | |
| 계약직 (건축(원주), 전기(원주)) |
2025. 1. 2.(목) | ||
7. 유의사항
○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용 작성을 금지합니다.
○ 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.
○ 채용분야 간 중복지원은 불가합니다. 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 오기 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
○ 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소 처리되며, 임용 후에라도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.
○ 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리되며, 비위 채용자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.
○ 채용예정 인원 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
○ 임용일로부터 6개월 내에 최종합격자의 임용 포기, 허위사실 기재, 임용 후 중도퇴사 등에 따른 결원이 발생할 경우 예비합격자 순(2배수 이내)으로 추가 임용여부가 결정됩니다.
○ 채용일정은 내부사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정 후 30일 이내 응시자가 반환 청구한 경우 본인 확인 후 반환(청구 후 14일 이내, 반환비용 청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
○ 기타 문의사항은 채용담당자(☎ 033-259-6383)에게 문의 바랍니다.
2024년 11월 4일
