·「3. 공통 자격조건」을 충족하는 자

· 금융 경력 13년 이상인 자
(여신경력 8년 이상 필수)

* 경력증명서 등으로 경력직무가 명확히 확인되어야 하며, 확인 불가 시 경력 불인정 등의 불이익이 있을 수 있음

* 환산 경력 13년 기준

* 선택적복리후생비, 각종 수당, 경영평가성과급 등은 별도

·「3. 공통 자격조건」을 충족하는 자

* 학사학위(4년) 이상,군미필자 기준

* 선택적복리후생비, 각종 수당, 경영평가성과급 등은 별도

·「3. 공통 자격조건」을 충족하는 자

· 최종학력이 고등학교를 졸업하였거나, 2025.2월 졸업예정인 자

* 2025.2월 졸업예정인 자는 임용일부터 전일근무가 가능한 자

* 단, 임용일 기준 만18세 미만자(2006.11.30.이후 출생자)는 지원불가

- (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업(예정)자, 고등학교 검정고시 합격자, (전문)대학교 재학·휴학·중퇴자

- (지원불가) 최종학력 기준 (전문)대학교* 이상 졸업자, 수료자, 졸업예정자, 졸업유예자

* 전문대, 사이버대, 방통대, 독학학위제,
학점은행제 등 포함

* 군미필자 기준

* 선택적복리후생비, 각종 수당, 경영평가성과급 등은 별도

·「3. 공통 자격조건」을 충족하는 자

* 학사학위(4년) 이상,군미필자 기준

* 선택적복리후생비, 각종 수당, 경영평가성과급 등은 별도

채용 홈페이지 접수

https://semas.career.co.kr

채용 홈페이지 발표, 개별 통보

전형장소 : 서울

*세부장소 및 시간은
서류합격자에 한하여 개별 통보

채용 홈페이지 발표, 개별통보

※ 면접은 전형기간 중 1일만 실시
※ 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 불가

전형장소 : 대전

* 세부장소 및 시간은
필기합격자에 한하여 개별 통보

채용 홈페이지 발표, 개별 통보

임용 및 오리엔테이션

· 평가방법 : 자격사항(20%), 교육사항(20%), 경력사항(20%), 자기소개서(10%), 직무수행계획서(30%)

- 자기소개서, 직무수행계획서의 불성실 기재 문항은 최저점 부여, 자격조건 미충족자는 평가 제외

1) 불성실 기재 : 블라인드 위배, 작성분량이 문항당 최대 글자수의 30%에 미달하는 경우, 의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기입 등

· 합격자 선정 : 서류전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리
→ _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

※ 인성검사 : 필기전형 당일 실시하며, 인성검사 결과는 면접전형 시 참고

1) 직무수행능력평가 : 금융(경영학, 금융경제 일반, 여신심사 및 관리기초 등)

· 합격자 선정 : 필기전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

2) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리
→ _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

※ 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

· 종합점수 산출 : 면접전형 합계점수 + 가점

1) 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

· 합격자 선정 : 서류, 필기, 면접전형 반영비율을 적용한 종합점수의 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 → _2순위)면접 고득점자
→ _3순위)필기 고득점자 → _4순위)서류 고득점자 → _5순위)채용우대제도 적용 대상자순으로 순위 결정

· 평가방법 : 자격사항(40%), 교육사항(30%), 자기소개서(30%)

- 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저점 부여, 자격조건 미충족자는 평가 제외

1) 불성실 기재 : 블라인드 위배, 작성분량이 문항당 최대 글자수의 30%에 미달하는 경우, 의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기입 등

· 합격자 선정 : 서류전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

2) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리
→ _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

※ 인성검사 : 필기전형 당일 실시하며, 인성검사 결과는 면접전형 시 참고

1) NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력(6개 영역)

2) 직무수행능력평가 : ①경영학 ②경제학 ③법학 ④행정학 중 택1

* 직무수행능력평가 선택과목 점수는 난이도 평준화를 위해 표준점수제에 따라 동일한 척도로 조정

3) 공단 이해도평가 : 소상공인기본법(시행령 포함), 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률(시행령, 시행규칙 포함), 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(시행령, 시행규칙 포함) 등

· 합격자 선정 : 필기전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 과목별 점수가 40점 미만 또는 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

2) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리
→ _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

※ 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

· 종합점수 산출 : 면접전형 합계점수 + 가점

1) 면접별 점수가 40점 미만 또는 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

· 합격자 선정 : 서류, 필기, 면접전형 반영비율을 적용한 종합점수의 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 → _2순위)면접 고득점자
→ _3순위)필기 고득점자 → _4순위)서류 고득점자 → _5순위)채용우대제도 적용 대상자순으로 순위 결정

· 평가방법 : 자격사항(40%), 교육사항(30%), 자기소개서(30%)

- 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저점 부여, 자격조건 미충족자는 평가 제외

1) 불성실 기재 : 블라인드 위배, 작성분량이 문항당 최대 글자수의 30%에 미달하는 경우, 의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기입 등

· 합격자 선정 : 서류전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리
→ _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

※ 인성검사 : 필기전형 당일 실시하며, 인성검사 결과는 면접전형 시 참고

1) NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력(6개 영역)

2) 공단 이해도평가 : 소상공인기본법(시행령 포함), 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률(시행령, 시행규칙 포함), 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(시행령, 시행규칙 포함) 등

· 합격자 선정 : 필기전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

2) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리
→ _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

※ 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

· 종합점수 산출 : 면접전형 합계점수 + 가점

1) 면접별 점수가 40점 미만 또는 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

· 합격자 선정 : 서류, 필기, 면접전형 반영비율을 적용한 종합점수 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 → _2순위)면접 고득점자
→ _3순위)필기 고득점자 → _4순위)서류 고득점자 → _5순위)채용우대제도 적용 대상자순으로 순위 결정

· 평가방법 : 자격사항(40%), 교육사항(30%), 자기소개서(30%)

- 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저점 부여, 자격조건 미충족자는 평가 제외

1) 불성실 기재 : 블라인드 위배, 작성분량이 문항당 최대 글자수의 30%에 미달하는 경우, 의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기입 등

· 합격자 선정 : 서류전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

2) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리
→ _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

※ 인성검사 : 필기전형 당일 실시하며, 인성검사 결과는 면접전형 시 참고

1) NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력(6개 영역)

2) 공단 이해도평가 : 소상공인기본법(시행령 포함), 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률(시행령, 시행규칙 포함), 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(시행령, 시행규칙 포함) 등

· 합격자 선정 : 필기전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

2) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리
→ _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

※ 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

· 종합점수 산출 : 면접전형 합계점수 + 가점

1) 면접별 점수가 40점 미만 또는 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

· 합격자 선정 : 서류, 필기, 면접전형 반영비율을 적용한 종합점수 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 → _2순위)면접 고득점자
→ _3순위)필기 고득점자 → _4순위)서류 고득점자 → _5순위)채용우대제도 적용 대상자순으로 순위 결정

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계 법률¹⁾에 의한 취업지원대상자

매 전형 만점의
5% 또는 10%

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

매 전형 만점의 5%

청년인턴 수료자

서류전형 만점의 3%

고용노동부 국민취업지원제도 일경험 프로그램 인턴 수료자

서류전형 만점의 3%

근무경력 6개월 이상인 자²⁾

서류전형 만점의 3%

우수인턴으로 선정된 자³⁾
(접수마감일 기준 2년 이내 선정자에 한함)

서류전형 만점의 5%,
필기·면접전형 만점의 3%

학교장 추천자(한 학교당 3인까지 인정)

서류전형 만점의 5%

「한부모가족지원법 시행규칙」제3조에 의한 한부모가족 자녀

서류전형 만점의 2%

「국민기초생활보장법」제2조제2호에 의한 수급자

서류전형 만점의 2%

「국민기초생활보장법」제2조제10호에 의한 차상위계층자

서류전형 만점의 2%

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 북한이탈주민

서류전형 만점의 2%

「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족 구성원

서류전형 만점의 2%

「아동복지법」 제38조제2항제3호에 의한 자립지원 대상자
(접수마감일 기준 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자)

서류전형 만점의 2%

· 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간만료전의 여권, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 부착 必) 중 1개)

- 신분증은 신원 확인 용도로만 활용되며, 필기 또는 면접 당일 미지참 시 응시 불가

· 주민등록 등·초본 원본(남성의 경우, 병역사항(상세) 제출 必)

· 기본증명서(상세) 원본

· 가족관계증명서 원본

· 최종학력증명서

- 고등학교 졸업(예정)자 : 고등학교 졸업(예정)증명서 원본

- 대학 재학(중퇴)생 : 고등학교 졸업증명서 원본 및 대학 재학(제적)증명서 원본

- 대학 졸업(예정)자 : 학사 졸업(예정)증명서 원본

- 대학원 재학생 : 학사 졸업증명서 및 대학원 재학증명서 원본

- 대학원 졸업(예정)자 : 학사 졸업증명서 및 대학원 졸업(예정)증명서 원본

· 학교교육 성적증명서 등 원본(입사지원서상 학교교육 사항을 기재한 경우)

· 직업교육 이수증명서 등 원본(입사지원서상 직업교육 사항을 기재한 경우)

· 자격증 사본(입사지원서상 자격사항 기재한 경우)

- 자격증 자체의 유효기간이 있는 경우 접수마감일 기준 유효한 것에 한해 인정

· 경력(재직)증명서 원본 + 건강보험자격득실확인서 원본

- 부서/직위/직무/근무기간/징계사항/기관직인 포함 必)

- 경력(재직)증명서는 건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력에 한해 인정)

· 한국장학재단 학자금대출·장학금 신청증명서
(제출처 : 소상공인시장진흥공단, 발급용도 : 공공기관 취업지원용)

- 대학에 진학하지 않았거나, 학자금대출·장학금을 신청하지 않은 경우

: “신청내역 없음”으로 발급

- 학자금 대출내역·장학금 신청내역이 있는 경우

: 해당 대학 중퇴, 재학, 휴학 등 사실을 증명하는 서류(제적증명서 등) 제출 必

· 학교장 추천자의 경우

- [붙임5] 학교장 추천서(학교당 추천번호 3번까지만 인정, 학교 직인 날인 必)

· 취업지원대상자 증명서 원본

- 용도, 가점비율, 제출처(소상공인시장진흥공단) 반드시 명시

· 장애인증명서 또는 장애인등록증 원본

- 단, 중증장애인일 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 중증장애인 확인서」 원본

· 국민기초생활수급자증명서 및 가족관계증명서 원본

· 차상위계층증명서 및 가족관계증명서 원본

· 한부모가족증명서 및 가족관계증명서 원본

· 북한이탈주민등록확인서 원본

· 다문화가족 증명자료

- 가족관계증명서 또는 혼인관계증명서(부모 또는 본인) 원본

- (대상이 귀화한 경우) 부모 또는 배우자 명의(귀화 허가를 받은 자, 前 국적 표시)의
기본증명서 원본

- (대상이 외국인인 경우) 부모 또는 배우자 명의의 외국인등록사실증명서 원본

· 자립준비청년 자립수당 수급자 확인서 또는 보호종료 확인서 원본

· 우리 공단 청년인턴 수료자 : 소상공인시장진흥공단 청년인턴 수료증 또는 경력증명서 원본

· 우리 공단 국민취업지원제도 일경험프로그램 인턴 수료자 : 소상공인시장진흥공단 국민취업지원제도 일경험프로그램 인턴 수료증 또는 경력증명서 원본

· 우리 공단 근무경력 6개월 이상인 자 : 소상공인시장진흥공단 경력증명서 원본

· 우리 공단 우수인턴 : 소상공인시장진흥공단 우수인턴 수료증

입사포기각서(공단 별도 양식)를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 입사포기각서 없이 입사포기 처리 후 예비합격자 순번에 따라 입사 기회 부여

- 신입연수(OT 포함)에 무단불참 후 12시간 이내 사유서를 미제출한 경우

- 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 24시간 이내 입사포기서를 미제출한 경우

- 입사포기각서 이외의 전자문서(e-메일, 문자메시지 등) 형태로 입사포기 의사를 고지한 경우

1. 금번 채용과 무관한 내용

2. 채용제도 및 절차 등에 대한 단순 문의, 질의사항

3. 심사위원 등에 대한 개인정보

4. 응시자 전형 단계별 개인점수 및 순위

5. 공고에 이미 안내되어 있는 내용

6. 응시자가 확인되지 않는 경우(성명, 지원분야, 수험번호, 출생월일, 연락처, 서명 등 누락한 경우)

7. 기타 상기 사유에 준하는 내용 또는 개인정보 및 지적재산권 등 타 법률에 저촉되는 경우와 이에 준하는 경우 등