1. 채용 개요

□채용 예정 인원 : 2명

※ 타 직종과 중복지원 불가

※ 우체국물류지원단 인사관리세칙 제23조에 의거 향후 순환전보 가능

□근무조건

□지원자격

□결격사유

2. 채용 절차

□서류전형

□인성검사

※ 필기시험 응시자 신원확인 : 서류합격자 발표 이후 필기전형 응시자 대상 생일과 주민번호 뒤 3자리를 활용(예: **1231-****111)하며, 이외의 용도로는 활용하지 않음

□면접전형

□동점자 처리기준

※ 전형별 우대사항 항목 참조

□예비합격자 지위

○ 예비합격자는 직무별 채용인원의 3배수로 선정하며, 채용 대상 확정자 발표 후 6개월간 유효함

- ①채용비리 또는 ②허위증빙 서류·자격·경력 요건 등 미달자 발견 즉시 합격처리 제외

※ ①에 해당하는 경우 우리단 채용업무세칙 제23조를 따르며, ②또는 이외의 특이사항 발생 시 우리단에서 별도로 정하는 바에 따름

- 피해자 구제를 위한 서류 및 필기전형 예비합격자는 채용인원의 1배수로 선정

※ 서류전형은 70점 이상자, 면접전형은 심사위원 점수 합계의 평균 60점 이상자에 한하며, 서류전형 적·부 판정만 실시한 경우 서류전형 예비합격자는 별도로 운영하지 않음

- 예비합격자 명단은 채용 대상 확정자 발표 시 홈페이지에 별도 공지

○ 채용 대상 확정자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

□채용일정

※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 우체국물류지원단 근로자 지위는 임용일로부터 얻음

□원서접수

□접수 및 접수 완료 여부 확인방법

□합격 여부 확인방법

※ 최종탈락자에 대하여 요청이 있을 시 탈락 사유 피드백 제공(채용 대상 확정자 발표일로부터 15일간 신청 가능)

□우대사항

※ 서류전형에 한하여 만점기준 가점 부여(단, 국가유공자 대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 명시된 사항에 근거하여 가점부여)

※ 1~8 중복 해당자는 최고점수 한가지 대상만 인정하며, 9은 1∼8에 중복하여 적용가능

□입사지원자 제출서류

□제출서류 인정 기준

○ 채용공고 전일까지 취득 완료된 자격만 인정

○ 경력증명서를 제외한 모든 증빙서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 제출 가능

- 서류접수 마감일 및 채용예정일 기준 유효한 증빙서류 限

- 수료증 등 재발급이 불가능한 서류의 경우 증빙서류 사본 제출 가능

○ ‘청년’ 가점 해당자는 입사지원이 아닌 면접전형 시 해당 증빙 제출

○ 입사지원 시 제출한 자격증 등 일체 서류는 면접전형 시 제출

○ 경력증명은 ① 경력증명서 및 ②보험가입 이력(4대보험 자격득실 이력 중 택 1)을 모두 제출해야 하며, 응시자 본인이 기재한 경력과 일치하는 이력에 한하여 인정

□경력 인정 기준 세부사항

① 근무 기관 경력증명서(필수)

- 기관장 직인이 날인되고 근무부서, 직위, 담당업무, 근무 기간이 표기된 서류에 한하며 발급일은 채용공고일 기준 1년 이내 발급분 제출

※ 개인사업자 : 사업자등록증명원으로 갈음할 수 있음

※ 폐업회사 : 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실증명서’로 갈음할 수 있음

② 보험 가입 이력(필수)

- 4대보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 중 1개의 자격득실 이력 제출

※ 개인사업자 : 부가가치세 과세표준증명원으로 갈음할 수 있음
(단, 제출한 서류로 확인 가능한 기간에 한하여 인정)

③ 소득금액증명(필요 시 요청)

- 국세청이 발급한 ‘소득금액증명’
(단, 제출한 서류로 확인 가능한 기간에 한하여 인정)

④ 근로계약서(필요 시 요청)

⑤ 급여내역(필요 시 요청)

- 급여명세서, 급여입금내역, 급여 이체 확인증, 근로소득원천징수부 등 근무기관명을 확인할 수 있는 서류
(단, 제출한 서류로 확인 가능한 기간에 한하여 인정)

□최종합격자 제출서류

※ 채용 대상 확정자 제출서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내에 발급받은 서류만 인정

3. 기타사항

□블라인드 채용에 관한 사항

○ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며 수집된자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.

○ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

□서류반환

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

○ 단, 채용 대상 확정자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

○ 반환청구기간(보관기간) : 채용 대상 확정자 발표일 이후 “14일”이내

□기타 유의사항

○ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

○ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 전형별 일정은 우리단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.

○ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명될 경우 합격취소 및 향후 5년간 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.

○ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

○ 전형 시 본인의 신분증을 지참해야 하며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’로 대신할 수 있습니다.

○ 기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바라며, 임용 후 직무에 관해서는 우체국물류지원단 담당 부서에 문의주시기 바랍니다.