건강보험심사평가원과 미래를 함께 만들어 나갈
열정과 역량을 갖춘 여러분의 지원을 기대합니다.

1. 채용예정인원 및 자격기준

 * 수행업무, 관련 자격 등은 별첨1「NCS기반 채용 직무설명자료」및 참고1 우리원 직무 현황 참고

** 입사지원서는 지원자 1명당 1회 접수할 수 있으며, 전형·직종을 달리하거나 동일전형·직종에 중복지원할 경우(추후 확인 포함) 모두 ‘부적격’ 처리

□ 공통 자격기준

○ 대한민국 국적을 가진 자

○ 「병역법」제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자

※ 군필, 미필, 면제 및 임용(예정)일 이전 전역예정자는 지원 가능

○ 건강보험심사평가원「인사규정」제71조에 따라 수습 임용(예정)일 (’24. 12. 26.) 기준 정년(만 60세)이 도래하지 않는 자

○ 수습 임용(예정)일(’24. 12. 26.)부터 근무가능한 자

○ 우리원 「인사규정」제14조 붙임1 임용결격사유에 해당하지 않는 자

○ 「공직자윤리법」제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당하지 않는 자

2. 근무조건 등

□ 고용형태 : 정규직(수습 임용기간: 3개월)

□ 근무시간 : 주 5일(40시간), 09:00∼18:00(휴게시간 1시간 포함)

□ 근무지역 : 건강보험심사평가원 본원(강원 원주시) 등

※ 임용 후 인력운영 상 필요에 따라 근무지역은 변동될 수 있음

□ 보수수준 : 우리원 제규정에 따름(직급, 경력기간 등에 따라 상이)

※ 신규직원 초임은 공공기관 경영공시(ALIO) 자료 참고

3. 전형절차 및 채용일정

□ 전형절차

□ 채용일정

※ 전형 일정은 내부 사정 등에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 예정

4. 공고 및 접수

□ 기 간 : 2024. 8. 20.(화) ~ 9. 3.(화) 18:00

□ 방 법 : 채용 홈페이지(https://hira.recruitlab.co.kr)를 통한 온라인 접수(방문 또는 이메일·우편접수 불가)

□ 입사지원서 작성 시 유의사항

5. 서류심사

□ 평가 내용

□ 합격자 선발

○ 행정직, 심사직(5급), 전산직 : 행정직(일반) 및 전산직(일반) 14배수, 그 외 분야 7배수 선발

○ 심사직(4급) : 지원 자격 및 경험사항·자기소개서 심사기준 충족자 전원 선발

※ 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발
(단, 취업지원 대상자 미포함 시 동점자 전원 선발)

□ 지원분야(직종)별 인정 자격증

※ 그외 우대사항(가산점)은 붙임2 참조

6. 필기시험

□ 시험대상 : 서류심사 합격자 (행정직·심사직(5급)·전산직은 신분증* 필참)

* 주민등록증(발급신청확인서 가능), 운전면허증, 유효기간 내 여권, 청소년증(발급신청확인서 가능) 등

□ 일자 및 장소

○ 행정직, 심사직(5급), 전산직 : 10. 12.(토) / 서울 소재 중·고등학교

○ 심사직(4급) : 9. 24.(화) 18:00∼9. 27.(금) 18:00 / 온라인 실시

□ 합격자 선발

○ 행정직, 심사직(5급), 전산직 : 모집분야별 채용예정인원의 3배수 선발

※ 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발
(단, 취업지원 대상자 미포함 시 동점자 전원 선발)

○ 심사직(4급) : 기간 내 인성검사 실시 완료자 전원 선발

□ 시험구성

○ 심사직(4급) : 인성검사(총 228문항, 30분)

○ 행정직, 심사직(5급), 전산직

7. 면접심사

□ 면접대상 : 필기시험 합격자 (수험표 및 신분증* 필참)

* 주민등록증(발급신청확인서 가능), 운전면허증, 유효기간 내 여권, 청소년증(발급신청확인서 가능) 등

□ 면접기간

○ 행정직, 심사직(5급), 전산직 : 10. 29.(화) ~ 11. 5.(화)

○ 심사직(4급) : 10. 22.(화) ~ 10. 23.(수)

□ 면접장소 : 건강보험심사평가원 본원(강원 원주시 혁신로 60) 교육장 등

□ 합격자 선발 : 모집분야별 채용예정인원의 1배수 선발

※ 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발

□ 면접방법

8. 증빙서류 등록

□ 등록대상 : 면접심사 응시자     * 증빙서류 목록 붙임3 참조

□ 등록방법 : 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지(https://hira.recruitlab.co.kr) 등록 (방문 또는 이메일·우편접수 불가)

□ 등록기간

○ 행정직, 심사직(5급), 전산직 : 10. 17.(목) 18:00 ~ 10. 21.(월) 18:00

○ 심사직(4급) : 10. 23.(수) 18:00 ~ 10. 25.(금) 18:00

□ 유의사항

○ 증빙서류는 입사지원서 기재 내용에 대한 진위 확인을 위해서만 활용되며, 면접위원에게 제공되지 않음

○ 증빙서류는 관계기관에 진위 여부를 확인하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주

○ 증빙서류는 반드시 공고문에 명시된 기준일(발급 유효기간)에 맞게 발급받은 서류여야 함

○ 개인 신상과 관련된 정보(주민등록번호 뒷자리)는 블라인드 처리하되, 응시자 식별이 가능해야하며, 필수정보 식별 불가에 따른 불이익은 본인에게 있음

※ 비수도권 지역인재(강원·비강원 지역인재) 대상자는 우대사항 가점 적용을 위하여 최종학력 졸업(예정)증명서 등록 시 학교명을 포함하여 제출

○ 최종합격자는 비수도권 지역인재에 해당하지 않더라도 최종 학력 졸업(예정) 증명서를 제출해야함

○ 기간 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으며, 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종합격자에서 제외될 수 있음

9. 우리원 채용 관련 제도 안내

□ 지역인재 채용목표제 (비수도권 지역인재 우대사항 가점과 별도 운영)

□ 장애인 편의제공     * 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2(장애인 응시자에 대한 편의제공)

○ 채용시험 응시에 필요한 장애인 편의제공 가능

- 편의제공이 필요한 장애인 응시자는 반드시 우리원 장애유형별 편의제공 기준에 따라 입사지원서에 사전신청 하여야 함

※ 별첨3 ‘장애인 등 응시자 편의제공 기준 및 안내사항’ 참조

- 필기시험, 면접시험 각 절차별로 안내에 따라 장애인 증명서 또는 중증장애인 확인서 등의 증빙서류를 제출해야하며, 승인여부 별도 안내

□ 예비합격자 운영

○ 운영기한 : 임용일 1주 전(12. 19.(목) 18:00)까지

○ 최종합격자 발표 이후 임용포기서를 제출한 경우 또는 결격사유로 인해 임용취소자가 발생한 경우 예비합격자 번호순 순차 임용

※ 예비합격자 순번은 최종 불합격자 중 채용예정인원의 30%에 해당하는 인원의 면접심사 고득점자에게 공개하되, 임용포기자 다수 발생 시 순번이 공개되지 않은 후순위 지원자에게도 임용의사 확인을 위한 연락을 시도함

○ 임용포기자 및 추가 합격자 관련 상황별 조치방법

□ 수습 임용 제도

○ 최종합격자는 임용일로부터 3개월간 수습직원으로 임용됨

○ 수습 3개월 이후, 직상급자·차상급자 수습 평정 결과에 따라 정규직 임용

□ 채용서류 반환     * 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)