“한국핵융합에너지연구원은 평등한 기회, 공정한 과정을 위한 블라인드 채용 및
여성과학기술인 채용목표제를 실시하는 기관입니다”
1. 채용 분야
| 분야 | 연번 | 직종 | 직급 | 직무 예정 분야 | 지원 자격 | 채용 인원 |
근무지 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 연구 분야 |
1 | 연구직 | 선임급 이상 |
· ITER 초전도자석용 전원공급장치 조달 및 연구개발 |
· [학위] 박사 · [전공] 전기/전력전자 공학, 핵융합 공학 등 관련 전공 |
1명 | 대전 |
| 2 | 선임급 이상 |
· 핵융합로용 고온초전도 도체/자석 설계/해석 및 공정기술 개발 |
· [학위] 박사 · [전공] 전기공학, 기계공학, 물리학 등 관련 전공 |
1명 | |||
| 3 | 선임급 이상 |
· 초전도자석 보호 및 진단시스템 설계·제작 및 운영 |
· [학위] 박사 · [전공] 전기공학, 전자공학, 물리학 등 관련 전공 |
1명 | |||
| 4 | 선임급 |
· 고성능 플라즈마 실험을 위한 제어 및 진단 연구 |
· [학위] 박사 · [전공] 핵융합, 원자핵공학, 플라즈마물리 등 관련 전공 |
1명 | |||
| 5 | 선임급 |
· 핵융합 시뮬레이션 고속화/효율화를 위한 모델 개발 |
· [학위] 박사 · [전공] 물리학, 인공지능 및 컴퓨터공학, 원자핵공학, 응용수학 등 관련 전공 |
1명 | |||
| 연구 분야 외 |
6 | 기술직 | 원급 |
· 전산인프라 업무 |
· [학위] 학사 이상 · [전공] 전산계열의 정보통신, 컴퓨터공학, 정보보안 등 관련 전공 |
1명 | |
| 7 | 행정직 | 선임급 이하 |
· ITER 한국사업단 대외협력 |
· [학위] 학사 이상 · [전공] 무관 · [어학] 영어 TOEIC 700점 또는 TOEFL 79점 또는 New TEPS 264점 이상 |
1명 | ||
| 8 | 공무직 (시설관리직) |
초임 기사 |
· 건축분야 영선기사 |
· [학위 및 전공] 무관 |
1명 |
※ 직무 예정 분야 세부내용은 직무기술서붙임1 참조
2. 지원자격 공통사항
o「국가공무원법」제33조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자
o해외여행에 결격사유가 없는 자
o법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자
o병역의무대상자의 경우 채용공고일 기준 병역필 또는 면제자로서, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
o채용 공고일 기준 타 공공기관(공기업, 준정부기관, 기타공공기관 등)에서 채용비리로 채용취소 된 경우 5년이 경과한 자
3. 우대 사항
o가점부여
| 구 분 | 대 상 자 |
|---|---|
| 만점의 10% | 1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 또는 자녀 |
| 만점의 5% | 1. “만점의 10%” 가산 대상 제1호에 해당하는 사람의 배우자 2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 3. 장애인, 여성과학기술인(연구직, 기술직) |
※ 가점사항 중복시 가장 유리한 것 하나만 가산함
※ 국가유공자 관련 법률에 따라 국가유공자 가점합격자의 경우 각 전형별로 가산점수를 받아 채용시험에 합격하는 사람은 최종 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음.(단, 응시자 수가 최종 선발 예정 인원 이하인 경우에는 각 전형별로 가산 점수를 부여)
o 기타 우대사항
1) 연구직(핵융합로용 고온초전도 도체/자석 설계/해석 및 공정기술 개발)
- ANSYS 혹은 COMSOL 등 사용 능력 보유자
- SUPERMAGNET 등 열수력해석 경험자
2) 연구직(초전도자석 보호 및 진단시스템 설계·제작 및 운영)
- 대형 연구·실험 장치 설계·제작·운영 및 결과 분석 관련 경력자
- 초전도자석 보호회로 설계 및 특성 평가·분석 관련 경력자
3) 연구직(핵융합 시뮬레이션 고속화/효율화를 위한 모델 개발)
- 인공지능 활용 데이터 분석 또는 데이터 주도 모델 개발 경험자
4) 기술직(전산인프라 업무)
- 서버, 네트워크, 정보보안 관련 자격증 보유자
- 공인영어성적 TOEIC 800점 이상 보유자
- 정보보안시스템, 네트워크, 서버 등의 기획/구축/운영 역량 보유자
5) 행정직(ITER 한국사업단 대외협력)
- 국제협력 관련 업무 경력자
- 국제회의 지원을 위한 영어 구사 능력 보유자
6) 공무직(건축분야 영선기사)
- 건축관련 자격증 보유자
- 관련업무 3년 이상 경력자
4. 전형 일정
o연구분야(연구직)
| 구분 | 세부 내용 | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|
| 응시원서 접수 | · 연구원 홈페이지에서 작성(www.kfe.re.kr) - 고객참여 → KFE채용 → 채용공고 → 해당 공고문 하단 ‘채용 홈페이지 바로가기’ 클릭 후 채용 홈페이지에서 응시원서 작성 ※ 온라인 지원만 가능(방문 및 우편접수 불가) | 7월 26일(금) ~ 8월 9일(금) 18시 |
||
| (1차)서류 전형 |
전형 방법 |
· 응시원서 및 제출서류 등에 기반 직무적합도 평가 | '24. 8월 중순 | |
| 합격 기준 |
· 채용인원의 합격배수(7배수) 이내로 만점의 7할 이상인 자 중 고득점자 순으로 선정 ※ 기본 응시자격 및 필수자격 해당자에 한해 서류전형 진행 | |||
| 평가 요소 |
· 직무수행능력(직무 적합성 및 전문성, 발전가능성), 연구실적(논문 및 특허) | |||
| (2차)주제 발표 전형 |
전형 방법 |
· 직무예정분야 관련 개인별 대표 연구 실적 및 연구 계획 영어발표* 면접 (자료 제출 : 영문PPT, 제출기한 : 발표면접전일까지 제출) - 주제발표 제한시간(15분 이내)을 고려하여 분량 자율 결정 |
'24. 9월 초순 | |
| 합격 기준 |
· 채용예정인원의 합격 배수(3배수) 이내로 만점의 7할 이상인 자 중 고득점자 순으로 선정 | |||
| 평가 요소 |
· 지원분야에 대한 지식 및 경험, 전문성 향상을 위한 노력, 조직목표 달성 기여가능성, 프리젠테이션 스킬 | |||
| 인성검사 | · 지정 사이트 On-Line 시험(약 1시간 30분 소요) | '24. 9월 중순 | ||
| (3차)구술 면접 전형 |
전형 방법 |
· 직무분야 전문성 및 일반소양 등에 대한 면접 | '24. 9월 하순 | |
| 합격 기준 |
· 만점의 7할 이상 득점자 | |||
| 평가 요소 |
· 책임감, 팀워크 지향, 발전가능성 및 잠재력, 커뮤니케이션 스킬 | |||
| 최종 합격자 발표 |
· 합격기준 : 채용예정인원수 이내로 주제발표전형(50%)와 구술면접전형(50%)를 합산하여 최고득점자 선정 ※ 최종합격자가 인사발령 전에 임용포기 및 연구원 직원채용요령에 따라 합격이 취소된 경우, 1회에 한해 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있음 | '24. 10월 하순 | ||
| 임용일 | · '24.11.1.(금) 원칙으로 하며, 사정에 따라 임용일은 협의하여 조정 가능 | '24. 11. 1.(금) 예정 | ||
※ 지정기한 내(서류합격자 대상 별도 안내) 주제발표 자료 제출을 위하여 사전 준비가 필요하며, 미제출시 불합격 처리
※ 전형 단계별 합격기준은 연구원 내부방침에 의하며, 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형 단계에 대한 응시자격 부여
※ 면접전형은 대전 본원(대전시 유성구 과학로 169-148)에서 실시하며, 해외거주자에 대해서는 온라인 화상시스템을 사용하여 실시 가능(채용담당자 별도 문의)
※ 전형 일정은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으므로, 전형 기간 중 이메일 또는 문자메시지(휴대폰) 수신에 유의
o 연구분야 외(기술직, 행정직 및 공무직)
| 구분 | 세부 내용 | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|
| 응시원서 접수 | · 연구원 홈페이지에서 작성(www.kfe.re.kr) - 고객참여 → KFE채용 → 채용공고 → 해당 공고문 하단 ‘채용 홈페이지 바로가기’ 클릭 후 채용 홈페이지에서 응시원서 작성 ※ 온라인 지원만 가능(방문 및 우편접수 불가) | 7월 26일(금) ~ 8월 9일(금) 18시 |
||
| (1차)서류 전형 |
전형 방법 |
· 응시원서 및 제출서류 등에 기반 직무적합도 평가 | '24. 8월 중순 | |
| 합격 기준 |
· 채용인원의 합격배수(20배수) 이내로 만점의 7할 이상인 자 중 고득점자순으로 선정 ※ 기본 응시자격 및 필수자격 해당자에 한해 서류전형 진행 | |||
| 평가 요소 |
· 직무수행능력(전문성, 대인관계능력, 문제해결능력, 직업윤리) | |||
| (2차)필기 전형 |
전형 방법 |
· NCS 기반 직업능력평가(시험장소 : 대전 / 소요시간 : 약 2시간) ※ 서류전형 합격자 대상 세부사항 별도 안내 · 출제수준 : 기술, 행정직(4년제 대졸 수준). 공무직(고졸 수준) | '24. 9월 초순 | |
| 합격 기준 |
기술직 행정직 |
· 채용인원의 합격배수(7배수) 이내로 만점의 5할 이상인 자 중 고득점자 순으로 선정 | ||
| 공무직 | · 채용인원의 합격배수(7배수) 이내로 만점의 7할 이상인 자 중 고득점자 순으로 선정 | |||
| 평가 요소 |
기술직 행정직 |
· 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력 | ||
| 공무직 | · 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 조직이해능력 | |||
| 인성검사 | · 지정 사이트 On-Line 시험(약 1시간 30분 소요) | '24. 9월 중순 | ||
| (3차) 면접 전형 |
전형 방법 |
· (행정직 및 공무직) 직무분야 전문성 및 일반소양 등에 대한 면접
· (기술직) 직무예정분야 관련 개인별 대표 연구 실적 및 연구 계획 국문발표 면접 (자료 제출 : 국문 PPT(기술직), 발표면접전일까지 제출) ※ 주제발표 제한시간(15분 이내)을 고려하여 분량 자율 결정 |
'24. 9월 하순 | |
| 합격 기준 |
· 만점의 7할 이상 득점자 | |||
| 평가 요소 |
· (행정직 및 공무직) 책임감, 팀워크 지향, 발전가능성 및 잠재력, 커뮤니케이션 스킬 · (기술직) 지원분야에 대한 지식 및 경험, 전문성 향상을 위한 노력, 조직목표 달성 기여 가능성, 프리젠테이션 스킬 | |||
| 최종 합격자 발표 |
· 합격기준 : 필기전형(30%)과 면접전형(70%)를 합산하여 최고득점자 선정 ※ 최종합격자가 인사발령 전에 임용포기 및 연구원 직원채용요령에 따라 합격이 취소된 경우, 1회에 한해 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있음 | '24. 10월 하순 | ||
| 임용일 | · '24.11.1.(금) 원칙으로 하며, 사정에 따라 임용일은 협의하여 조정 가능 | '24. 11. 1.(금) 예정 | ||
※ 전형 단계별 합격기준은 연구원 내부방침에 의하며, 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형 단계에 대한 응시자격 부여
※ 면접전형은 대전 본원(대전시 유성구 과학로 169-148)에서 실시하며, 해외거주자에 대해서는 온라인 화상시스템을 사용하여 실시 가능(채용담당자 별도 문의)
※ 전형 일정은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으므로, 전형 기간 중 이메일 또는 문자메시지(휴대폰) 수신에 유의
5. 제출 서류(온라인 제출)
※ 제출서류 미비 시 별도의 통보 없이 불합격 처리하므로 자료제출 시 유의
< 응시원서 접수 시 제출서류 >
o(필 수_연구직) 직무 예정분야 연구 계획서(온라인 채용시스템의 역량기술서에 작성)
o(필 수_기술직, 행정직 및 공무직) 자기소개서(온라인 채용시스템의 자기소개서에 작성)
o(필 수_연구직) 석·박사학위 논문 초록(Abstract)
o(해당자_연구직) 추천서(추천서 작성 가이드라인 필수 참고)
o(해당자) 공고일 기준 5년 이내 연구실적 증빙자료(논문 초록(Abstract), 특허등록증 등)
o(해당자) [1. 채용분야] 지원 자격에 [필수사항]이 있는 경우, 이에 대한 채용공고일 기준 유효한 증빙서류
o(해당자) [3. 우대사항]에 대한 증빙(취업지원대상자 및 장애인증명서 등)
o(해당자) 응시원서에 기재한 자격증 및 수상실적에 대한 증빙자료
6. 유의사항
o본 채용은 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용」에 따름
o자기소개서 등에 직·간접적으로 인적사항(지역, 성명, 성별, 가족관계 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재 시 불합격 처리가 될 수 있음
※ 작성시 부득이한 경우, OO형태로 자체 블라인드 처리하여 작성
o한국핵융합에너지연구원은 우수 연구인력 확보를 위하여, 지원자의 직무전문성, 직무적합성을 확인·검증하기 위해 관련 기준에 따라 연번 1~7번 직무에 대해 필요정보(학위취득기관 등)를 수집 및 활용함
o응시원서 접수 시 제출서류는 반드시 스캔(사진 촬영 및 캡처한 자료 불인정)하여 온라인 채용사이트를 통해서 제출함(우편, 전자우편, FAX 등 기타 방법으로 접수 불가)
o접수마감일 지원자 집중으로 인해 홈페이지 장애가 발생할 수 있으므로 유의 요망
o채용공고 미숙지, 기재사항 오류, 제출 서류의 착오ㆍ누락 및 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 기재사항 및 제출서류 내용이 사실과 다르거나 허위일 경우에는 합격을 취소함
o“채용절차의 공정화에 관한 법률” 제11조에 따라 원본 채용 증빙서류*의 반환을 청구하는 경우 채용여부 확정일로부터 14일 이내 본인 확인 후 반환 가능(등기우편요금 수신자 부담)하며, 채용 서류의 반환 청구기간 경과 시 파기함(세부사항은 채용사이트 공지사항에서 확인)
* 채용사이트 또는 이메일로 제출된 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에서 제외
o최종합격자에 대하여 신원조회, 신원조사 및 신체검사를 실시하며, 실시 결과 채용에 부적격 하다고 판단될 경우에는 합격을 취소함
o모집분야 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 채용하지 않을 수 있음
o지원자의 사정으로 임용예정일 기준 3개월 이내 임용이 불가한 경우 합격을 취소할 수 있음
o급여 및 기타 복리후생에 관한 처우수준은 연구원 규정에 따름
o전형절차 및 일정은 연구원 사정에 따라 변경 될 수 있음
o기타 채용 관련 문의사항은 아래 담당자 연락처로 문의 요망
- Tel. : 042) 879-6055, E-mail : recruit@kfe.re.kr
한 국 핵 융 합 에 너 지 연 구 원 장
