I 모집분야 및 인원
○ 채용분야 / 채용인원
- 기간제 직원 : 39명
- 위촉직원 : 6명
- 청년인턴 : 14명
< 채용직급 및 분야 세부내역 >
(단위 : 명)
| No. | 모집직무 (구분) |
임용 신분 | 채용유형 | 직종/직급 | 채용인원 | 근무지 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024년 제2차 계약직원 채용(기간제직원 및 위촉직원(청년인턴) 총 28명) | |||||||
| 1 | 글로벌 의사과학자 양성 사업관리 | 기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
2 | 오송 | ’24.07.15. ~ ‘24.12.31.1) |
| 2 | 사업기획 및 관리 (A-1) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
1 | 오송 | ’24.07.15. ~ ‘25.02.28.2) |
| 3 | 사업기획 및 관리 (A-2) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
4 | 오송 | ’24.07.15. ~ ‘25.06.30.2) |
| 4 | 사업기획 및 관리 (A-3) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
1 | 서울 | ’24.07.15. ~ ‘25.04.30. |
| 5 | 사업지원 (B-1) |
청년인턴 | 공개경쟁 | 임시직/위촉직원 | 12 | 오송 | ’24.07.01.~ ‘24.12.31. |
| 6 | 사업지원 (B-2) |
청년인턴 | 공개경쟁 | 임시직/위촉직원 | 2 | 서울 | ’24.07.01.~ ‘24.12.31. |
| 7 | 사업지원 (B-3) |
위촉직원 | 제한경쟁 | 임시직/위촉직원 | 6 | 재택 근무 (주 20시간) |
’24.07.01.~ ‘24.12.31. |
| 2024년 한국형 ARPA-H 추진단 PM센터장 채용(총 1명) | |||||||
| 1 | 한국형 ARPA-H 추진단 PM센터장 |
기간제 직원 | 제한경쟁 | PM센터장 | 1 | 서울 | ’24.07.15. ~ ’27.07.14. (3년) |
| 제2차 국가통합바이오빅데이터구축사업 채용(기간제 직원 총 10명) | |||||||
| 1 | 사업기획 및 관리 (C-1) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
10 | 서울 | ’24.07.15. ~ ‘24.12.31.3) |
| 제2차 연구사업관리전문가 PD 채용(기간제 직원 총 1명) | |||||||
| 1 | 연구개발사업기획관리 (질병청) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/연구사업 관리전문가 PD(기간제) |
1 | 오송 | ’24.07.15. ~ ’27.07.14. (3년) |
| 제2차 한국형 ARPA-H 프로젝트 채용(기간제 직원 총 19명) | |||||||
| 1 | 운영관리 (원급) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
7 | 서울 | ’24.07.15. ~ ’24.12.31.4) |
| 2 | R&D 사업관리 (원급) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
6 | 서울 | ’24.07.15. ~ ’24.12.31.4) |
| 3 | R&D 사업관리 (책임급) |
기간제 직원 | 제한경쟁 | 전문직/ 책임연구원(기간제) |
6 | 서울 | ’24.07.15. ~ ’24.12.31.4) |
1) “글로벌 의사과학자 양성 사업” 수행을 위한 인력 채용으로, 최초 약 6개월 계약 후 해당 사업기간까지* 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부(계약연장 또는 계약종료) 결정) 가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(’17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
* 글로벌 의사과학자 양성 사업기간 : ’24.01.01. ~ ’25.12.31.
2) 휴직 대체 인력으로, 휴직자의 휴직기간 연장 등의 사유 발생 시 휴직 종료일까지 계약 연장 가능 (계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부(계약연장 또는 계약종료) 결정)
3) 계약기간 : 최초 약 6개월 계약 후, 해당 사업기간*까지 계약 연장 (사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부(계약연장 또는 계약종료) 결정) 가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인('17.07.) 및 기간제법 제4조 (기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
* 국가통합바이오빅데이터 구축 사업기간 : ’24.04.01 ~ ’28.12.31
4) 계약기간 : 최초 약 6개월 계약 후, 해당 프로젝트 사업 기간*까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부(계약연장 또는 계약종료)결정) 가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(‘17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제근로자의 사용)에 따라 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님
* 한국형 ARPA-H 프로젝트 사업 기간 : ’24.01.01. ~ ’31.12.31.
II 응시자격
| 채용구분 | 모집구분 | 응 시 자 격 |
|---|---|---|
| 공통 |
■ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 ■ 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2024.07.01. 또는 2024.07.15.) 기준 정년을(만 60세) 초과하는 자는 지원 불가 ■ 임용예정일(2024.07.01. 또는 2024.07.15.)기준 즉시 근무 가능자(연구사업관리전문가 및 PM센터장 채용은 2주이내 근무가능자) ■ 군 복무자의 경우, 임용예정일(2024.07.01. 또는 2024.07.15.)기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자 |
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| 2024년 제2차 계약직원 채용 |
기간제 직원 |
■ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음 |
| 청년인턴 |
■「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년에 해당하는 자 ■「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 ‘제대군인’ 및 「병역법」제26조 제1항 각 호에 해당하여 복무하고 소집 해제된 ‘사회복무요원’은 상한 연령을 다음과 같이 연장함 * (복무기간) 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 |
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| 위촉직원 |
■「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따라 장애인의 기준에 해당하는 자 |
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| 2024년 한국형 ARPA-H 추진단 PM센터장 채용 | 제한경쟁 (PM센터장) |
■ 혁신·도전적 연구개발사업에 대한 이해도가 높고 프로젝트 기획관리 및 조정 역량을 갖춘 전문가로서 다음 각 목의 항목에 해당하는 자 가. 박사학위 소지자로 연구경력 또는 연구 행정(관리) 경력이 20년 이상 나. 대학의 정교수 다. 의료인 면허 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구 행정(관리) 경력이 20년 이상 라. 그 밖에 보건의료 또는 연구개발사업 분야에서의 경력 및 실적 등에 비추어 가목 내지 다목에 준하는 전문성과 자격이 있다고 인정되는 자 * ‘연구경력’이라 함은 대학(교), 병원, 공공·민간 연구소, 기업(대·중·소·벤처기업) 등에서의 해당 분야 연구 수행경력을 의미하고, ‘연구 행정(관리) 경력’이라 함은 대학(교), 병원, 공공·민간 연구소, 기업(대·중·소·벤처기업) 등에서의 프로젝트 매니지먼트 등 연구 수행과 직접적으로 관련된 행정(관리)경력을 의미함 |
| 제2차 국가통합 바이오빅데이터 구축사업 채용 |
공개경쟁 (전문직/연구원) |
■ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음 |
| 제2차 연구사업관리 전문가 PD 채용 |
제한경쟁 (연구사업관리전문가 PD) |
[연구개발사업기획관리(질병청)] ■ 정부 연구개발사업의 기획 경험과 이해도가 높은 실무전략 전문가로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자 가. 박사학위 소지자로 연구경력이나 연구행정경력이 10년 이상인 자 나. 대학의 조교수 이상 다. 의료인 면허 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력이 10년 이상 라. 그 밖에 보건의료 또는 연구개발사업 분야에서의 경력 및 실적 등에 비추어 가목 내지 다목에 준하는 전문성과 자격이 있다고 인정되는 자 * 연구경력’이라 함은 대학(교) 및 공공·민간 연구소 등에서의 해당 분야 연구 수행경력을 의미하고, ‘연구행정경력’이라 함은 대학(교), 공공·민간 연구소 및 연구지원기관 등에서의 연구 수행과 관련된 행정경력을 의미함 |
| 제2차 한국형 ARPA-H 프로젝트 채용 |
공개경쟁 (원급) |
[운영관리(원급)] ■ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음 |
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[R&D사업관리(원급)] ■ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음 |
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| 제한경쟁 (책임급) |
[R&D사업관리(책임급)] ■ 관련분야 석사학위 취득 후 당해분야에 4년이상 재직한 자로 사업수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자 ■ 관련분야 학사학위 취득 후 당해분야에 6년이상 재직한 자로 사업수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자 * 관련분야 : 의공학, 약학, 의과학, 보건학, 생물학, 보건의료기술, 기술경영, 생명공학, 생명과학, 의용공학, 산업공학, 전기공학, 의생명공학 등 보건의료기술 또는 기술경영 관련 전공 * 당해분야 : R&D기획, 정책, 연구관리, 과제관리, 선정평가, 성과관리 등 정부 R&D 사업의 전반적 관리 |
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III 채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고(15일) | ’24.05.02(목) ~ 05.16(목) | * 15일간 |
| 채용접수(14일) | ’24.05.03(금) ~ 05.16(목) 18:00:00 마감 | * 온라인 채용 홈페이지를 통해 지원 (https://khidi.recruitlab.co.kr) |
| 서류전형 심사 | ’24.05.22(수) ~ 05.24(금) | |
| 서류전형 합격자 발표 |
’24.05.30(목) 예정 | |
| 인성검사 실시 - 서류전형 합격자에 한함 |
’24.05.30(목) ~ 06.03(월) 낮 12:00:00까지 | * 서류전형 합격자에 한함 * 인성검사 미응시 시 면접전형 응시 불가 * PM센터장은 인성검사 미실시 |
| 면접전형 심사 | ’24.06.10(월) ~ 06.14(금) | * 전형장소 : 충북 오송(장소 별도 공지) |
| 면접전형 합격자 발표 | ’24.06.28(금) 이내 | |
| 임용 (최종 합격자 확정) |
’24.07.15(월) 예정 (청년인턴/위촉직원 ’24.07.01(월) 예정) |
* 최종 합격자 확정 |
※ 추가 안내 및 합격자 발표는 채용 홈페이지(https://khidi.recruitlab.co.kr)에 공지 예정
※ 인성검사 및 면접전형의 세부 일정 및 장소는 서류전형 합격자에게만 별도 공지함
※ 감염병(코로나19 등), 응시자 규모, 기관 내부사정 등에 따라 일정이 변경될 수 있음
각 모집분야별 세부내용은 각 공고문을 참조해주시기 바랍니다.
| 모집직무별 채용공고 (공고명 클릭시 해당 채용사이트로 연결됩니다.) |
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2024년 제2차 계약직원 채용 공고 2024년 한국형 ARPA-H 추진단 PM센터장(기간제) 채용 2024년 제2차 국가통합바이오빅데이터구축 사업 채용 공고 2024년 제2차 한국형 ARPA-H 프로젝트 채용 공고 2024년 제2차 연구사업관리전문가 PD 채용 공고 |
