I 채용인원 및 응시자격
가. 채용인원
| 직렬(급) | 채용분야 | 직무기술서 | 인 원 | 근무지역 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 인재개발직(9급) | 제한경쟁 | 장애인(일반행정) | 직무기술서 | 1 | 충남 천안 |
| 전 산 | 직무기술서 | 2 | |||
| 공개경쟁 | 일반행정 | 직무기술서 | 3 | ||
| 공 무 직 | 제한경쟁 | 보훈(평생교육행정) | 직무기술서 | 1 | |
| 공개경쟁 | 일반행정 | 직무기술서 | 2 | ||
| 평생교육행정 | 직무기술서 | 2 | |||
| 평생교육행정(온라인 콘텐츠 개발) | 직무기술서 | 2 | |||
※ 채용분야별 세부 직무내용은 직무기술서 참조
나. 응시자격 붙임2 다운로드
○ (공통 응시자격) 우리대학 「직원인사규정」 제14조의 결격사유*에 해당하지 않으며, 동 규정 제37조에 의한 정년(60세) 미만인 자
* 「직원인사규정」제14조의 결격사유 세부내용 [붙임2] 참조
○ (채용분야별 응시자격) 아래 각 채용분야별 요건을 충족하는 자
| 직렬(급) | 채용분야 | 응시자격(요건) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 인재개발직 (9급) |
제한경쟁 | 장애인(일반행정) |
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | ||||||||||
| 전 산 |
· 다음의 국가기술자격 1개 이상 보유자
| ||||||||||||
| 공개경쟁 | 일반행정 |
· 응시자격 제한 없음 | |||||||||||
| 공무직 | 제한경쟁 | 보훈(평생교육행정) |
· 관련 법률에 따른 취업지원 대상자 | ||||||||||
| 공개경쟁 | 일반행정 |
· 응시자격 제한 없음 | |||||||||||
| 평생교육행정 |
· 응시자격 제한 없음 | ||||||||||||
| 평생교육행정 (온라인 콘텐츠 개발) |
· 응시자격 제한 없음 | ||||||||||||
※ 보훈분야 채용 응시자격에 해당하는 자
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등에서 취업지원을 받도록 규정된 자
○ (우대사항) 채용분야별 직무기술서 참조
II 전형별 일정 및 내용
가. 채용전형 일정
| 전형구분 | ① 채용공고 (원서접수) |
→ | ② 서류전형 | → | ③ 필기전형 | → | ④ 면접전형 | → | ⑤ 임용 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일 자 | 4. 2.(화) ~ 4. 16.(화) |
4. 17.(수) ~ 4. 29.(월) |
5. 12.(일) | 5. 23.(목) | 6. 17.(월) | |||||
| 합격자 발표 | - | 4. 30.(화) | 5. 17.(금) | 5. 31.(금) | - | |||||
나. 전형별 세부내용
① 채용공고(원서접수)
○ (접수기간) 2024. 4. 2.(화) 10:00 ~ 4. 16.(화) 17:00
○ (접수방법) 온라인 채용전용 홈페이지
< 원서접수 시 유의사항 >
· 우편 또는 E-mail 접수 불가하며, 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망
· 접수 후 수정이 불가하니, 작성내용을 정확히 확인하여 오류입력으로 인한 불이익이 없도록 함
· 우대사항에 해당되는 자는 반드시 해당내용을 기재
· 접수확인, 접수번호, 필기시험을 위한 수험표출력 등은 채용 사이트에서 확인
· 성별, 가족관계, 출신지역·학교명, 연령 등 개인을 특정·유추할 수 있는 인적사항 작성 금지
· 소속기관 등을 유추할 수 있는 이메일 주소 등 기재 금지(소속대학·회사 이메일 등)
② 서류전형
○ (전형기간) 2024. 4. 17.(수) ~ 4. 29.(월)
○ (합격자 발표일) 2024. 4. 30.(화) 17:00
○ (전형방식) 자격요건 등 적/부 심사를 통해 합격자를 결정하며, 아래 탈락사유 해당자는 서류전형 불합격 처리
< 서류전형 탈락사유 >
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 중복지원 |
· 채용분야별로 중복하여 지원한 자 |
| 응시자격 미달 |
· 「직원인사규정」 제14조의 결격사유에 해당하거나, 정년(60세) 이상인 자 · 지원한 채용분야의 응시자격을 충족하지 못하는 자 |
| 불성실 작성 |
· 지원서에 비속어 또는 의미 없는 단어(ㅇㅇㅇ 등)을 반복 입력한 자 · 지원서 항목에 동일한 답변을 반복하거나, 1개 이상의 항목에 공백 제외 350자 이하로 작성한 자 · 지원기관명*을 오기입한 자 * 지원기관명 인정범위 - 한국기술교육대학교, 한국기술교육대, 기술교육대학교, 기술교육대, 한기대, 기교대, 코리아텍, KOREATECH - 위 명칭 외 지원기관명 사용 시 모두 오기로 탈락 처리 |
| 블라인드 채용기준 위반 |
· 성별, 출신지역·대학, 근무·경력기관명 등 지원자 신상을 특정 또는 유추 할 수 있는 사항을 적시하여 블라인드 채용기준을 위반한 자 ※ 지원서 상 출신대학, 근무·경력기관 작성이 필요할 경우 ㅇㅇ대학, ㅇㅇ기업, ㅇㅇ연구소 등 반드시 익명으로 표기 (익명으로 표기하였어도 사업·업무내용 등으로 신상을 특정·유추할 수 있도록 작성할 경우 탈락) |
③ 필기전형
○ (전형일자) 2024. 5. 12.(일)
○ (합격자 발표일) 2024. 5. 17.(금) 17:00
○ (전형방식) 국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력 평가
| 직렬 (채용분야) |
시험과목 | 문항 (개) |
시간 (분) |
|---|---|---|---|
| 인재개발직 (일반행정) |
· 직업성격검사 : 자기개발능력·대인관계능력·직업윤리 · 직무능력검사 : 의사소통능력·문제해결능력·자원관리능력·조직이해능력 |
173 60 |
30 70 |
| 인재개발직 (전 산) |
· 직업성격검사 : 자기개발능력·대인관계능력·직업윤리 · 직무능력검사 : 의사소통능력·문제해결능력·정보능력·조직이해능력 |
173 60 |
30 70 |
| 공무직 (全 채용분야) |
· 직업성격검사 : 자기개발능력·대인관계능력·직업윤리 · 직무능력검사 : 의사소통능력·문제해결능력 |
173 30 |
30 40 |
○ (합격자 결정) 직업성격검사를 통과하고, 직무능력검사 과목별 40점 이상이며 과목평균 60점 이상자 중 고득점자(가점 포함) 순으로 선발
※ 채용예정인원의 5배수를 필기전형 합격자로 선정하되, 동점자 발생시 동점자 전원 선발
④ 면접전형
○ (전형일자) 2024. 5. 23.(목)
○ (합격자 발표일) 2024. 5. 31.(금) 17:00
○ (전형방식) 면접을 통해 직업윤리, 문제해결능력, 대인관계능력, 직무전문성을 종합 평가
- 인재개발직은 PPT 발표면접(일반행정)* 또는 실기시험(전산)** 실시
* 면접전형일자에 공지하는 주제로 PPT 발표자료를 작성하고 작성 자료를 면접 시 발표(PPT 발표자료는 면접 당일 제공되는 장소에서 별도 작성)
** 면접전형일자에 코딩테스트(오라클 활용)를 사전 실시하고 결과물을 바탕으로 기술면접 진행
○ (합격자 결정) 면접위원 평가 평균점수(가점 포함) 60점 이상인 자 중 고득점자 순(평균점수 60점 미만일 경우 과락(科落) 처리)
※ 동점자 발생 시 (1순위)취업지원대상자, (2순위)장애인, (3순위)필기시험고득점자 순으로 합격자 결정, 우선순위 모두 동일할 경우 동순위자 대상 추가 면접전형 실시
⑤ 임 용
○ (임용일자) 2024. 6. 17.(월)
★ 가산점 반영 붙임1 다운로드
○ (반영기준) [붙임1] 가점 부여기준에 따라 전형별 가산점 부여
- 단, 기술사·기능장 자격소지자는 전산(인재개발직) 채용분야에 한해 반영
- 2개 이상의 가점요건에 해당할 경우 유리한 가점 1개만 반영하며, 필기 및 면접 점수가 40점 미만일 경우 가점을 부여하지 않음
○ (증빙서류 제출) 응시원서에 기재한 가산점은 면접전형 시 해당 증빙서류 제출 필수(허위·미제출 시 탈락 처리)
< 가산점 유형별 증빙서류 >
| 구분 | 제출서류 | 면접 시 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 |
· 취업지원대상자 증명서 |
원본제출 |
| 장애인 |
· 장애인 증명서류 |
원본제출 |
| 산재보험유족 |
· 산재 유족 증명서류 |
원본제출 |
| 의상자 또는 의사자 자녀 |
· 의사상자 증서 또는 보건복지부 장관이 발행한 증서 |
사본제출 |
| 국민기초생활수급자 |
· 국민기초생활수급자증명서 |
원본제출 |
| 우리대학 근무경력자 |
· 우리대학 재직 또는 경력증명서 |
원본제출 |
| 한국사능력검증 |
· 한국사능력검정시험인증서 |
원본제출 |
| 자격증 |
· 자격증 또는 자격증번호 확인가능한 취득사항 확인서 |
사본제출 |
III 임용 시 처우
가. 신 분 : 직원(인재개발직 : 사학연금 가입 / 공무직 : 국민연금 가입)
※ 인재개발직은 채용형인턴으로 3개월 근무 후 직무수행평가를 통해 정규임용 여부 결정
나. 근무시간 : 1일 8시간 주 5일(주 40시간) 근무
다. 보수수준
○ (인재개발직) 내규에 의하여 경력에 따른 호봉급 지급
※ 채용형인턴 근무기간은 인재개발직 9급 1호봉 급여 지급
○ (공 무 직) 연 27,333,000원(2023년 기준)
※ 시간외수당, 중식보조비, 교육지원비 직급보조비, 성과상여금 별도
IV 채용서류 제출 및 반환
○ 최종합격자는 임용 전 학력·경력·자격 등 대학에서 요구하는 관련 서류 원본 제출(제출기한 별도 안내)
○ 채용서류의 반환 신청은 면접전형 응시자만 가능하며, 채용여부 확정일로부터 1개월 이내에 반환을 청구할 수 있음
○ 온라인 채용시스템으로 제출한 응시원서는 반환 대상이 아님
V 기타사항
○ 부정청탁을 포함한 채용비리를 통해 임용된 자는 임용 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리함
○ 응시원서에 허위내용을 기재하거나 채용서류를 허위·미제출할 경우, 또는 신원조사 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격을 취소함
○ 공고된 전형일정, 장소 등은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음홈페이지 등을 통한 공고 변경사항은 반드시 본인이 확인하여야 하며, 공고사항 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유임
○ 전형별 합격자는 발표일자에 우리대학 홈페이지에 공지함
○ 합격자 발표 미확인(연락불능 등) 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로, 반드시 합격여부를 확인해야 함
○ 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용예정인원만큼 채용하지 않을 수 있음
○ 면접전형 점수 순으로 채용예정인원의 2배수 이내를 예비합격자로 선발 하며, 예비합격자 신분은 임용일로부터 6개월간 유효함
○ 최종합격자가 임용을 포기·중도퇴사하거나 결격사유로 인해 임용이 취소될 경우 예비합격자 순위대로 추가합격할 수 있음
○ 기타 문의사항은 온라인 채용전용 홈페이지를 통해 문의 요(要)
