< 블라인드 채용 및 주요 유의사항 안내 >
◎ 우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
◎ 본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
I 채용분야 및 업무내용
□ 채용유형 : 일반직, 무기계약직, 기간제근로자
□ 총 채용인원 : 37명(정규직 3명, 무기계약직근로자 3명, 기간제근로자 31명)
□ 정규직(총 3명)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 일반직 (전산) |
6급 |
○ 건강정보 고속도로 플랫폼 운영관리 지원 - 중계 시스템 인프라 및 성능 모니터링 등 운영관리 - 동의 및 인증기능 운영관리 - 건강정보 고속도로 확대·고도화 사업 과제 수행 |
1명 |
|
○ 보건의료 데이터 관리 프로그램 개발 - CDM 설계, 품질관리, 질의문 작성, 보고서 개발 - Cross platform 기반 관리 프로그램 개발 및 배포 - 데이터 기초 통계 및 ML 분석 지원 |
1명 | ||
| 일반직 (행정) |
○ 보건의료데이터 거버넌스 운영 - 데이터 심의 위원회 전문간사 - 임상연구 설계 지원 및 코디네이팅 - ‘보건의료데이터 활용 가이드라인’기반의 데이터 기탁 계약 정책 수립 지원 |
1명 |
□ 무기계약직근로자(총 3명)
| 직급 | 직렬 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 무기직 | 전산 고급 |
○ 전사 정보보안 업무 담당 - 기관 정보보안 관리체계 수립 및 운영 - 정보화 사업 보안성 검토 및 보안관리 실태점검 - 보안솔루션 정책 수립 및 운영 - 사이버안전센터 업무 대응 |
1 | - |
| 행정 다등급 |
○ 기록물관리 관련 업무 기획 및 통합 운영 - 기록물관리 및 납본 등에 관한 사항 - 대내외 문서 접수 및 정보공개 업무 - 소관부서 행정 업무 지원 등 |
1 | - | |
| 운전원 가등급 |
○ 임원 차량 운전 - 업무용 차량 운행 및 유지관리 - 임원 수행 업무 - 그 밖에 임원 차량 운전 관련 업무수행 등 |
1 | - |
□ 기간제근로자 - 육휴대체(총 2명)
| 직급 | 직렬 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 행정 전문 요원 |
나등급 |
○ 진료정보교류 관련 기획 및 행정 - 거점(단위)의료기관 및 협력의료기관 등 참여기관 관리 - 유관기관, 대국민 등 홍보 기획 및 추진 지원 - 유관기관 등 대외 협력 지원 - 부서 예산 집행 및 서무·행정 관리 - 기타 부서 내 세부업무 지원 등 |
1 | 2024.12.31. (육휴대체) |
|
○ 보건의료표준화사업 운영 및 지원 - 보건의료표준화 사업기획 수립 및 운영지원 - 표준화위원회 안건작성 등 행정업무지원 - 유관기관 대외협력 및 홍보 |
1 | 2025.3.31. (육휴대체) |
□ 기간제근로자 - 전산, 행정(총 9명)
| 직급 | 직렬 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 전산 전문 요원 |
초급 |
○ 공공분야 정보화 사업 관리 및 구축 관리 지원 등 - 건강정보 고속도로 확대·고도화 및 운영 업무 지원 - 휴·폐업 대민포털 구축 관리 지원 |
2 | 2024.12.31. |
| 행정 전문 요원 |
가등급 |
○ 건강정보 고속도로 홍보 및 성과관리 - 건강정보 고속도로 홍보 추진 전략 및 지표 설계 - 국외 의료마이데이터 관련 웹포털, 홍보현황 모니터링 - 건강정보 고속도로 활용 홍보 사업 관리 ○ 건강정보 고속도로 활용앱(나의건강기록앱) 사용자 통계 분석 - 나의건강기록앱 분기 및 연차별 통계실적 분석 |
1 | 2024.12.31. |
| 나등급 |
○ 보건의료 분야 정보화 사업관리 운영 및 행정업무 수행 - 전자의무기록시스템 인증제 관리·운영 - 국립병원 EMR 운영관리 |
2 | 2024.12.31. | |
| 나등급 |
○ 보건의료정보 분야 국제협력 업무 (영어 능통자) - 의료정보 및 디지털헬스 관련 국내외 자료 조사·분석 - 국제행사 개최 운영에 관한 업무 - 국제회의 참가 및 협력체계 관리 운영 등 |
1 | 2024.12.31. | |
| 다등급 |
○ 임원 비서 업무 전반 - 비서 행정업무 및 임원실 시설관리 - 내·외부 인사 응대 및 접견 - 소관부서 행정업무 지원 등 |
1 | 2024.12.31. | |
|
○ 보건의료 분야 정보화 사업관리 운영 및 행정업무 수행 - 보건의료 분야 사업 예산관리 행정 지원 - 휴·폐업 법·제도 개선·대응 및 사업 예산관리 |
2 | 2024.12.31. |
□ 기간제근로자 - 연구직(총 20명)
| 직급 | 직렬 | 수행직무 | 인원 (근무지) |
계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 연구직 | 책임 연구원 |
○ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업(R&D) 사업 관리 총괄 |
1 (서울) |
2026.3.31. |
|
○ 기관생명윤리위원회(IRB), 데이터제공심의위원회 간사 |
1 (서울) |
|||
|
○ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업 시스템 관리 총괄 |
1 (서울) |
|||
| 선임 연구원 |
○ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업(R&D) 사업관리 - 사업 관련 법·제도 및 규정 관리 등 - 사업 관련 계획·운영·성과·예산 등 관리 업무 등 |
2 (서울) |
2026.3.31. | |
|
○ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업 시스템 구축·운영 - 시스템 구축 사업 기획·설계 및 사업 관리 - 참여의료기관 임상정보 등 정보 연계 구축 및 운영 - 개인정보보호 및 정보보안 체계 마련 및 운영 |
1 (오송) |
2026.3.31. | ||
|
○ 국가통합바이오빅데이터 구축사업 데이터 관리 - 수집 데이터 표준화 및 품질관리 운영 체계 마련 - 임상·공공·개인보유건강정보, 유전체 정보 등 수집·연계 - 수집 데이터 기반 과제 발굴 및 연구자 지원체계 마련 ○ 기관생명윤리위원회(IRB), 데이터제공심의위원회 등의 위원회 심의 지원 |
2 (서울) |
2026.3.31. | ||
|
○ 국가통합바이오빅데이터 구축사업 데이터 표준 관리 - 데이터 용어 표준화 및 품질관리 운영 체계 마련 - SNOMED CT 등 국제표준용어 활용 연계 방안 마련 |
1 (서울) |
2026.3.31. | ||
| 연구직 | 연구원 |
○ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업(R&D) 사업관리 - 사업 관련 법·제도 및 규정 관리 등 - 사업 관련 계획·운영·성과 관리 업무 등 - 연구비 집행·정산, 사업 결의서 검토 업무 등 |
1 (서울) |
2026.3.31. |
|
○ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업 시스템 구축·운영 - 시스템 구축 사업 기획·설계 및 사업 관리 - 참여의료기관 임상정보 등 정보 연계 수집 및 관리 - 개인정보보호 및 정보보안 체계 마련 및 운영 |
1 (오송) |
2026.3.31. | ||
|
○ 국가통합바이오빅데이터 구축사업 데이터 관리 - 수집 데이터 표준화 및 품질관리 운영 체계 마련 - 임상·공공·개인보유건강정보, 유전체 정보 등 수집·연계 - 수집 데이터 기반 과제 발굴, 연구자 지원 체계 마련 ○ 기관생명윤리위원회(IRB), 데이터제공심의위원회 등의 위원회 심의 지원 |
6 (서울) |
2026.3.31. | ||
| 연구 보조원 |
○ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업(R&D) 사업관리 - 사업 관련 법·제도 및 규정 관리 등 - 사업 관련 계획·운영·성과 관리 업무 등 - 연구비 집행·정산, 사업 결의서 검토 업무 등 |
1 (서울) |
2026.3.31. | |
|
○ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업 시스템 구축·운영 - 시스템 구축 사업 기획·설계 및 사업 관리 - 참여의료기관 임상정보 등 정보 연계 수집 및 관리 - 개인정보보호 및 정보보안 체계 마련 및 운영 |
1 (서울) |
2026.3.31. | ||
|
○ 국가통합바이오빅데이터 구축사업 데이터 관리 - 수집 데이터 표준화 및 품질관리 운영 체계 마련 - 임상·공공·개인보유건강정보, 유전체 정보 등 수집·연계 - 수집 데이터 기반 과제 발굴, 연구자 지원 체계 마련 ○ 기관생명윤리위원회(IRB), 데이터제공심의위원회 등의 위원회 심의 지원 |
1 (서울) |
2026.3.31. |
| 지원자격 | 붙임1 채용 자격 기준표 참조 |
|---|---|
| 우대사항 |
○ 운전원 - 정부·공공기관 등에서 임원 이상 차량운전 장기수행 경험자 ○ 행정전문요원 - 보건의료, 상경계열 학과 전공자 - 보건의료 분야 정보화 사업관리 경험자 - 회계 및 세무 관련 자격증 소지자 또는 관련 업무 경험자 - 공공분야 행정업무 경험자 ○ 행정전문요원(다등급 - 비서) - 공공기관 등 비서 업무 경험자 ○ 전산전문요원(고급) - 정보보안 업무 유경험자(정보보안 감사 및 관리실태 평가 대응, 보안솔루션 운영) - 네트워크 인프라 구축 및 운영 유경험자 - 정보보호 관리체계(ISMS 또는 ISMS-P) 인증 심사 대응 유경험자 - 정보보안 자격증(정보보안기사, CISA, CISSP, ISMS-P 인증심사원) 소지자 ○ 전산전문요원 - 공공분야 정보화 사업 관리 및 클라우드 구축 유경험자 - 의료분야 시스템(EMR, EHR, FHIR서버 등) 구축 및 운영 유경험자 - IT관련 기사 자격증, 정보보안 관련 자격증 소지자 ○ 연구직 - 생명과학, 보건의료 관련 박사 학위 소지자 - 보건의료 데이터 및 임상정보 표준화 관련 업무 경험자 - 보건 의료 관련 기관에서 R&D 사업 관리 및 운영 경험자 - 공공분야 또는 의료분야 정보화 사업 경험자 - IRB 간사 경험자 |
* 자격 기준은 붙임1 채용자격기준표 참고, 우대조건은 필수조건은 아님
** 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
*** 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 직무기술서 참조
**** 연구직(기간제근로자)은 최초 계약 후, 해당 사업기간*까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부 결정)가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(‘17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
※ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업기간 : ’24.04.01. ~ ‘28.12.31’
***** 기간제근로자의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음
II 근무조건
□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월 ~ 금요일, 09:00 ~ 18:00)
□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 or
서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 or
충청북도 청주시 흥덕구 오송생명2로 187 국립보건연구원, 의과학지식센터 4층
□ 급여조건 : 우리 원 보수규정 및 그 시행규칙,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」,「연구사업 기간제근로자 관리규칙」에 따름
- 정규직
(단위 : 천원)
| 직급 | 임금체계 | 최저(연봉) | 최고(연봉) |
|---|---|---|---|
| 6급 | 호봉제 | 27,585 | 55,171 |
* 입사 후 규정에 따라 경력 산정 후 호봉 및 급여 확정 예정
** 호봉제는 최저(1호봉), 최고(30호봉) 기본급 기준(수당 별도)
- 무기계약직근로자, 기간제근로자(전산, 행정)
(단위 : 원)
| 직렬 | 직급 | 기본(월)급여 |
|---|---|---|
| 전산전문요원 | 고급기술자 | 5,387,020 |
| 전산전문요원 | 초급기술자 | 3,583,000 |
| 행정전문요원 | 가등급 | 4,601,770 |
| 행정전문요원 | 나등급 | 3,616,710 |
| 행정전문요원 | 다등급 | 2,962,300 |
| 운전원 | 가등급 | 2,895,550 |
* 시간외수당, 가족수당은 예산 내 별도 지급 예정(기타수당은 기본급에 포함)
- 기간제근로자(연구직)
(단위 : 천원)
| 구분 | 기준연봉 범위 | |
|---|---|---|
| 하한액 | 상한액 | |
| 책임연구원 | 64,468 | 102,409 |
| 선임연구원 | 46,187 | 83,892 |
| 연구원 | 37,400 | 71,906 |
| 연구보조원 | 34,000 | 73,255 |
* 시간외수당, 가족수당은 예산 내 별도 지급 예정(기타수당은 기본급에 포함)
* 기간제근로자(연구직) 초임연봉산정은 학력, 근무경력 등에 따라 산정함
○ (정규직 수습 임용) 일반직 4급 이하의 정규직 직원은 6개월의 수습 기간이 있으며, 수습기간 중 급여조건은 정직원과 동일한 수준으로 지급. 수습평가 후 정규직 임용예정
III 지원 자격 및 공통우대사항
□ 지원 자격
○ (공통)아래 요건을 모두 충족한 자
- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 이하인 자
* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능
- 우리 원 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4,「연구사업 기간제근로자 운영규칙」별표2의 자격 기준을 만족하는 자 ··· 붙임1
- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ··· 붙임2
□ 공통우대사항 ··· 붙임3 가산점 기준 적용
○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등
○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족
○ 직무 관련 면허·자격증 소지자
○ 공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자
IV 응시원서 접수
□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등
□ 공고 및 접수기간 : ‘24. 2. 29.(목) ~ ‘24. 3. 15.(금) 18:00까지
□ 접수방법 : (재)한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수
V 전형절차 및 일정
| 연번 | 구분 | 일시 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 | ’24.2.29.(목) ~ ‘24.3.15.(금) 18:00 |
자체 채용사이트를 통한 온라인 접수 |
| 2 | 서류합격자 발표 (채용 예정인원의 3~8배수내) |
’24.3.21.(목) |
우리 원 홈페이지를 통해 발표 |
| 3 | 필기시험 | ’24.3.23.(토) |
인성검사, 직업기초능력평가 시행 * 대상 - 일반직 6급 지원자(미응시자는 불합격), 무기계약직 및 기간제 지원자 제외 |
| 4 | 필기시험 결과 발표 | ’23.3.26.(화) |
우리 원 홈페이지를 통해 발표 |
| 5 | 증빙서류 제출 및 면접심사 |
‘24.4.1.(월) ~ ’24.4.3.(수) |
개인별 일정 및 세부내용 추후 공지 * 책임연구원 및 선임연구원은 직무심층면접 진행 |
| 6 | 결격여부 심사 | ’24.4.4.(목) ~ ‘24.4.8.(월) |
- 지원자격 요건 충족 적부 판정 - 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조 |
| 7 | 면접합격자 발표 | ‘24.4.15.(월) |
우리 원 홈페이지를 통해 발표 |
| 8 | 임용예정일 | ’24.4.29.(월) |
우리 원 출근 |
* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정
** 임용예정일은 기관 예산에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있음
*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영
□ 1차 서류심사
○ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3~8배수 이내 선발
□ 2차 필기전형[일반직 6급 대상]
| 구분 | 검사 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 인성검사 |
· 사회성, 성실성, 도덕성 등 우리 원에서 필요로 하는 인성 형성 정도를 평가 |
· 대상 : 일반직 6급 · 면접 참고자료로 활용 · 미응시자는 불합격 |
| 직업기초 능력평가 |
· 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 * 능력당 10문제씩 40문제(한문제당 2.5점) |
· 대상 : 일반직 6급 · 과목별 15점 미만자 불합격 · 미응시자는 불합격 |
○ 필기점수 고득점 순으로 채용 3배수 이내 선발
□ 3차 면접심사
○ 서류심사·필기전형에 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사
- 기간제근로자 중‘책임연구원’및‘선임연구원’은 직무심층면접(발표PT 포함) 진행
* 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내
VI 유의사항
○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.
○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.
○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 오기입이나 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
< 면접심사 시 제출서류 >
○ 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ 전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
- 중퇴·편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출.
○ (병역사항 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ (해당시) 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입이력내역서(최근 3개월 이내
발행분) 각 1부.
- 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시
○ (해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국민기초생활수급자 증명서 1부.
○ (해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부.
○ (해당시) 외국어능력시험 성적표 사본(공고일 2년 이내,
단 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정) 1부.
○ (해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득 확인서, 자격증 증명서 각 1부.
○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.
○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(☎ 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다.
< 입사지원서 작성 시 유의사항 >
○ “휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한 연락 불능시 지원자 책임임에 유의
○ “보훈 여부”, “군필 여부”, “장애 여부”에 각각 표시(■ 활용)
○ “학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학 졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의
* 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원 불가)
○ “교과목 이수 여부” 및 “교육 이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재
○ “경력사항” 작성 시 현 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일 ~ 재직 중”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할 것
○ “자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이 아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의
○ 채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가
