1. 채용 개요
□채용 예정 인원: 41명
모집분야 | 직종 | 자격 | 직무 | 채용인원 | 직무 설명 | 배치 부서 |
비고 (우선배치) |
---|---|---|---|---|---|---|---|
정규직 | 6급 사무직 |
신입 | 안전 | 2명 | 안전관리, 일반 사무행정 |
본사 및 지사 |
서울지사, 경인지사 |
일반 | 2명 | 일반 사무행정 | 본사, 부산지사 | ||||
기술급 운전직 |
경력 | 운전 | 34명 | 우편물 운전·운송 | 전국 사업소 | ||
기술급 정비직 |
경력 | 정비 | 1명 | 차량 정비·점검 | 경인지사 | ||
공무직 | 소포직 | 경력 | 소포관리 | 2명 | 소포위탁 배달물량 운영 및 관리 |
본사 및 지사 |
경인지사, 대전지사(제주) |
합계 | 41명 | - | - |
※ 중복지원 불가
※ 배치부서는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 우체국물류지원단 인사관리세칙 제23조에 의거 향후 순환전보 가능
□근무조건
○ 정규직(6급, 기술급)
구분 | 6급 사무직 | 기술급 운전직, 정비직 |
---|---|---|
근무형태 | 주 5일(월∼금), 주간근무 | 교대근무, 순환근무(일근, 숙직) |
근무성격 | 정규직(3개월 수습) | 정규직(3개월 수습) |
보수 | 지원단 내규에 따라 지급 - 사무직 6급 ‘가’ - 식비, 제수당 별도 지급 |
지원단 내규에 따라 지급 - 1호봉부터 산정 - 식비, 제수당 별도 지급 |
복리후생 | 4대보험, 복지포인트, 경영평가성과급 |
※ 수습기간 정규직 급여의 90% 지급
※ 6급 사무직, 기술급 운전직 및 정비직 경력가산은 지원단 인사관리세칙 별표2의 초임호봉(등급)의 경력가산기준에 의거 결정
○ 공무직(소포직)
구 분 | 공무직(소포직) |
---|---|
근무시간 | - 주 5일(화∼토) 06:00∼15:00 |
보 수 | - 기본연봉 24,692천원 |
제 수 당 | - 시간외·휴일·야간·연차 수당 별도 - 직무·근속·가족 수당 별도 |
복리후생 | - 식비 연 1,680천원 - 복지포인트 연 500천원 - 설·추석명절 보로금 연 1,100천원(각 550천원) |
□지원자격
○ 정규직(6급, 기술급)
구분 | 6급 사무직 | 기술급 운전직 | 기술급 정비직 | |
---|---|---|---|---|
공통 | 우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유가 없는 자(남성은 병역필 또는 면제자) | |||
나이 | 만 60세 이하(공고일 기준) | |||
근무 | ’24.2.27.(화) 근무 가능자 | ’24.1.31.(수) 근무 가능자 | ||
자격 | 안 전 |
[① 또는 ② 충족] ① 산업안전지도사 취득 ② 산업안전산업기사 이상 자격 취득 |
[모두 충족] ① 1종 대형면허 소지자 ② 운전 경력사항*(1년 이상) - 우편물 운송, 택배, 일반화물 ③ 무사고 경력(2년 이상) |
[모두 충족] ① 1종 대형면허 소지자 ② 자동차정비기능사 소지자 ③ 자동차 정비 경력사항 |
일 반 |
해당사항 없음 |
* 군 복무기간 중에 쌓은 운전경력은 1종 대형면허 취득 이후로만 계산하며 군 면허로만 운행한 경력은 인정하지 않음
○ 공무직
구 분 | 공무직(소포직) |
---|---|
공 통 | 우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유가 없는 자(남성은 병역필 또는 면제자) |
나 이 | 만 60세 이하(공고일 기준) |
근 무 | ’24.2.27.(화) 근무 가능자 |
자 격 | [모두충족] ① 2종 보통면허 이상 소지자 ② 우체국택배·집배 또는 유사업종 관리 경력 1년 이상인자 |
□결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 후 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 우체국물류지원단에서 해임된 자
7. 신체검사 불합격자(단, 사무직 제외)
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
2. 채용 절차
□서류전형
구분 | 세부내용 | ||||||||||||||||
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6급 사무직 |
- 선발인원: 모집인원의 10배수 선발 - 심사위원: 채용대행업체 - 심사방법: 직무자격증(30%) + 어학성적(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점) [일반 직무자격증]
[안전 직무자격증]
* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음 * 한국사능력검정시험 자격증의 경우, 공고일 전일로부터 5년 이내로 한함 * 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정 * 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 * 제출된 어학점수 중 가장 높은 점수 반영 * 인사혁신처에 사전 등록된 점수에 한하여 공고일 전일로부터 5년 이내 성적 인정 |
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기술급 운전직 |
- 선발인원: 모집인원의 3배수 선발 - 심사위원: 채용대행업체 - 심사방법: 직무자격증(30%) + 경력점수(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점) [직무자격증]
* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음 * 한국사능력검정시험 자격증의 경우, 공고일 전일로부터 5년 이내로 한함 * 교통안전관리자, 중장비운전 자격증의 경우 부문 무관 인정 * 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정 * 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 * 운전 관련 경력만 인정하며, 이 외 업무와 무관한 경력은 인정하지 않음 |
||||||||||||||||
기술급 정비직 |
- 선발인원: 모집인원의 3배수 선발 - 심사위원: 채용대행업체 - 심사방법: 직무자격증(30%) + 경력점수(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점) [직무자격증]
* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음 * 한국사능력검정시험 자격증의 경우, 공고일 전일로부터 5년 이내로 한함 * 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정 * 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 |
||||||||||||||||
공무직 소포직 |
- 선발인원: 모집인원의 3배수 선발 - 심사위원: 채용대행업체 - 심사방법: 직무자격증(30%) + 자기소개서(70%) + 우대사항(가점) [직무자격증]
* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음 * 교통안전관리자, 중장비운전 자격증의 경우 부문무관 인정 * 한국사능력검정시험 자격증의 경우, 공고일 전일로부터 5년 이내로 한함 * 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정 * 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 |
※ 응시 인원이 채용인원의 해당배수 미만일 경우 응시자격 적부판정 실시 후 1차 서류전형 평가 미실시(단, 서류전형 평균 70점 이상자 限)
□필기전형
구분 | 세부내용 | ||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
6급 사무직 |
- 선발인원: 모집인원의 5배수 선발 - 심사방법: NCS직업기초능력(100%) + 보고서작성능력(50%) + 인·적성검사(적부) + 우대사항(가점) [NCS직업기초능력]
[보고서 작성능력]
[인·적성 검사]
* 응시자별 지정된 시간에만 응시 가능하며 미응시자 불합격 처리 |
※ 필기시험 응시자 신원확인 : 서류합격자 발표 이후 필기전형 응시자 대상 생일과 주민번호 뒤 3자리를 활용(예 : **1234-****111)하며, 이외의 용도로는 활용하지 않음
□면접전형
구분 | 세부내용 |
---|---|
6급 사무직 |
- 선발인원: 4명(안전 2명, 일반 2명) - 심사위원: 내부 2명, 외부 2명 - 심사방법: 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 면접) * 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 * 적합한 인재채용을 위해 해당분야 부서장 전형위원 참석 가능 |
기술급 운전직 |
- 선발인원: 34명 - 심사위원: 내부 2명, 외부 2명 - 심사방법: 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 면접) * 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 * 적합한 인재채용을 위해 해당분야 부서장 전형위원 참석 가능 |
기술급 정비직 |
- 선발인원: 1명 - 심사위원: 내부 2명, 외부 2명 - 심사방법: 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 면접) * 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 * 적합한 인재채용을 위해 해당분야 부서장 전형위원 참석 가능 |
공무직 소포직 |
- 선발인원: 2명 - 심사위원: 내부 2명, 외부 2명 - 심사방법: 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 면접) * 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 * 적합한 인재채용을 위해 해당분야 부서장 전형위원 참석 가능 |
□동점자 처리기준
구분 | 세부내용 |
---|---|
서류 및 필기 |
동점자 전원 합격 |
면접 |
① 국가유공자 ② 장애인 ③ 저소득층 ④ 각 전형 점수 총합이 높은 자 |
※ 전형별 우대사항 항목 참조
□예비합격자 지위
○ 예비합격자*는 직무별 채용인원의 3배수로 선정하며, 채용 대상 확정자 발표 후 6개월간 유효함
- ①채용비리 또는 ②허위증빙 서류·자격·경력 요건 등 미달자 발견 즉시 합격처리를 제외하며, 피해자 구제를 위한 서류 및 필기전형 예비합격자는 채용인원의 1배수로 선정
(단, 서류전형은 평균 70점 이상자, 면접전형은 평균 60점 이상자에 한함)
※ ①에 해당하는 경우 우리단 채용업무세칙 제23조를 따르며, ②에 해당하는 경우 우리단에서 별도로 정하는 바에 따름
- 예비합격자 명단은 채용 대상 확정자 발표 시 홈페이지에 별도 공지
○ 채용 대상 확정자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용
□원서접수
구분 | 세 부 내 용 |
---|---|
접수기간 | 2024.1.15.(월) 10:00 ∼ 1.20.(토) 12:00 |
제출방법 | 온라인 접수: https://pola.career.co.kr |
주의사항 | 우리단 소정양식에 작성한 입사지원서만 정상 접수 |
□채용일정
구분 | 채용공고 (원서접수) |
서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 임용일자 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
발표 | 실시 | 발표 | 실시 | 발표 | |||
기술급 운전직 |
’24.1.5.(금) ~ 1.20.(토) [15일] (’24.1.15.(월) ~ 1.20.(토)) |
’24.1.25.(목) | - | - | ’24.1.27.(토) ~ 1.28.(일) | ’24.1.30.(화) | ’24.1.31.(수) |
기술급 정비직 |
|||||||
공무직 소포직 |
’24.2.5.(월) | ’24.2.20.(화) | ’24.2.23.(금) | ’24.2.27.(화) | |||
6급 사무직 |
’24.2.14.(수) | ’24.2.16.(금) |
※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 다소 변경 될 수 있음
※ 우체국물류지원단 근로자 지위는 임용일로부터 얻음
□접수 및 접수 완료 여부 확인방법
구분 | 내용 |
---|---|
원서접수 |
- 홈페이지→채용포털→채용공고/지원→지원하기→입사지원서 작성 |
최종접수 |
- 홈페이지→채용포털→'최종입사지원' 버튼 클릭→이메일을 통한 추가 안내 |
접수여부 확인 |
- 접수 완료 시 수험번호 부여 |
※ 보훈특별고용전형(공무직 사무보조직) : 관할 보훈청(서울지방보훈청) 접수 진행
□합격 여부 확인방법
구분 | 내용 |
---|---|
합격여부 확인 |
- 홈페이지→채용포털→합격자 발표 확인, SMS 추가 안내 |
※ 최종탈락자에 대하여 요청이 있을 시 탈락 사유 피드백 제공(채용 대상 확정자 발표일로부터 15일간 신청 가능)
□전형별 우대사항
대상별 | 세부적용 내용 | 가점부여점수 | 제출 증빙서류 |
|||
---|---|---|---|---|---|---|
2% | 3% | 5% | 10% | |||
1. 국가유공자 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업보호대상자 | 법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호 |
법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 |
취업지원 대상자 증명서 |
||
2. 장애인 |
장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 해당하는 장애인 | 본인 | 장애인 증명서 |
|||
3. 저소득층 |
국민기초생활 보장법에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 한부모가족 지원법에 의한 지원대상자 | 본인 | 국민기초 생활수급자 증명서, 한부모 가족증명서 |
|||
4. 북한이탈주민 |
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 제1호에 의한 탈북자 | 본인 | 북한이탈 주민등록 확인서 |
|||
5. 다문화가족 |
다문화가족지원법에 의한 다문화가족 구성원 | 본인 | 해당 증명서 |
|||
6. 비수도권 |
대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 (지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 | 본인 | 졸업(예정) 증명서 |
|||
7. 공공기관 |
정부에서 추진하는 공공기관 인턴 3개월 이상 수료자 | 본인 (타기관) |
본인 (우리기관) |
수료증 |
※ 채용 시 위 1~6 중복 해당자는 한 가지 대상만 적용하며 7은 중복 적용 가능함
※ 서류전형 만점기준(단, 1의 국가유공자 대상자의 경우 각 전형별 만점기준)
□제출서류
○ 입사지원자 제출서류
구분 | 세부내용 |
---|---|
필수 |
- [응시원서] 온라인 접수 시 제출 - [자기소개서] 온라인 접수 시 제출 |
6급 사무직 (일반) |
- [어학성적] 영어성적 증빙서류(TOEIC, TOEIC Speaking, TEPS, OPIC) ※ 인사혁신처에 사전 등록된 점수에 한하여 공고일 전일로부터 5년 이내성적 인정 |
6급 사무직 (안전) |
- [어학성적] 영어성적 증빙서류(TOEIC, TOEIC Speaking, TEPS, OPIC) ※ 인사혁신처에 사전 등록된 점수에 한하여 공고일 전일로부터 5년 이내성적 인정 - [자격증명서] 자격 세부요건 확인 및 해당자격증 사본 |
기술급 운전직 |
- [면허] 1종 대형 면허 자격증 사본 - [경력] 경력증명서(1년 이상) - [사고] 운전경력증명서(최근 2년 이상)(경찰청 발급본) |
기술급 정비직 |
- [면허] 1종 대형 면허 자격증 사본 - [경력] 경력증명서(2년 이상) |
공무직 소포직 |
- [면허] 2종 보통면허 이상 자격증 사본 - [경력] 경력증명서(1년 이상) - [사고] 운전경력증명서(최근 2년 이상)(경찰청 발급본) |
해당자 |
- [보훈대상] 취업지원대상자 증명서 - [장애대상] 장애인 증명서 - [저소득층] 국민기초생활수급자 또는 차상위 계층 증명서 - [북한이탈주민] 북한이탈주민등록 확인서 - [다문화가족] 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 등 - [지역인재] 비수도권 지방학교 졸업(예정) 증명서 - [청년인턴] 공공기관 청년인턴 수료증 - [직무 자격증] 자격증 사본 |
※ 자격 취득 기준은 공고일 전일까지만 인정
※ 모든 증빙서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 제출 가능
- 서류접수 마감일 및 채용예정일 기준 유효한 증빙서류 限
※ 경력증명: 다음 ①, ②, ③에 해당하는 항목 모두 제출해야 하며, 기재한 경력과 증빙서류 이력이 일치하지 않는 경우 경력인정 불가(단, 개인사업자 등 ①∼③에 대한 증빙이 불가능한 경우 관련기관이 발급한 경력증명으로 대체 인정 가능)
① 근무 기관 경력증명서(근무부서, 직위, 담당업무, 근무기간 명시)
- 폐업회사의 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실증명서’로 갈음
- 개인사업자: 사업자등록증명원으로 갈음
② 4대보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 중 1개 보험의 자격득실 이력
- 개인사업자: 부가가치세 과세표준증명원으로 갈음
③ 국세청이 발급한 ‘소득금액증명’
○ 채용 대상 확정자 제출서류
구분 | 세부내용 |
---|---|
공통 |
- 최종학교 졸업(예정)증명서 1부 - 경력증명서(경력자 限) - 주민등록 등본·초본 각 1부 * 남성 경우 주민등록 초본 병역사항 포함 내역 제출 - 가족관계증명서 1부 - 채용신체검사서 또는 국가건강검진결과통보서 1부 * 기술급 운전직, 정비직의 경우, 합격판정 必 - 병적확인서(미필자 限) - 반명함판 사진(3×4) 2매 - 우체국 통장 사본 1부 |
※ 채용 대상 확정자 제출서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내에 발급받은 서류만 인정
3. 기타사항
□블라인드 채용에 관한 사항
○ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
구 분 | 정보취득 시점 | 목적 및 사유 |
---|---|---|
취업지원 대상자 여부 |
지원서 접수시 |
- 채용 대상 확정자 결정시 동점자 처리기준에 따라 우대하는 용도로만 활용 |
응시자격 충족사항 |
지원서 접수시 |
- 서류전형 시 응시자격 충족 확인 용도로만 활용 |
서류전형시 배점사항 |
지원서 접수시 |
- 서류전형 평가시 심사기준별 배점(점수) 부여 및 합격결정 용도로만 활용 |
※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며 수집된자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.
○ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
※ 서류전형 합격자에 한하여 직무자격증, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점사항에 대하여 면접(필기)전형 실시 이전 진위확인 예정이며 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치되니 작성에 유의바라며 관련 증빙서류를 사전에 준비하여 미제출에 대한 불이익이 없도록 유의바랍니다.
□서류반환
○「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
○ 단, 채용 대상 확정자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.
○ 반환청구기간(보관기간): 채용 대상 확정자 발표일 이후“20일”이내
□기타 유의사항
○ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
○ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 전형별 일정은 우리단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.
○ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
○ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.
○ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
○ 기타 문의사항은 우체국물류지원단 담당부서에 문의 또는 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
구 분 | 담당부서 | 담당자 | 전화번호 |
---|---|---|---|
채용절차문의 | 경영지원실 | 박혜진 대리 | 02-6473-8033 |
임용 후 직무문의(운전직) | 운송사업실 | 김태규 차장 | 02-6473-8102 |
임용 후 직무문의(정비직) | 운송사업실 | 김수진 과장 | 02-6473-8110 |
임용 후 직무문의(소포직) | 소포사업실 | 손병욱 대리 | 02-6473-8153 |