1. 채용부문 및 인원
| 채용부문 | 인원 | 담 당 직 무 | 채용형태 | 근무지역 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 채용형인턴 (공통) |
7명 |
- 조직관리 및 경영지원 업무 - 해운정책 관련 업무 - 공제사업 및 석유류 공급 업무 - 공제 상품개발 및 보상 업무 - 기타 조합에서 정하는 업무 |
채용형 인턴 (3개월) |
전 국 |
| 일반직 채용형인턴 (해기사) |
3명 | |||
| 계약직(전산) | 1명 |
- 조합 업무관련 프로그램 개발 및 운영 - 정보보안 및 정보화 지원 - 전산매표시스템 운영에 관한 사항 - 전산매표시스템 관련 개발 및 운영 |
계약직 (1년) |
서 울 |
※ 채용형 인턴 정규직 전환 : 인턴 기간(3개월) 종료 후 평가를 통해 정규직(일반8급) 전환 여부를 결정하며 전환 후 근로조건은 내부
규정에 따름
2. 채용부문별 자격요건
| 구 분 | 자 격 요 건 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공 통 | 기본사항 |
· 학력 및 전공 무관 · 만 20세 이상인 자 · 병역필 또는 면제자(남자에 한함) · 해외여행 결격사유가 없는 자 | ||||||||||
| 우대사항 |
· 관련법령에 의한 취업보호대상자 (보훈대상자 및 장애인) | |||||||||||
| 일반직 채용형인턴 (공통) |
기본사항 |
· 지방근무가 가능한 자 · 공인 영어성적 기준 점수 이상인자(TOEIC 700점 등)
※ 2022년 1월 1일 이후 응시한 성적만 인정됨. | ||||||||||
| 우대사항 |
· 외국어(영어, 중국어) 능통자 · 보험전문인 자격증 및 해기사 면허 소지자 | |||||||||||
| 일반직 채용형인턴 (해기사) |
기본사항 |
· 지방근무가 가능한 자 · 해기사 3급 이상 소지자 | ||||||||||
| 우대사항 |
· 3년 이상 선박 승선 경험자 · 외국어(영어, 중국어) 능통자 | |||||||||||
| 계약직(전산) | 우대사항 |
· IT(S/W개발) 관련 자격증 소지자, DB관련 QUERY 및 웹(모바일 등) 프로그램 개발 가능자 | ||||||||||
※ 취업보호대상자 우대사항은 관련 법령에 따라 적용함
3. 근무조건 및 급여
○ 근무시간 : 주 5일(09:00∼18:00) / ※세부사항은 조합 내규에 따름
○ 급여 : 조합 내규에 따름
○ 근무지역 : (일반직) 서울, 부산, 인천, 목포, 여수, 제주, 군산, 완도, 통영, 울산, 포항
(계약직(전산)) 서울
4. 채용방법 및 일정
○ 채용방법 : 공개경쟁 및 제한경쟁(해기사) 채용
| 구 분 | 채 용 방 법 | 필기전형 과목(문항수) | 비 고 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 채용형 인턴 (공통, 해기사) |
서류전형 ↓ 필기전형 ↓ 면접전형 (토론면접) ↓ 신체검사 |
1. 인성검사(176문항) : 적부판정 2. 직업기초능력평가(50문항) : 50%반영 3. 직무수행능력평가(50문항) : 50%반영
|
전형별 합격자에 한하여 다음전형 응시가능 | ||||
| 계약직(전산) | 서류전형 ↓ 면접전형 (인성면접) ↓ 신체검사 |
- |
※ 필기전형 불합격자 기준 : 직업기초·직무수행능력평가 점수가 각각 4할 미만이거나 전과목 총점 6할 미만 득점자
※ 최종합격자 결정방법 : 필기전형 점수 30% + 면접전형 점수 70% 합산하여 고득점자 순으로 결정
직무기술서 확인 ▶ 
○ 채용일정
| 구 분 | 전 형 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고(접수) | ’23. 12. 15.(금) ∼ '24. 01. 02.(화) |
※ 전형(채용) 일정은 조합 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 필기 및 면접전형 장소는 합격자 발표시 별도 안내 |
| 서류전형 합격자 발표 | ’24. 1. 9.(화) | |
| 필기전형 | ’24. 1. 13.(토) | |
| 필기전형 합격자 발표 | ’24. 1. 17.(수) | |
| 면접전형 | ’24. 1. 23.(화) | |
| 최종합격자 발표 | ’24. 1. 26.(금) | |
| 직무교육 | ’24. 1. 31.(수) ~ 2. 2.(금) |
5. 접수 및 방법
○ 접수기간 : 2023. 12. 15.(금) ~ 2024. 01. 02.(화) 18:00 / 18일간
○ 접수방법 : 조합 홈페이지(http://theksa.career.co.kr)를 통한 온라인 접수
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
6. 제출서류 ※ 주민번호 뒷자리는 반드시 마스킹(삭제) 처리 후 제출
○ 입사지원서(온라인 작성)
※ 미기재(서류 미제출 포함) 및 작성불량의 경우는 서류전형에서 불합격 처리될 수 있음
○ 경력증명서(해당자에 한함)
※ 경력을 증명할 수 있는 증빙서류 제출(징계여부 포함)
- 전 근무기관의 사정 등을 이유로 징계여부가 포함되지 않는 증빙서류를 제출할 경우, 면접전형 합격자에 한하여 별도의 확인절차 진행 예정
○ 자격(면허)증 및 공인어학성적증명서 사본(해당자에 한함)
※ 자격(면허)증은 접수마감일 이전에 국내에서 취득한 자격증에 한함
※ 공인어학성적은 2022년 1월 1일 이후 응시한 성적만 인정됨.
○ 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)
※ 전형별 또는 과목별 부적격(과락 또는 탈락) 해당 시 가점부여(적용) 제외
7. 최종 합격자 구비서류 ※ 주민번호 뒷자리는 반드시 마스킹(삭제) 처리 후 제출
○ 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서
※ 대학원 재학 및 졸업자는 대학교 졸업증명서 및 성적증명서 반드시 제출
○ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 명기된 것)
○ 가족관계증명서 및 기본증명서
○ 채용신체검사서
○ 후견등기사항부존재증명서
8. 합격자 발표 및 채용문의
○ 전형단계별 합격자 확인을 위한 이메일 및 문자 전송
○ 조합 채용관련 문의사항이 있을 경우 02)6096-2052, 2055로 연락주시기 바랍니다.
9. 유의사항(반드시 숙지)
○ 필기 및 면접 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1가지) 반드시 지참
○ 입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익(또는 불합격 처리)은 응시자 본인의 책임이며, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함
○ 채용결격 사유에 해당되거나 입사지원서 기재내용 및 제출서류가 허위임이 판명될 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있음(입사 후 발견된 경우도 동일적용)
※ 피성년 후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자
※ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니하거나 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
※ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 선고유예 기간 중에 있거나 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이
상실 또는 정지된 자
※ 채용과정에서 외부청탁 등 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자와 이전 채용과정에서 허위서류 등을 제출하였다가 발각된 후로부터 5년이 경과되지 아니한 자
※ 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자
※ 전 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면(면직) 처분을 받은 날로부터 5년이
경과되지 아니한 자
※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받아
비위 면직된 자
※「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
○ 제출서류는 주민번호 뒷자리는 반드시 마스킹(또는 삭제) 처리 후 제출
○ 외국어 성적 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주
○ 면접전형에 합격된 경우에도 신체검사 및 신원조회 결과에 따라 합격 및 임용이 취소될 수 있으며, 면접전형 합격자는 신체검사(건강정보 등) 및 신원조회시 개인정보제공을 동의한 것으로 간주
○ 입사확정된 이후(2024년 1월) 부터 정상출근이 가능하여야 함.
2023. 12. 15.
