1. 채용개요
1. 모집개요
| 채용분야 | 채용인원 | 채용직급 | 주요 직무* | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 (국내변호사) |
1명 | 4급 또는 5급 | 소송 등 송무 및 법률자문 등 | 울산 본사 |
* 세부직무는 붙임4 직무기술서 참조
2. 직급부여 및 급여수준 : 4급 또는 5급(직급별 경력요건 상이)
| 경력요건 | 직급부여 | 기본연봉2) |
|---|---|---|
| 만 3년 이하의 법조경력1) 보유 시 | 5급 | 45,123천원/연 |
| 만 3년을 초과하는 법조경력1) 보유 시 | 4급 | 64,065천원/연 |
1) 경력기간 산정 : 변호사 자격 취득 후, 국내 법무법인(법률사무소 포함) 또는 기업, 기관 등의 법조경력을 합산하여 산정하며, 사법연수원 수료 또는 변호사 시험합격 후 의무연수기간은 미포함
* 1년의 계산은 365일을 기준으로 하며, 법조경력 해당 여부는 제출 증빙 붙임2 으로 심사
* 현재 재직중인 회사(기관)의 경력 산정 기준일은 지원서 접수 마감일(‘23.11.24.)임
2) 성과연봉 및 기타수당 등 별도, 직급 부여기준 초과 경력에 대해서는 최대 5년까지 가산
* 경력 가산 기준 : 700천원/연 x 직급 부여기준 초과 경력(연) ※공사 사규에 따라 환산
3. 지원자격 : 아래의 요건을 모두 갖춘 자
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 자격사항 |
· 변호사법 제 4조에 의한 변호사 자격 취득자 - 사법연수원 수료 또는 변호사 시험합격 후 의무연수기간을 마친 자 |
| 공통사항 |
· 인사규정 채용 결격사유 붙임1 에 저촉되지 않는 자 · 임용예정일 기준 우리 공사 규정에 따른 정년 이내인 자 · 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 임용예정일 이전 전역(제대) 예정자 지원 가능 · 최종합격자발표일 이후 근무 가능한 자 * 발표일로부터 3주내(‘24.2.2.까지) 임용일 조정 가능 |
※ 자격요건, 평가 등과 관련된 사항은 채용공고 마감일까지 취득·유효한 경우에 한함
2. 지원서 접수 방법
○ 지원서 접수 : 2023.11.15.(수) ~ 2023.11.24.(금) 15:00
○ 접수방법 : 채용홈페이지를 통한 온라인 접수(https://knoc.recruitlab.co.kr)
* 지원자격, 경력 등 증빙은 입사지원서 제출 시 증빙서류 스캔본 업로드 필수(세부사항 붙임2 )
2. 전형일정 및 방법
1. 선발 절차
| 구 분 | 1차 | 2차 | 3차 | 최종합격 |
|---|---|---|---|---|
| 전형구성 |
· 지원자격 확인 · 지원서 불성실 기재 확인 * 부적격자 탈락 |
· PT면접(100점) · 공통역량(인성)검사 * 부적격자 탈락 |
· 종합면접(100점) |
· 신원조회 등 * 부적격자 탈락 |
| 합격배수 | 적격자 전원 | 3배수 | 1배수 | 적격자 전원 |
| 합격자 결정시 반영비율 | 1차전형 결과(적·부) | 2차전형 결과(100%) |
· 2차전형 결과(40%) · 3차전형 결과(60%) |
- |
2. 전형 일정
| 구 분 | 내 용 | 일 정 |
|---|---|---|
| 공고 | 채용공고 |
· '23.11.09.(목) ~ '23.11.24.(금) |
| 지원서 접수 |
· '23.11.15.(수) ~ '23.11.24.(금) 15:00 |
|
| 1차 전형 | 1차 전형 합격자 발표 |
· '23.12.06.(수) |
| 2차 전형 | PT자료 입력 |
· '23.12.06.(수) ~ ‘23.12.10.(일) |
| PT면접, 공통역량(인성) 검사 실시 |
· '23.12.13.(수) |
|
| 2차 전형 합격자 발표 |
· '23.12.18.(월) |
|
| 3차 전형 | 종합면접 |
· '23.12.21.(목) |
| 최종합격예정자 발표 |
· '23.12.28.(목) |
|
| 최종 합격자 결정 | 신원조회, 신체검사 등 |
· '23.12.28.(목) ~ |
| 최종합격자 발표 |
· ‘24.01.12.(금) |
|
| 임용예정일 |
· '24.01.22.(월) * 단 이전직장 퇴직 등 부득이한 사유가 있을 경우, 공사-합격자 상호협의 후 ‘24.2.2.이내로 조정가능 |
|
※ 상기 일정은 공사 여건 상 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지에 공고예정
3. 전형별 주요사항 안내
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 원서접수 · 증빙제출 |
□ 지원서 작성 및 제출 - 제출방법 : 채용홈페이지(https://knoc.recruitlab.co.kr)통한 지원서 작성 및 제출 - 작성내용 : 지원자격, 경력, 가점사항 등 해당사항 정보 입력 □ 증빙서류 스캔본 제출 ※ 불이익(미우대 또는 불합격) 유의 - 제출방법 : 입사 지원서 제출 시 증빙서류 스캔본을 업로드 - 제출서류 * 세부사항은 붙임2 참조 ① 지원자격 및 법조경력 증빙 ② 우대사항(가점) 증빙서류(해당 시) |
| 1차전형 (서류전형) |
□ 지원자격 심사(적/부) : 지원자격, 직급부여 기준 경력 등 심사 - 지원자격 중 ‘자격사항’, 가점사항 및 경력은 유효한 증빙이 있는 경우에만 인정 * 단, 중복된 경력기간은 한가지 경력만 인정 - 공통 지원자격은 응시자 기재사항 기준 평가 후 3차전형 시 증빙 징구·진위확인 실시 예정 □ 지원서(자기소개서) 불성실 기재자 불합격 처리(적/부) - 불성실 기재 : 의미없는 문자·숫자·문장 등을 나열, 문항을 그대로 복사, 복수 문항에 동일 답변 반복, 질문과 무관한 답변 (노래 가사 등)을 기입, 타사명 기재 등 회사명 오기재 |
| PT 자료 및 본인확인 자료 입력 |
□ 대상자 : 1차전형 합격자 □ 입력기간 : 1차전형 합격자 발표일 ∼ ‘23.12.10.(일) □ 입력사항 ※ 미입력 시 2차 전형 응시 불가 ① PT자료 : 응시자의 법무경력·지식 및 업무수행 능력 등의 발표 자료 * 발표시간(인당 약 10분)을 고려하여 작성을 요함(자유 양식이되 표지제외 15페이지 이내로 작성) ② 본인확인자료 : 주민등록상 생년월일, 최근 3개월 이내 촬영한 본인 증명사진 * 입력사항은 신분확인 목적으로만 활용되며(이후 전형단계에서는 블라인드 처리됨), 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 전형 응시에 제한될 수 있음 |
| 2차 전형 |
□ 대상자 : 1차 전형 합격자 중 PT자료 및 본인확인 자료 입력 완료자 □ 전형장소 : 한국석유공사 본사(울산광역시 소재) □ 전형내용 ① PT면접 : 모집분야 관련 주제로 발표하여 직무수행관련 지식, 공사업무 이해도 및 적용가능성, 문제해결태도 등을 평가 ② 공통역량(인성)검사 : 공사 핵심가치 등과 부적합 시 탈락 □ 필수 지참 : 신분증(미지참 시 전형 응시 불가) * 인정 신분증 : 주민등록증, 여권(유효기간 내), 운전면허증(한국), 사진이 부착된 주민등록증 발급 신청 확인서(유효기간 내) * 학생증, 자격증, 장애인 복지카드 등은 불가 |
| 3차 전형 |
□ 대상자 : 2차 전형 합격자 □ 전형장소 : 한국석유공사 본사(울산광역시 소재) □ 전형내용(종합면접) : 기본자질 및 공사 핵심가치 적합성 등을 종합적으로 평가 □ 필수 지참 : ①신분증(미지참 시 전형 응시 불가) 및 ②증빙서류 원본(붙임2) * 인정 신분증 : 주민등록증, 여권(유효기간 내), 운전면허증(한국), 사진이 부착된 주민등록증 발급 신청 확인서(유효기간 내) * 학생증, 자격증, 장애인 복지카드 등은 불가 |
| 최종합격자 선발 및 임용 |
□ 최종합격예정자를 대상으로 신체검사 실시 및 신원조회 등 결격사유 확인 후 최종합격자 선발 * 신체검사관련 장소 등 세부사항은 추후 별도 공지 예정 □ 임용 후 3개월간 수습기간으로 운영하되, 별도의 급여, 복지 등 불이익은 해당없음 |
4. 가점제도
| 구분 | 대상 | 우대(가점) | |
|---|---|---|---|
| 2차 | 3차 | ||
| 장애인 |
· 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령’에 따른 장애인 |
10% | 10% |
| 사회 다양성 |
· 국민기초생활수급자 (「국민기초생활보장법」에 의한 수급자) |
5% | 5% |
|
· 다문화가족 (「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원) |
5% | 5% | |
|
· 북한이탈주민 (「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자) |
5% | 5% | |
※ 가점 적용 기준
- 입사 지원 시, 해당자에 한해 가점 항목 선택(체크)하며, 해당 정보 입력 및 관련 증빙 업로드(유효한 증빙서류 미제출 시 가점사항 미적용) * 붙임2 참조
- 가점은 해당 전형 만점을 기준으로 부여하며, 해당 전형 점수에 가산(각 전형 만점 초과하여 적용 불가)
- 장애인, 사회다양성 가점 간 중복 적용하며, 사회다양성 가점 내 중복 사항에 대해서는 1개만 인정
- 전형 요소별 만점의 40% 미만 득점자는 해당 요소 가점 미적용
- 가점사항은 공고마감일(‘23.11.24.) 기준 유효하여야함
5. 합격기준 및 동점자 처리 기준
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 합격기준 |
· 1차 및 2차 전형 : 각 전형별 적격 및 만점의 40% 이상(가점 합산 전) 득점자에 한하여 전형 단계별 취득 점수 및 가점을 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발(1차전형 적격자 전원 선발) · 최종합격예정자 : 3차전형(종합면접) 점수가 만점의 40%이상(가점 전)이며, 배점비율(2차 40%, 3차 60%)을 반영하여 합산한 총점의 60% 이상 획득한 자 중에서 성적순으로 최종합격예정자를 결정 · 최종합격자 : 최종합격 예정자 중 신원조회 등 결격사유 확인 후 적격자를 최종합격자로 선발 |
| 동점자 처리 기준 |
· 2차 전형 : 동점자 전원 합격 · 최종합격예정자 : 동점자 발생 시 아래의 기준을 순차적으로 적용하여 순위 적용 - ① 취업지원대상자 → ② 장애인 → ③ PT면접 고득점자 → ④ 종합면접 고득점자 ※ 종합면접 고득점자 단계에서도 동점자 발생 시, 종합면접 내 세부 평가항목(직무수행능력 > 인성 >핵심가치) 고득점자 순 적용 |
4. 채용서류 반환 및 이의신청 안내
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 이의신청 붙임5 |
· 신청기간 : 최종합격예정자 발표일로부터 15일 간 · 신청방법 : 이의신청 스캔본 이메일 송부, 채용홈페이지 Q&A게시판 이용 |
| 채용서류 반환 붙임6 |
· 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 · 신청방법 : 반환양식 스캔본 이메일 송부 ※ 원본서류에 한하며 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 및 증빙자료 사본 등은 반환 대상이 아님 |
5. 지원서 작성 시 유의사항
○ 지원서 접수(11.15(수)~11.24(금) 15:00까지) 시 작성 시 유의사항을 반드시 숙지 하시고, 각종 기재사항을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.
○ 지원자가 입력한 지원자격, 가점 등의 사항은 관계기관에 진위 여부 확인 등을 할 예정이며, 자격증 등의 취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재할 경우 관련 기관의 확인 불가로 불이익(불합격 등)이 발생할 수 있으니, 반드시 본인 보유 서류(자격증 등)를 확인하고 정확하게 기재해주시기 바랍니다.
* 진위확인 시 필요한 증빙서류 및 발급일 기준 등 세부 사항은 붙임2에 따름
* 입사지원서 작성 시 주민등록상 생월일을 입력하여야 함
* 개명 등의 사유로 입사지원서와 자격증, 우대사항 등의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부에 선택한 후 개명 전·후의 성명 기재 필요
○ 지정 기일 내 증빙 미제출, 증빙서류 미비, 기재 착오(자격증 번호 등), 필수 입력사항 누락 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자에게 있으며, 지원서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 불합격 처리하니 유의해주시기 바랍니다.
* 지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리 미흡으로 동일한 입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 해당자 전원 불합격 처리
○ 직무 역량 중심 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 입사지원서(자기소개서 등 포함) 작성 시 개인인적사항(종교, 신체적 조건, 출신 지역, 출신 학교명, 나이, 가족관계 등)이 입력되지 않도록 유의하시기 바라며, 발견될 경우 면접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
○ 입사 지원 마감 시에는 시스템이 불안정 할 수 있음을 양지하여 미리 지원서 작성 및 최종 제출을 완료하여 주시기 바랍니다. (입사지원마감 시각 이후 수정 불가, 별도 마감시간 연장 없음)
○ 최종 합격 후 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 채용 취소는 물론 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니 주의하여 주시기 바랍니다.
6. 기타사항
○ 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위하여 인사 청탁 일체 금지하며, 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발 될 경우 관련법령 및 규정에 의거 처벌 및 전형 중 또는 합격 이후라도 취소 등을 조치합니다.
○「부패방지 및 국민권익위의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공사 취업에 제한되며, 대상자는 채용 전형 중 또는 합격 이후라도 취소 등을 조치할 수 있습니다.
○ 채용 일정은 공사 사정 등에 의해 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해주시기 바랍니다.
○ 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 합격취소 등 불이익이 있을 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
○ 채용 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발 가능합니다.
○ 공고에 명시되지 아니한 사항은 공사 관련 내규를 적용합니다.
○ 최종합격(예정)자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유가 있어 채용이 불가할 경우 등 에는 불합격기준에 해당하지 아니한 자 중에서 임용예정일로부터 3개월 이내까지 차순위자 선발 가능합니다.
○ 코로나19 관련 확진자 및 자가격리자는 시험 응시가 제한될 수 있으며, 방역 당국의 지침 등을 반영하여 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정입니다.
7. 문의처
○ 한국석유공사 채용 홈페이지 Q&A 게시판 및 FAQ 참고
* 채용홈페이지(https://knoc.recruitlab.co.kr)
* 채용콜센터(070-4896-0800) 10:00 ~ 17:00 (공휴일 제외)
