· 학력, 전공, 성별, 경력 제한 없음

· 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (’23.11.03. 입사 예정)

· 「청년고용촉진특별법」 시행령 제2조에 따른 청년으로 만 15세 이상 34세 이하(’88.10.05. 이후 출생)인 자(접수마감일 기준)

· 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내(’18.10.05.이후 종료(퇴소))인 자(접수마감일 기준)

· 취업이 결정된 자(현재 근무중인 자) 제외 (공고게시일 기준)

· 우리 원 청년인턴 근무 경력이 있는 자 제외

· 우리 원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자 제외

· 저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」에 따른 지원대상자

* 우대가점에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날로 봄)이 입사지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 자

· 취업지원대상 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자

· 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령에 따른 장애인

· 다문화가정 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족인

· 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민

· 비수도권 지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자

· 자립준비청년(보호종료아동) : 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내(’18.10.05.이후 종료(퇴소))인 자(접수마감일 기준)

· 이공계 인재 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」제2조에 따른 이공계 인력

- 대학에서 이공계 분야의 학위를 취득한 사람(’24년 2월 졸업예정자는 학위 취득자로 인정. 단, 중퇴 또는 재학(휴학)자는 제외)

- 또는「국가기술자격법」에 따른 이공계 분야 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 사람(자격대상: 기술사, 기능장, 기사, 산업기사)

· 한국사능력 : 공고일 기준 한국사능력검정시험 1, 2급 취득자

제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

9. 「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

12. 제10호와 제11호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 따른 죄를 범한 자로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

13. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(개정 2020.4.29)

15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)(신설 2020.4.29)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

16. 기타 직원으로 임용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자(신설 2021.12.23)

· (요건심사) 응시자격 요건 검토 (적·부)

* 자격요건 미충족, 블라인드 채용 미준수, 지원서 불성실 작성자 불합격 (의미 해석 불가, 무관한 내용 기재, 동일 내용 반복, 기관명 오기재, 분량 미달 등)

· (정성심사) 자기소개서 등을 토대로 평가

* 조직이해(25), 산업·기술이해(25), 직무이해(25), 문제해결능력(25)

· 심사 결과에 우대가점 합산 (최대 20점 이내)

· 종합점수 70점 이상자 중 고득점 순으로 채용인원 합격자 3배수 이내 선발

· 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 전원 합격

· (인성검사) 240문항 (30분) : 적부판정

* 문항반응 신뢰도 또는 조직부적응성 FAIL 또는 종합등급 D등급 이하는 부적격 처리

· (경험면접) 심사역량 관련 상황 질문 후 지원자의 판단 및 경험을 중심으로 평가

* 조직이해(20), 직무이해(20), 전문지식(15), 의사소통(15), 대인관계(15), 직업윤리(15)

· 면접 결과에 취업지원대상자 가점 합산

· 종합점수 70점 이상자 중 고득점 순으로 채용인원 1배수 및 예비합격자 선발

· 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 인사위원회 심의·의결을 통해 합격자 결정

· 입사지원서(경험·경력 기술서, 자기소개서 포함) 각 1부

· (자립준비청년(보호종료아동) 유형) 보호종료확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서

· 9. 20.(수) ∼ 10. 5.(목) 오전 10:00

· 주민등록초본 (병역사항 표시 필수)

· 고용보험자격득실확인서(취업이 결정된 자 확인용)

· 자격증 사본 각 1부
(이공계 인재, 한국사 등 입사지원서에 기재한 자격증에 한함)

· 한부모 가족 또는 기초생활수급자 증명서
※수급자증명서(수급기간명시) 또는 한부모가족증명서(지원기간명시)

· 취업지원대상자 증명서

· 장애인 증명서 (복지카드 불인정) 및 중증장애인 확인서(중증 장애 해당 시)

· 가족관계증명서(상세) 및 외국인 등록증 (다문화가정 확인용)

· 북한이탈주민 등록확인서

· 보호종료확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서

· 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업(예정)증명서 또는 재학·휴학 증명서 (비수도권 지역인재 확인용)

· 이공계 학위증명서(졸업(예정)증명서) (이공계 인재 확인용)

· 10. 13.(금) ∼ 10. 16.(월) 오후 2:00

* 우대가점 검증 등에만 활용되며, 심사위원에게 별도 제공하지 않음

· 기본증명서(상세)

· 최종학력증명서 (졸업증명서 또는 대학교 휴학증명서 등)

* 검정고시 경우, 검정고시 합격증명서 및 성적증명서 각 1부

* 학사 이상의 경우, 전 학력 졸업증명서 각 1부

· 전형일 당일 격리 중인 자는 전형장에 출입할 수 없으며, 면접전형은 화상면접으로 대체가능하나, 확진통지서를 일정 기한 내에 제출한 자에 한함

· 면접전형 당일 발열, 기침 등 의심증상이 있는 지원자는 별도장소에서 분리응시

· 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접전형 응시불가 등 별도의 조치를 취할 수 있음

· 추후 코로나바이러스 관련 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단) 될 수 있음