1. 채용분야
| 모집 분야 | 세부업무내용 (직무기술서) |
인원 | 근무지* | |
|---|---|---|---|---|
| 정직원 | 01. 일반행정 | 붙임 01 | 1명 | 대전 |
| 02. 기계설비관리·행정 | 붙임 02 | 1명 | 울산 | |
* 근무지는 최초 발령지역으로, 추후 연구원 사정에 따라 지역 순환근무 가능함.
2. 지원자격 및 우대사항
| 구분 | 지원자격 및 우대사항 |
|---|---|
| 공통 |
[지원자격] - 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자 · 현재 전문연구요원으로서 입사예정일 이전에 전직이 가능한 자의 경우 지원 가능함 - 최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자, 최종합격 후 협의된 입사예정일에 입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음. [우대사항] - 취업지원(보훈)대상자(5/10%), 장애인(5%), 지역인재(3%)는 관계법령 등에 따라 우대 ※ 단, 취업지원(보훈) 대상자(5/10%)는 관계법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여 (단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여)하며, 장애인 및 지역인재 가점은 최종전형에 한하여 부여됨 |
| 세부모집분야 |
· 세부모집분야별 지원자격 및 우대사항은 ‘붙임’의 직무기술서 참조 |
3. 채용전형
가. 전형 방법
| 모집 분야 | 1차 | 2차 | 3차** |
|---|---|---|---|
| 일반행정 | 서류심사 | 필기시험* | 종합면접 |
| 기계설비관리·행정 | 서류심사 | 전공면접 | 종합면접 |
* 2개 과목(NCS, 논술) 시험 실시하여, 2개 과목의 점수 합산하여 최종점수 산출
** 2차 전형 합격자에 한하여 인성검사(개인별 온라인 검사) 실시하며 미실시자는 불합격 처리됨
나. 전형 세부 내용
| 전형 절차 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 일반행정 | 1차전형 (서류심사) |
○ 지원자의 전문성, 적격성 등 평가 - 전형시기 : 10월 1∼2주차(예정) - 실시방법 : 교육, 자격, 경험(경력), 자기소개서 등 심사 - 평가항목 : 직무적합도, 직무역량 및 발전가능성 - 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 30배수 이내 |
| 2차전형 (필기시험) |
○ NCS(국가직무능력표준) 직업기초능력평가 및 논술평가 실시 - 전형시기 : 10.14(토) (예정), 대한상공회의소 등 외부장소 위탁 진행 - 합격기준(배수) : 분야별 2개 과목 점수 평균 40점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 이내 |
|
| 3차전형 (종합면접) |
○ 조직(직무) 적합성 및 인성 등 심층평가 - 전형시기 : 10월 4주차 ~ 11월 1주차(예정) - 실시방법 : 개인별 자기소개 및 지원분야에 대한 역량 등 발표 및 질의응답 등 실시 - 평가항목 : 업무추진능력, 인성 및 소양 - 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 |
|
| 기계설비 관리·행정 |
1차전형 (서류심사) |
○ 지원자의 전문성, 적격성 등 평가 - 전형시기 : 10월 1∼2주차(예정) - 실시방법 : 교육, 자격, 경험(경력), 자기소개서 등 심사 - 평가항목 : 직무적합도, 직무역량 및 발전가능성 - 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 이내 |
| 2차전형 (전공면접) |
○ 업무실적 및 전공 관련 발표를 통해 전문역량 평가 - 전형시기 : 10월 3주차(예정) - 실시방법 : 개인별 자기소개 및 지원분야에 대한 역량 등 발표 및 질의응답(30분 이내) - 평가항목 : 전문지식(업무역량), 직무적합성 - 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 이내 |
|
| 3차전형 (종합면접) |
○ 조직(직무) 적합성 및 인성 등 심층평가 - 전형시기 : 10월 4주차 ~ 11월 1주차(예정) - 실시방법 : 지원자 개별 면접 등 실시 - 평가항목 : 업무추진능력, 인성 및 소양 - 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 |
|
* 상기 일정은 전형 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
4. 원서접수
| 접수방법 |
○ 채용 홈페이지 주소 (https://krict.recruitment.kr) 해당 모집공고 클릭 후 응시원서 작성 제출
○ 장애인에 한하여 직접방문 또는 등기우편으로도 채용서류 접수 가능하며, 접수마감은 직접방문의 경우 마감일 18시까지, 등기우편의 경우 채용공고마감일 도착분까지만 인정 (접수처 : 대전광역시 유성구 가정로 141, 한국화학연구원 인재개발실) |
|---|---|
| 접수기간 | ○ 2023. 9. 15.(금) ~ 10.4.(수) 12:00(정오)까지(한국시간 기준) |
5. 제출서류
| 전형단계 | 구 분 | 내 용 | 부 수 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 서류심사 | 응시원서 | ○ 전산입력 (경력·경험기술서, 자기소개서 포함) |
1부 | 채용 홈페이지 입력 |
| 학위논문 요약 | ○ 해당자에 한함 ○ 석사 이상 학위소지자 (학위별 A4 5매 이내) | 각 1부 | 해당자의 경우 응시기간 내 응시원서(지원사이트)에 증빙서류 등록 | |
| 종합면접 | 교육사항 증명서 |
○ 직무와 관련있는 대학 이상의 성적·학위 증명서 ○ 직무와 관련 있는 교육 수료증 ○ 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위 신고필증 사본 | 각 1부 | 종합면접 시 원본 또는 파일 제출출 |
| 경력(재직) 증명서 |
○ 해당자에 한함 ※ 외국에서 발행된 서류 등 신뢰성 확인이 필요한 서류의 경우 공증 등이 완료된 서류에 한하여 인정함 | 각 1부 | ||
| 장애인 증명서 |
○ 해당자에 한함 | 1부 | ||
| 주민등록초본 | ○ 해당자에 한함 (병역사항 기재분) | 1 부 | ||
| 자격증 사본 | ○ 해당자에 한함 | 각 1부 |
※ 블라인드 채용 시행에 따라 위 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 평가위원에게는 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리 후 제공됩니다.
6. 근무조건 및 복리후생
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 근무조건 |
○ 근무지 : 대전 본원(대전광역시 유성구 가정로 141) 울산 분원(울산광역시 중구 종가로 45) ○ 근무시간 : 선택적 근로시간제 운영(1개월을 평균하여 1주 40시간이 되도록하는 근무형태로 선택근로시간(7∼10시/15시∼22시), 의무근로시간(10시∼15시)로 운영) * 근무지는 최초 발령지역으로, 추후 연구원 사정에 따라 지역 순환근무 가능함. |
| 급 여 | ○ 급여는 연구원 내규에 따라 지급되며, 개인경력 평점에 따라 달라질 수 있음 * 직급별 초임 연봉액 : 원급 44,103천원, 선임급 61,068천원(선택적 복지비, 성과급 등 별도지급) |
| 복리후생 | ○ 케미 꿈나무 어린이집(연구원 어린이집) 운영 ○ 기숙사/통근버스/체력단련시설/구내식당/여직원 휴게실 운영 ○ 직장인 보장보험 가입, 직원 종합 건강진단 제공, 건강관리실 운영 |
7. 기타사항
○ 본 채용은 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 및 「과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용기준」 을 따름
< 블라인드 관련사항 안내 >
- 우리 연구원은 과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관으로서, 직무에 적합한 우수인재를 채용하기 위해 학위취득기관(출신학교) 정보를 수집 및 활용(전형위원에게 공개)할 수 있습니다.
- 지원서 등 제출서류에는 생년월일(연령)·성별·사진·출신지·가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 해야하며, 블라인드 위배 시 합격이 취소될 수 있음
○ 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 또는 전형과정 중 부정행위 시 합격을 무효로 함.
○ 지원서 작성 시 추후 서류로 제출 가능한 사항에 대해서만 기재 가능하며, 외국기관 발행 서류 등은 공증 등이 완료된 서류에 한하여 인정함.
○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)와 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시한 자의 경우 합격 또는 채용을 취소하고 향후 5년간 응시를 제한함.
○ 우대 및 결격사유 확인을 위해 단계별 제출서류를 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 평가위원에게 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리 후 제공됨.
○「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용여부확정일로부터 15일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 가능함.
○ 최종합격으로 결정되더라도, 연구원 인사규정 제22조(결격사유) 해당자는 합격을 무효로 함.
- 최종 합격자의 임용 포기, 부정합격자의 구제 등을 위해 연구원 규정에 따라 예비합격자를 선정할 수 있고, 예비합격자는 최종합격 발표일로부터 3개월 이내 최종합격 결정할 수 있음
○ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
○ 채용 시 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 입사지원 시 누락사항은 반영하지 않음.
○ 직무설명자료에 기재된 직무 및 근무지는 임용 시 수행할 대표 직무 및 근무지이며, 연구원 인력운영계획, 인사발령 등에 따라 다른 직무에 배치될 수 있음.
○ 최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자 지원을 원칙으로 하며, 최종합격 후 협의된 입사예정일에 입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음
○ 전형단계별 합격자 발표 및 개별 연락사항은 e-mail을 통해 통보되므로 정확히 기재 요망.
○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 활용
○ 코로나19 확진을 받았거나, 자가격리 중 또는 이상증상(고열 등)이 있는 경우 반드시 채용담당자에게 사전 통보 바라며, 코로나19 확산방지를 위해 전형 응시가 제한될 수 있음
< 첨부파일 >
[별첨2] (장애인 지원자에 한하여 직접방문 및 등기우편으로도 제출가능) 채용 응시원서(경영행정).hwp
2023. 9. 15.
한국화학연구원장
