- 사무행정(기획·예산, 인사·노무, 성과관리, 재무·회계, 감사, 전시·교육, 시설관리 등 일반행정 전반)

- 무척추동물(연체,환형,절지동물제외) 분류

- 관속식물 분류학

- 균류 분류학

- 유전체학

- 생물정보 생산·관리

- 천연소재 증식 및 스마트팜

- 생물자원 활용연구 분야

- 일반사무 행정지원(건축, 안전관리, 일반행정, 부속실관리, 전시관 운영·관리 지원 등)

* 건축·안전관리 유경험자 우대

- 전시관 운영관리(안내·매표·안전 등)

- 환경·생태 분야 교육프로그램 기획·교육·운영

- 생물자원 발굴 현장조사

- 실험 및 생물자원산업화 지원

- 생물소재 관리

- 동·식물 표본제작 및 수장고 관리

- 사무 및 연구활동 보조

1. 공무원으로 재직한 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자(붙임 1 참고)

3. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자

4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자

5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사·지도사로 재직한 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자

3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 자격 요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능

-「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

- 고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당업무 수행이 가능한 자

▲ (우대) 해당 분야 자격증 소지자¹⁾ 또는 경력자

1) 정보처리기사/산업기사/기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 전산세무, 전산회계

1. 학사 이상

2. 산업기사, 기능사(4년 이상)* 이상

3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

* ( )는 자격증 취득 후 해당분야에서의 실무경력 기간을 의미함.

- 위 ‘4급 자격기준’에서 포함할 수 없는 자격·기능 및 경력이 있는 자

-「청년고용촉진법 시행령」제2조에 따라 공고일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 사람

※「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인 및 공익근무요원 응시 시 상한 연령 연장

→ (군 복무기간) 1년미만 : 1세 / 1년 이상 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세

- 계약일부터 주5일·전일제(09:00∼18:00) 근무가 가능한 자

※ 학업병행 등의 사유로 근무시간 조정 등 불가

- 과거 국립호남권생물자원관 청년인턴 근무 무경험자

- ‘보훈제한경쟁’은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등 관련규정에 의거 “취업지원대상자 증명서” 발급이 가능한 자

※ 3개월 이내의 수습기간을 거쳐 임용(수습 평가에서 근무성적이 저조하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때 면직 가능)

주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등

온라인 접수(14:00부터) 및 마감(14:00까지)

서류심사

결과 발표(필기시험 장소 및 시간 공지)

관리직 원급에 한함

결과 발표, 온라인 인성검사 및 면접 안내

미응시 시 불합격처리(청년인턴 제외)

연구직 원급에 한함

온라인 인성검사 응시자에 한함

합격자 발표

1차 면접합격자에 한함

합격자 발표

온라인 인성검사 응시자에 한함

합격자 발표

합격자 등록(채용신체검사서 등 구비서류 제출 등)

결격사유 의뢰, 신체검사 확인 후 발표예정

자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보이용 동의서

자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보이용 동의서, 논문게재 실적 및 전공적합도

□ 제출서류

1. 최종 학위논문 : 반드시 제출

- 첨부된 서식(전공적합도 및 최종학위논문 요약서)을 내려받아 작성

☞ 최종학위가 석사인 경우 석사학위, 박사인 경우 박사학위 논문만 제출

2. 대표 연구실적 : 기한 제한 없음

- 채용 직무와 관련된 연구실적 중 응시자 본인이 대표연구 실적을 선정(논문, 저서, 특허)하여 2편 제출

☞ 대표연구실적을 1편만 제출시에는 15점 만점으로 평가

- 대표 연구실적은 실적 인정기한 제한 없음

3. 기타 연구실적 : 공고일 기준 5년 이내 실적

- (공통) 최종 학위논문과 대표 연구실적을 제외한 공고일 기준 5년 이내의 모든 연구실적(논문, 저서, 특허)

☞ 최종 학위논문과 대표 연구실적은 기타 연구실적 평가시 미반영

- (특허) 등록번호가 제시된 경우에만 인정

- (저서) 전공 관련 전문서적으로 ISBN(국제표준도서번호)에 등록된 단행본

☞ 편집저서는 실적으로 인정하지 않으며, 번역물 평가는 집필저서의 50% 반영

4. 연구활동 실적 : 공고일 기준 5년 이내 실적

- 연구개발사업 수행실적(NTIS), 기술이전실적(협약서), 사업화실적(업체확인서), 그 밖의 실적(기획보고서 표지 및 요약문, 연구개발계획서 표지 및 요약문)

5. PT발표자료 : 서류심사 합격자에 한함.(정해진 기간 내에 제출)

- 응시자의 연구 실적 또는 성과, 업무수행계획 등 소개, 자유 양식(20쪽 내외)

□ 증빙자료 제출방법

1. 최종 학위논문

① 논문요약서(별도양식을 다운로드받아 작성)

② 최종 학위논문(초록 및 주요 부분 원본 PDF 파일 형태로 제출(건당 4페이지 이내))

- 최종 학위논문의 표지, 목차, 초록 Abstract(석사/박사 학위자에 한함), 지도교수 서명 페이지

2. 논문(초록 및 주요 부분 원본 PDF 파일 형태로 제출(건당 4페이지 이내))

- (표지, 1page) 논문이 게재된 사이트에서 조회화면 캡쳐

☞ 표지 상단에 논문실적 게재 사실을 확인할 수 있는 ‘인터넷 주소’ 기재 (인터넷 주소가 나타나도록 화면 캡쳐)

- (본문, 3page) 논문 명, 연구 핵심내용(초록), 주저자/교신저자 여부, 저자 인원 등을 반드시 포함

- IF(Impact Factor) 점수는 논문발행연도 기준으로 작성

3. 특허 : 특허증 사본(스캔파일 업로드)

4. 저서 : 주요부분(스캔파일 업로드)

- 저서명, 목차, 집필 인원, 출판 연월일, 번역물 여부 등을 확인할 수 있는 부분을 PDF 파일 형태로 제출(건당 4page 이내)

☞ 번역물의 경우 첫 페이지에 번역물임을 반드시 명시

5. 연구활동 실적 : 주요부분(스캔파일 업로드)

- 연구개발사업 수행실적(NTIS), 기술이전실적(협약서), 사업화실적(업체확인서), 그 밖의 실적(기획보고서 표지 및 요약문, 연구개발계획서 표지 및 요약문)

▲ 실적 자료 미제출 시 실적으로 불인정

▲ 모든 제출자료는 면접 시 제출 원본 제출

1. 응시원서에 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위증명서 1부(해당자)

- 고등학교 최종학력자 : 고등학교 졸업증명서

- 대학(2년제 이상) 이상 졸업자 : 대학 이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서(성적증명서 불인정)

· 박사학위 소지자 : 학사·석사·박사 졸업증명서 각각 제출

· 석사학위 소지자 : 학사·석사 졸업증명서 각각 제출

2. 경력사항(응시원서 기재 내용) 1부(해당자) : 2가지 서류 모두 제출

A. 상세 경력 또는 재직증명서(근무기간/부서/수행업무/직급 등 포함)

B. 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입이력내역서 중 택1

* 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서

☞ A와B 모두 제출해야 경력으로 인정

3. 자격증 사본(응시원서 기재 내용) 1부(해당자)

4. 교육사항(응시원서 기재 내용) 등을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자)

- 성적증명서, 이수확인서 등 응시원서에 기재한 내용을 증빙할 수 있는 서류

5. 시험우대사항(가점) 증빙서류(본인 기재 사항에 한함) 1부(해당자)

☞ 원본 제출 원칙, 자격증 및 면허증 등은 사본 제출 가능

6. (장애인 제한경쟁 필수) 장애인증명서 또는 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서(장애인 카드 또는 수첩 인정 불가)

7. (보훈 제한경쟁 필수) 취업지원대상자 증명서

· 적부심사

- 채용분야 응시자격 기준에 대한 적격여부 판단

· NCS기반 직업기초능력평가(50%) 및 직무수행능력평가(50%)

* (직무수행능력) 4개 분야별 각각 12～13문제 출제

** (환경학개론) 기초 개념 및 지식, 사회 이슈 등

- 60점 미만인자, 필기시험 불참자, 부정행위자 탈락처리

- 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리

· 필기합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시

- 미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용

· 직무역량 중심 상황·경험 면접(1인당 20분 이내)

- 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리

· 동점자 발생 시 법정가점대상자, 면접시험 평가표 심사항목의 높은 점수 순서에 따라 결정

· 공통역량 중심 상황·경험 면접(1인당 20분 이내)

- 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리

· 동점자 발생 시 법정가점대상자, 면접시험 평가표 심사항목의 높은 점수 순서에 따라 결정

· 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격 여부 심사

· 4개 항목 점수화 평가

* 대표 연구실적을 1편만 제출시에는 15점 만점으로 평가

- 40점 미만인자 불합격처리

- 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리

· 필기합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시

- 미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용

· 발표면접 및 직무역량 중심 면접(1인당 30분 이내)

* 응시자가 주요(핵심) 연구내용(성과) 발표(10분 이내) 후 질의·응답

- 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리

· 동점자 발생 시 법정가점대상자, 면접시험 평가표 심사항목의 높은 점수 순서에 따라 결정

· 공통역량 중심 상황·경험 면접(1인당 20분 이내)

- 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리

· 동점자 발생 시 법정가점대상자, 면접시험 평가표 심사항목의 높은 점수 순서에 따라 결정

· 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격 여부

· 점수화 평가

- 사무지원·전시운영

- 교육강사·연구

- 청년인턴(체험형)

- 40점 미만인자 불합격처리

- 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리

· 서류합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시(청년인턴 제외)

- 미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용

· 상황·경험역량면접(공무직 : 1인당 20분 이내/청년인턴 : 1인당 15분 이내)

- 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리

· 동점자 발생 시 법정가점대상자, 면접시험 평가표 심사항목의 높은 점수 순서에 따라 결정

1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

2.「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자

3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자

5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업 지원 대상자

6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자

7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자

9. 공무직 및 기간제근로자, 청년인턴으로 국립호남권생물자원관에서 근무한 경력자 및 재직자

10. 목포시 소재 초·중·고등학교 중 1개 이상의 학교를 졸업한 자 또는 공고일 현재 2년 이상 계속하여 목포시에 거주하고 있는 자

1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

2.「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자

3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자

5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업 지원 대상자

6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자

7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자

9. 기간제근로자, 청년인턴으로 국립호남권생물자원관에서 근무한 경력자 및 재직자

10. 목포시 소재 초·중·고등학교 중 1개 이상의 학교를 졸업한 자 또는 공고일 현재 2년 이상 계속하여 목포시에 거주하고 있는 자

11.「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위계층

12.「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자

13.「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀

14.「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자

- 자격등급에 따라 적용(1급 3%, 2급 2%, 3급 1%)