1. 채용분야
| 구분 | 본부 | 연구부서* | 모집분야 | 관련 전공 | 세부업무내용 (직무기술서) |
채용예정 인원 |
근무 장소 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사업계약직 | 의약바이오 연구본부 |
감염병기술 전략센터 |
연구직 | 전공 무관 | 붙임 1 | 2명 | 대전 |
| 화학플랫폼 연구본부 |
화학소재 솔루션센터 |
소재, 물리, 화학 등 | 붙임 2 | 1명 | |||
| 일반계약직 (육아휴직대체) |
화학플랫폼 연구본부 |
화학데이터 기반연구센터 |
화학, 화학공학 등 | 붙임 3 | 1명 | ||
| 신뢰성 평가센터 |
화학, 화학공학, 고분자공학 등 | 붙임 4 | 1명 | ||||
| 총계 | 5명 | ||||||
* 최초 임용(발령)부서로, 추후 연구원 사정에 따라 변동가능함
2. 근무조건
| 구분 | 근무조건 |
|---|---|
| 사업계약직/ 일반계약직 |
· 근무시간 : 평일 09:00∼18:00, 주 5일(40시간) 근무, 선택적 근로시간제 운영 · 임용기간 : (감염병기술전략센터) 임용예정일(2023.08.01.) ∼ 2026.12.31. * 임용예정일은 채용 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 육아휴직자 조기 복귀 또는 휴직 연장 시 고용계약 종료 또는 연장 가능 |
3. 지원자격 및 우대사항
| 구분 | 지원자격 및 우대사항 |
|---|---|
| 공통 |
[지원자격] - 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자(모집공고 시작일 기준) [우대사항] - 장애인(5%), 지역인재(3%), 여성과학기술인(2%)은 관계법령 등에 따라 우대 * 국가보훈대상자 등 취업지원대상자(5/10% 가점)는 관계법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여(단, 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여 |
| 의약바이오 연구본부 (감염병기술전략 연구센터) |
[지원자격] - 학사학위 이상 소지자 [우대사항] - 출연(연), 연구기관, 공공기관 등 정책연구 관련 업무 경력자 또는 감염병, 의약, 기술경영, 정책학 등 관련 전공자 |
| 화학플랫폼 연구본부 (화학소재 솔루션센터) |
[지원자격] - 석사학위 이상 소지자 [우대사항] - 직무 관련 연구 유경험자 및 박사학위 이상 소지자 |
| 화학플랫폼 연구본부 (화학데이터기반 연구센터) |
[지원자격] - 학사학위 이상 소지자 [우대사항] - 데이터베이스/플랫폼 구축, 운영 및 화학분야 인공지능 알고리즘 활용 모델 연구 유경험자 우대 |
| 화학플랫폼 연구본부 (신뢰성평가센터) |
[지원자격] - 학사학위 이상 소지자 [우대사항] - X-선 분석 장비 활용 소재 분석 경험자 및 석사학위 이상 소지자 우대 |
4. 채용전형
가. 전형 방법
| 모집 분야 | 1차 | 2차 |
|---|---|---|
| 공통 | 서류심사 | 면접심사 |
* 1차 전형 합격자에 한하여 2차 발표면접 전형 실시
** 2차 발표면접 주제는 1차 전형 합격자에 한해 개별 통보
(전형일정 및 합격자 발표 시기는 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음)
나. 전형 세부내용
| 전형절차 | 내용 |
|---|---|
| 1차 전형 (서류심사) |
· 모집분야 적합성, 직무성과 및 경력 기반으로 개인별 전문역량 평가 - 전형시기 : 2023.6월 중 - 평가항목 : 전공(모집)분야 적합성, 직무(연구)성과 질·양 및 직무(연구)활동경력 - 합격기준(배수) : 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 |
| 2차 전형 (면접심사) |
· 직무활동경력 및 업무계획 발표를 통해 개인별 전문역량 평가 - 전형시기 : 2023.6월 말∼7월 중 - 실시방법 : 업무수행 계획 등 발표 및 질의응답(20분 이내) - 평가항목 : 전문지식, 직무 적합성, 업무추진능력, 인성 및 소양 - 합격기준(배수) : 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내 |
| 임용예정일 |
· 감염병기술전략센터/화학소재솔루션센터 : 2023.08.01. · 화학데이터기반연구센터 : 2023.07.01. · 신뢰성평가센터 : 2023.09.01. |
* 상기 일정은 전형 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
5. 제출서류
가. 필수 제출서류
| 구분 | 내용 | 부수 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 응 시 원 서 |
· 전산입력 |
1부 |
· 기본사항, 자기소개서 등 |
| 2 | 학 위 논 문 요 약 |
· 전산입력(PDF 파일 업로드) - 해당자에 한하며 학위별 A4 3매 이내 제출 |
1부 |
· 석사학위 이상 |
나. 추후 제출서류 ※ 2차 전형 시 제출(서류심사 합격자에 한함)
* 아래 제출서류는 응시원서의 기재사항 확인을 위한 목적이며 면접위원에게 제공되지 않음
| 구분 | 내용 | 부수 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 졸업/학위(예정)증명서 수 료 증 명 서 |
· 해당자에 한함 · 대학원 졸업자는 대학 졸업(학위)증명서 포함 |
각 1부 |
· 연구실적 증빙자료 : 각 1장씩 제출 - 출판된 논문의 Abstract가 기재된 페이지 - 특허실적 중 발명자/발명내용 요약 사항이 기재된 페이지 |
| 2 | 성 적 증 명 서 |
· 해당자에 한함 · 대학원 졸업자는 대학 성적증명서 포함 |
각 1부 | |
| 3 | 경력(재직)증명서/ 자격증 사본 |
· 해당자에 한함 |
각 1부 | |
| 4 | 연구실적 증빙자료 |
· 해당자에 한함(기 제출내역의 증빙자료) |
각 1부 | |
| 5 | 주 민 등 록 초 본 |
· 해당자(남성)에 한함(병역사항 기재분) |
1부 | |
| 6 | 장애인 증명서 취업지원대상증명서 |
· 해당자(장애인, 취업지원대상자)에 한함 |
각 1부 | |
6. 원서접수
| 접수방법 |
○ 채용 홈페이지 주소(https://www.krict.re.kr/recruit/main/index)에서 해당 모집공고 클릭 후 응시원서 작성 제출 - 하단 < 지원서 작성 > → 개인정보 수집 및 이용 동의 → 기초정보 입력 → 작성 후 최종 제출 * 최종 제출 전까지 우측 상단 < 나의 지원 >에서 수정 가능(성명·이메일 정보가 일치할 경우만 진행 가능) ** 모든 항목에 ‘학교명·신체조건·가족관계·출신지역 등’ 편견요인을 직·간접적으로 드러내지 않도록 작성 (교육사항/경험 등을 기입할 경우 ‘학교명’은 *** 처리 요망, 이메일은 학교메일 사용 금지) ○ 장애인에 한하여 직접방문 및 등기우편으로도 채용서류 접수 가능하며 접수마감은 직접방문의 경우 마감일 12시까지, 등기우편의 경우 채용공고 마감일 도착분까지만 인정 |
|---|---|
| 접수기간 |
○ 2023.06.05(월) ~ 19(월) 12:00까지 |
| 문의처 |
○ 이메일(mbc0889@krict.re.kr) 및 유선(042-860-7857) 문의 |
7. 기타사항
○ 본 채용은「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 따름
<블라인드 위배 시 조치 안내>
- 지원서 등 제출서류에는 생년월일(연령)·성별·사진·학교명·지도교수명·출신지·가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 해야하며, 블라인드 위배 시 합격이 취소될 수 있음
○ 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 또는 전형과정 중 부정행위 시 합격을 무효로 함.
○ 지원서 작성 시 추후 서류로 제출 가능한 사항에 대해서만 기재 가능하며, 외국기관 발행 서류 등은 공증 등이 완료된 서류에 한하여 인정함.
○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)와 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시한 자의 경우 합격 또는 채용을 취소하고 향후 5년간 응시를 제한함.
○ 우대 및 결격사유 확인을 위해 단계별 제출서류를 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 평가위원에게 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리 후 제공됨.
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용여부확정일로부터 15일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 가능함.
○ 최종합격으로 결정되더라도, 연구원 인사규정 제22조(결격사유) 해당자는 합격을 무효로 함.
○ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
○ 채용 시 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 입사지원 시 누락사항은 반영하지 않음.
○ 직무설명자료에 기재된 직무 및 근무지는 임용 시 수행할 대표 직무 및 근무지이며, 연구원 인력운영계획, 인사발령 등에 따라 다른 직무에 배치될 수 있음.
○ 최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자 지원을 원칙으로 하며, 최종합격 후 협의된 입사예정일에 입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음.
○ 전형단계별 합격자 발표 및 개별 연락사항은 e-mail을 통해 통보되므로 정확히 기재 요망.
○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 활용
2023. 06. 05.
한국화학연구원장
