1. 채용분야 및 인원
□ 공개경쟁채용 : 무기계약직 1명
| 채용분야 | 인원(명) | 담당 예정직무 |
|---|---|---|
| 무기계약직 시설관리 매니저 |
1 |
○ 현장매니저(시설 공무직 현장 총괄) ○ 시설관리 공무직 업무 총괄보고 및 관리 ○ 특급책임기계설비 유지관리자 업무대행 등 |
※ 공공기관 특성상 업무순환이 발생할 수 있으며, 담당직무가 확대 및 변동될 수 있음
2. 자격요건
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 무기계약직 시설관리 매니저 |
○ 성별·신체조건·용모·학력 제한 없음 ○ 인천글로벌캠퍼스운영재단 정관(제40조) 및 재단 인사규정(8조)에 따른 결격사유가 없고 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ○ 병역의무대상자 중 군필자 또는 면제자 |
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1. 아래의 조건 중 하나 이상에 해당하는 자 ○ 특급 책임 기계설비 유지관리자의 자격을 갖춘 자 ○ 기능장(배관, 에너지관리, 용접분야) 자격을 취득 후 경력 10년이상 인 자 ○ 기사(일반기계, 건축설비, 건설기계설비, 공조냉동기계, 설비보전, 용접, 에너지관리 분야) 자격을 취득 후 경력 10년이상 인 자 ○ 산업기사(건축설비, 배관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리 분야 )자격을 취득 후 경력 13년이상 인 자 2. 재단 인사규정 제29조에 따른 정년(만60세)이하인 자 |
※ 자격요건 중 자격증 유무판단 및 경력산정은 공고일을 기준으로 함.
※ 자격 요건중 경력이 필요한 분야는 지원시 경력증명서(직무내용 포함)를 제출해야 하며, 경력증명서 내 직무내용을 포함하는 것이 불가할 시 기타 직무내용을 증빙 할 수 있는 자료를 함께 제출해야 함. (건강보험득실확인서 불가)
※ 재단 정관 제40조(자격) 및 인사규정 제8조(결격사유)
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- 정관 제40조(자격) 1. 지방공무원법 제31조 각 호의 1에 해당하는 자 <개정 2014.5.30> 2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자 - 인사규정 제8조(결격사유)1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2016.04.05.> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 끝나지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 <신설 2016.04.05.>10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2019.12.20.>11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2019.12.20.> |
3. 근무조건
1.근 무 지 : 인천글로벌캠퍼스
2.근무시간 및 보수
- 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
- 기본연봉 : 38,160,000원
※ 기타 근무조건은 재단 내규에 의함.
※ 근무형태, 근무시간, 근무지는 시설관리 및 인력운영상황에 따라 변동될 수 있음.
※ 기본연봉 외 제수당은 재단 관련 내규에 의함.
4. 시험방법 및 채용절차
| 구분 | 주요내용 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 응시원서 접수 | |||
| 1차 전형 |
서류 전형 |
○ 해당직무 자격요건 해당 여부 판정 ○ 입사지원서와 자기소개서 불성실 기재(자기소개서 1개 항목당 공백포함 200자 미만, 항목별 내용 중복기재, 자사명 오기재 등) 여부 및 입사지원서와 자기소개서 내 필수기재사항 누락 여부 확인 |
- |
| 2차 전형 |
면접 전형 |
○ 직무 면접(100%): 구조화된 면접 실시(경험, 상황, 인성 등) - 전문가적 능력, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 |
서류전형 합격자에 한하여 실시 |
※ 적격자가 없을 시 미채용 할 수 있으며 면접시험 합격자라도 임용등록 중 결격사유(정년초과, 신체검사 불합격 등) 발생 시 최종 임용되지 못하고 탈락처리 될 수 있음
※ 직무면접시험 위원 평균점수가 70점 미만인 경우에는 직무면접위원과 대표이사는 적격자가 없는 것으로 보아 합격자를 선정하지 아니할 수도 있음.
5. 단계별 합격자 발표 등 전형일정
| 내용 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 5.22.(월) ~ 6.1.(목) | - |
| 원서접수 | 5. 22.(월) ~ 6.1.(목) | - |
| 서류전형 합격자 발표 | 6.5.(월) | - |
| 면접전형 | 6.8.(목) | - |
| 면접전형 합격자 발표 | 6.9.(금) | - |
| 임용 | 6. 19.(월) | - |
※ 상세내용은 재단 홈페이지( http://www.igc.or.kr )에 게시하며, 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있음.
6. 원서접수 기간 및 방법
1.기간 : 2023. 5. 22.(월) ~ 2023. 6.1.(목) 18:00:00
2.접수방법 : 이메일 접수(sykim@igc.or.kr)
※ 접수마감일 2023. 6.1.(목) 18:00:00 이후 도착분 접수 불가
3.제출서류
| 제출서류명 | 비고 |
|---|---|
| 1. 입사지원서 | - [붙임 1] 양식 |
| 2. 자기소개서 | - [붙임 1] 양식 |
| 3. 경력증명서 | - 입사지원서상 기재한 경력에 대한 증빙 |
| 4. 자격증 사본 | - 입사지원서상 기재한 자격에 대한 증빙 |
7. 우대사항
1.대 상 : 취업지원대상자
2.방 법 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 부여
8. 예비합격자 결정
1.업무공백 최소화를 위해 차순위 득점자를 예비합격자로 3배수 이내 선발할 수 있음.
2.면접시험 합격자 중 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등이 발생하거나 임용 후 최초 3개월 내 동일 분야에 결원이 발생할 경우 예비합격자를 임용 할 수 있음.
9. 기타사항
1. 응시자 및 전형별 합격자는 우리 재단 홈페이지를 통해 공고되는 공고내용을 정확히 숙지하고 지원하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 응시자에게 있습니다.
2. 불합격자의 제출서류는 최종 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구 기간이 지난 경우 및 반환을 청구하지 않은 응시자의 제출서류는「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
3. 자격요건 등에 대한 각종 증명서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인하시고 기재하여 주시기 바랍니다.
4. 우리 재단 인사규정에 따라 3개월의 수습기간 후 평가에 의해 탈락될 수 있습니다.
5. 해당 분야에 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있으며, 전형 합격자 통지 후 자격기준 미달 및 결격사유 발생 또는 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
6. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
7. 재단 인사규칙에 따라 코로나19 등 기타 감염병발생 등의 사유로 인해 면접시험 합격자 발표 후 임용등록 및 임용의 유예가 가능하며 절차와 방법은 면접시험 합격자 공고 시 안내할 예정입니다.
8. 입사지원서 및 자기소개서는 공간 부족 시 추가하여 작성할 수 있습니다.
9. 면접시험일 기준 코로나19 확진자는 시험응시가 불가능하며 자세한 내용은 각 전형별 합격자 발표 시 안내할 예정입니다.
10. 기타 채용 관련 일반사항은 재단 인사담당(☎ 032-626-0521) 에게 문의 바랍니다.
10. 불합격자 이의신청
- 공정한 채용제도 운영을 위해 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의제기 신청서 양식[붙임]을 작성하여 면접시험 합격자 발표 후 5일(근무일) 이내 인사담당 이메일(sykim@igc.or.kr)로 제출하여 주시기 바랍니다.
