A. 체계적인 승급 및 승진 제도가 있습니다. 현 팀장 및 관리자들도 모두 일반 교사로 시작한 분들
이므로 팀장에 비전을 가지고 있다면 지원하십시오.
Q. 근무 중에 회원들이 수업을 그만 두었을 때에도 회사에서 회원을 다시 지원해주나요?
A. 네. 교사가 원하는 시기에 수업할 수 있는 타임만큼 회사에서 학생을 지원합니다.
★회사의 추가적인 근무환경이 궁금합니다.★
-장기 근속 포상 : 장기 근속자(10년)들에게 Refresh를 위한 유급 휴가와 포상(황금열쇠)도 함께 합니다. 저희 회사는 10년이상, 20년 이상된 직원들이 많은 탄탄한 회사입니다.
-우수 사원 제도 : 우수 근로자의 공로를 인정하여 매년 해외 여행 등 연수의 기회를 제공합니다. 구체적으로 저의 부서에서는 탑베스트,, 해외베스트 등을 통해 일년에 2차례에 걸친 해외연수의 기회가 주어집니다.
-사내 행사를 통한 친목도모 : 매년 다양한 행사(워크샵, 송년의 밤, 체육대회와 별밤 축제)등 직원 단합을 위한 행사를 개최하며 회사와 연계된 봉사활동이나 이벤트 등이 열려서 즐겁게 소통하는 문화가 있습니다.
-연수원(안성과 양평) 운영과 대명 콘도 할인 : 공기 좋은 안성에 3채의 연수원이 있으며 올해 오픈한 양평도 직원들이 약 80% 가까이의 할인된 금액으로 신청하여 이용할 수 있습니다. 대명콘도도 정해진 혜택에 따라 이용할 수 있습니다.
-휴가제도 : 저희 부서는 매년 7월말에서 8월초에 걸쳐서 1주일간 공통휴가가 있으며, 1년 단위로 직급에 따라 7~20일 선택적으로 이용할 수 있는 창조휴가 제도가 있습니다.
-가족 친화기업 인증 : 직원을 가족으로 생각하는 가족친화인증기업으로 여성 근로자를 위한 휴가를 보장합니다. 특히 출산휴가3개월과 경력단절 절대 없는 회사입니다.
-보이지 않는 무한한 잠재력을 위한 10대 인재양성프로그램 : 자기계발(라이센스 교육)무료 지원과 강사 지원 정책인 Geniex 10 PROGRAM은 Genie:지니,잠재력 + Explore:탐험,여행의 합성어로 내 안의 잠재력을 찾아가는 여행이라는 의미입니다. 10대 교육으로는 피닉스 리더십세미나/성공하는 사람들의 7가지 습관/크리스토퍼리더십코스/CS트레이닝/센터링리더십/독서경영리더양성과정/피니스마케팅세미나/창조프로세스/감사행복문화교육/코칭 프로그램이 있습니다.
